Encontrar um emprego com a Robin: o guia definitivo

Está ansioso por levar a sua carreira a novos patamares explorando oportunidades de emprego com alojamento nos Países Baixos?

A Robin está aqui para ser o seu parceiro de confiança nesta viagem emocionante. 

Quer esteja à procura de crescimento profissional, imersão cultural ou um novo começo num ambiente vibrante, o nosso guia completo foi concebido para o ajudar a percorrer o caminho para garantir o seu novo emprego.

Com a nossa experiência e empenho no seu sucesso, acompanhá-lo-emos nos passos essenciais e oferecemos informações valiosas para o ajudar a encontrar um emprego adequado nos Países Baixos.

Vamos lá!

Encontrar um emprego no estrangeiro em 4 passos

Dividimos a procura de emprego no estrangeiro em quatro passos simples que pode compreender e seguir, desde a candidatura até à instalação!

Primeiro passo: Registo no site da Robin Jobs

Provavelmente já criou o seu perfil para muitas plataformas diferentes um milhão de vezes, mas queremos mostrar-lhe como fica no nosso site. Será mais fácil para si se souber exatamente qual é o seu aspeto.

Vamos começar!

Comece Por Criar O Seu Perfil

A primeira coisa que tem de fazer é preencher os seus dados pessoais. As informações mais importantes que precisa de fornecer são o seu nível de proficiência em inglês e se tem carta de condução. Algumas oportunidades de emprego no nosso site exigem que tenha uma carta de condução e, se estiver à procura de um emprego como condutor C ou CE, deve indicar exatamente qual a carta que possui.

Durante todo o processo de inscrição, dispõe das informações de contacto do responsável pelo recrutamento e pode pedir ajuda ou mais explicações se tiver dificuldades.

Selecionar áreas de trabalho

Agora a parte divertida. Tem de selecionar as profissões em que quer trabalhar.

Existem diferentes áreas e profissões à escolha. Algumas profissões exigem experiência prévia e verá quais as profissões que exigem e quais as que não exigem.

Pode selecionar várias profissões para aumentar o número de ofertas de emprego.

Nota importante: seja honesto sobre a sua experiência profissional e as suas capacidades.

Se não tiver a experiência necessária, não selecione essa profissão. Os potenciais empregadores analisarão o seu currículo para ver se possui as qualificações necessárias.

Além disso, muitos deles efetuam testes com os candidatos para se certificarem de que estes possuem os conhecimentos e as competências indicados no seu CV.

Se quiser trabalhar num emprego que exija experiência prévia, mas não a tiver, considere a possibilidade de tirar um curso ou de encontrar trabalho no seu país de origem durante alguns meses.

Também pode procurar uma posição de nível de entrada; também temos essas posições disponíveis no nosso site.

Selecionar quando está pronto para a mudança

No passo seguinte, tem de escolher o período de tempo em que está pronto para a mudança.

Se quiser ser contratado mais cedo, terá muito mais opções. Se não estiver pronto para se mudar nas próximas semanas, pode candidatar-se e esperar pela oportunidade perfeita, mas não estará a tirar o melhor partido da nossa plataforma. Isto deve-se ao facto de os empregadores precisarem frequentemente de pessoas que se mudem e comecem a trabalhar rapidamente.

Conhecer os seus objectivos, planos e razões para se mudar e começar a trabalhar no estrangeiro é fundamental, pois estabelece as bases para uma viagem bem sucedida e gratificante.

Ao compreender os seus objectivos, sejam eles a progressão na carreira, o crescimento pessoal, a imersão cultural ou uma nova aventura, pode alinhar melhor as suas escolhas e ações com o que realmente deseja. 

Quando definir os seus objetivos e fizer planos, será mais fácil decidir quando quer ir e por quanto tempo.

Depois de se registar, receberá uma chamada de um recrutador. O recrutador telefonar-lhe-á para discutir os passos seguintes e reunir todas as informações necessárias para a sua oferta de emprego.

Entra em contacto com um recrutador 

Não se esqueça que deve verificar o seu e-mail e WhatsApp para ver se um recrutador tentou contactá-lo e marcar uma chamada.

Após a chamada, o recrutador enviar-lhe-á ofertas de emprego personalizadas, e você deverá analisá-las e escolher uma que se adeqúe aos seus objectivos e preferências.

Segunda etapa: Candidatura

Chegou o momento de passar à fase seguinte.

Agora que aceitou a oferta, é altura de carregar os seus documentos. Certifique-se de que segue cuidadosamente cada passo e fornece toda a documentação necessária.

Nota importante: Se estiver a carregar fotografias dos seus documentos, estas devem ser de alta resolução e qualidade. Certifique-se de que tudo é legível para evitar quaisquer problemas.

Trabalhar com recrutadores

Com o seu recrutador, discutirá os pormenores da sua oferta de emprego e da sua mudança. O trabalho do recrutador é apoiá-lo em cada passo do processo, ajudando-o a preparar-se para a entrevista de emprego e certificando-se que os seus documentos estão prontos.

O que diferencia a Robin de outras agências de recrutamento é a sua dedicação a cada candidato. O nosso objetivo principal é ajudar os candidatos a encontrar um emprego adequado e a atingir os seus objetivos no estrangeiro.

Para além disso, cada candidato trabalha com um recrutador interno do seu país, que fala a mesma língua, o que melhora a colaboração e a compreensão geral.

Entrevista de emprego

Dependendo da agência e da empresa, as entrevistas de emprego podem ser ligeiramente diferentes. Normalmente, as entrevistas são efetuadas por telefone ou através de plataformas online como o WhatsApp e o Zoom.

Embora não se possa esperar que os recrutadores façam tudo por si, eles farão o seu melhor para o ajudar a preparar-se para a entrevista.

Visite as nossas nas redes sociais, onde pode obter excelentes dicas e conselhos necessários para o processo de recrutamento! 

Boa sorte para a sua entrevista. Se a agência o aceitar, está na altura de fazer as malas!

Terceira etapa: Mudança

Depois de aceitar uma oferta de emprego, a primeira coisa a fazer é organizar a viagem para o seu novo país de emprego.

É importante ter em conta que, enquanto candidato a emprego, será responsável pelas despesas relacionadas com a sua viagem. 

À sua chegada ao país de destino, os representantes das agências de recrutamento estarão lá para o ajudar. Estão bem familiarizados com os processos locais e assegurarão que a sua transição seja tão suave quanto possível.

Assinará um pré-contrato antes da viagem e pode ter a certeza de que o seu posto de trabalho e o seu alojamento estarão previamente organizados e prontos para a sua chegada. Quando chegar, assinará fisicamente o contrato de trabalho no escritório da agência.

Mudar-se para o estrangeiro por causa de um emprego é uma experiência transformadora que abre portas ao crescimento pessoal e profissional. Aproveite a oportunidade para mergulhar numa nova cultura, alargar os seus horizontes e desenvolver competências valiosas que enriquecerão o seu percurso profissional.

Lembre-se, embora os preparativos iniciais possam exigir algum esforço e recursos, os benefícios a longo prazo de trabalhar e viver no estrangeiro são imensuráveis. Por isso, prepare-se para embarcar numa aventura que mudará a sua vida e comece o próximo capítulo da sua carreira!

Quarto passo: Instalação

Depois de chegar ao seu novo país e de se juntar ao seu novo local de trabalho, começa o processo de adaptação.

Esta fase assegura uma integração harmoniosa no seu novo ambiente e cultura de trabalho.

Dependendo da empresa, pode ser submetido a alguns dias de formação ou de avaliação de competências para se familiarizar com a função e as expetativas. Aproveite estas oportunidades para aprender e crescer, e não hesite em fazer perguntas e pedir esclarecimentos.

O representante da empresa será o seu guia precioso durante este período, mostrando-lhe o local de trabalho e apresentando-lhe os seus novos colegas.

É essencial estabelecer uma relação com os membros da sua equipa, uma vez que estes podem fornecer informações e apoio valiosos ao longo do seu percurso. Seja aberto e acessível, demonstre uma atitude positiva e vontade de se adaptar.

Estabelecer-se num novo país pode ser simultaneamente excitante e desafiante, pelo que é essencial manter uma mentalidade positiva.

Coisas Adicionais Que Pode Fazer Para Se Habituar Ao Novo Ambiente

Abrace a cultura local, experimente a cozinha tradicional e explore os arredores para tirar o máximo partido da sua experiência internacional. Seja paciente consigo próprio enquanto se adapta ao novo ambiente, pois pode demorar algum tempo até se sentir completamente à vontade.

Mantenha-se ligado aos amigos e à família no seu país, mas faça também um esforço para estabelecer novas ligações a nível local. Participe em clubes sociais, eventos comunitários ou aulas de línguas para conhecer novas pessoas e alargar o seu círculo social.

Por último, lembre-se de que a adaptação a um novo ambiente de trabalho e à vida no estrangeiro é um processo, e não há problema em enfrentar algumas incertezas pelo caminho.

Procure o apoio do seu empregador, de representantes de agências e de outros expatriados que tenham passado por experiências semelhantes. A Robin ajuda-o a tratar de todo o processo de recrutamento, desde o momento em que se candidata até ao momento em que começa a trabalhar, mas mesmo assim, os nossos recrutadores estão à sua disposição.

Para tudo o resto fora do trabalho, manter-se positivo, de mente aberta e proactivo é a melhor forma de ultrapassar os desafios.

Também pode querer saber…

Como é organizada a viagem aos Países Baixos e quem a paga?

A Robin oferece serviços gratuitos de procura de emprego e de residência a todos os candidatos. É importante notar que, embora estes serviços sejam gratuitos, os indivíduos são responsáveis pela organização e cobertura das despesas de viagem do seu país de origem para os Países Baixos.

Depois de aceitar uma oferta de emprego e submeter a candidatura à agência holandesa, a nossa equipa pode fornecer orientação sobre a escolha do melhor método de transporte para chegar ao destino. Oferecemos uma assistência valiosa neste processo.

Quer seja de avião, autocarro ou transporte privado, a Robin está empenhada em ajudá-lo a organizar a sua viagem da forma mais adequada e eficiente.

Quem paga o alojamento nos Países Baixos?

Os nossos estimados parceiros acolhem as pessoas que assinaram um contrato de alojamento com eles. No entanto, é essencial ter em conta que, tal como no seu país de origem, as despesas de alojamento são da sua responsabilidade.

Embora o alojamento seja facilitado por uma agência holandesa de renome, não é gratuito. No âmbito do acordo, são deduzidos cerca de 100 euros por semana do seu salário para cobrir as despesas de alojamento. O custo do alojamento depende da agência e do local, mas terá informações exatas antes de se mudar.

É também essencial estar preparado para uma situação de alojamento partilhado, em que poderá partilhar o espaço e o quarto com outros trabalhadores da mesma empresa.

Lembre-se de que os quartos individuais podem não estar disponíveis, pelo que terá de partilhar um espaço com outros trabalhadores estrangeiros. É crucial reconhecer que os fornecedores de alojamento têm políticas rigorosas, sendo proibido aos hóspedes trazerem os seus animais de estimação para a propriedade.

No caso de o alojamento fornecido não corresponder às suas preferências ou expetativas, tem a liberdade de explorar, de forma independente, opções de alojamento alternativas perto do seu local de trabalho. Isto permite-lhe encontrar alojamentos que correspondam melhor às suas preferências e necessidades individuais.

A nossa equipa permanece disponível para oferecer orientação e apoio durante todo este processo, assegurando que a sua estadia nos Países Baixos é confortável e propícia a uma experiência de trabalho bem sucedida.

Que salário posso esperar enquanto estiver a trabalhar nos Países Baixos?

O salário que se pode esperar ao trabalhar nos Países Baixos varia em função de fatores como a profissão, o nível de experiência, o setor de atividade e a empresa a que se irá juntar.

Os Países Baixos são conhecidos pelos seus salários competitivos e pela forte legislação laboral, que dá prioridade a uma remuneração justa dos trabalhadores.

Em média, os salários nos Países Baixos são frequentemente mais elevados do que a média europeia.

Enquanto candidato a emprego, é essencial efetuar uma pesquisa aprofundada e ter em conta as condições específicas do mercado de trabalho na sua área de especialização. Pode utilizar recursos online, realizar inquéritos salariais e consultar agências de recrutamento para compreender melhor a faixa salarial do cargo pretendido.

As diversas oportunidades de emprego da Robin destinam-se principalmente a pessoas que procuram posições em armazéns, na agricultura e em fábricas. Muitas destas funções não requerem experiência prévia específica ou qualificações académicas.

Os nossos parceiros oferecem aos seus empregados uma remuneração competitiva. Se trabalhar 40 horas por semana, o seu salário mensal antes de impostos situar-se-á entre 1 600 e 1 700 euros.

Quanto é que posso esperar poupar por mês?

Para calcular o seu salário líquido após impostos e deduções, é essencial ter em conta vários fatores que terão impacto no seu salário líquido.

Nos Países Baixos, é obrigatório ter um seguro de saúde público e a agência holandesa deduzirá cerca de 90 euros por mês por esta cobertura. Além disso, ser-lhe-á cobrado um imposto sobre o rendimento com base nos seus ganhos mensais, que normalmente se situa entre 14% e 17% para rendimentos entre 1600 e 1700 euros. Os custos de alojamento são também um fator a ter em conta, com a agência a deduzir cerca de 100 euros por semana do seu salário.

Depois de ter em conta estas deduções, o seu salário líquido estimado será de aproximadamente 1100 euros.  

É fundamental conhecer estes aspetos financeiros para compreender os seus rendimentos e planear o seu orçamento em conformidade. Conhecer o seu salário líquido permitir-lhe-á tomar decisões informadas sobre as suas finanças e assegurar uma transição mais suave para o seu novo trabalho e vida nos Países Baixos.

Quanto dinheiro devo levar comigo quando for para os Países Baixos?

Antes de viajar para os Países Baixos, recomenda-se que tenha consigo pelo menos 350 euros.

Ao tomar esta precaução, estará a garantir que tem fundos suficientes para cobrir as despesas essenciais e a alimentação durante as duas primeiras semanas no seu novo país. Isto é especialmente importante, tendo em conta que algumas agências pagam salários semanais ou mensais.

É essencial ter em conta que as agências holandesas normalmente não oferecem refeições ou ajuda financeira para a alimentação. No entanto, muitas empresas dispõem de cantinas bem equipadas, onde pode desfrutar de almoços a preços razoáveis.

Estando financeiramente preparado e tirando partido destas comodidades, pode instalar-se confortavelmente no seu novo ambiente e concentrar-se na transição perfeita para a vida e o trabalho nos Países Baixos.

Com quem é que vou assinar um contrato de trabalho?

O seu futuro contrato de trabalho será um acordo vinculativo entre si e a agência de recrutamento holandesa. Ambas as partes devem respeitar as condições previstas no contrato, que cumpre rigorosamente os requisitos mínimos regulamentados pela associação das agências de recrutamento. O tipo específico de contrato de trabalho proposto varia consoante a agência e pode ser objeto de renovação semanal ou mensal após seis meses de serviço.

É necessário saber falar Inglês para conseguir um emprego?

A importância dos conhecimentos de inglês no seu local de trabalho varia consoante o tipo de emprego e o número de concidadãos com quem vai trabalhar.

Na maioria dos empregos, a comunicação efetiva em inglês é uma necessidade. 

Se não domina o inglês, deve estar aberto a diversas oportunidades de emprego, como no processamento de carne ou na agricultura, onde as competências linguísticas podem ser menos críticas.

É necessário ser cidadão da UE para trabalhar nos Países Baixos?

Não é necessário ser cidadão da UE para trabalhar nos Países Baixos, mas os não residentes na UE devem solicitar um visto de residência. Na Robin, só trabalhamos com candidatos da UE que estão autorizados a trabalhar nos Países Baixos com o seu BI ou passaporte. Ter um ou outro (ou ambos) é perfeitamente aceitável e pode candidatar-se a empregos na Robin.

Considerações Finais

Este guia completo dar-lhe-á informações valiosas e dicas práticas para navegar com confiança no processo de procura de emprego.

Esperamos sinceramente que o nosso guia tenha sido útil e informativo na sua jornada para garantir um emprego com alojamento nos Países Baixos.

Na Robin, dedicamo-nos a ajudar pessoas, como você, que procuram emprego a realizar os seus sonhos de trabalhar no estrangeiro.

Lembre-se, os nossos serviços são completamente gratuitos e estamos aqui para o apoiar em cada passo do caminho.

Por isso, dê o primeiro passo para a sua nova e excitante aventura juntando-se à Robin hoje mesmo. Vamos trabalhar juntos para transformar as suas aspirações em realidade e fazer da sua carreira no estrangeiro um sucesso!