O ABC do mercado de trabalho holandês: CV, impostos e seguros

Nunca subestime as diferenças culturais quando viaja na Europa - saber sobre elas não só o ajudará a compreender melhor os habitantes do país para onde viaja, mas também aumentará as suas hipóteses de encontrar um emprego. Considera uma carreira nos Países Baixos? Então este artigo é para si.

O inglês é frequentemente considerado como a porta de entrada mais importante para o mercado de trabalho em muitos países europeus, mas lembre-se que cada país neste “caldeirão de culturas” tem tradições profundas e intemporais que se reflectem em muitas áreas da vida quotidiana. Nunca subestime as diferenças culturais quando viaja na Europa – saber sobre elas não só o ajudará a compreender melhor os habitantes do país para onde viaja, mas também aumentará as suas hipóteses de encontrar um emprego. Considera uma carreira nos Países Baixos? Então este artigo é para si.

Como escrever um CV para candidatos a emprego nos Países Baixos

As diferenças culturais devem ser tidas em conta não só na preparação para uma entrevista de emprego, mas também na realização do seu CV. Deve apresentar as suas competências, experiência profissional e qualidades pessoais de uma forma que seja aceitável para os holandeses. Uma das principais diferenças é a importância das suas actividades de lazer. Os empregadores holandeses têm frequentemente em conta os passatempos dos candidatos, especialmente se estes puderem ser aplicados de uma forma ou de outra ao trabalho. Mesmo que o seu CV seja perfeito pelos padrões do seu próprio país, quando procura um emprego no estrangeiro precisa de olhar para ele de uma perspectiva diferente. Aqui estão algumas dicas que pode usar para criar:

Cv ao estilo holandês:

● Comece com informação pessoal;
● Descreva a sua experiência de trabalho (comece com os trabalhos mais recentes). Indicar o local de trabalho e as funções desempenhadas, e descrever brevemente os conhecimentos teóricos e práticos adquiridos em cada função. Se tiver estado envolvido em actividades de voluntariado, inclua na lista a experiência de trabalho não remunerado;
● Indique onde obteve a sua formação (comece com a qualificação mais recente).

● Descreva sucintamente os seus interesses de lazer e actividades sociais – esta área do seu CV é particularmente importante para candidatos a emprego nos Países Baixos.

● Indique os seus conhecimentos informáticos e informações sobre as línguas faladas.

● Mantenha o seu CV curto e claro – o seu CV não deve ter mais de 2 páginas A4.

● Não anexe uma fotografia, a menos que tal seja solicitado na oferta de emprego.

Taxas

Os Países Baixos têm um sistema fiscal progressivo: quanto mais alto é o salário, mais alto é o imposto. A percentagem máxima do seu salário que pode ser tributada pelo governo é de 52%, mas terá de ganhar mais de 57.000 euros por ano para se qualificar. Muito provavelmente, cerca de 34-40% dos seus ganhos anuais serão tributados. Os impostos holandeses estão entre os mais elevados do mundo. São apenas ultrapassados pelas taxas de imposto na
Bélgica, Dinamarca, França, Portugal e Suécia. No entanto, como na maioria dos outros países, alguns impostos podem ser reclamados – pedidos especiais devem ser feitos até 1 de Abril.

Yusif Labaran

'Paciência para explicar o tema do trabalho na Europa. Dando as informações necessárias. Respondendo e explicando as dúvidas que as pessoas têm sobre Trabalhar no Exterior. '

Seguro de saúde obrigatório

Se planeia permanecer na Holanda por menos de quatro meses, não precisa de subscrever um seguro de saúde. No entanto, se vier por um longo período de tempo ou se receber um salário pelo trabalho realizado no país, deve ter um seguro.
Cada contribuinte é obrigado a comprar um seguro de saúde a uma companhia de seguros holandesa. Os cuidados de saúde são prestados por instituições privadas. Se estiver segurado e pretender utilizar serviços de saúde, deve dirigir-se a instituições públicas de saúde, uma vez que o custo do tratamento em clínicas privadas não será coberto.

Seguro de responsabilidade civil

Segundo a lei holandesa, se causar danos a outras pessoas, deve assumir a responsabilidade e pagar por isso. O seguro de responsabilidade civil é muito popular no país, com cerca de 90% da população coberta. Dependendo das suas preferências e dos termos do seu contrato, pode cobrir reparações no carro que atropelou enquanto conduzia, danos menores no mobiliário de um apartamento alugado ou mesmo a restauração do relvado de um vizinho que tenha sido vandalizado pelo seu cão. O seguro de responsabilidade civil trata mesmo de danos causados por actividades profissionais, tais como processos médicos, pelo que é recomendado para todo

Dovile P.

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