Alcance o Crescimento Profissional com Estas 10 Estratégias

Se tem ouvido podcasts na internet, provavelmente sabe que as estratégias de autoaperfeiçoamento e crescimento de carreira estão por todo o lado no mundo digital. Como alcançar o crescimento profissional tornou-se uma palavra da moda, gerando cliques e, por vezes, apenas alguns segundos de visualização.

No entanto, o crescimento é essencial para a progressão da sua carreira, para o desenvolvimento de competências transversais e técnicas, e para agarrar oportunidades de promoção. É inevitável para se manter competitivo no mercado de trabalho atual, independentemente do setor e da função.

Mas como crescer profissionalmente? Neste artigo, falaremos sobre diferentes exemplos que o podem ajudar a transformar conhecimento em oportunidades de promoção que o ajudem a alcançar os seus objetivos de carreira.

O Que É Crescimento Profissional?

Crescer profissionalmente é uma forma de autoaperfeiçoamento, na qual aplica as suas competências ou experiências recém-adquiridas ao seu trabalho, causando um impacto positivo na sua atual busca de carreira. Alargar os seus horizontes desta forma permite-lhe assumir mais responsabilidades, expandir o seu conhecimento e compreender novas tendências de emprego. Este tipo de desenvolvimento também demonstra que tem ambição, humildade, autoconsciência e tenacidade.

Exemplos simples de crescimento profissional podem ser:

• Aprender uma nova competência relacionada com o trabalho ou ganhar mais experiência e conhecimento
• Assumir a liderança de um projeto no trabalho
• Fazer voluntariado numa organização
• Frequentar cursos de formação profissional para adquirir novas competências ou qualificações

Os termos desenvolvimento pessoal e crescimento pessoal são frequentemente usados um em vez do outro, mas diferem. Desenvolvimento é o processo de aprender novas competências, obter certificações e frequentar formação. Crescimento é o resultado do que alcança graças à aplicação dessas novas competências.

10 Estratégias de Crescimento de Carreira

Existem várias formas de procurar a melhoria no seu emprego ou carreira. Abaixo estão vários passos que pode dar para se submeter a um desenvolvimento pessoal que pode, eventualmente, transformar em crescimento.

1. Aprenda a Arte de Definir Objetivos

Ao falar sobre dicas de desenvolvimento profissional, é importante começar pelo básico. Definir objetivos detalhados e alcançáveis pode ajudá-lo a dar passos acionáveis e a segui-los. A ideia por detrás da definição de objetivos é delinear como deseja progredir na sua carreira. Um objetivo pode ser algo grandioso, como obter uma certificação da indústria, aumentar as suas responsabilidades e deveres de trabalho, ou algo simples, como ver mais vídeos de “faça você mesmo” relacionados com a sua área após o trabalho.

Desde que tenha algo pelo qual trabalhar e saiba como se aproximar dos resultados, está no caminho certo.

2. Explore Oportunidades

Nem sempre tem de se inscrever em aulas pós-laborais ou formação presencial. Muitas vezes, aproveitar as oportunidades que o rodeiam no trabalho pode ser extremamente valioso para a mobilidade e progressão na carreira. Digamos que trabalha em estreita colaboração com outra equipa cujo trabalho é diferente do seu, mas suficientemente próximo para partilhar algumas das mesmas competências e adquirir novas. Participe, experimente se puder. Em primeiro lugar, pode ajudá-lo a aumentar o seu conjunto de competências e pode até acabar por assumir novas responsabilidades, alargar a sua rede profissional e aumentar o seu potencial de ganhos.

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3. Fale com os Seus Círculos Profissionais

Existem muitas formas simples de crescer profissionalmente. Não precisa de aprofundar as ligações da indústria, eventos de networking ou associações profissionais se não lhe apetecer. Muitas vezes, basta construir uma relação de trabalho mais próxima com os seus colegas e gestores. Estes últimos podem informá-lo sobre as suas aspirações de carreira. Na verdade, o trabalho do seu gestor é promover o seu desenvolvimento profissional para o bem da empresa. Se eles souberem que deseja assumir novas funções e desafios, terão mais probabilidade de lhe conceder a oportunidade.

O seu gestor e colegas também podem ajudá-lo com conselhos sobre cursos de formação disponíveis para obter novas experiências ou novas competências.

4. Networking Profissional

Porque não melhorar as suas competências de comunicação enquanto o faz? Mais uma vez, se não quiser juntar-se a associações ou organizações, ainda pode beneficiar muito de outras pessoas verem o seu trabalho e esforços.

Algo simples, como juntar-se a um grupo de Facebook relacionado com o trabalho, pode colocá-lo no ambiente certo, oferecendo o tipo certo de apoio e crítica construtiva. O networking também lhe permite conhecer novas pessoas que o podem ligar a outras, recomendar cursos, formação, e assim por diante.

5. Escolha um Mentor

A mentoria é uma ótima forma de aprender e obter feedback preciso sobre o desempenho. Desde conselhos profissionais a pessoais, ter um mentor por perto ajudá-lo-á a compreender melhor as novas tecnologias ou as rotinas que o ajudam a dominar novas competências. Eles também responderão às suas perguntas, ouvirão as suas preocupações e dar-lhe-ão novas perspetivas.

Um colega de trabalho experiente pode ser frequentemente o melhor mentor, mas pode sempre perguntar aos seus supervisores ou outros colegas sobre bons candidatos.

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6. Especializar-se

Existem empregos e carreiras que exigem que tenha competências meticulosas, especializadas e conhecimento de nicho. Ao dominar tudo o que faz parte do seu trabalho, desde tecnologias mais antigas às mais recentes, processos e regulamentos, terá inúmeras oportunidades para mostrar as suas capacidades e experiência.

Seminários, programas educacionais, formação em contexto de trabalho são ótimas abordagens de especialização, mas também é importante pesquisar a sua indústria, manter-se atualizado sobre as tendências e aprender ainda mais sobre a sua área de especialização através de atividades de lazer (ver vídeos do YouTube, por exemplo).

7. Acompanhe o Seu Progresso

Não tem necessariamente de se envolver com indicadores-chave de desempenho e tudo o que isso implica. Confie nas suas avaliações de desempenho no local de trabalho para ver se está a cumprir as expectativas e onde há espaço para melhorar.

Crescer é entusiasmante, mas se não souber exatamente se está a progredir, é fácil sentir dúvida e frustração. É por isso que acompanhar o seu progresso e rever as suas realizações pode ajudá-lo a avançar.

Peça ao seu gestor uma avaliação e também reserve um tempo para expressar os seus próprios objetivos.

8. Experimente o Desenvolvimento de Liderança

Que tal liderar um projeto, assumir um papel de mentoria ou tornar-se gestor no seu emprego? Um grande motivador para o desenvolvimento pessoal é procurar um papel de liderança. Aprender competências de liderança é uma ótima forma de avançar no seu crescimento profissional, armando-o com competências transversais que o podem tornar um líder mais eficaz.

Isto pode ajudá-lo a tornar a sua equipa mais eficaz, dar-lhe outra perspetiva sobre o seu trabalho e indústria, e ajudá-lo a tornar-se um melhor comunicador em geral.

9. Melhore a Sua Comunicação

Quando perguntam “como fazer a sua carreira crescer” a colegas ou especialistas já bem-sucedidos, eles apontarão frequentemente a importância de ter conversas com as pessoas certas da maneira certa.

O sucesso profissional é muitas vezes um resultado direto de comunicações bem-sucedidas no local de trabalho. A comunicação empresarial, sob a forma de cursos de formação, vídeos e muito mais, pode ajudá-lo a melhorar as suas competências de comunicação, abrindo novas portas para o seu crescimento profissional.

Pode aprender formas de melhorar as discussões que está a ter com clientes ou colegas. Pode torná-lo um melhor parceiro de conversação ao telefone ou pessoalmente. Pode obter uma melhor compreensão do que alguém quer dizer através da sua linguagem corporal e aprender a controlar a sua própria.

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10. Aprenda, Aprenda e Aprenda

Avançar na sua educação é uma ótima ideia, independentemente de querer trabalhar num campo diferente ou querer progredir na sua carreira atual. Obter um diploma pode ajudá-lo a impulsionar o desenvolvimento profissional que se traduz em autoaperfeiçoamento.

Além de escrever um currículo melhor e mais impressionante, obter um diploma traduz-se diretamente em melhores salários. De acordo com o US Bureau of Labor Statistics (BLS), as pessoas com um diploma de bacharel ganham pelo menos $500 dólares (430 euros) a mais por semana, em média, do que aquelas com um diploma do ensino secundário.

Crescimento e Desenvolvimento Profissional: Criar um Plano de Crescimento

Um PGP, ou plano de crescimento e desenvolvimento profissional, é um plano de desenvolvimento profissional específico para o trabalho que segue. Ajuda-o a definir os seus próprios objetivos e a alinhá-los com os padrões de trabalho, certificações e assim por diante. Desenha o plano de ação e documenta regularmente o seu caminho para avaliar se está a alcançar os seus objetivos.

1. Determine o Seu Estado Atual

Em primeiro lugar, deve ver onde se encontra na sua carreira neste exato momento. O seu percurso profissional está lento ou está a dominar todos os testes de avaliação de funcionários? Avalie se o seu desenvolvimento profissional está a seguir na direção certa. Está a ser promovido? Está a receber mais responsabilidades? Gosta do trabalho que está a fazer e gosta das pessoas que trabalham lá?

Tente responder a estas perguntas e faça o seu melhor para determinar as suas fraquezas, pontos fortes e áreas onde pode melhorar. Completar um teste SWOT pode definitivamente ajudar.

2. Defina as Mudanças Necessárias

Depois de identificar as áreas de melhoria, pode ver quais são as coisas mais importantes que deseja mudar. Pode ser qualquer coisa, desde aparecer a horas (especialmente a pontualidade é fundamental, como na cultura de trabalho alemã), até aprender uma nova competência que o ajudará no seu avanço.

Por exemplo, também pode ser aprender holandês nos Países Baixos, mesmo que o inglês seja suficiente para fazer o seu trabalho.

3. Reconheça as Suas Competências Mais Valiosas

Desde a gestão do tempo a competências difíceis, transversais ou ótimas competências de comunicação, há coisas que pode transferir para qualquer função ou indústria. Estas podem ajudá-lo a planear os seus futuros movimentos de carreira e permitir-lhe comunicar os seus pontos fortes aos seus gestores atuais ou futuros empregadores.

Depois de listar estas competências, pode determinar as próximas lacunas no seu processo de desenvolvimento.

4. Procure Lacunas

Dê uma boa olhada no seu trabalho e no seu conhecimento sobre ele. Provavelmente, há detalhes, competências técnicas ou outros aspetos nos quais pode precisar de trabalhar um pouco para se tornar melhor. Se está à procura de um novo emprego (ou de um emprego de sonho), dê uma olhada nas vagas disponíveis e avalie quais as competências de que necessita.

Veja o que lhe falta e pesquise como pode preencher essas lacunas. Considere o que pode aproveitar, desde cursos online a mentorias e formação educacional. Fale com os seus colegas ou gestores sobre oportunidades de crescimento e diga-lhes as suas aspirações. Eles também podem ajudar.

5. Defina os Seus Objetivos e um Cronograma

Depois de estabelecer as bases para o seu caminho de crescimento profissional, pode começar a jornada definindo objetivos alcançáveis. Pode usar vários métodos (como o método SMART) ou apenas seguir o bom senso e os seus instintos. Os objetivos devem ser realistas e detalhados. Declarações vagas como “ganhar mais dinheiro” não servem.

Em vez disso, defina um objetivo como terminar um curso de formação dentro do ano. E o foco não é apenas no curso, mas também no prazo. Dar a si mesmo uma data de início pode ajudá-lo a manter-se no caminho certo.

Faça isto tanto com os seus objetivos de curto como de longo prazo. Além disso, defina um prazo para concluir a tarefa para o ajudar a manter-se motivado.

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6. Siga em Frente

Assim que todos os preparativos estiverem concluídos, é hora de começar a completar os seus objetivos no prazo estipulado. Não desanime se ficar aquém ou perder um prazo. Às vezes, a vida simplesmente acontece e há pouco a fazer sobre isso. Lembre-se dos seus objetivos de longo prazo e das possíveis conquistas, o que o manterá motivado.

Manter um diário pode ser uma ótima forma de acompanhar os seus pensamentos durante o processo de desenvolvimento. Anote as suas vitórias, motivações, dúvidas, contratempos e dificuldades também. Não se esqueça de mencionar como conseguiu superar os desafios, o que servirá de força e motivação para continuar a avançar.

7. Reveja o Seu Plano, Se Necessário

Como mencionámos, às vezes, a vida acontece. Pode encontrar-se num lugar onde precisa de fazer uma pausa nos seus planos, ou pode precisar de reavaliar os seus objetivos de curto prazo. Reveja o seu plano, se necessário, mas nunca perca de vista o panorama geral. E se ficar sem objetivos, pode sempre definir novos. O crescimento pessoal e profissional são processos contínuos, que nunca terminam.

Deixe a Robin Ajudá-lo com as Suas Estratégias de Crescimento de Carreira

Esperamos que estes exemplos de crescimento profissional lhe tenham dado a motivação para traçar o seu próprio plano, mesmo que esteja insatisfeito com o seu emprego atual. Muitas vezes, o crescimento começa com a decisão de se mudar para o estrangeiro para trabalhar. Se for esse o seu caso, estamos aqui para ajudar.

Na Robin, não o ligamos apenas a empregos. Garantimos que toda a jornada seja perfeita e sem stress. Desde encontrar a função que corresponde às suas competências e ambições até ligá-lo a uma empresa que providencia alojamento e transporte para o trabalho, tratamos dos detalhes para que se possa concentrar no que mais importa: construir o seu futuro. Onde quer que o seu caminho de carreira o leve, caminharemos consigo a cada passo do caminho.

Se quiser dar o primeiro passo, sinta-se à vontade para navegar pelas nossas vagas atualmente disponíveis. E se precisar de mais informações, deixe-nos uma mensagem.