Trabalhador de armazém da IKEA (sem antecedentes criminais) Oosterhout, na Holanda

Descrição do emprego

Procuramos candidatos motivados e interessados numa oportunidade de emprego a longo prazo (mínimo de 26 semanas) para integrar a equipa de logística no armazém do cliente, que contém mobiliário da IKEA e produtos de decoração e equipamento de interiores.

Principais responsabilidades:

• Preparar encomendas utilizando um scanner portátil.
• Operar um porta-paletes elétrico (EPT).
• Embalar os produtos de forma segura para expedição.

O trabalho está organizado num sistema de 2 ou 3 turnos, ou num sistema de turno único especificamente para o departamento de cozinhas:

• 1.º turno: Segunda-feira a sábado, das 06:00 às 14:00
• 2.º turno: Segunda-feira a sábado, das 14:00 às 23:15
• 3.º turno: Das 22:00 às 06:00
• Departamento de cozinhas: Segunda-feira a sexta-feira, das 06:00 às 14:00 (sistema de turno único)

Política de pausas: Cada turno inclui duas pausas de 20 minutos para café e uma pausa de 30 minutos para almoço (todas as pausas não são remuneradas).

A remuneração total é de €16,19 brutos por hora (salário base + pelo menos 8% de subsídio de férias calculado sobre as horas de trabalho normais).

Subsídios de turno e horas extraordinárias:

• Subsídio fixo para um sistema de dois turnos: +8,75%
• Subsídio fixo para um sistema de três turnos: +13,75%
• Segunda-feira a sexta-feira (horas acima das 40 horas): +30%
• Sábado: +50%
• Domingo: Todas as horas trabalhadas são pagas a +100%

Direito a férias: Mínimo de 20 dias por ano, calculado proporcionalmente com base no período trabalhado, de acordo com a CAO aplicável do cliente.

Não estão disponíveis adiantamentos salariais. O primeiro pagamento semanal do salário é transferido no final da segunda semana de trabalho (ou creditado no início da terceira semana, dependendo da conta bancária).

Requisitos

• Verificação de antecedentes: É necessário apresentar um Certificado de Registo Criminal / Certificado de Boa Conduta.
• Experiência: Experiência anterior na área da logística é preferencial.
• Flexibilidade e compromisso: Disponibilidade para trabalhar por turnos e compromisso com um emprego de longa duração, durante um período mínimo de 26 semanas. (Todos os novos trabalhadores devem permanecer disponíveis para trabalhar durante os períodos do Natal e da Páscoa).
• Segurança no trabalho: Caso um determinado empregador não consiga disponibilizar horas de trabalho suficientes, os trabalhadores serão transferidos para outro local de trabalho.
• Alojamento e parceiro: Disponibilidade para partilhar o alojamento com outras pessoas e disponibilidade para trabalhar em turnos diferentes dos do parceiro.