Viver na Alemanha como trabalhador estrangeiro: Um guia completo

Planear e mudar para um novo país pode ser bastante difícil e complexo. As pessoas que decidem fazer tudo sozinhas correm um risco maior de enfrentar problemas durante o processo de imigração.

Se quiser garantir que a sua viagem em direção a uma oferta de emprego na Alemanha decorre sem problemas, estamos aqui para o ajudar. Neste artigo, vamos orientá-lo sobre os aspectos mais importantes da procura de emprego e da mudança para a Alemanha.

Vamos lá começar!

Pesquisar e compreender o mercado de trabalho alemão

Antes de iniciar a sua viagem para a Alemanha, é fundamental pesquisar o mercado de trabalho para identificar as indústrias e os sectores mais promissores para as suas competências e qualificações profissionais.

A economia alemã é conhecida pela sua força em vários domínios, incluindo a engenharia, a indústria transformadora, a tecnologia e as finanças. Pode utilizar portais de emprego em linha, redes profissionais e feiras de emprego para explorar oportunidades e estabelecer contactos com potenciais empregadores.

Trabalhar na Alemanha com Robin

A procura de emprego é muito mais fácil quando se tem recrutadores profissionais ao seu lado. É por isso que mais de 40 000 pessoas de diferentes países da UE colaboraram com Robin para encontrar um novo emprego!

E também o pode fazer, de forma totalmente gratuita. O nosso objetivo é fazer corresponder trabalhadores qualificados como você com agências de emprego na Alemanha, Bélgica e Países Baixos. Eis como funciona.

Regista-te no nosso site e preenche informações sobre si e sobre a sua experiência profissional anterior. Temos oportunidades de emprego para trabalhadores experientes e para pessoas que estão a começar. Com base no seu perfil, mostramos-lhe as vagas mais adequadas. Tem algum tempo para ver a descrição do emprego e considerar a oferta; se a aceitar, o nosso recrutador entrará em contacto consigo para obter mais informações e dar os passos necessários.

Uma das vantagens mais significativas de encontrar um emprego específico com Robin é o facto de trabalhar com um recrutador do seu país que fala a sua língua materna. Isto torna todo o processo mais fácil e menos stressante.

Além disso, a nossa equipa tem todo o prazer em ajudá-lo a criar o seu CV e a tomar outras medidas necessárias para a sua mudança para a Alemanha. Trabalham com muitos candidatos a emprego como você e conhecem todos os pormenores necessários para uma transição suave.

Se quer assegurar a sua posição numa das muitas empresas alemãs de confiança, registe-se no nosso sítio Web e deixe-nos guiá-lo! Apenas os cidadãos da UE podem candidatar-se.

Documentos de viagem essenciais e legalidades

Autorizações de residência e vistos necessários

Não precisa de obter uma autorização de residência ou um visto de trabalho se tiver nacionalidade da União Europeia. No entanto, se não nacionalidade da UE, a obtenção de uma autorização de residência e de um visto de trabalho alemães é fundamental para se tornar um trabalhador estrangeiro na Alemanha. Consoante as circunstâncias, poderá ter de requerer o visto numa embaixada alemã ou num consulado das autoridades alemãs no seu país de origem.

O tempo de processamento pode variar, por isso, planeie em conformidade e reúna todos os documentos necessários, tais como comprovativo de emprego, habilitações académicas e um seguro de viagem válido.

Ao entrar na Alemanha, deve registar o seu endereço no serviço de registo local (Einwohnermeldeamt) dentro de um prazo específico.

Este registo é obrigatório, mesmo para os trabalhadores da UE, e receberá um certificado de registo (Anmeldebestätigung), que é essencial para vários processos administrativos.

Após o registo, terá de solicitar uma autorização de residência (Aufenthaltstitel) no serviço local de registo de estrangeiros (Ausländerbehörde). A autorização de residência determina a duração e as condições da sua estadia na Alemanha.

Como lidar com as autorizações de trabalho e os vistos

Se vem de um país que não é membro da UE, precisará normalmente de uma autorização de trabalho e do visto adequado para trabalhar na Alemanha. O processo pode variar consoante a nacionalidade, as qualificações e a natureza do emprego.

A Alemanha oferece diferentes tipos de autorizações de trabalho, incluindo o Cartão Azul da União Europeia para cidadãos extracomunitários altamente qualificados e autorizações de trabalho gerais para profissões específicas. Certifique-se de que compreende os requisitos específicos da sua situação e inicie o processo de candidatura com muita antecedência.

Image Source

Cartão Azul UE

O cartão azul UE, também conhecido como visto de trabalhador qualificado, é uma autorização de trabalho e de residência que permite aos cidadãos altamente qualificados de países não pertencentes à UE/EEE viver e trabalhar em qualquer país da UE (exceto na Irlanda e na Dinamarca) durante um determinado período. Foi introduzido pela União Europeia para atrair e reter profissionais altamente qualificados de todo o mundo, para fazer face à escassez de competências em vários setores.

Obrigações fiscais e de segurança social

Enquanto trabalhador estrangeiro na Alemanha, está sujeito aos sistemas fiscais e de segurança social do país. Familiarize-se com as leis e regulamentos fiscais e com quaisquer tratados fiscais que possam aplicar-se à sua situação.

Para além disso, certifique-se de que conhece as suas obrigações em matéria de seguro de doença, contribuições para a pensão e outras prestações de segurança social. O aconselhamento de um profissional da área fiscal pode ajudá-lo a navegar nas complexidades do sistema fiscal alemão.

Alojamento

A Alemanha oferece uma grande variedade de opções de alojamento, desde apartamentos nos centros urbanos a casas de qualidade no campo. É importante saber que o mercado de aluguer nas grandes cidades alemãs pode ser muito competitivo, especialmente nas zonas mais populares.

Se não trabalha com a Robin, é aconselhável começar a sua procura cedo e estar preparado para fornecer os documentos necessários e comprovativos de rendimento para garantir uma propriedade para arrendamento. Além disso, muitos senhorios e gestores imobiliários podem exigir um relatório de crédito SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung), pelo que é uma boa ideia obter um antecipadamente.

O aluguer de um apartamento é a opção mais comum para os expatriados na Alemanha. É essencial ter em conta o custo de vida no local pretendido, uma vez que os preços de aluguer podem variar significativamente entre cidades e bairros diferentes. Enquanto as grandes cidades como Berlim, Munique e Hamburgo podem ter preços de aluguer mais elevados, as cidades mais pequenas oferecem muitas vezes opções mais acessíveis.

Ao procurar alojamento, familiarize-se com os termos de aluguer utilizados nos contratos alemães, uma vez que muitos senhorios fornecem contratos em alemão. É essencial rever cuidadosamente os termos e condições antes de os assinar. Além disso, considere a possibilidade de procurar aconselhamento jurídico, se necessário.

A forma mais fácil de garantir alojamento

Não é necessário fazer pesquisas na Internet e aprender palavras em alemão para garantir um alojamento adequado. Existe uma maneira mais fácil.

Se começar a trabalhar com a Robin, assegurará um alojamento e um posto de trabalho na Alemanha. Não precisa de gastar o seu tempo e energia para isso; os profissionais ajudá-lo-ão. 

Não só é mais fácil, como também mais barato! Normalmente, os custos de alojamento por semana situam-se entre 100 e 135 euros. Em contrapartida, o custo médio de um alojamento na Alemanha é de cerca de 200 euros por semana…

É importante definir as suas expectativas de forma realista. Conseguir um alojamento através de uma agência de emprego também pode ter alguns desafios, nomeadamente menos opções. As agências de emprego estão a tentar encontrar alojamentos mais próximos dos locais de trabalho.

Além disso, estes alojamentos são normalmente partilhados com outros trabalhadores estrangeiros, pelo que podem ser menos privados do que encontrar um lugar por conta própria. No entanto, se for com familiares, amigos ou parceiros, a agência pode garantir que ficarão alojados juntos.

Image Source

Cultura de trabalho

Um dos aspetos mais importantes da cultura de trabalho alemã é o valor atribuído ao profissionalismo e à comunicação formal. Os alemães tendem a ser diretos e simples nas suas interações, pelo que o seu estilo de comunicação deve ser claro e conciso.

A pontualidade é muito apreciada na Alemanha, tanto em contextos profissionais como sociais. Chegar a horas a reuniões, compromissos e eventos relacionados com o trabalho é crucial. Planear o seu horário diário com tempo suficiente para transportes e atrasos imprevistos é uma boa prática a manter.

O conceito de equilíbrio entre vida profissional e pessoal é levado a sério na Alemanha. Embora os alemães sejam conhecidos pela sua forte ética de trabalho, valorizam o tempo passado com a família e as atividades de lazer. O horário normal de trabalho é de cerca de 40 horas por semana e os fins-de-semana são considerados tempo pessoal para relaxar e conviver.

No local de trabalho, o trabalho de equipa e a colaboração são altamente encorajados e os processos de tomada de decisão envolvem frequentemente a construção de consensos. É importante respeitar as opiniões dos colegas e contribuir de forma construtiva para as discussões.

A Alemanha também dá grande importância à aprendizagem contínua e ao desenvolvimento profissional. As entidades patronais apoiam frequentemente a educação e a formação contínua dos trabalhadores para melhorar as suas competências e conhecimentos. Aproveitar estas oportunidades pode não só contribuir para o seu crescimento pessoal, mas também para demonstrar o seu empenho na sua carreira.

Idioma

Uma das maiores preocupações dos trabalhadores estrangeiros são as barreiras linguísticas. Não tens nada com que te preocupar se tiveres pelo menos um nível B1 de inglês. No site da Robin, podes encontrar muitas vagas em diferentes departamentos que exigem apenas conhecimentos de inglês.

Se sabes comunicar em alemão ou holandês, as tuas opções são ainda mais vastas! A maioria das empresas alemãs acolhe skilled workers with knowledge of these languages.

Se mesmo assim não tiveres conhecimentos linguísticos suficientes, não te preocupes. Encontrar um emprego é um pouco mais difícil, mas ainda é possível. Uma solução é relocate with a friend or partner que tenha um nível de conhecimentos suficiente para comunicar e depois dedicar algum tempo a aprender.

Seguro de saúde e cuidados de saúde

Um dos aspetos essenciais para viver e trabalhar na Alemanha é garantir uma cobertura de seguro de saúde adequada.

A Alemanha possui um sistema de saúde de alta qualidade que fornece serviços médicos abrangentes aos seus residentes. Como trabalhador estrangeiro, tem várias opções de seguro de saúde, consoante o seu estatuto profissional e os seus rendimentos.

Seguro de saúde legal (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Se o seu rendimento anual bruto for inferior a um determinado limiar (por exemplo, 64 350 euros em 2021), é geralmente obrigado a inscrever-se no regime legal de seguro de doença.

Neste sistema, o segurado e a sua entidade patronal contribuem com uma percentagem do seu rendimento bruto para o seguro de saúde.

Seguro de saúde privado (Private Krankenversicherung – PKV)

Se os seus rendimentos ultrapassarem o limite legal do seguro de saúde ou se for trabalhador independente, pode optar por um seguro de saúde privado. Os seguros privados oferecem frequentemente uma cobertura mais alargada e prestações adicionais, mas também podem ser mais caros.

Panorama do sistema de saúde alemão e acesso aos serviços médicos

O sistema de saúde alemão é conhecido pela sua eficiência e acessibilidade. É composto por uma rede de hospitais, clínicas e médicos privados que prestam cuidados médicos de elevada qualidade. 

Enquanto trabalhador estrangeiro, pode aceder aos mesmos serviços de saúde que os cidadãos alemães, desde que esteja devidamente segurado.

Para beneficiar dos serviços médicos, deve escolher um médico de cuidados primários (Hausarzt) que atua como guardião para as necessidades médicas não urgentes. O médico de família encaminha-o, se necessário, para especialistas ou hospitais para tratamento posterior.

Pode telefonar para o número de emergência nacional 112 para obter assistência médica imediata. É também essencial familiarizar-se com a localização dos hospitais e instalações médicas mais próximos na sua área.

Salário

O mercado de trabalho alemão é conhecido por oferecer salários competitivos e excelentes condições de trabalho. Os salários na Alemanha podem variar significativamente, dependendo de fatores como a indústria, o cargo, as qualificações e a experiência profissional.

O salário mínimo atual na Alemanha é de 12 euros brutos por hora, ou seja, cerca de 1917 euros brutos por mês. De acordo com o Serviço Federal de Estatística, o salário médio mensal de um trabalhador a tempo inteiro na Alemanha é de 4 105 euros (brutos). Isto corresponde a um salário bruto anual de 49 260 euros.

Mesmo o salário mínimo na Alemanha pode proporcionar-lhe um nível de vida confortável, permitindo-lhe usufruir dos cuidados de saúde, da educação e dos serviços sociais de elevada qualidade do país. O seu custo de vida varia de acordo com a cidade onde você mora e o seu estilo de vida, mas, em geral, o salário mínimo é suficiente para cobri-los.

Considerações finais

Depois de ler este artigo, esperamos que esteja um passo mais perto da sua vida de sonho na Alemanha.

Se está pronto para viver e trabalhar na Alemanha, registe-se no nosso site e nós apoiá-lo-emos em cada passo do caminho!