Que tipo de contrato vou assinar nos Países Baixos?

Quando viaja para os Países Baixos para trabalhar, assinará um contrato de trabalho flexível com uma agência de trabalho temporário nos Países Baixos aquando da sua chegada. O contrato de trabalho será assinado na sua língua materna ou se este contrato não estiver disponível na língua inglesa. Isto, para que possa compreender o que aí está escrito.

As condições exatas do contrato dependem da agência para a qual vai trabalhar. Dois tipos de acordos poderão ser oferecidos quando começar a trabalhar pela primeira vez nos Países Baixos.

Mais informações sobre os contratos de recrutamento holandeses:

1. Um contrato semanal fixo no qual se comprometem um ao outro a trabalhar um mínimo de horas, por exemplo, 32 horas por semana. Num tal acordo, a agência terá de lhe oferecer o número de horas escrito no contrato. Caso estas horas não estejam disponíveis, o cliente receberá pelo menos o pagamento de acordo com estas horas. Este contrato é prolongado a cada semana com um máximo de 78 semanas.

2. Um contrato de trabalho flexível é válido por um mês ou meio ano, com um máximo de 78 semanas no total. Não existem obrigações substanciais para ambas as partes, a agência de trabalho temporário, e é analisado o número de horas e a duração do contrato. O contrato pode ser cancelado a qualquer momento.

Após um total de 78 semanas de emprego nos Países Baixos, a agência de emprego é obrigada a oferecer-lhe um novo contrato com um prazo fixo de, por exemplo, três ou seis meses. O contrato não pode ser rescindido rapidamente como no acordo válido nas primeiras 78 semanas. Do seu lado, terá de estar disponível para o trabalho que lhe é oferecido pela agência de emprego. Após quatro anos ou um máximo de 6 contratos, a agência de emprego deverá fornecer-lhe um acordo com um prazo indeterminado.

As normas dos contratos de recrutamento são estabelecidas pela organização das agências de emprego nos Países Baixos e acordadas com o governo holandês. Isto significa que todas as agências de emprego nos Países Baixos têm de se cingir a estas regras de emprego.

Mais informações sobre as organizações de agências de emprego nos Países Baixos podem ser encontradas em:
www.abu.nl

Se tiver alguma questão ou desejar consultar os contratos que vai assinar nos Países Baixos, por favor informe o especialista em recrutamento da Robin para que ele possa decidir qual a agência que melhor se adapta aos seus interesses.