Blog

În Olanda, angajații primesc un bonus financiar special cunoscut sub numele de indemnizație de vacanță in Olanda sau vakantiegeld. Acest beneficiu ajută angajații să se bucure de o pauză binemeritată în timpul verii. Indemnizația este o plată obligatorie care reprezintă 8% din salariul brut anual al angajatului. Deși se numește indemnizație pentru vacanță, angajații nu...

Luarea deciziei de a lucra în Olanda este atât un pas important în carieră, cât și o schimbare semnificativă în viață. Înainte de a face acest pas, este esențial să înțelegi drepturile pe care le ai ca angajat străin. Familiarizarea cu noua țară necesită timp, iar cunoașterea perioadei în care poți demonstra valoarea ta este...

Sistemul de sănătate olandez combină într-un mod inedit asigurările de sănătate publice și asigurările de sănătate private. Guvernul joacă un rol esențial prin controlul sectorului asigurărilor, prin stabilirea unor cerințe minime de acoperire și prin furnizarea de fonduri prin intermediul impozitelor și al alocațiilor de sănătate. Este obligatoriu ca fiecare rezident să aibă un nivel...