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Montador - soldador MIG / MAG Nijkerk, na Holanda

A vaga está disponível por 2 diasVagas disponíveis: 2/2Salary: from /h

Descrição do emprego

Nosso cliente na Holanda, Covebo, está procurando soldadores e montadores MIG / MAG experientes para se juntar à sua equipa.

Se você tem experiência com soldagem MIG / MAG, este é o trabalho para você!

Algumas das tarefas pelas quais você será responsável como soldador são:

  • Produção para diversas indústrias, principalmente componentes automotivos, componentes para construção naval, indústria alimentícia, infraestrutura, construção e máquinas agrícolas ou máquinas de elevação;
  • Ler desenhos técnicos;
  • Montar e soldar de forma independente com base em desenhos;
  • Trabalhar de forma independente e em equipe.

Condições:

  • A roupa de trabalho e as ferramentas serão fornecidas pela empresa, mas você deverá ter sua própria máscara de soldagem;
  • O salário será de € 520-550 líquido por semana, após todas as deduções relativas a impostos, alojamento e seguros;
  • O alojamento fornecido será um quarto individual;

Para esta posição, você deverá ser capaz de responder às seguintes perguntas:

  • Com que material você tem experiência?
  • Com que espessura de material você tem experiência e qual é confortável?
  • Você pode soldar de acordo com os desenhos técnicos?
  • Você pode montar de acordo com os desenhos técnicos?
accessibility

Competências

  • É necessário um currículo em inglês para se candidatar a esta vaga;
  • Experiência mínima de 3 anos como soldador MIG MAG;
  • Carta de condução de categoria B;
  • Capacidade de soldar e montar a partir de desenhos de forma independente;
  • Conhecimento material de aço carbono, alumínio ou aço inoxidável;
  • Máscara de soldagem própria;
  • Fisicamente forte e saudável;
  • Capacidade de fornecer trabalho de qualidade e preciso;
  • Atitude positiva em relação ao trabalho e aos colegas também;
  • Disponibilidade para ficar na Holanda por um longo prazo.

language

Língua

Forte comunicação em inglês (B1-B2)