Dzīvošana Vācijā kā viesstrādniekam: Informatīvs ceļvedis

Plānošana un pārcelšanās uz jaunu valsti var būt diezgan sarežģīta un izaicinoša. Cilvēki, kuri nolemj visu darīt paši, ir pakļauti lielākam riskam saskarties ar problēmām imigrācijas procesa laikā.

Ja vēlaties, lai jūsu ceļš uz darba piedāvājumu Vācijā noritētu raiti, mēs esam gatavi jums palīdzēt. Šajā rakstā iepazīstināsim jūs ar svarīgākajiem darba meklēšanas un pārcelšanās uz Vāciju aspektiem.

Sāksim!

Vācijas darba tirgus izpēte un izpratne

Pirms došanās ceļā uz Vāciju ir ļoti svarīgi izpētīt darba tirgu, lai noteiktu, kuras nozares un sektori ir vispiemērotākie jūsu prasmēm un profesionālajai kvalifikācijai.

Vācijas ekonomika ir pazīstama ar savu spēku dažādās jomās, tostarp inženierzinātņu, ražošanas, tehnoloģiju un finanšu jomā. Jūs varat izmantot tiešsaistes darba portālus, profesionālos tīklus un darba gadatirgus, lai izpētītu iespējas un sazinātos ar potenciālajiem darba devējiem.

Darbs Vācijā ar Robin

Darba meklējumi ir daudz vieglāki, ja jums līdzās ir profesionāli personāla atlases speciālisti. Tāpēc vairāk nekā 40 000 cilvēku no dažādām ES valstīm sadarbojās ar Robin, lai atrastu jaunu darbu!

Arī jūs to varat darīt pilnīgi bez maksas. Mūsu mērķis ir savienot tādus kvalificētus darbiniekus kā jūs ar nodarbinātības aģentūrām Vācijā, Beļģijā un Nīderlandē. Lūk, kā tas darbojas.

Jūs reģistrējaties mūsu tīmekļa vietnē un aizpildat informāciju par sevi un savu iepriekšējo darba pieredzi. Mums ir darba iespējas gan pieredzējušiem darbiniekiem, gan cilvēkiem, kas tikai sāk strādāt. Pamatojoties uz jūsu profilu, mēs jums piedāvāsim visatbilstošākās vakances. Jums ir zināms laiks, lai iepazītos ar darba aprakstu un apsvērtu piedāvājumu; ja jūs  pieņemsiet darba piedāvājumu, mūsu personāla atlases speciālists sazināsies ar jums, lai sniegtu papildu informāciju un izstāstītu pār tālāku atlases procesu.

Viena no būtiskākajām priekšrocībām, meklējot  darbu pie Robin, ir tā, ka jūs strādājat ar personāla atlases speciālistu no jūsu valsts, kurš runā jūsu dzimtajā valodā. Tas visu procesu padara vieglāku un mazāk saspringtu.

Turklāt mūsu komanda ar prieku palīdzēs jums izveidot CV un dos padomus citos ar pārvākšanos uz Vāciju saistītajos jautājumos. Viņi strādā ar daudziem tādiem darba meklētājiem un pārzina visas detaļas, kas nepieciešamas, lai pāreja notiktu bez sarežģījumiem.

Ja vēlaties nodrošināt sev vietu kādā no daudzajiem uzticamajiem Vācijas uzņēmumiem, reģistrējieties mūsu tīmekļa vietnē un ļaujiet mums jūs vadīt! Pieteikties var tikai ES pilsoņi.

Svarīgākie ceļošanas dokumenti un juridiskie aspekti

Nepieciešamās uzturēšanās atļaujas un vīzas

Ja esat no ES, jums nav jāsaņem uzturēšanās atļauja vai darba vīza. Taču, ja neesat no ES, Vācijas uzturēšanās atļaujas un darba vīzas iegūšana ir ļoti svarīga, lai kļūtu par ārvalstu darba ņēmēju Vācijā. Atkarībā no apstākļiem jums var būt nepieciešams pieteikties vīzas saņemšanai Vācijas vēstniecībā vai Vācijas iestāžu konsulātā jūsu mītnes valstī.

Vīzu izskatīšanas laiks var būt atšķirīgs, tāpēc attiecīgi plānojiet un savlaicīgi sagatavojiet visus nepieciešamos dokumentus, piemēram, darba apliecinājumu, akadēmisko kvalifikāciju un derīgu ceļojuma apdrošināšanu.

Kad ieceļojat Vācijā, jums noteiktā termiņā ir jāreģistrē sava adrese vietējā reģistrācijas iestādē (Einwohnermeldeamt).

Šī reģistrācija ir obligāta pat ES darba ņēmējiem, un jūs saņemsiet reģistrācijas apliecību (Anmeldebestätigung), kas ir nepieciešama dažādiem administratīviem procesiem.

Pēc reģistrācijas jums būs jāpiesakās uzturēšanās atļaujas (Aufenthaltstitel) saņemšanai vietējā Ārvalstnieku reģistrācijas birojā (Ausländerbehörde). Uzturēšanās atļaujā būs norādīts jūsu uzturēšanās ilgums un nosacījumi Vācijā.

Darba atļauju un vīzu prasības

Ja esat ieradies no valsts, kas nav ES dalībvalsts, parasti, lai strādātu Vācijā, jums būs nepieciešama darba atļauja un atbilstoša vīza. Process var atšķirties atkarībā no jūsu pilsonības, kvalifikācijas un darba rakstura.

Vācija piedāvā dažāda veida darba atļaujas, tostarp Eiropas Savienības Zilā karte augsti kvalificētiem trešo valstu pilsoņiem un vispārējās darba atļaujas konkrētām profesijām. Pārliecinieties, ka saprotat konkrētās prasības, kas attiecas uz jūsu situāciju, un sāciet pieteikšanās procesu laikus.

Image Source

ES Zilā karte

ES Zilā karte, kas pazīstama arī kā kvalificēta darba ņēmēja vīza, ir darba un uzturēšanās atļauja, kas ļauj augsti kvalificētiem ārpussavienības/EEZ pilsoņiem noteiktu laiku dzīvot un strādāt jebkurā ES valstī (izņemot Īriju un Dāniju). To ieviesa Eiropas Savienība, lai piesaistītu un noturētu augsti kvalificētus speciālistus no visas pasaules, risinot kvalificētu darbinieku trūkuma problēmu dažādās nozarē

Nodokļu un sociālās apdrošināšanas saistības

Kā ārvalstu darba ņēmējam Vācijā uz jums attiecas valsts nodokļu un sociālās nodrošināšanas sistēma. Iepazīstieties ar nodokļu likumiem un noteikumiem, kā arī nodokļu līgumiem, kas var attiekties uz jūsu situāciju.

Turklāt pārliecinieties, ka esat informēts par saviem pienākumiem attiecībā uz veselības apdrošināšanu, pensiju iemaksām un citiem sociālā nodrošinājuma pabalstiem. Nodokļu speciālista padoms var palīdzēt jums orientēties sarežģītajā Vācijas nodokļu sistēmā.

Image source

Dzīvesvieta

Vācijā ir daudz dažādu mājokļu, sākot no dzīvokļiem pilsētu centros un beidzot ar burvīgām mājām laukos. Viena no svarīgākajām lietām, kas jāzina, ir tā, ka īres tirgū lielākajās Vācijas pilsētās var būt liela konkurence, īpaši populārajos rajonos.

Ja nestrādājat ar Robin, ieteicams sākt meklējumus laikus un būt gatavam iesniegt nepieciešamos dokumentus un ienākumus apliecinošus dokumentus, lai nodrošinātu īres mājokli. Turklāt daudzi izīrētāji un īpašumu pārvaldnieki var pieprasīt SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) kredītinformāciju, tāpēc ir labi to iegūt jau iepriekš.

Dzīvokļa īre ir visizplatītākā emigrantu izvēle Vācijā. Ir svarīgi apsvērt dzīves dārdzību vēlamajā vietā, jo īres cenas dažādās pilsētās un rajonos var ievērojami atšķirties. Lai gan lielākajās pilsētās, piemēram, Berlīnē, Minhenē un Hamburgā, īres cenas var būt augstākas, mazākās pilsētās bieži vien ir pieejamākas.

Meklējot mājokli, iepazīstieties ar Vācijas līgumos izmantotajiem standarta īres noteikumiem, jo daudzi izīrētāji piedāvā līgumus vācu valodā. Pirms parakstīšanas ir svarīgi rūpīgi iepazīties ar noteikumiem un nosacījumiem. Apsveriet arī iespēju vajadzības gadījumā lūgt juridisku konsultāciju.

Vieglāks veids, kā nodrošināt sev izmitināšanu

Jums nav jāveic izpēte tiešsaistē un jāmācās vācu valodas vārdi, lai nodrošinātu piemērotu naktsmītni. Ir vieglāks veids.

Ja sāksiet sadarboties ar Robin, jūs nodrošināsiet sev naktsmītni un darba vietu Vācijā. Jums tam nav jātērē savs laiks un enerģija; jums palīdzēs profesionāļi. 

Tas ir ne tikai vieglāk, bet arī lētāk! Parasti izmitināšanas izmaksas nedēļā ir no 100 līdz 135 eiro  Turpretī Vācijā vidējās izmitināšanas izmaksas ir aptuveni 200 eiro nedēļā..

Ir svarīgi reālistiski noteikt savas vēlmes. Arī ar izmitināšanas iespēju iegūšana, izmantojot nodarbinātības aģentūru, var radīt zināmas problēmas, tostarp mazāk iespēju. Nodarbinātības aģentūras cenšas atrast mājokļus, kas atrodas vistuvāk darba devēju darbavietām.

Turklāt šie mājokļi parasti ir koplietoti ar citiem ārvalstu darba ņēmējiem, tāpēc tie var būt mazāk privāti nekā mājokļa meklēšana pašu spēkiem. Taču, ja dodaties kopā ar ģimenes locekļiem, draugiem vai partneriem, aģentūra var garantēt, ka jūs tiksiet izmitināti kopā.

Image Source

Darba kultūra 

Viens no Vācijas darba kultūras izcilākajiem aspektiem ir profesionalitātes un formālas saziņas vērtēšana. Vācieši mēdz būt pārliecināti un tieši, tāpēc jūsu saziņas manierei jābūt skaidrai un kodolīgai.

Vācijā tiek augstu vērtēta punktualitāte gan profesionālajā, gan sabiedriskajā vidē. Ļoti svarīgi ir savlaicīgi ierasties uz sanāksmēm, tikšanās reizēm un ar darbu saistītiem pasākumiem. Labi ir plānot savu dienas grafiku, paredzot pietiekami daudz laika transportam un neparedzētiem kavējumiem.

Vācijā darba un privātās dzīves līdzsvara jēdziens tiek uztverts nopietni. Lai gan vācieši ir pazīstami ar savu stingro darba ētiku, viņi augstu vērtē laiku, ko pavada ar ģimeni un brīvā laika pavadīšanu. Standarta darba laiks parasti ir aptuveni 40 stundas nedēļā, un nedēļas nogales tiek uzskatītas par personīgo laiku atpūtai un socializācijai.

Darbavietā ļoti tiek veicināts komandas darbs un sadarbība, un lēmumu pieņemšanas procesos bieži vien tiek panākta vienprātība. Ir svarīgi cienīt kolēģu viedokli un konstruktīvi piedalīties diskusijās.

Vācijā liels uzsvars tiek likts arī uz nepārtrauktu mācīšanos un profesionālo attīstību. Darba devēji bieži atbalsta darbinieku tālākizglītību un apmācību, lai uzlabotu viņu prasmes un zināšanas. Izmantojot šādas iespējas, varat ne tikai veicināt savu personīgo izaugsmi, bet arī parādīt savu apņemšanos attiecībā uz karjeru.

Valoda

Viena no lielākajām problēmām, ar ko saskaras ārvalstu darbinieki, ir valodas barjera. Jums nav par ko uztraukties, ja jūsu angļu valodas zināšanas ir vismaz B1 līmenī. Robin tīmekļa vietnē var atrast daudz vakanču dažādās nodaļās, kurās nepieciešamas tikai angļu valodas zināšanas.

Ja protat sazināties vācu vai holandiešu valodā, jūsu iespējas ir vēl plašākas! Lielākā daļa Vācijas uzņēmumu atzinīgi vērtē kvalificētus darbiniekus ar svešvalodu zināšanām.

Ja jums joprojām nav pietiekamu valodas zināšanu, neuztraucieties. Atrast darbu ir nedaudz grūtāk, taču tas joprojām ir paveicams. Viens no risinājumiem ir pārcelties uz dzīvi kopā ar draugu vai partneri, kuram ir pietiekams saziņas prasmju līmenis, un tad veltīt laiku, lai iemācītos

Veselības apdrošināšana un veselības aprūpe

Viens no būtiskākajiem aspektiem, dzīvojot un strādājot Vācijā, ir nodrošināties ar atbilstošu veselības apdrošināšanu.

Vācija var lepoties ar augstas kvalitātes veselības aprūpes sistēmu, kas tās iedzīvotājiem nodrošina visaptverošus medicīnas pakalpojumus. Jums kā ārvalstu darba ņēmējam ir vairākas veselības apdrošināšanas iespējas atkarībā no jūsu nodarbinātības statusa un ienākumiem.

Likumā noteiktā veselības apdrošināšana (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Ja jūsu gada bruto ienākumi ir zemāka par noteiktu robežvērtību (piemēram, 64 350 euro 2021. gadā), jums parasti ir jāpiesakās obligātās veselības apdrošināšanas shēmā.

Saskaņā ar šo sistēmu gan jūs, gan jūsu darba devējs veicat iemaksas veselības apdrošināšanai, maksājot noteiktu procentuālo daļu no jūsu bruto ienākumiem.

Privātā veselības apdrošināšana (Private Krankenversicherung – PKV)

Ja jūsu ienākumi pārsniedz likumā noteikto veselības apdrošināšanas slieksni vai esat pašnodarbināta persona, varat izvēlēties privāto veselības apdrošināšanu. Privātās apdrošināšanas plāni bieži piedāvā plašāku segumu un papildu priekšrocības, taču tie var būt arī dārgāki.

Pārskats par Vācijas veselības aprūpes sistēmu un medicīnas pakalpojumu pieejamību

Vācijas veselības aprūpes sistēma ir slavena ar savu efektivitāti un pieejamību. To veido slimnīcu, klīniku un privātprakses ārstu tīkls, kas nodrošina augstākās kvalitātes medicīnisko aprūpi. 

Kā ārvalstu darba ņēmējam jums ir pieejami tādi paši veselības aprūpes pakalpojumi kā Vācijas pilsoņiem, ja esat pienācīgi apdrošināts.

Lai izmantotu medicīnas pakalpojumus, jums jāizvēlas primārās aprūpes ārsts (Hausarzt), kas darbojas kā uzraugs, ja nav nepieciešama neatliekamā medicīniskā palīdzība. Primārās aprūpes ārsts vajadzības gadījumā jūs nosūtīs pie speciālistiem vai uz slimnīcām, lai saņemtu turpmāku ārstēšanu.

Lai saņemtu neatliekamo medicīnisko palīdzību, varat zvanīt uz valsts neatliekamās palīdzības numuru 112. Ir svarīgi arī iepazīties ar tuvāko slimnīcu un ārstniecības iestāžu atrašanās vietu savā apkārtnē.

Alga

Vācijas darba tirgus ir pazīstams ar konkurētspējīgām algām un lieliskiem darba apstākļiem. Atalgojums Vācijā var ievērojami atšķirties atkarībā no tādiem faktoriem kā nozare, darba vieta, kvalifikācija un darba pieredze.

Pašreizējā minimālā alga Vācijā ir 12 euro bruto stundā jeb aptuveni 1917 euro bruto mēnesī. Saskaņā ar Federālā statistikas biroja (The Federal Statistical Office) datiem vidējā mēneša alga Vācijā pilna laika darbiniekam ir euro (bruto). Tas nozīmē, ka gada bruto alga ir 49 260 euro.

Pat minimālā alga Vācijā var nodrošināt komfortablu dzīves līmeni, ļaujot jums baudīt valsts augstas kvalitātes veselības aprūpi, izglītību un sociālos pakalpojumus. Jūsu sadzīves izmaksas būs atkarīgas no pilsētas, kurā dzīvojat, un jūsu dzīvesveida, taču kopumā minimālā alga ir pietiekama, lai tās segtu.

Nobeigumam

Mēs ceram, ka pēc šī raksta izlasīšanas esat soli tuvāk savai sapņu dzīvei Vācijā.

Ja esat gatavs dzīvot un strādāt Vācijā, reģistrējieties mūsu vietnē, un mēs atbalstīsim jūs ik uz soļa!