Spolupráce s náboráři Robin při hledání práce v zahraničí

Máte chuť posunout svou kariéru na novou úroveň a prozkoumat pracovní příležitosti s ubytováním v Nizozemsku?

Není třeba hledat dál, Robin je tu, aby byl vaším důvěryhodným partnerem v této vzrušující cestě.

Ať už hledáte profesní růst, kulturní ponoření nebo nový začátek v živém novém prostředí, naším komplexním průvodcem vám pomůžeme v navigaci cestou k zajištění nové pracovní pozice.

S našimi zkušenostmi a závazkem k vašemu úspěchu vás provedeme nezbytnými kroky a nabídneme cenné náhledy, abyste našli vhodnou pracovní pozici v Nizozemsku.

Pojďme do toho!

Hledání práce v zahraničí ve 4 krocích

Rozdělili jsme hledání práce v zahraničí na čtyři snadné kroky, které můžete pochopit a následovat, od přihlášení po usazení se!

První krok: Registrace na webových stránkách Robin

Pravděpodobně jste už vytvořili svůj profil pro mnoho různých platforem milionkrát, ale my vám ukážeme, jak to vypadá na našich webových stránkách. Bude vám snazší, když přesně víte, jak to vypadá.

Pojďme na to!

Začněte tím, že vytvoříte svůj profil

První věcí, kterou musíte udělat, je vyplnit své osobní údaje. Nejdůležitější informací, kterou musíte poskytnout, je váš úroveň znalosti angličtiny a to, zda máte řidičský průkaz. Některé pracovní příležitosti na našem webu vyžadují držení řidičského průkazu a pokud hledáte práci jako řidič typu C nebo CE, musíte uvést přesný typ, který máte.

Během celého registračního procesu máte k dispozici kontaktní informace náborového manažera a můžete se obrátit o pomoc nebo další vysvětlení, pokud se potýkáte s nějakými obtížemi.

Vyberte oblasti práce

Nyní přichází zábavná část. Musíte vybrat profese, ve kterých chcete pracovat.

Máte k dispozici různé oblasti a profese, ze kterých si můžete vybírat. Některé profese vyžadují předchozí zkušenosti, a uvidíte, které to jsou a které ne.

Můžete si klidně vybrat více profesí, abyste zvýšili počet nabídek práce od našich náborových specialistů.

Důležitá poznámka: Buďte upřímní ohledně svých pracovních zkušeností a dovedností.

Pokud nemáte požadované zkušenosti, nevybírejte tuto profesi. Potenciální zaměstnavatelé si prohlédnou váš životopis, aby zjistili, zda máte potřebné kvalifikace.

Dále mnozí z nich provádějí testy s uchazeči, aby se ujistili, že mají znalosti a dovednosti uvedené v jejich životopise.

Pokud chcete pracovat v povolání, které vyžaduje předchozí zkušenosti, ale momentálně je nemáte, zvažte absolvování kurzu nebo hledání práce ve vaší domovské zemi po několik měsíců.

Můžete také hledat pozice pro začátečníky; ty máme také k dispozici na našem webu.

Image Source

Vyberte, kdy jste připraveni na přesídlení

V dalším kroku budete muset vybrat časový rámec, kdy jste připraveni k přesídlení.

Pokud se chcete co nejdříve zaměstnat, budete mít mnohem více možností. Pokud však nejste připraveni přestěhovat se v příštích několika týdnech, stále se můžete ucházet a čekat na tu nejlepší příležitost, ale nevyužijete plně potenciál naší platformy. Důvodem je to, že zaměstnavatelé často potřebují lidi, kteří se rychle přestěhují a začnou pracovat.

Znát své cíle, plán a důvody pro přestěhování se a začátek práce v zahraničí je zásadní, protože to položí základy úspěšné a naplňující cesty.

Porozumění vašim cílům, ať už jde o postup v kariéře, osobní růst, kulturní ponoření nebo novou dobrodružnou zkušenost, vám pomůže lépe zarovnat vaše volby a akce s tím, co skutečně toužíte.

Když si stanovíte své cíle a vytvoříte plány, bude snazší rozhodnout se, kdy a na jak dlouho chcete jít.

Po registraci obdržíte hovor od náboráře. Náborář vás zavolá, abyste prodiskutovali další kroky a získali veškeré potřebné informace pro vaši pracovní nabídku.

Kontakt s náborářem

Nezapomeňte pravidelně kontrolovat svůj e-mail a aplikaci WhatsApp, zda vám náborář nezanechal zprávu ohledně domluvy hovoru.

Po hovoru vám náborář zašle personalizované pracovní nabídky a vy si je prohlédnete, abyste vybrali tu, která nejlépe vyhovuje vašim cílům a preferencím.

Druhý krok: Nábor

A nyní je čas pro další fázi.

Jakmile jste přijali nabídku, je čas nahrát vaše dokumenty. Ujistěte se, že pečlivě dodržujete každý krok a poskytnete veškerou požadovanou dokumentaci.

Důležitá poznámka: Pokud nahráváte fotografie vašich dokumentů, musí být ve vysokém rozlišení a kvalitě. Ujistěte se, že je vše čitelné, abyste předešli jakýmkoli problémům.

Práce s náborovými specialisty

Právě s náborářem budete probírat detaily vaší pracovní nabídky a přestěhování. Úkolem náboráře je podporovat vás na každém kroku, pomáhat vám připravit se na pracovní pohovor a zajistit, že vaše dokumenty jsou připraveny.

To, co odlišuje Robin od ostatních náborových agentur, je jeho oddanost každému uchazeči. Naším hlavním cílem je pomáhat lidem hledat vhodné pracovní pozice a dosáhnout svých cílů v zahraničí.

Kromě toho každý uchazeč spolupracuje s interním náborářem ze své země, hovořícím stejným jazykem, což zlepšuje celkovou spolupráci a porozumění.

Pracovní pohovor

V závislosti na agentuře a společnosti mohou pracovní pohovory vypadat trochu odlišně. Obvykle probíhají pohovory prostřednictvím telefonu nebo online platforem jako WhatsApp a Zoom.

I když nemůžete očekávat, že náboroví specialisté udělají vše za vás, udělají vše pro to, aby vám pomohli se připravit na pohovor, aby vše probíhalo hladce.

Zkontrolujte naše sociální sítě, kde můžete získat skvělé tipy a rady nezbytné pro proces náboru!

Když vás agentura přijme, je čas si sbalit kufry!

Třetí krok: Přesun

Prvním krokem poté, co jste získali svou pracovní nabídku, je naplánovat a zajistit si cestu do země, kde budete pracovat.

Důležité je poznamenat, že jako uchazeč o práci budete zodpovědní za pokrytí nákladů spojených s vaší cestou. To zahrnuje letenky, vlaky nebo pohonné hmoty.

Ačkoli to může působit jako velký úkol, pamatujte si, že tato investice do vaší budoucnosti se vyplatí poté, co se usadíte ve své nové roli a prostředí.

Po příjezdu do cílové země budou zástupci personálních agentur připraveni vám pomoci. Budou dobře obeznámeni s místními postupy a zajistí hladký průběh vašeho přechodu.

Ať už budete podepisovat pracovní smlouvu před cestou nebo po ní, mějte jistotu, že vaše pracovní pozice a ubytování budou předem připraveny a připraveny k nastěhování.

Přestěhování do zahraničí kvůli práci je transformační zkušenost, která otevírá dveře k osobnímu a profesnímu růstu. Přijměte příležitost ponořit se do nové kultury, rozšířit své obzory a rozvíjet cenné dovednosti, které obohatí váš kariérní růst.

Pamatujte si, že i když počáteční přípravy mohou vyžadovat určité úsilí a zdroje, dlouhodobé výhody práce a života v zahraničí jsou nezměrné. Takže se připravte na život změnící dobrodružství a začněte další kapitolu své kariéry!

Image Source

Čtvrtý krok: Uspořádání

Jakmile jste dorazili do vaší nové země a připojili se ke své nové pracovní pozici, začíná fáze uspořádání.

Tato fáze zajišťuje hladkou integraci do vašeho nového prostředí a pracovní kultury.

V závislosti na společnosti můžete absolvovat několik dní školení nebo hodnocení dovedností, abyste se seznámili s rolí a očekáváními. Tyto příležitosti přijměte jako šance k učení a růstu a neváhejte klást otázky a hledat objasnění.

Zástupce společnosti bude v tomto období vaším cenným průvodcem, ukáže vám pracoviště a představí vás vašim novým kolegům.

Navázání dobrých vztahů s členy vašeho týmu je nezbytné, protože vám mohou poskytnout cenné poznatky a podporu během vaší cesty. Buďte otevření a přístupní a projevte pozitivní postoj a ochotu se přizpůsobit.

Adaptace na novou zemi může být zároveň vzrušující a náročná, takže je důležité udržovat pozitivní mindset.

Další věci, které můžete udělat pro zvykání si na nové prostředí

Přijměte místní kulturu, ochutnejte tradiční kuchyni a objevujte okolí, abyste co nejvíce využili své mezinárodní zkušenosti. Buďte trpěliví sami k sobě, když se přizpůsobujete novému prostředí, protože to může trvat nějaký čas, než se budete cítit zcela pohodlně.

Udržujte spojení s přáteli a rodinou doma pravidelnou komunikací, ale také se snažte navázat nové kontakty na místě. Připojte se k sociálním klubům, účastněte se komunitních akcí nebo jazykových kurzů, abyste poznali nové lidi a rozšířili svůj sociální okruh.

Nakonec si pamatujte, že adaptace na nové pracovní prostředí a život v zahraničí je procesem a je v pořádku čelit nějakým nejistotám na cestě.

Hledejte podporu od svého zaměstnavatele, zástupců agentury a kolegů expatů, kteří prošli podobnými zkušenostmi. Tím, že zůstanete pozitivní, otevření a aktivní, můžete překonat výzvy a plně využít příležitosti, které práce v zahraničí nabízí.

Váš náborář se s vámi také pravidelně bude spojovat a poskytovat vám směrnice a podporu.

Možná se také ptáte…

Jak je organizována cesta do Nizozemska a kdo ji platí?

Robin nabízí všem klientům bezplatné služby hledání práce a bydlení. Je důležité poznamenat, že i když jsou tyto služby zdarma, jednotlivci jsou zodpovědní za organizaci a pokrytí nákladů spojených s cestováním z jejich domovské země do Nizozemska.

Po přijetí nabídky práce a odeslání žádosti nizozemské agentuře může naši tým poskytnout radu ohledně výběru nejlepšího způsobu dopravy k dosažení cíle. Nabízíme cennou pomoc v této oblasti.

Ať už to bude letadlem, autobusem nebo soukromým dopravním prostředkem, Robin se zavazuje pomoci vám s vytvořením nejvhodnějších a efektivních cestovních plánů.

Kdo platí za ubytování v Nizozemsku?

Naši uznávaní partneři ubytovávají osoby, které podepsaly smlouvu o umístění s nimi. Je však důležité si uvědomit, že jako ve vaší domovské zemi jsou náklady na ubytování vaší odpovědností.

I když je ubytování zajištěno prostřednictvím renomované nizozemské agentury, není zdarma. V rámci dohody je z vaší mzdy odečteno přibližně 100 eur týdně na pokrytí nákladů na ubytování. Cena ubytování závisí na agentuře, ale budete mít přesné informace před přesunem.

Je také důležité být připraven na sdílené ubytování, kde budete sdílet obývací prostor a pokoj s dalšími zaměstnanci pracujícími pro stejnou společnost.

Pamatujte si, že samostatné pokoje možná nebudou k dispozici, a tak si budete muset sdílet prostor s ostatními zahraničními pracovníky. Je zásadní si uvědomit, že poskytovatelé ubytování mají přísná pravidla, která zakazují hostům přivádět na pozemek své domácí mazlíčky.

V případě, že poskytnuté ubytování nesplňuje vaše preference nebo očekávání, máte svobodu samostatně prozkoumat alternativní možnosti ubytování poblíž vašeho pracoviště. To vám umožní najít ubytování, které lépe odpovídá vašim individuálním preferencím a požadavkům.

Náš tým zůstává k dispozici, abyste vás provedl tímto procesem, zajistil vám podporu a zabezpečil, aby váš pobyt v Nizozemsku byl pohodlný a přispěl k úspěšné pracovní zkušenosti.

Jakou mzdu mohu očekávat při práci v Nizozemsku?

Mzda, kterou můžete očekávat při práci v Nizozemsku, se liší v závislosti na faktorech, jako je váš povolání, úroveň zkušeností, odvětví a konkrétní společnost, do které se přidáte.

Nizozemsko je známé pro své konkurenceschopné mzdy a silné pracovní právo, které klade důraz na spravedlivé odměňování zaměstnanců.

Průměrné mzdy v Nizozemsku jsou často vyšší než evropský průměr.

Jako uchazeč o práci je důležité provést důkladný výzkum a zohlednit konkrétní podmínky na trhu práce ve vaší oblasti odbornosti. Můžete využít online zdroje, provádět průzkumy mezd a konzultovat s personálními agenturami, abyste lépe porozuměli rozsahu mezd pro vámi požadovanou pozici.

Navíc je běžnou praxí vyjednávat o své mzdě na základě vašich kvalifikací a nákladů na život v Nizozemsku, takže se připravte na tuto fázi během procesu přihlášky a pohovoru.

Rozmanité pracovní příležitosti nabízené společností Robin jsou primárně zaměřeny na jednotlivce hledající práci ve skladech, zemědělství a v továrnách. Je třeba zdůraznit, že mnoho z těchto rolí nevyžaduje specifické předchozí zkušenosti ani vzdělání.

Naši partneři svým zaměstnancům nabízejí kompenzační sazbu kolem 12€ za hodinu před zdaněním. Při standardní 40 hodinové pracovní týdenní době se předpokládá, že váš hrubý měsíční plat bude mezi 1600 a 1700€.

Kolik mohu očekávat ušetřit měsíčně?

Pro výpočet hrubé mzdy po odečtení daní a odvodů je zásadní zvážit různé faktory, které ovlivní váš čistý příjem.

V Nizozemsku je povinné mít veřejné zdravotní pojištění, a holandská agentura bude z vaší mzdy odpočítávat zhruba 90 eur měsíčně na tuto pojistku. K tomu budete zdaněni podle vašich měsíčních příjmů, což obvykle činí mezi 14% a 17% pro příjmy mezi 1600 až 1700€. Dále je třeba zohlednit náklady na ubytování, přičemž agentura bude od vašeho platu odečítat zhruba 100€ týdně.

Po zohlednění těchto odpočítání bude váš odhadovaný čistý příjem činit přibližně 1100€.

Je důležité být si vědom těchto finančních aspektů, abyste lépe porozuměli svým výdělkům a mohli lépe naplánovat svůj rozpočet. Vědomí vaší čisté mzdy vám umožní činit informovaná rozhodnutí ohledně vašich financí a zajistit tak plynulý přechod do vaší nové práce a života v Nizozemsku.

Kolik peněz bych měl/a mít s sebou, když se chystám do Nizozemska?

Když budete odjíždět do Nizozemska, doporučuje se mít s sebou alespoň 250 eur.

Tato opatření zajistí, že budete mít dostatek prostředků na krytí nezbytných výdajů a stravování během prvních dvou týdnů ve vašem novém domově. To je obzvláště důležité, protože některé agentury vyplácejí mzdy týdně nebo měsíčně.

Je třeba poznamenat, že holandské agentury obvykle neposkytují stravování ani finanční pomoc na potraviny. Nicméně mnoho společností má dobře vybavené jídelny, kde si můžete pořídit oběd za rozumnou cenu.

Díky finanční připravenosti a využívání těchto možností si pohodlně zvyknete na nové prostředí a můžete se soustředit na plynulý přechod do života a práce v Nizozemsku.

S kým podepíšu pracovní smlouvu?

Vaše budoucí pracovní smlouva bude závaznou dohodou mezi vámi a nizozemskou personální agenturou. Obě strany musí dodržovat podmínky uvedené ve smlouvě, které striktně respektují minimální požadavky stanovené asociací personálních agentur. Konkrétní druh pracovní smlouvy nabízené se bude lišit v závislosti na agentuře a může být podléhána obnově buď týdně nebo měsíčně po šesti měsících služby.

Je nutné mluvit anglicky, aby se získala práce?

Důležitost schopnosti mluvit anglicky na pracovišti se liší v závislosti na typu práce a počtu spolupracovníků, se kterými budete pracovat.

Ve většině pracovních pozic je účinná komunikace v angličtině nezbytná. 

Pokud neovládáte angličtinu, měli byste být otevřeni různým pracovním příležitostem, například v oblasti zpracování masa nebo zemědělství, kde jazykové dovednosti mohou být méně důležité.

Musím být občanem EU, abych mohl pracovat v Nizozemsku?

Pro práci v Nizozemsku nemusíte být občanem EU, ale občané zemí mimo EU musí požádat o pobytové vízum. Ve společnosti Robin pracujeme pouze s kandidáty z EU, kteří mohou v Nizozemsku pracovat na základě svého občanského průkazu nebo pasu. Mít jedno nebo druhé (nebo obojí) je naprosto v pořádku a můžete se ucházet o práci s Robin.

Finální myšlenky

Následováním této komplexní příručky získáte cenné poznatky a praktické tipy, které vám umožní se sebevědomě pohybovat v procesu hledání práce.

Upřímně doufáme, že naše příručka byla pro vás užitečná a informačně hodnotná na vaší cestě k zajištění pracovního místa s ubytováním v Nizozemsku.

V agentuře Robin jsme oddáni tomu, abychom pomáhali lidem hledajícím práci, jako jste vy, při dosahování svých snů o práci v zahraničí.

Nezapomeňte, naše služby jsou zcela zdarma, a jsme tu, abychom vás podporovali každým krokem na cestě.

Takže udělejte první krok směrem k vzrušujícímu novému dobrodružství a přidejte se k Robin. Společně pracujme na tom, abychom vaše aspirace proměnili ve skutečnost a zajistili úspěšnou kariéru v zahraničí!