Blog

V Nizozemsku dostávají zaměstnanci speciální finanční bonus známý jako příspěvek na dovolenou nebo vakantiegeld. Tento benefit pomáhá zaměstnancům užívat si zaslouženého odpočinku během letních měsíců. Příspěvek je povinná platba, která činí dalších 8 % hrubé roční mzdy zaměstnance. Ačkoli se nazývá příspěvek na dovolenou, zaměstnanci nejsou povinni utratit tyto peníze za dovolenou; mohou je použít,...

Může být obtížné získat plat, o kterém si myslíte, že si zasloužíte, zejména pokud v zahraničí pracujete poprvé. Dobrou zprávou je, že svůj výdělek můžete vždy zvýšit během pracovního pohovoru nebo později díky povýšení. Proto je důležité naučit se vyjednávat o platu, zejména pokud vám nabídnou práci v Nizozemsku, Německu nebo Belgii. Ačkoli požádat o...

Tento článek se zaměří na základní pravidla pro nemocenskou, včetně povinností zaměstnanců a zaměstnavatelů, jak hlásit nemoc a role zapojených osob. Budeme se také zabývat právy zaměstnanců během pracovní neschopnosti a kroky, které musí zaměstnavatelé podniknout, aby zajistili dodržování nizozemských pracovních zákonů. Pokud chcete pracovat v Nizozemsku jako cizinec, následující pravidla jsou klíčová pro efektivní...