Blog

Hollandiában a munkavállalók egy külön pénzbeli juttatást kapnak, amit nyaralási pótléknak, azaz vakantiegeld-nek hívnak. Ez a juttatás segít abban, hogy a dolgozók jól megérdemelt szabadságukat élvezhessék a nyári hónapokban. A pótlék kötelező, és a munkavállaló éves bruttó fizetésének 8%-át teszi ki. Bár nyaralási pótléknak hívják, a dolgozóknak nem kötelező ezt utazásra fordítaniuk; szabadon eldönthetik, mire...

Ha Hollandiában szeretnél dolgozni, mindenképpen fontos, hogy tisztában legyél a próbaidő szabályaival. A próbaidő lehetőséget ad arra, hogy a munkáltató és a munkavállaló is eldöntse, megfelelnek-e egymás elvárásainak. Ebben a cikkben bemutatjuk, amit a próbaidőről tudni érdemes Hollandiában, és adunk néhány tippet a sikeres teljesítéshez. Mi az a próbaidő Hollandiában? A próbaidő lényege, hogy lehetőséget...

Ez a cikk az alapvető szabályokat tartalmazza a betegszabadsággal kapcsolatban, beleértve a kötelező feladatokat a munkavállalók és munkáltatók számára, hogyan kell bejelenteni a betegséget, és mi a szerepe az érintett feleknek. Beszélni fogunk a munkavállalók jogairól betegszabadság alatt és a munkáltatók kötelezettségeiről, hogy biztosítsák a holland munkaügyi törvények betartását. Ha külföldiként szeretnél dolgozni Hollandiában, az...