Chefe de Equipa de Armazém (com experiência, entrevista presencial) Amsterdam, na Holanda

A vaga está disponível por 14 diasVagas disponíveis: 1/1Salary: from 2700€/h
Chefe de Equipa de Armazém (com experiência, entrevista presencial)

Chefe de Equipa de Armazém (com experiência, entrevista presencial) Amsterdam, na Holanda

Amsterdam, Netherlands

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Descrição do emprego

O cliente é especializado em transporte aéreo, marítimo e rodoviário, juntamente com soluções abrangentes de logística contratual. Nos Países Baixos, a empresa disponibiliza conceitos logísticos abrangentes que incluem armazenamento, distribuição, gestão da cadeia de abastecimento, logística de valor acrescentado, armazenamento aduaneiro, gestão de transporte de mercadorias e gestão de informação de clientes, de forma a acrescentar valor às cadeias de abastecimento dos clientes.

Principais responsabilidades

Como chefe de equipa, será responsável por coordenar e alinhar as tarefas logísticas dentro da equipa designada, de forma a cumprir os requisitos estabelecidos relativamente a prazos, qualidade, procedimentos e regras.

1. Gestão de mercadorias de entrada e saída

  • Alinhar a execução dos trabalhos com o Departamento de Serviço ao Cliente;
  • Descarregar camiões de entrada utilizando equipamentos de transporte interno (ou organizar o respetivo descarregamento);
  • Digitalizar, etiquetar, empilhar em paletes, selar paletes, movimentar e armazenar mercadorias;
  • Preparar encomendas completas ou parciais e carregar camiões de saída utilizando documentos de carregamento;
  • Efetuar o processamento administrativo das tarefas no sistema.

2. Melhoria de processos e controlo de qualidade

  • Investigar relatórios de mercadorias danificadas e/ou em falta, realizando avaliações precisas;
  • Discutir interrupções operacionais e comunicar desvios ao Supervisor de Armazém;
  • Fornecer atempadamente informações para projetos destinados a melhorar os processos e procedimentos logísticos e manter as instruções de trabalho atualizadas.

3. Gestão técnica e da equipa

  • Distribuir o trabalho diário e atuar como principal ponto de contacto para os colaboradores da DSV e trabalhadores temporários;
  • Monitorizar o progresso operacional, consultar o Supervisor de Armazém relativamente a desvios e contribuir para a disponibilidade e desenvolvimento dos colaboradores;
  • Fornecer informações para ou participar na realização de reuniões de avaliação e desempenho com o Supervisor de Armazém;
  • Apoiar um planeamento e uma gestão de pessoal adequados juntamente com o Departamento de Serviço ao Cliente e o Supervisor de Armazém.

4. Segurança e conformidade

  • Supervisionar o cumprimento dos regulamentos legais, da empresa e de segurança;
  • Monitorizar a manutenção, as verificações e a limpeza diárias do espaço de trabalho e dos equipamentos de transporte interno;
  • Identificar e comunicar prontamente quaisquer defeitos nos equipamentos ou desvios dos procedimentos ao Supervisor de Armazém.

Supervisão e dimensão da equipa

  • Supervisiona: Operadores de Armazém e Operadores de Armazém Polivalentes em questões técnicas, na ausência de um Chefe de Equipa Sénior de Armazém;
  • Dimensão da equipa: Normalmente entre 5 e 15 colaboradores da DSV e trabalhadores temporários.

O salário base pode atingir €3250 brutos por 40 horas por semana, dependendo da formação e experiência.

Requisitos

  • Formação: Formação MBO (ensino secundário profissional superior) de nível 3 numa área de especialização relevante;
  • Experiência: Pelo menos 2 anos de experiência numa posição de supervisão num ambiente de logística ou produção;
  • Certificações: Diploma ou certificado válido para operar um empilhador e/ou Reach Truck;
  • Capacidade de decisão: Iniciar ações e tomar decisões, expressando opiniões claras;
  • Criatividade: Apresentar soluções inovadoras para problemas relacionados com o trabalho e propor novos métodos de trabalho;
  • Iniciativa: Orientação para agir de forma proativa, sem esperar desnecessariamente pelos outros;
  • Gestão operacional: Gerir outras pessoas de forma eficaz para alcançar os resultados operacionais estabelecidos;
  • Planeamento e organização: Estabelecer objetivos e prioridades de forma eficaz, definindo o tempo, as ações e os recursos necessários;
  • Orientação para resultados: Orientar-se a si próprio e aos outros para alcançar objetivos de eficiência e eficácia.
accessibility

Competências

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Língua

Inglês B1