Como escrever um currículo e aumentar suas chances de conseguir um emprego

Uma das primeiras coisas que os nossos recrutadores Robin lhe pedem para enviar é um CV. É o que precisamos para enviar às agências de emprego, juntamente com outros documentos. 

Se ainda não tens um, segue este guia sobre como escrever um CV (curriculum vitae) e aumenta as tuas hipóteses de conseguir um emprego no estrangeiro.

Como redigir um CV e atrair a atenção dos empregadores

Os CV continuam a ser uma parte importante do emprego, especialmente quando se procura um emprego no estrangeiro. Os CV dão aos empregadores uma ideia da sua experiência profissional anterior, da sua formação académica e também da sua personalidade.

Os CV são uma óptima forma de os trabalhadores mostrarem as suas competências e os seus pontos fortes e de fazerem saber aos empregadores que são eles que devem ser contratados. Por outro lado, facilita muito o trabalho dos recrutadores. Estes podem pesquisar rapidamente centenas de candidatos e determinar, com base na experiência e noutros pormenores, quem é a pessoa certa para entrevistar na ronda seguinte. 

Todos os currículos devem conter informações pessoais, dados de contacto, experiência profissional anterior, formação, competências e interesses. Vamos ver como pode estruturar estas secções da melhor forma possível para que o CV seja fácil de ler e direto.

Informações pessoais e dados de contacto

A primeira coisa que todos devem ver é quem é o candidato. É fundamental ter as suas informações pessoais e os seus dados de contacto no início do CV. Isto ajudará os nossos recrutadores e empregadores a ter uma visão geral fácil e poderemos contactá-lo rapidamente.

Todos os currículos devem ter: 

• Nome próprio
• Último nome
• Número de telefone
• Endereço de correio eletrónico

Preciso de pôr a minha fotografia?

Algumas pessoas decidem acrescentar a sua fotografia de perfil ao seu CV. Nos Países Baixos, a inclusão de uma fotografia é facultativa. Visualmente, parece mais apelativo quando se tem uma imagem no CV, mas este não é um fator determinante na hora de tomar uma decisão. 

Por conseguinte, a inclusão de uma fotografia é da sua inteira responsabilidade. O envio de currículos aos empregadores é apenas o primeiro passo do processo, após o qual se vai a uma entrevista rápida, pelo que ter uma fotografia no CV não muda nada. 

Certifique-se de que as suas informações pessoais estão claramente visíveis e que são uma das primeiras coisas que os empregadores vêem. 

Adicionar competências

Acrescentar competências ao seu currículo pode separá-lo dos seus concorrentes. Embora as competências não sejam a coisa mais importante a acrescentar ao seu currículo, é muito melhor tê-las e mostrar coisas em que é competente. 

As competências a incluir no currículo dependem em grande medida do emprego a que se está a candidatar e da sua experiência profissional anterior. 

As competências também devem ser apresentadas de forma clara, sem entrar em demasiados pormenores nesta fase. Mais tarde, no currículo, pode descrever a forma como determinadas competências o ajudaram a lidar com partes específicas do seu trabalho.

As competências mais publicadas e as competências que os empregadores procuram frequentemente incluem:

• Organizado
• Comunicativo
• Flexível
• Motivado
• Apaixonado

Embora estas possam ser as competências que adiciona ao seu currículo, há uma grande probabilidade de que outros candidatos as adicionem também. Por outras palavras, tem de pensar em competências ligeiramente diferentes e na forma de as acrescentar ao seu currículo.

Por exemplo, se fores às ofertas de emprego da Robin e olhares para a descrição de qualquer emprego, verás que para cada título de emprego são necessárias determinadas competências

Digamos que está interessado em trabalhar como empregado de armazém flexível nos Países Baixos e quer candidatar-se a este emprego. Como se pode ver na descrição do emprego, é necessário um membro da equipa de confiança que esteja disposto a trabalhar em horários flexíveis e a fazer horas extraordinárias, se necessário.

Por conseguinte, estas são as competências em que se deve concentrar ao elaborar o seu curriculum vitae. É importante incluir competências relevantes no seu CV. Assim, pode acrescentar que é flexível, membro de uma equipa, fiável e comunicativo.

Embora se trate de competências básicas, pode fornecer mais informações sobre a forma como as adquiriu. Por exemplo:

• Flexível (estou a ensinar um instrumento musical depois do meu emprego e tenho de ajustar o horário para encaixar todos os meus alunos)
• Membro de uma equipa (joguei basquetebol durante 10 anos; no meu último emprego, tínhamos uma equipa de cinco pessoas na nossa parte do armazém)
• Fiável (o meu chefe confiou-me a papelada para os turnos)
• Comunicativo (Sou capaz de seguir instruções e de fazer perguntas quando necessário. Sinto-me confiante em frente a um público. Fui membro da equipa de debate da minha escola).

Pode aplicar esses conselhos sobre CV para realçar as suas competências e criar um bom CV que se destaque na multidão. Não se esqueça de que não deve incluir as suas competências apenas porque constam da descrição do emprego.

Se este emprego de armazém for flexível e não tiver experiência com horários de trabalho flexíveis, pode escrever algo como “aberto a novas experiências” e descrever que gostaria de tentar trabalhar em ambientes diferentes.

Desta forma, mantém a informação relevante e está a ser sincero no seu currículo. O resumo das competências deve ser breve e a explicação ou descrição das suas competências não deve exceder uma frase.a escola).

Competências técnicas

Falando de competências relevantes com base no seu historial profissional e experiência anteriores, não nos esqueçamos de acrescentar também as suas competências técnicas. Estas incluem ter uma carta de condução ou falar línguas estrangeiras. Uma vez que viajar para o estrangeiro, terá de falar inglês ou neerlandês. As competências em línguas estrangeiras podem ser um fator decisivo quando se candidata através da Robin.

Normalmente, as empresas nos Países Baixos procuram pessoas fluentes em neerlandês ou inglês e que consigam comunicar facilmente no sítio. Isto elimina tensões desnecessárias e facilita as coisas para todos. Os seus conhecimentos de inglês não precisam de ser perfeitos, mas é importante realçá-los no seu CV para aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego.

História da Educação

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A próxima etapa do processo consiste em incluir o seu historial escolar. Em que escola se licenciou? Para ilustrar a sua formação, só pode acrescentar a última escola que frequentou. Por exemplo, se se licenciou na universidade, não tem de incluir o ensino secundário

Se tiver terminado alguns cursos, também pode incluí-los aqui. Tal como as competências relevantes, a formação relevante também é importante.

Para além do ensino secundário ou superior que deve incluir, pode deixar de fora um curso de web design se estiver a candidatar-se a uma posição flexível de trabalhador de armazém nos Países Baixos. Para as vagas disponíveis na Robin, onde não está a construir um CV académico e não está a seguir uma carreira académica, basta acrescentar a escola onde se licenciou mais recentemente.

Isto deixará espaço para o teu historial profissional, que é muito mais importante ilustrar.

Experiência anterior

Esta é a parte mais importante do seu CV. Quando as pessoas procuram conselhos sobre como redigir um CV, este é normalmente o conselho que procuram. Vamos mostrar-lhe como mostrar o seu historial profissional e atrair a atenção de um gestor de contratação e de potenciais empregadores.

Lista de empregos em ordem cronológica inversa

Comecemos pela forma como apresenta o seu historial profissional! Os seus empregos mais recentes têm de estar no topo, pelo que deve enumerar a sua experiência profissional por ordem cronológica inversa.

Uma das melhores dicas para redigir um CV é que não é necessário incluir todos os empregos em que trabalhou no CV. No entanto, uma vez que os empregadores pedem CVs sem lacunas aos nossos recrutadores, é melhor acrescentar tudo, mas realçar o que é relevante.

Por exemplo, isso seria algo como isto:

Por outro lado, se não tiver a experiência necessária ou não tiver trabalhado em empregos semelhantes no passado, basta enumerar todos os empregos em que trabalhou. De qualquer forma, um CV cronológico é fácil de seguir e os recrutadores perdem menos tempo com ele.

A sua candidatura a um emprego tem de ser curta e agradável, sem demasiada informação e, no entanto, tem de transmitir tudo o que é relevante para a oferta. Por isso, pode ser necessário pensar bem para enumerar o seu historial profissional da forma mais eficaz.

Mas fique connosco!

Incluir palavras-chave relevantes

Os empregadores com quem trabalhamos nos Países Baixos verificam cada candidato manualmente antes de o convidarem para a entrevista. O CV que os empregadores analisam tem de ser bem escrito e de fácil leitura para aumentar as suas hipóteses de conseguir um emprego.

Com o desenvolvimento da tecnologia, algumas entidades patronais começaram a utilizar sistemas de acompanhamento de candidatos para analisar centenas de CVs e procurar palavras-chave. Por exemplo, se se candidatar para um anúncio de emprego de “operário de construção civil”, podem passar o CV pelo software e, se não encontrarem palavras-chave como “construção civil”, “operário” ou qualquer outra palavra-chave relevante, fica imediatamente excluído.

Se te estás a candidatar a empregos fora da Robin, certifica-te de que utilizas palavras-chave relevantes no teu CV, caso haja empregadores que verifiquem o teu histórico de emprego com o software. Como já dissemos, trabalharás com os nossos recrutadores, que verificarão o teu CV manualmente e até te ajudarão a atualizá-lo antes de avançarmos. No entanto, é uma questão a que deve prestar atenção enquanto escreve.

Com ou sem software, atrai a atenção dos recrutadores com as palavras-chave correctas.

Incluir o título e a descrição do cargo

Enumerar os seus empregos e utilizar as palavras-chave corretas são apenas algumas partes de um bom CV. Também é necessário acrescentar o título do emprego e uma breve descrição das suas responsabilidades no emprego. Para melhor mostrar as suas qualificações profissionais e criar um excelente CV, escreva apenas um parágrafo com as principais responsabilidades que teve nos seus empregos anteriores.

A maioria dos empregadores não lerá mais do que um parágrafo curto, uma vez que têm muitos CVs para analisar. Não se esqueça de consultar alguns exemplos de CV e ver o que outras pessoas fizeram e como apresentaram o seu historial profissional.

Certifique-se de que utiliza marcadores ou ícones que constam dos modelos de CV que escolher para enumerar os cargos. Entretanto, pode escrever sobre a sua experiência profissional no Google Docs antes de o editar e o tornar definitivo.

Referências e recomendações

Outra parte essencial de um bom CV é incluir referências e recomendações. Isto é algo que muitas pessoas esquecem quando estão a escrever um CV. No entanto, isto pode ser um fator decisivo.

Pode ter o CV perfeito escrito e, mesmo assim, perder oportunidades de emprego. Apesar de o seu curriculum vitae ter de ser curto e de ter de seguir o formato do CV, o que escreve também é importante. A procura de emprego pode ser muito mais bem sucedida se acrescentar as recomendações que recebeu dos seus empregadores anteriores.

Por conseguinte, se tiver o número de contacto da sua anterior entidade patronal ou empresa, não se esqueça de a contactar e de obter uma carta de recomendação. Pode anexá-la a um ficheiro separado e ligá-la ao seu CV, especialmente se tiver várias recomendações.

Isto reforçará o seu perfil pessoal e tornará tudo o que acrescentar ao CV muito mais fiável. Por exemplo, os seus potenciais empregadores podem realmente ler as recomendações e contactá-lo para fazer as verificações. Mesmo que optem por não contratar ninguém, a sua credibilidade é o seu currículo será muito bem sucedido com estas recomendações. Será difícil para os potenciais empregadores escolherem outra pessoa em vez de si.

Partilhe os seus interesses e passatempos

Embora não seja necessário nenhum conhecimento específico para redigir um CV, algumas dicas para CV podem ser úteis. Por exemplo, uma das melhores dicas para um CV é incluir os seus interesses. Embora o seu curriculum vitae represente o seu historial profissional e a sua experiência, também é mais do que isso.

Tem a oportunidade de mostrar os seus interesses e o que gosta de fazer no seu tempo livre. Isto ajudará os recrutadores e os empregadores a conhecê-lo mais pormenorizadamente. Ficam a conhecer a pessoa por detrás do CV antes do início da fase de entrevista.

Os empregadores também podem utilizar este facto como um início de conversa para aliviar a tensão durante a entrevista. Por exemplo, se gosta de ver futebol, pode fazer algumas perguntas sobre a sua equipa favorita e falar um pouco sobre ela antes de passar às perguntas da entrevista.

Partilhar os seus passatempos também o faz parecer diferente. Embora não se trate de um fator decisivo, pode fazer com que o seu CV se destaque na multidão, realçando as suas qualidades pessoais através dos seus interesses. Se tem passatempos como andar de bicicleta ou fazer caminhadas, isso dá uma imagem de uma pessoa pró-ativa que adora desafios, o que é muito melhor do que alguém que não tem nenhum passatempo.

Os passatempos e interesses não são um fator determinante, mas podem fazer a diferença. Por vezes, os empregadores inclinam-se mais para um perfil de CV que inclua interesses interessantes.

Partilhe os seus interesses se não tiver experiência

Se está à procura do seu primeiro emprego e só agora começou a construir a sua carteira online, é provável que não tenha experiência, o que é perfeitamente compreensível. Toda a gente começa por algum lado. Embora não possa partilhar os seus empregos anteriores, pode expandir a sua secção para incluir os seus interesses.

Em vez de acrescentar pontos como:

• Ler
• Andar de bicicleta
• Andar a pé

Pode desenvolver essas frases e escrever uma ou duas frases para cada uma delas. Um exemplo seria: “Adoro andar de bicicleta e fazer cada percurso. Gosto da sensação de liberdade e de exploração que me dá”, ou algo semelhante.

CV baseado em competências vs. CV baseado no trabalho

Existem várias formas de redigir um CV, mas vamos analisar as abordagens baseadas nas competências e nas atividades profissionais. Ambos os tipos apresentam o historial profissional e as competências, mas a forma como a informação é apresentada é diferente.

CV baseado em competências

Um CV baseado em competências, ou CV funcional, centra-se primeiro nas competências da pessoa e não na sua experiência profissional. No entanto, a experiência profissional não é omitida. Com o CV baseado em competências, começa com uma declaração pessoal e, em seguida, apresenta as competências-chave. Por baixo de cada competência, dá exemplos de como a adquiriu e como a pôs em prática.

Pode utilizar este tipo de CV; verifique quais as competências que pode acrescentar e explique como e onde as adquiriu. Este não é um CV comum, o que pode ser benéfico e distingui-lo dos outros.

A declaração pessoal é algo que não se encontra nos currículos profissionais, pelo que queremos dar um exemplo de uma. Normalmente, é uma breve descrição de quem é, o que procura e por que razão é um ótimo candidato para a função. Pense na sua declaração pessoal como uma parte de uma carta de apresentação onde se apresenta e explica porque é que é bom para o cargo.

Exemplo de declaração pessoal

Com um sólido historial de otimização da eficiência do armazém e de manutenção de uma precisão impecável do inventário, estou confiante na minha capacidade de me destacar como trabalhador de armazém e de contribuir de forma consistente para operações simplificadas. Graças à minha dedicação à segurança e à minha aptidão para um trabalho de equipa eficaz, estou ansioso por aceitar os desafios desta função.

Tendo aperfeiçoado as minhas competências em operações de armazém, orgulho-me da minha capacidade de promover um ambiente de trabalho positivo e de resolver rapidamente quaisquer problemas logísticos que possam surgir. Combinando a minha experiência em armazém com o meu empenho no trabalho em equipa, acredito que posso dar um contributo valioso para o sucesso da sua equipa de armazém e garantir o fluxo regular de mercadorias para a sua organização.

Pode utilizar este CV quando tiver falta de experiência, mudar de carreira ou candidatar-se a um emprego no estrangeiro pela primeira vez.

CV em contexto de trabalho

Um CV baseado no trabalho, ou um CV cronológico, é aquilo de que falámos ao longo deste artigo. Centra-se na sua experiência profissional anterior, que é o principal objetivo do CV. Além disso, quando se redige este CV, o trabalho é uma das primeiras coisas que o empregador vê.

Quer escreva este ou qualquer outro tipo de CV, procure um exemplo de CV para ver como as seções estão organizadas. Pode também seguir este guia e consultar os modelos de CV que pode utilizar gratuitamente.

Robin Recruiters partilha os 10 maiores erros que os candidatos cometem quando escrevem os seus CVs e como os corrigir

Uma grande parte da aprendizagem de como redigir um CV é saber o que deixar de fora e o que acrescentar. O seu curriculum vitae é uma síntese da sua experiência profissional e das suas competências. Além disso, deve acrescentar interesses para que o potencial empregador o conheça melhor, mas tudo o resto é irrelevante.

Os nossos recrutadores Robin recebem currículos todos os dias e muitas vezes têm de pedir aos candidatos que façam correções. Eis os principais erros que ocorrem com frequência:

1. Os dados de contacto não estão actualizados. O número de telefone ou o endereço de correio eletrónico estão desatualizados e já não são utilizados. Isto faz com que seja difícil para os recrutadores contatá-los se tiverem mais ofertas ou quando conseguir um emprego.
2. Imagens não profissionais. Já vimos pessoas adicionarem imagens com óculos de sol ou em que a fotografia é tirada de longe. Veja como deve ser a imagem de um CV.
3. Intervalos entre empregos. Se tiver lacunas entre empregos, é conveniente explicá-las no CV ou na carta de apresentação.
4. O seu CV não está atualizado. Precisa manter o seu CV atualizado. Os nossos recrutadores receberam um CV que apresentava o último emprego de há dois anos.
5. Ordem dos empregos. O seu emprego atual ou último deve ser listado em primeiro lugar e não o contrário.
6. São indicados demasiados empregos. Por exemplo, podem ser mencionados empregos de um mês, mas pode fornecer mais pormenores sobre empregos relevantes.Os empregos mais antigos são os últimos da lista.
7. CV longo: As pessoas que têm mais de 10 anos de experiência enviam frequentemente CVs longos, pois acrescenta tudo o que fizeram. Mantenha o CV com 1-2 páginas, com frases e parágrafos curtos.
8. Falta de informação sobre o local de trabalho. Indicar apenas o dia e o nome da empresa sem as suas funções não ajuda os empregadores a compreender o seu papel na empresa.
9. Acrescentar o estado civil: A indicação de solteiro, divorciado, dois filhos ou outras informações sobre a sua família não é relevante para a obtenção de um emprego no estrangeiro. É preferível omitir essas informações.
10. Erros de gramática e ortografia: Verifique sempre duas vezes os dados que acrescenta e certifique-se de que corrige os erros depois de os escrever e antes de enviar o CV.

Enviar um CV para Robin

Agora que já sabes como redigir um CV, podes prepará-lo e candidatar-te aos empregos na Robin. Estamos ansiosos por te ver candidatar a empregos no estrangeiro e um dos nossos recrutadores ajudar-te-á em todo o processo!