Život v Nizozemsku jako migrant: 16 důvodů, proč je to ideální pro zahraniční pracovníky

Co pro vás znamená život v Nizozemsku? Od vysoké kvality života a různorodých pracovních příležitostí až po snadnou komunikaci v angličtině a bohatou kulturní strukturu – tento článek nabízí jasný přehled pro každého, kdo zvažuje stěhování.

Poznejte klíčové aspekty a co skutečně odlišuje nizozemský životní styl, poskytující vám vhled do společnosti, kde efektivita a potěšení jdou ruku v ruce – bez nadměrných informací.

Hlavní body

Nizozemsko nabízí vysokou kvalitu života, včetně světové zdravotní péče, kvalitního vzdělávání a vynikající rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, což z něj činí atraktivní místo pro zahraniční pracovníky. Nizozemská ekonomika s nízkou mírou nezaměstnanosti nabízí četné pracovní příležitosti v různých sektorech pro kvalifikované zahraniční pracovníky spolu s předpisy podporujícími zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a odpovídajícími úpravami minimální mzdy. Nizozemsko vyniká efektivní veřejnou dopravou, vysokou úrovní znalosti angličtiny mezi obyvateli, multikulturním prostředím a dostupností do jiných evropských zemí.

Pochopení nizozemského životního stylu

Nizozemsko, často označované jako „nížiny“, je důkazem společnosti, která si cení struktury, tolerance a otevřenosti. Úcta, integrita a sebekázeň jsou hlavními pilíři podporujícími nizozemskou společnost, vytvářející přátelské prostředí jak pro místní, tak pro cizince.

V srdci nizozemského životního stylu leží koncept „gezelligheid“, termín, který zahrnuje útulnost, radost z přítomnosti druhých a společenské potěšení z trávení času s blízkými. Tento duch společenství a spolužití svědčí o teplé a pohostinné povaze Nizozemců.

Nizozemské sociální normy jsou přátelské a komunikativní, akceptující cizince. Nizozemci jsou hrdí na vztahy založené na pragmatickém přístupu k sociální politice, včetně známé drogové politiky.

Stěhování do Nizozemska může znamenat přizpůsobení se počasí, které je známé svou častou oblačností a deštěm, s až 300 zataženými dny v roce. Nicméně obyvatelé se snadno přizpůsobili, preferujíce pláštěnka před deštníky, a infrastruktura je navržena tak, aby efektivně zvládala klima.

V nizozemské společnosti má každý hlas hodnotu. Na schůzkách často podporují otevřený dialog, kde lidé přímo vyjadřují své myšlenky, podporující kulturu konstruktivní kritiky.

Tento přímý styl komunikace odráží nizozemskou společnost usilující o transparentnost a poctivost, vlastnosti, které jsou vysoce ceněny jak v profesním, tak osobním životě.

1. Vysoká kvalita života

Pokud je něco, co vyniká u Nizozemska, je to vysoká kvalita života, kterou nabízí svým obyvatelům. Vynikající zdravotní péče, vzdělání a sociální služby v zemi přispívají k vysokému životnímu standardu, který je těžké překonat.

Nizozemská zdravotní péče je známá svou efektivitou a dostupností, zajišťující, že každý, od dětí po seniory, má přístup k nejkvalitnějším lékařským službám. Vzdělávací systém je stejně chvályhodný, nabízející kvalitní vzdělání, které poskytuje pevný základ pro celkový rozvoj jedince.

Vysoké mzdy v Nizozemsku pomáhají vyvážit relativně vysoké sazby daně z příjmu, což činí finanční situaci obyvatel zvládnutelnou. Nicméně vysoká kvalita života se neomezuje pouze na zdravotní péči a vzdělání.

Nizozemci ovládli umění rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Chápou, že život není jen o práci; jde o užívání si malých okamžiků, trávení času s rodinou a péči o své zdraví. Tento vyvážený přístup k životu vede k šťastné, spokojené a produktivní společnosti, což činí Nizozemsko atraktivním místem pro zahraniční pracovníky hledající vyvážený a naplňující osobní život.

2. Zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem

Ve světě, kde se hranice mezi prací a osobním časem často stírají, Nizozemsko vyniká důrazem na zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Ve skutečnosti se země umístila na třetím místě ze 38 zemí podle Indexu lepšího života OECD, kde pouze asi 0,4% nizozemských pracovníků pracuje velmi dlouhé hodiny. To není náhoda, ale výsledek kulturních hodnot podporovaných nizozemskou společností.

Nizozemská vláda hraje významnou roli v podpoře zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem mezi svými občany. Zavedla předpisy o maximálním počtu pracovních hodin a podporuje „polder model“ – konsensuální model rozhodování, který bere v úvahu zájmy všech.

Typické týdenní pracovní hodiny v Nizozemsku jsou kolem 32-36 hodin, což umožňuje snížit pracovní zátěž a zaměřit se na osobní život. Toto pochopení, že tradiční struktura práce od 9 do 17 hodin ne vždy odpovídá různým potřebám lidí, vedlo k přijetí flexibilních pracovních podmínek.

Navíc placené volno (PTO) je důležitým aspektem zaměstnání v Nizozemsku, s minimálně zákonnými 20 dny ročně a dalším prázdninovým příplatkem, zajišťujícím, že Nizozemci si užívají dostatek volného času.

3. Silná ekonomika a trh práce

Nizozemsko má silnou ekonomiku, která poskytuje příznivé podmínky pro rozvoj firem a lidí. Silná ekonomika země je výsledkem dobře rozvinuté infrastruktury, efektivních vládních politik a vysoce kvalifikované pracovní síly.

V roce 2024 průměrný roční plat osoby pracující v Nizozemsku bude 44 000 € ročně nebo 3 666 € měsíčně podle údajů Nizozemského centrálního plánovacího úřadu. Navzdory vysokým sazbám daně z příjmu v Nizozemsku, obecně vysoké platy vyvažují daňové zatížení, čímž je zvládnutelné pro většinu pracovníků.

Hlavní průmyslová odvětví, jako je zemědělství, logistika a výroba, nabízejí mnoho příležitostí pro kvalifikované zahraniční pracovníky v Nizozemsku. Nízká míra nezaměstnanosti a možnosti kariérního růstu činí Nizozemsko atraktivním místem pro zahraniční pracovníky, kteří chtějí zlepšit svou kariéru a finanční situaci.

Nezáleží na tom, zda jde o mezinárodní korporaci nebo rodinný podnik, nizozemský trh práce nabízí různé příležitosti odpovídající různým dovednostem a kariérním cílům.

Správa nákladů na život v Nizozemsku jako migrant

Náklady na život v Nizozemsku mohou být vysoké, ale pečlivým plánováním rozpočtu lze efektivně řídit výdaje. Bydlení, jídlo a doprava jsou důležité složky celkových nákladů, ale lze je snížit prostřednictvím personálních agentur, pokud se stěhujete do Nizozemska za prací.

Někteří mohou argumentovat, že jednou z nevýhod života v Nizozemsku jsou vysoké náklady na bydlení. Trh s nájemním bydlením se výrazně liší, s vyššími nájmy ve městech a dostupnějšími možnostmi na venkově, plně přijímající kouzlo nizozemského venkovského života.

V Nizozemsku lze najít dočasná řešení bydlení, jako jsou servisované apartmány a krátkodobé pronájmy, pokud potřebujete okamžité ubytování po příjezdu, zatímco hledáte dostupné bydlení. Nákupy na místních trzích a využívání veřejné dopravy mohou dále pomoci při řízení nákladů na život.

Zvyšování příjmů jako zahraniční pracovník v Nizozemsku

V Nizozemsku mají zahraniční pracovníci mnoho možností, jak zvýšit své příjmy. Například volba směnného pracovního režimu často znamená příplatky za směny nebo vyšší sazby, čímž se zvyšují možnosti výdělku. Dále hodiny práce také nabízejí způsob, jak vydělat více, díky vyšším hodinovým sazbám za přesčasy.

Kromě toho rozvoj zkušeností a dovedností může zvýšit příjmy. Zahraniční pracovníci, kteří rozvíjejí vyjednávací dovednosti pro lepší pracovní podmínky nebo usilují o vyšší pozice, mohou zvýšit svůj výdělečný potenciál.

Nizozemsko používá progresivní politiku regulace minimální mzdy, která se dvakrát ročně upravuje, aby zohlednila náklady na život a míru inflace. Tato politika zajišťuje, že pracovníci jsou adekvátně kompenzováni za své úsilí, přispívajíc k celkové spokojenosti s prací a finanční stabilitě.

4. Sociální zabezpečovací sítě

Nizozemsko se pyšní silným systémem sociálního zabezpečení, který hraje významnou roli při podpoře blahobytu jednotlivců a rodin v různých životních situacích.

Tento systém sociálního zabezpečení zahrnuje různé výhody, které přispívají k celkovému blahobytu a stabilitě společnosti.

Podpora v nezaměstnanosti

Nizozemské sociální zabezpečovací sítě pomáhají zmírnit zátěž spojenou s neočekávanými situacemi, jako je ztráta zaměstnání. Jako nezaměstnaný občan a rezident obdržíte podporu v nezaměstnanosti a finanční podporu, dokud nenajdete nové zaměstnání. Vláda také nabízí programy, které poskytují cenné dovednosti a podporu pro rychlý návrat na trh práce.

Samozřejmě existují specifická kritéria způsobilosti. Abyste byli způsobilí, musíte mít nedávné pracovní zkušenosti, splňující minimální požadavky na pracovní hodiny. Dalším důležitým kritériem je, že ztráta zaměstnání nesmí být výsledkem vašich činů.

Mateřská dovolená

Aby pomohla novým matkám navázat pouto s dětmi a přizpůsobit se roli rodičů, Nizozemsko nabízí štědrou mateřskou dovolenou, která může trvat až 16 týdnů. Tento balíček zahrnuje nejméně 10 týdnů po porodu a 6 týdnů před očekávaným termínem porodu. Během této doby je jim vyplácena část jejich platu, což jim umožňuje soustředit se na rodinu bez finančního stresu.

Podpora péče o děti

Aby rodičům pomohla dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, nizozemská vláda nabízí dotace a dávky na péči o děti. Tato finanční podpora výrazně snižuje náklady na péči o děti, usnadňujíc rodinám poskytování kvalitní péče, zatímco rodiče pokračují ve své kariéře.

5. Různé možnosti víz a pracovních povolení

Nezáleží na tom, zda již máte pracovní nabídku čekající na vás v Nizozemsku, nebo teprve začínáte hledat práci, získání víza, pracovního povolení a povolení k pobytu je klíčovým krokem v procesu.

Občané EU nepotřebují víza, aby mohli žít a pracovat v Nizozemsku, což znamená, že příprava potřebné dokumentace obvykle trvá asi 15 minut a mohou snadno přestěhovat do Nizozemska.

Pro občany mimo EU nabízí Nizozemsko několik typů víz, aby uspokojilo různé potřeby imigrantů:

• Víza pro vysoce kvalifikované migranty – Toto vízum je určeno pro profesionály s odbornými dovednostmi, kteří jsou zaměstnáni v nizozemských firmách. Umožňuje jim pracovat a žít v Nizozemsku spolu se svými rodinami.
• Pracovní a prázdninové vízum – Toto vízum je určeno pro mladé lidi (obvykle ve věku od 18 do 30 let) z určitých zemí, kteří chtějí strávit prázdniny a pracovat v Nizozemsku po dobu až jednoho roku. Umožňuje jim zažít nizozemskou kulturu, zatímco si vydělávají na živobytí.
• Start-up vízum – Toto vízum je určeno pro podnikatele, kteří chtějí zahájit inovativní podnikání v Nizozemsku. Umožňuje jim žít v zemi po dobu jednoho roku za účelem rozvoje svého start-upu s možností prodloužení.
• Povolení k vnitropodnikovému přesunu (ICT) – Toto povolení je určeno pro zaměstnance, kteří jsou dočasně přemístěni do nizozemské pobočky. Týká se manažerů, odborníků a stážistů.
• Orientační vízum pro absolventy – Toto vízum je určeno pro mezinárodní absolventy nizozemských univerzit nebo nejlepších 200 univerzit na světě. Umožňuje jim zůstat v Nizozemsku po dobu až jednoho roku za účelem hledání práce nebo zahájení podnikání.
• Běžné pracovní vízum – Toto vízum je určeno pro osoby, které mají pracovní nabídku od nizozemského zaměstnavatele. Zaměstnavatel musí prokázat, že v EU nebyli nalezeni vhodní kandidáti, než najal pracovníka mimo EU.
• Au pair vízum – Toto vízum je určeno pro mladé lidi, kteří chtějí žít s nizozemskou hostitelskou rodinou a pomáhat s péčí o děti a lehkými domácími pracemi. Umožňuje jim zůstat po dobu až jednoho roku.

Naštěstí je stěhování do Nizozemska jednoduchý proces pro občany EU a pro ty, kteří nejsou občany EU, existují systémy, které zajišťují, že přesně víte, co je potřeba k získání těchto dokumentů a legálnímu životu a práci v Nizozemsku jako migrant.

6. Nizozemský důchodový systém

Zahraniční pracovníci v Nizozemsku se obvykle mohou účastnit téhož důchodového systému jako nizozemští občané. Konkrétní podrobnosti se mohou lišit v závislosti na faktorech, jako je zaměstnanecký status, délka pobytu a země původu.

Nizozemský přístup k důchodovému zabezpečení je založen na třech pilířích, z nichž každý plní specifickou roli při zajišťování finančního zabezpečení v důchodovém věku.

Státní důchod

První pilíř je státní důchod, známý jako „AOW důchod“ (Algemene Ouderdomswet). Vláda nabízí tento povinný univerzální plán. Na AOW důchod máte nárok na základě věku a místa bydliště. Poskytuje základní příjem všem obyvatelům Nizozemska po dosažení určitého věku, v současnosti 66 let, postupně se zvyšující na 67 let. Nizozemský důchodový fond usiluje o poskytnutí finančního základu pro důchodce.

Zahraniční pracovníci žijící v Nizozemsku se také mohou kvalifikovat na státní důchod, pokud splňují kritéria. Hlavním faktorem je, jak dlouho žili nebo pracovali v Nizozemsku. Pravidla se mohou lišit pro občany EU/EHP ve srovnání s občany mimo EU/EHP.

Existuje mnoho dvoustranných sociálních zabezpečovacích dohod mezi Nizozemskem a jinými zeměmi, které zajišťují, že důchodová práva získaná v jedné zemi jsou uznávána v jiné.

Zaměstnavatelské důchodové plány

Druhý pilíř se skládá ze zaměstnavatelských důchodových plánů. Tyto zaměstnavateli podporované plány jsou kolektivně vyjednány mezi zaměstnavateli a odborovými svazy. Jsou povinné pro většinu zaměstnanců a jejich cílem je doplnit státní důchod. Zaměstnavatelé i zaměstnanci přispívají do těchto plánů.

Stejně jako nizozemští zaměstnanci, zahraniční pracovníci zaměstnaní v Nizozemsku mohou být také zahrnuti do zaměstnavatelských důchodových plánů. Tyto plány často povinné a nabízejí dodatečné důchodové výhody.

Pokud vás zaměstnává nizozemská společnost, může vás automaticky zahrnout do svého důchodového plánu, s příspěvky jak od vás, tak od zaměstnavatele. Mohou existovat specifická pravidla nebo dohody pro krátkodobé zahraniční pracovníky v závislosti na délce zaměstnání a jakýchkoli stávajících sociálně zabezpečovacích dohodách.

Soukromé dodatečné důchodové plány

Třetí pilíř jsou soukromé dodatečné důchodové plány, známé také jako individuální nebo dobrovolné důchodové úspory. Tyto plány jsou zcela volitelné a jejich cílem je doplnit státní a profesní důchody.

Jednotlivci mohou do těchto plánů přispívat sami a za to dostávat daňové úlevy. Příspěvky jsou investovány a nashromážděné úspory tvoří dodatečný zdroj příjmů v důchodovém věku.

Zahraniční pracovníci, zejména ti, kteří plánují dlouhodobý pobyt nebo zaměstnání v Nizozemsku, mohou přispívat do soukromých dodatečných důchodových plánů.

7. Vysoká úroveň znalosti angličtiny

Stěhování do nové země může být stresující, zvláště když je třeba překonat jazykovou bariéru. Nicméně v Nizozemsku je to méně problémové. Nizozemsko je známé svou vysokou úrovní znalosti angličtiny. Ačkoli angličtina není oficiálním jazykem, téměř 95% obyvatel Nizozemska mluví anglicky, což z něj činí přátelské prostředí pro mezinárodní pracovníky.

Obec Amsterdam dokonce uznává angličtinu jako úřední jazyk, i když s nižším statusem než nizozemština. Tato široce rozšířená znalost angličtiny je klíčová pro zajištění hladké komunikace mezi firmami a jejich globálními partnery nebo klienty, usnadňující integraci a komunikaci zahraničním pracovníkům. Kromě toho se mnoho kurzů na nizozemských univerzitách vyučuje v angličtině, nabízející obohacující akademické zkušenosti pro místní i mezinárodní studenty.

Tato široce rozšířená znalost angličtiny usnadňuje proces civilní integrace zahraničním pracovníkům v nizozemské společnosti, usnadňující přechod z rodné země do Nizozemska a pomáhající jim splňovat požadavky na integraci v Nizozemsku bez nutnosti zvládnutí nizozemštiny.

8. Multikulturní prostředí

Nizozemsko je tavícím kotlem kultur, svědčícím o pohostinné a otevřené společnosti. Multikulturní prostředí v Nizozemsku odráží inkluzivní společnost, která přijímá rozmanitost. Nizozemci jsou přímí a přátelští, oceňující jedinečné perspektivy a zkušenosti, které přinášejí zahraniční pracovníci.

Přítomnost mezinárodních komunit a migrantských sítí dále obohacuje multikulturní prostředí. Tyto komunity nabízejí platformu pro zahraniční pracovníky, aby se spojili, sdíleli zkušenosti a navázali dlouhotrvající přátelství. Nizozemská vláda aktivně vytváří předpisy, které jsou příznivé jak pro obyvatele, tak pro zahraniční rezidenty, zajišťující rovnost a spravedlnost.

Toto multikulturní prostředí podporuje pocit sounáležitosti zahraničním pracovníkům, umožňující jim cítit se jako doma v Nizozemsku.

9. Efektivní veřejná doprava

Jednou z mnoha výhod života v Nizozemsku je efektivní systém veřejné dopravy. Země nabízí komplexní a spolehlivý systém veřejné dopravy, který zahrnuje:

• Vlaky
• Autobusy
• Tramvaje
• Metro
• Trajekty
• Veřejné kola

Tato rozsáhlá síť veřejné dopravy usnadňuje snadné cestování ve velkých městech a po celé zemi, což činí každodenní dojíždění pohodlným a bez stresu pro zahraniční pracovníky s BSN číslem.

Navíc je Nizozemsko známé svou cyklistickou kulturou. V zemi je mnoho cyklostezek, což činí jízdu na kole populárním a ekologickým způsobem dopravy. Ať už jde o dojíždění do práce nebo objevování nizozemské krajiny, cyklistika je nedílnou součástí nizozemského životního stylu, přispívající ke zdravějšímu a udržitelnějšímu životnímu stylu.

10. Bezpečná a čistá města

Bezpečnost a čistota jsou dva klíčové aspekty, které činí nizozemská města atraktivním místem pro život a práci. Nizozemsko je známé svou dobře udržovanou infrastrukturou a veřejnými prostory, které přispívají k čistotě a estetické přitažlivosti měst. Ať už jde o rušný Amsterdam nebo kouzelný Groningen, který je uznáván jako nejzdravější město v Nizozemsku, každý kout země vyzařuje čistotu a pořádek.

Navíc se Nizozemsko pyšní nízkou mírou kriminality, zajišťující bezpečnost obyvatel. Nizozemská vláda a místní úřady jsou odhodlány udržovat bezpečnost a veřejný pořádek, činící Nizozemsko bezpečným útočištěm pro zahraniční pracovníky.

Dobře plánované městské prostory, ekologické iniciativy a důraz na čistotu přispívají k celkové kvalitě života v Nizozemsku, činící ho atraktivním místem pro zahraniční pracovníky.

11. Lídr v oblasti udržitelnosti

Nizozemsko je lídrem v oblasti udržitelnosti, aktivně pracujícím na snížení své uhlíkové stopy a ochraně životního prostředí.

Obnovitelné zdroje energie, jako je větrná, solární a biomasa energie, jsou klíčovými aspekty nizozemské výroby energie. Tyto ikonické nizozemské větrné mlýny se přeměnily na moderní větrné farmy, které produkují značné množství čisté energie.

Tato angažovanost je také zřejmá na trhu práce. Robin spolupracuje s mnoha agenturami na nábor pozic v oblasti montáže solárních panelů, recyklace a výstavby zelených domů.

Plánování prostoru v Nizozemsku odráží jeho ekologické hodnoty. Architektura zelených budov v mnoha nizozemských městech kvete, zahrnující prvky jako zelené střechy, zelené plochy a udržitelné stavební materiály.

Kromě energie Nizozemsko dává prioritu snižování odpadu a recyklaci. V mnoha nizozemských městech existují pokročilé programy třídění a recyklace odpadu, což usnadňuje obyvatelům účast na udržitelných praktikách nakládání s odpady.

Nizozemská vláda si stanovila ambiciózní cíl stát se do roku 2050 uhlíkově neutrální a různé politiky, pobídky a předpisy jsou zaváděny, aby podporovaly udržitelné praktiky ve všech odvětvích a komunitách.

12. Dobré zdravotní pojištění a systém zdravotní péče v Nizozemsku

Zdraví je v Nizozemsku prioritou a země funguje na základě povinného základního systému zdravotního pojištění. Každý obyvatel a pracovník v Nizozemsku je ze zákona povinen mít standardní zdravotní pojištění, zajišťující, že všichni mají přístup k nezbytné lékařské péči a službám.

Navzdory povinné povaze zdravotního pojištění jsou pojistné prémie rozumné, v roce 2023 průměrně 1661,40 € ročně, což činí přibližně 135 € měsíčně.

Nizozemský systém zdravotní péče, který zahrnuje nizozemské zdravotní pojištění, pokrývá různé lékařské služby, jako jsou:

• Návštěvy lékařů
• Pobyt v nemocnici
• Operace
• Nouzová pomoc

Existuje také vlastní riziko, známé jako ‚eigen risico‘, které činí 385 €, které musí pacienti pokrýt z vlastní kapsy za základní péči, než pojištění pokryje zbytek nákladů.

Tento komplexní systém zdravotního pojištění zajišťuje, že všichni obyvatelé a pracovníci v Nizozemsku mají přístup ke kvalitní zdravotní péči, přispívající k jejich celkovému blahu.

13. Vzdělávání pro všechny věkové skupiny a mezinárodní školy

Nizozemci jsou hrdí na svůj vzdělávací systém, který nabízí kvalitní vzdělávací příležitosti pro všechny věkové skupiny. V Nizozemsku děti musí zahájit povinné vzdělání od 5 let, ale často začínají školní docházku již od 4 let.

Nizozemský vzdělávací systém se dělí na čtyři typy:

• Veřejné
• Náboženské
• Obecné speciální (neutrální)
• Soukromé

Tyto kategorie nabízejí různé vzdělávací prostředí, aby vyhověly různým potřebám studentů.

Kromě toho zahraniční rodiny žijící v Nizozemsku mají možnost zapsat své děti do mezinárodních škol nebo místních nizozemských škol, včetně nizozemského školského systému.

Jednou z možností je mezinárodní škola, která nabízí různorodý a globální vzdělávací program.

Systém hodnocení v nizozemském vzdělávání se pohybuje od 1, což znamená velmi špatný výkon, až po 10 za výjimečné úspěchy. Tento vysoký standard vzdělávání poskytuje pevný základ pro děti a přispívá k celkové kvalitě života v Nizozemsku.

14. Bohaté kulturní dědictví

Nizozemsko je pokladnicí kulturního dědictví, s bohatou historií a živou uměleckou scénou, která okouzluje jak místní obyvatele, tak zahraniční pracovníky. Od Van Goghova muzea a domu Anny Frankové  po Rijksmuseum, tyto kulturní atrakce jsou důležité nejen pro nizozemské dědictví, ale i pro všechny zahraniční obyvatele Nizozemska.

Kulturní zážitky v Nizozemsku se neomezují pouze na muzea. Země slaví několik významných událostí, které nabízejí vhled do nizozemského životního stylu. Státní svátky a události, jako je Den krále, karneval a Sinterklaas, nejsou jen oslavami, ale také příležitostmi pro zahraniční obyvatele, aby se ponořili do místní kultury a společenského života.

Noční život v Nizozemsku je živý a rozmanitý, nabízející mnoho zábavních možností. Od prozkoumání nočního života v Nizozemsku až po užívání si bohatého kulturního dědictví – vždy je něco, co dělat.

15. Objevování Evropy z Nizozemska

Život v Nizozemsku nabízí skvělou příležitost k objevování dalších evropských zemí. Strategická poloha země a dobře propojený systém veřejné dopravy usnadňuje cestování do různých částí Evropy. Blízké evropské země, jako je Belgie, Německo a Francie, lze pohodlně dosáhnout z Nizozemska rychlovlaky, autobusy a nízkonákladovými leteckými společnostmi.

Tato snadnost cestování nejen obohacuje zážitek ze života v Nizozemsku, ale také otevírá svět možností kulturního objevování a dobrodružství. Nezáleží na tom, zda jde o krátký víkendový výlet do romantické Paříže nebo kulturní turné po Berlíně, objevování Evropy z Nizozemska je jen vlaková jízda nebo krátký let.

16. Kulinářské dobrodružství a nizozemská kuchyně

Nizozemsko nabízí kulinářskou cestu, která je stejně rozmanitá a bohatá jako jeho kulturní dědictví. Tradiční nizozemská kuchyně je výživná a sytá, vhodná pro chladné klima země. Klasická jídla, jako je hrachová polévka, stamppot a velké palačinky, ukazují lásku Nizozemců k pohodlnému jídlu.

Aby skutečně pocítili nizozemskou kulturu jídla, zahraniční obyvatelé mohou ochutnat tradiční jídla, jako jsou sledě, stroopwafels a poffertjes na místních trzích a v restauracích.

Jídlo hraje významnou roli v nizozemské kultuře a společenském životě, spojující lidi a podporující pocit komunity. Nezáleží na tom, zda jde o společné setkání na jídlo nebo příjemné odpoledne strávené v místní kavárně, jídlo je srdcem nizozemského společenského života. Tato kulinářská dobrodružství dále obohacují zážitek ze života v Nizozemsku, nabízející ochutnávku nizozemské kultury a tradic.

První krok k životu v Nizozemsku

Začínající vzrušující cestu po nizozemském životním stylu, je jasné, proč je Nizozemsko oblíbeným místem pro zahraniční pracovníky. Pokud chcete žít a pracovat v Nizozemsku, naši specialisté na nábor vám mohou pomoci.

S více než 40 000 úspěšnými pracovními místy v zahraničí pomáháme zahraničním pracovníkům hledajícím kariérní růst a pracovní příležitosti v Nizozemsku.

Spolupracujeme s více než 35 důvěryhodnými náborovými agenturami v Nizozemsku, zaručující spravedlivou a dobře placenou práci pro zahraniční pracovníky s pasy EU.

Naši specialisté na nábor vám pomohou s celým procesem, od nalezení ideální pracovní příležitosti po usazení se v nové roli. S Robin nezískáte pouze práci, ale také hladký přechod do nového života v Nizozemsku.

Jste tedy připraveni přijmout nizozemský životní styl?

Vytvořte si profil na našich webových stránkách a nechte nás udělat zbytek!

Často kladené otázky

Jaký je průměrný roční plat v Nizozemsku? 

Průměrný roční plat v Nizozemsku je 34 260 € ročně nebo 2 855 € měsíčně podle údajů z roku 2023. Obecně vysoké platy v Nizozemsku vyvažují vysoké sazby daně z příjmu, což je činí zvládnutelnými.

Jaká je úroveň znalosti angličtiny v Nizozemsku? 

Úroveň znalosti angličtiny v Nizozemsku je vysoká, téměř 95% obyvatel mluví anglicky, což činí zemi atraktivní pro mezinárodní pracovníky.

Jaká je rovnováha mezi pracovním a soukromým životem v Nizozemsku? 

Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem v Nizozemsku je na třetím místě ze 38 zemí, s velmi nízkým procentem pracovníků pracujících dlouhé hodiny. To naznačuje příznivou rovnováhu mezi prací a osobním životem pro pracovníky.

Jak mohu zvýšit své příjmy v Nizozemsku? 

Abyste zvýšili své příjmy v Nizozemsku, zvažte práci ve směnném režimu, využívání možností přesčasů a rozvoj svých dovedností a znalostí. Tyto kroky mohou významně zvýšit vaše příjmy.

Jsou služby Robin zdarma? 

Ano, všechny naše služby pro uchazeče o zaměstnání jsou zcela zdarma! Pokud jste fyzický pracovník, který chce pracovat a žít v Nizozemsku, zaregistrujte se na našich webových stránkách a nechte nás, abychom vám pomohli najít ideální pracovní nabídku v Nizozemsku.

Je Nizozemsko dobré místo k životu? 

Nizozemsko je široce uznáváno jako skvělé místo k životu díky vysokému životnímu standardu, vynikajícímu zdravotnímu systému a silnému důrazu na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Efektivní veřejná doprava, bezpečnost a živý kulturní život také přispívají k atraktivitě této země jako místa k bydlení pro lidi z celého světa.

Kolik peněz potřebuji k pohodlnému životu v Nizozemsku? 

K pohodlnému životu v Nizozemsku se odhaduje, že jeden člověk potřebuje měsíčně asi 2000-2500 €, zatímco čtyřčlenná rodina asi 4500-5000 € měsíčně. Tyto částky zahrnují náklady na bydlení, jídlo, dopravu, zdravotní péči a volnočasové aktivity, ale mohou se lišit v závislosti na životním stylu a lokalitě v zemi.

Mohou cizinci žít v Nizozemsku? 

Ano, cizinci mohou žít v Nizozemsku. Země je známá svým pohostinným přístupem kmigrantům a má velkou mezinárodní komunitu. Cizinci, kteří chtějí žít v Nizozemsku, musí dodržovat imigrační předpisy, které mohou zahrnovat získání povolení k pobytu nebo víza v závislosti na jejich občanství a účelu pobytu.

Jaká je kvalita života v Nizozemsku? 

Kvalita života v Nizozemsku je považována za jednu z nejvyšších na světě. Obyvatelé mají přístup k komplexnímu systému zdravotní péče, vysoké úrovni vzdělání, čistému a bezpečnému prostředí a mnoha kulturním a volnočasovým aktivitám. Nizozemci také vysoce hodnotí sociální rovnost, což se odráží v jejich progresivní sociální politice a obecně šťastné a zdravé populaci.

Jsou Nizozemci přátelští? 

Nizozemci jsou obecně přátelští a pohostinní, což činí život v Nizozemsku příjemným pro cizince. Žijící v Nizozemsku jako migrant často potkáte místní, kteří mluví anglicky a jsou ochotni vám pomoci s integrací do komunity.

Co mohu očekávat v prvních dnech života v Nizozemsku jako migrant? 

První dny života v Nizozemsku jako cizinec budou o usazení se v nové zemi a nové roli, pokud jste se přestěhovali za prací. Po příjezdu se musíte zaregistrovat u místních úřadů a získat BSN (občanské služby číslo), abyste mohli využívat různé oficiální služby v Nizozemsku. Dalším krokem bude otevření bankovního účtu, abyste mohli provádět finanční transakce a přijímat plat.