Recrutamento em Ação: Os Detalhes de Recrutamento mais Cruciais Que Todos os Candidatos Precisam de Saber

A incerteza é a principal razão pela qual alguns candidatos ficam em silêncio após algumas entrevistas.

Começar um novo emprego no estrangeiro traz uma mistura de entusiasmo e perguntas. Na Robin.jobs, sabemos que fornecer aos candidatos todas as respostas cruciais é o que faz a diferença no início da jornada. Construir confiança é a base para preparar os candidatos para experiências agradáveis. Como tal, compilamos as respostas para alguns dos detalhes mais cruciais sobre a recolocação para o seu novo emprego. Comece a sua nova vida na Holanda com confiança.

Coisas Vitais Que os Candidatos Devem Sempre Saber

Muitas vezes, os candidatos (e, por vezes, até os recrutadores) assumem que, uma vez assinado o contrato, tudo o resto simplesmente se resolverá. A experiência mostra que não são as grandes decisões que levam ao stress, mas sim as pequenas coisas. Porque é que o vou buscar ao aeroporto? Quanto dinheiro é suficiente antes de receber o seu primeiro salário? Quem paga o meu voo? Estes são todos problemas realistas que não fazem parte de nenhuma descrição de trabalho. São situações da vida real que também exigem informações práticas que ajudem os candidatos a chegar com tranquilidade.

Descobrir as expectativas de rendimento, planear o voo, organizar os detalhes da habitação e o orçamento da sua primeira semana não são apenas detalhes, são a base para um começo tranquilo. Os candidatos que se sentem informados têm maior probabilidade de aparecer, instalar-se e ter sucesso. Na Robin, a nossa missão é responder às perguntas certas na hora certa, para que nunca se sinta no escuro.

1. Quanto Vou Ganhar?

Naturalmente, uma das primeiras perguntas que os candidatos farão é sobre o salário que irão auferir. Geralmente, os ganhos dependerão da função que irá desempenhar. Dito isto, a maioria das funções oferecidas através da Robin pode ser geralmente categorizada como:

• Trabalhos gerais: São funções de logística, produção, hotelaria e agricultura que tipicamente oferecem salários brutos por hora entre 14 € e 16 €. Este é o dinheiro que irá ganhar por hora antes de deduções (como alojamento). Naturalmente, provavelmente receberá bónus e será pago por trabalho extra.
• Posições técnicas: São funções de operador CNC, soldador e mecânico, que oferecem salários líquidos semanais entre 500 € e 800 €, dependendo da sua experiência, qualificações e do contrato exato.

Não se esqueça que estes são valores brutos. O rendimento líquido final será diferente dependendo da sua situação fiscal pessoal. Depois de se instalar, recomendamos usar uma calculadora de impostos holandesa para obter uma estimativa mais precisa do que irá levar para casa. Outra coisa importante a considerar são os turnos de fim de semana, bónus e horas extraordinárias. Estes são frequentemente pagos extra e os turnos noturnos podem aumentar a sua taxa em 50% a 100%, o que significa que, em alguns casos, poderá ganhar 21 € ou mais por hora.

Por último, os custos de alojamento são deduzidos do seu salário, o que significa que o valor do salário que leva para casa refletirá isso.

2. Quem Paga o Voo?

Quando se muda para a Holanda para trabalhar, terá de cobrir os custos do seu voo. No entanto, não estará sozinho a organizar o voo, pois ajudá-lo-emos a planear os detalhes da viagem e a encontrar as melhores rotas.

Por exemplo, aeroportos populares na Holanda incluem:

• Aeroporto de Amesterdão Schiphol (AMS): O principal hub internacional para dentro e fora da Holanda.
• Aeroporto de Eindhoven (EIN): Um local popular para companhias aéreas de baixo custo.
• Aeroporto de Roterdão Haia (RTM): Um aeroporto mais pequeno, mas conveniente, se preferir chegar sem a agitação dos grandes hubs.

Também pode voar para aeroportos próximos na Alemanha ou na Bélgica, tais como:

• Aeroporto de Düsseldorf (DUS) ou Weeze (NRN) na Alemanha.
• Aeroporto de Bruxelas (BRU) ou Charleroi (CRL) na Bélgica.

Depois disso, a maneira mais fácil de chegar ao seu destino é de autocarro ou comboio na Holanda.

3. Como Funciona o Serviço de Recolha no Aeroporto?

Depois de o seu avião aterrar, a viagem está longe de terminar. E é natural perguntar se podemos providenciar transporte para facilitar a sua vida. Bem, por vezes, podemos, mas infelizmente, nem sempre é o caso. Algumas das agências com as quais trabalhamos oferecem serviços de recolha no aeroporto ou em estações de comboio próximas. Se isto fizer parte da sua oferta, deve ser combinado antecipadamente com o seu recrutador.

Para garantir que tudo corra bem, partilhe os seus planos de viagem connosco (hora de chegada, localização, detalhes do voo/autocarro/comboio). Certifique-se de que o seu telemóvel terá bateria suficiente e certifique-se de que tem roaming ou dados móveis para que a agência possa contactá-lo. Se não houver recolha disponível, não se preocupe. Continuaremos a ajudá-lo a planear a melhor rota para o seu alojamento usando transportes públicos.

4. Como Funciona o Alojamento?

Na maioria dos casos, o alojamento é organizado pela agência holandesa com a qual irá trabalhar. Esta é a opção mais fácil e, muitas vezes, a menos dispendiosa, especialmente para trabalhadores que vêm pela primeira vez para a Holanda.

Em suma, eis o que deve esperar:

• Terá um quarto garantido à chegada, reduzindo o stress de encontrar um lugar para viver num mercado de habitação competitivo.
• O custo do alojamento é deduzido do seu salário, semanalmente ou mensalmente.
• Quartos partilhados são o padrão, geralmente com outro candidato da Robin.
• Casais geralmente partilham um quarto juntos, mas a renda é cobrada por pessoa.
• Algumas ofertas, especialmente nos setores técnico ou de hotelaria, podem incluir quartos individuais, embora a disponibilidade seja limitada.

E se decidir mudar-se e encontrar alojamento por conta própria mais tarde, aqui estão algumas plataformas úteis:

• Pararius.com
• Kamernet.nl
• Funda.nl
• Grupos do Facebook como “Expats in the Netherlands Housing”

5. Quanto Dinheiro Devo Levar?

Vir preparado nunca é má ideia. Para evitar stress durante as suas primeiras semanas, trazer 350 € a 500 € consigo pode ajudá-lo a cobrir os custos diários até que o seu primeiro salário finalmente chegue, o que pode demorar cerca de duas a três semanas.

Aqui está um detalhe das despesas médias na Holanda:

• Mercearias (semanal): 50 €–70 €
• Transporte público: 2,50 €–10 € por viagem
• Cartão SIM móvel (com dados): 10 €–20 €
• Refeição simples em restaurante: 10 €–15 €
• Café: 2,50 €–3,50 €
• Artigos de higiene básicos: 5 €–15 €

A melhor maneira de pensar nesta quantia é como um buffer inicial, que pode ser especialmente útil para compras iniciais, lidar com despesas inesperadas e deslocar-se.

Considerações Finais: Estamos Consigo a Cada Passo

Começar um novo emprego num país estrangeiro é um grande passo e nunca é fácil. É por isso que é crucial obter todas as informações certas, para tornar os passos iniciais mais geríveis e menos stressantes. Na Robin, todos os recrutadores garantem que cada detalhe estará claro desde a chegada até às primeiras semanas.

Se alguma vez se sentir inseguro sobre qualquer coisa, voos, finanças, habitação e os seus primeiros passos, entre em contacto. O seu recrutador está aqui para o guiar.

Tem perguntas? Temos respostas.

Vamos levá-lo para a Holanda, pronto e confiante para o seu novo começo.