Czy pracujesz teraz w Anglii i denerwujesz się, jaki wpływ na twoje życie będzie miał Brexit? Twoje życie może być lepsze w Holandii.

Istnieje kilka dobrych powodów, dla których powinieneś rozważyć przeprowadzkę, aby żyć i pracować w Holandii:

Oczekuj wyższego wynagrodzenia

Czy pieniądze są głównym powodem, dla którego decydujesz się na pracę w Anglii? Zastanów się dwa razy nad swoją decyzją. Większość z 2,27 mln pracowników z UE pracujących obecnie w Anglii wykonuje prace wymagające niskich kwalifikacji. Wynagrodzenie w tych zawodach jest silnie związane z ustawową płacą minimalną. Z minimalną płacą brutto w wysokości 1441 euro miesięcznie, Anglia nie jest najbardziej atrakcyjnym krajem do pracy, jeśli szukasz wysokiego wynagrodzenia w pracy niewymagającej wysokich kwalifikacji. Holandia oferuje minimalną płacę brutto w wysokości 1.653,60 Euro miesięcznie, która jest o 15% wyższa w porównaniu do minimalnej płacy brutto w Anglii.

Czy moje wynagrodzenie będzie wyższe w Anglii, gdy będę miał większe doświadczenie? Istnieje taka możliwość, ale jest ona bardzo niska. Dla tych, którzy mają większe doświadczenie i szukają pracy w konkretnej dziedzinie, ważne jest, aby wiedzieć, jakie średnie wynagrodzenie netto ludzie zarabiają w każdym kraju. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Anglii wynosi 2.498 euro w porównaniu do 2.855 euro w Holandii, czyli o 15% więcej niż w Holandii.

Ponieważ zarówno minimalna, jak i średnia płaca brutto w Holandii są wyższe w porównaniu do tych w Anglii, możemy stwierdzić, że pracownicy zagraniczni szukający wysokiego wynagrodzenia będą w lepszej sytuacji, jeśli pójdą do pracy w Holandii. Ale oprócz wynagrodzenia, istnieje więcej powodów, które sprawiają, że Holandia jest opcją do pracy po Brexicie.

Mniejsza biurokracja w porównaniu z pracą w Anglii po Brexicie

Brexit, czyli wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej 31 stycznia 2020 roku, wydaje się komplikować sytuację na angielskim rynku pracy.

W związku z Brexitem zatrudnianie obywateli UE w brytyjskich firmach stało się mniej atrakcyjne. 95 proc. małych firm w Wielkiej Brytanii nie ma doświadczenia w zatrudnianiu pracowników spoza UE. Po Brexicie minie trochę czasu, zanim firmy w Wielkiej Brytanii przyzwyczają się do nowych przepisów. Do tego czasu ich szanse na rynku pracy będą największe w Holandii, gdzie nie ma ograniczeń dla pracodawców współpracujących z obywatelami spoza UE

Dokument imigracyjny Zjednoczonego Królestwa

Zgodnie z dokumentem imigracyjnym, który określa propozycje dla rządu brytyjskiego, wszyscy pracownicy przybywający po Brexicie, którzy chcą pozostać na dłużej niż trzy miesiące, będą musieli ubiegać się o tymczasowe europejskie pozwolenie na pobyt (Temporary European Leave to Remain). Pozwoli im to na życie, pracę i naukę w Wielkiej Brytanii przez okres do 36 miesięcy. Po upływie tego okresu każdy pracownik będzie mógł ubiegać się o wizę w ramach nowego brytyjskiego systemu imigracyjnego. System ten kładzie nacisk na pracowników średniego i wyższego szczebla i ogranicza dostęp do pracowników o niskich kwalifikacjach, których minimalne roczne wynagrodzenie wynosi £30,000. Oznacza to, że dla większości obecnych pracowników z UE mieszkających i pracujących w Anglii, trudno będzie pozostać tam na dłużej niż trzy kolejne lata.

Osoby, które pracują w Anglii lub planują wyjechać tam do pracy, będą potrzebowały trochę czasu, aby przyzwyczaić się do nowego systemu. Jeśli posiadasz paszport UE oraz mieszkasz i pracujesz w Anglii w chwili obecnej, możesz ubiegać się o „status rezydenta”.

Niestety, większość pracowników z UE w Wielkiej Brytanii nie złożyła wniosku o „status rezydenta”, co oznacza, że nie będą oni mieli jasnego sposobu na wykazanie swoich praw od 31 stycznia 2020 roku. Liczba obywateli UE przyjeżdżających do pracy w Anglii znacznie spadła.

Uzyskanie numeru usług obywatelskich (BSN) w Holandii

Nie trzeba dodawać, że Holandia, będąc częścią Unii Europejskiej i pozostając jej częścią, ma otwarte granice dla obywateli UE, którzy mogą tam pracować. Jedyną formalnością, z jaką będą musieli się uporać obywatele, jest uzyskanie numeru BSN.

Numer BSN jest unikalnym numerem nadawanym przez rząd holenderski, który może być używany do załatwiania wszelkich spraw z rządem holenderskim. Numer BSN jest numerem Służby Obywatelskiej i jest nadawany przez agencje pracy tymczasowej w Holandii w momencie przyjazdu do Holandii. Agencja umówi się z Państwem na spotkanie w urzędzie gminy i wraz z pracownikiem agencji udadzą się Państwo na nie, aby podpisać dokumenty potrzebne do uzyskania numeru BSN. Wszystkie dokumenty sporządzane są w języku angielskim. Podczas tego spotkania otrzymają Państwo list z numerem BSN. Pismo to należy starannie zachować, ponieważ może być ono w przyszłości wykorzystywane we wszelkich sprawach z urzędem holenderskim, np. w gminie, szpitalu, szkole, u pracodawcy lub w urzędach ds. zasiłków.

Zgodnie z prawem, jako obywatel UE będziesz miał takie same prawa na holenderskim rynku pracy, jak miejscowy Holender.

WSZYSTKO zostanie przygotowane po przyjeździe do Holandii

W przeciwieństwie do wielu agencji pracy w Wielkiej Brytanii, międzynarodowe agencje pracy w Holandii przygotowują prawie wszystko dla Ciebie po przyjeździe do Holandii. Nie tylko zdobycie pracy i wypłacanie pensji pracownikom, ale także zakwaterowanie, dokumentację oraz transport do i z pracy.

Zapewnienie zakwaterowania

Większość agencji w Anglii nie zapewnia długoterminowego zakwaterowania dla swoich pracowników. Znalezienie zakwaterowania na własną rękę może być skomplikowanym i frustrującym zadaniem dla Ciebie jako pracownika z zagranicy. Zwłaszcza, gdy nie jesteś zaznajomiony z lokalnym rynkiem nieruchomości.

Jeśli wyjeżdżasz do pracy w Holandii z pomocą Robin, po przyjeździe do Holandii będzie na Ciebie czekało zakwaterowanie. Wszystkie oferowane przez Robin mieszkania w Holandii posiadają certyfikat SNF, co daje Ci pewność, że Twoje miejsce zamieszkania będzie spełniało minimalny zestaw standardów, które są sprawdzane przynajmniej raz w roku. Jest prawdopodobne, że będziesz mieszkał wśród ludzi z Twojego kraju ojczystego.

Pomoc w zakresie dokumentacji

Po przyjeździe do Holandii zapewniamy Państwu nie tylko zakwaterowanie, ale również dokumentację. W ciągu pierwszego dnia po przyjeździe do Holandii agencja pracy przeprowadzi Państwa przez dokumentację potrzebną do podjęcia legalnej pracy w Holandii. Dotyczy to między innymi:

• Podpisanie umowy rekrutacyjnej,
• Obsługę Twojej polisy ubezpieczenia zdrowotnego,
• Dostarczenie umowy o zakwaterowanie,
• posługiwanie się Twoim numerem ubezpieczenia społecznego w języku holenderskim: Burger Service Nummer,
• Pomoc w zameldowaniu się w urzędzie gminy (jeśli to konieczne).

Otrzymają Państwo wskazówki w języku, który Państwo rozumieją. Większość agencji pracy tymczasowej zatrudnia pracowników, którzy mogą udzielić Państwu wskazówek w Państwa języku ojczystym. W przypadku, gdy nie mówią oni w Twoim języku ojczystym, informacje będą udzielane w języku angielskim. Uwaga: ponieważ Holendrzy używają języka angielskiego jako drugiego języka, będą się z Tobą porozumiewać na poziomie zrozumiałym dla obu stron. Mam trudności ze zrozumieniem lokalnych dialektów w Anglii, ponieważ nie jest to mój język ojczysty.

Zapewniony transport do i z miejsca zakwaterowania

Nie musisz mieć własnego transportu, gdy wyjeżdżasz do pracy i życia w Holandii. Większość osób wyjeżdżających do pracy i mieszkających za granicą ma trudności z samodzielnym zorganizowaniem transportu, aby dostać się do pracy i z powrotem. Dlatego też agencje pracy tymczasowej w Holandii pomagają swoim pracownikom w zorganizowaniu transportu w Holandii. Rodzaj transportu zależy od tego, jak daleko mieszkają Państwo od miejsca pracy.

Jeśli Twój dojazd z domu do pracy jest krótszy niż 10 km, otrzymasz od agencji pracy tymczasowej rower. W większości przypadków musisz jedynie wpłacić kaucję za rower, która zostanie Ci zwrócona, gdy zwrócisz rower do agencji.
Jeśli Twój dojazd do pracy jest dłuższy niż 10 km, Ty lub Twój współlokator będziecie jeździć do i z pracy samochodem.

Podczas gdy agencje pracy w Anglii pomagają Ci w znalezieniu pracy i załatwieniu formalności, agencje pracy w Holandii podnoszą swoje usługi na wyższy poziom. W zasadzie wszystko zostanie przygotowane tak, abyś mógł rozpocząć swoje życie za granicą.

Dobra jakość życia

Zasadniczo, rozpoczynasz życie za granicą, aby poprawić jakość swojego życia. To, jak zdefiniujesz wysoki standard jakości życia, jest kwestią osobistą. Wynagrodzenie może być motywacją do podjęcia pracy w danym kraju, ale nie będzie to jedyny czynnik, który zapewni Ci wysoką jakość życia.

Sprawdźmy więc kilka rankingów, które wpływają na jakość życia, jak Holandia wypada w porównaniu z Wielką Brytanią.

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Jak dobrze możesz zrównoważyć czas spędzony w pracy z czasem, który inwestujesz w inne aspekty swojego życia, takie jak osobiste zainteresowania, rodzina i hobby.

Holandia zajmuje 1. miejsce na świecie, jeśli chodzi o równowagę między pracą a życiem prywatnym. Ludzie w Holandii są w stanie dobrze zrównoważyć swoją pracę i resztę życia. Dzięki nowym technologiom ludzie mogą pracować bardziej elastycznie i wydajnie. Znalezienie właściwej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym pomaga zmniejszyć liczbę godzin, które ludzie pracują w tygodniu. Badania pokazują, że jeśli pracujesz mniej godzin dziennie, jesteś bardziej produktywny i masz więcej czasu na osobiste zainteresowania. Obecnie Holandia ma najniższą średnią liczbę godzin pracy w tygodniu w Europie. Wielka Brytania ma najwyższą średnią liczbę godzin pracy w tygodniu w Europie. W którym z tych państw byłbyś najszczęśliwszy?

Gdzie ludzie są najszczęśliwsi?

Więc w którym kraju ludzie są naprawdę najszczęśliwsi? Istnieje silny związek między odpowiednią równowagą między życiem zawodowym a prywatnym a szczęściem ludzi. Im lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, tym mniej godzin musisz pracować i tym bardziej będziesz szczęśliwy.

Po mieszkańcach Skandynawii, Holendrzy są najszczęśliwszymi ludźmi na świecie. Wysoki PKB na osobę, odpowiedni system opieki zdrowotnej i wysoka średnia długość życia sprawiają, że Holendrzy są piątym najszczęśliwszym narodem na świecie.

Dzieci są najszczęśliwsze w Holandii

Nie jest to istotne dla osób, które planują tylko krótki pobyt w Holandii, ale istotne dla tych, którzy planują dłuższy pobyt za granicą. Większość z nas będzie miała w końcu dzieci, które chcielibyśmy, aby były jak najbardziej szczęśliwe. Jest możliwe, aby stworzyć wygodne życie dla swoich dzieci, które sprawi, że będą szczęśliwe wszędzie, ale w Holandii jest to gwarantowane.

W Holandii dzieci są najszczęśliwsze na świecie! Ważnym czynnikiem, który sprawia, że dzieci w Holandii są tak szczęśliwe jest to, że Holendrzy dają swoim dzieciom dużo niezależności w młodym wieku. Dzięki temu już w młodym wieku mogą one odkrywać i rozwijać swoje zainteresowania. Innym powodem, dla którego holenderskie dzieci są tak szczęśliwe, jest fakt, że dorastają w rozwiniętej i komfortowej infrastrukturze. Niezależnie od tego, gdzie w Holandii mieszkasz, możesz znaleźć wiele atrakcji w pobliżu, dzięki czemu od najmłodszych lat możesz samodzielnie dojeżdżać rowerem do klubu sportowego lub na lekcje muzyki. Jest to również świetne rozwiązanie dla rodziców. Kto lubi być ciągłym taksówkarzem dla swoich dzieci?

Interesujące jest to, że we wszystkich powyższych czynnikach: równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, gdzie ludzie są najszczęśliwsi, szczęście dzieci, można by oczekiwać, że cieplejsze klimaty oferują najlepszą jakość życia, ale tak nie jest. W rzeczywistości, w chłodniejszym klimacie nordyckim ludzie są szczęśliwsi niż w cieplejszym. Z wyjątkiem Anglii. Tak więc długie deszczowe dni nie wydają się dawać gwarancji na dobrą jakość życia.

Dlaczego więc nie spróbować i nie pozwolić, aby Robin znalazł dla Ciebie pracę z zakwaterowaniem w Holandii?

Najczęściej zadawane pytania

Czy poradzę sobie z językiem angielskim w Holandii?

Holandia jest krajem, w którym 90% ludzi mówi po angielsku. Jest to kraj z najwyższym odsetkiem osób, dla których angielski jest drugim językiem. Ponieważ angielski nie jest Twoim językiem ojczystym, stosunkowo łatwo jest się zorientować, czy angielski jest drugim językiem również dla Ciebie.