Pracowanik Magazynu (mroźnia) Tilburg, w Holandii

Opis stanowiska

Nasz holenderski partner poszukuje pracowników magazynowych do pracy w głębokim mrozie. Środowisko pracy to -24 stopnie. Będziesz zajmował się voice-pickingiem z zestawem słuchawkowym. Co 2 godziny będziesz miał płatną przerwę na ogrzanie się, poza tym otrzymasz ciepłą odzież roboczą. 

Ponadto oprócz wynagrodzenia godzinowego otrzymasz dodatek za pracę w niskich temperaturach, a po osiągnięciu dziennego limitu możesz otrzymać pickbonus. 

Praca w nadgodzinach oraz w weekendy jest możliwa i dodatkowo płatna. 

Odpowiedni kandydat do pracy w XPO będzie musiał:

• Zdolność do pracy w mroźnym środowisku o temperaturze -24 stopni;
• Sprawność fizyczna, bez żadnych problemów z kręgosłupem, aby być w stanie wykonywać tę pracę w pozycji stojącej przez cały dzień; 
• Elastyczność w zakresie harmonogramu pracy i dni (5 dni rozłożone na 6 dni) i godzin bez dokładnego czasu zakończenia, praca w różnych działach.
• Zdolny do pracy na popołudniowe i nocne zmiany.

Zakwaterowanie będzie blisko pracy (rower będzie zapewniony przez pracodawcę). Jest to ważne, ponieważ zmiany mogą zaczynać się i kończyć o różnych porach dla wszystkich osób. Praca będzie odbywała się na popołudniową zmianę, w systemie dwuzmianowym lub trzyzmianowym. 

Ze względu na trudne środowisko, do którego trzeba się przyzwyczaić, firma zapewni specjalne szkolenie:

Tydzień 1: Nowy pracownik pracuje 3 dni

Tydzień 2: Nowy pracownik pracuje 4 dni

Tydzień 3: Od tego tygodnia nowy pracownik pracuje stale 5 dni w tygodniu.

Wynagrodzenie godzinowe wynosi € 10,93, dodatkowo do wynagrodzenia godzinowego wypłacany jest dodatek za pracę przy niskich temperaturach € 0,20/h, więc całkowite wynagrodzenie godzinowe wynosi € 11,13. Po osiągnięciu dziennego limitu możesz otrzymać pickbonus od 0,40€/h do 1,20€/h. Praca w nadgodzinach oraz w weekendy jest możliwa i dodatkowo płatna. 

Kandydaci aplikujący na to stanowisko będą przesłuchiwani podczas rozmowy wideo (Whatsapp) bezpośrednio z koordynatorem firmy przed ich akceptacją.

Pełne wynagrodzenie jest wypłacane co 4 tygodnie, odliczane jest od niego zakwaterowanie, ubezpieczenie itp. Przedpłatę otrzymuje się po dwóch tygodniach i wynosi ona 3 euro za każdą przepracowaną godzinę. Pensję otrzymuje się w następnym tygodniu (w piątek lub poniedziałek, w zależności od banku). Po zakończeniu miesiąca pracownicy otrzymują „dużą wypłatę”, z resztą wynagrodzenia, której jeszcze nie otrzymali.