Tutto quello che c’è da sapere per lavorare e vivere nei Paesi Bassi

Il lavoro è uno degli aspetti principali della vita nei Paesi Bassi, ma non è certo l’unico. Se vi immaginate di vivere nei Paesi Bassi ma avete ancora dei dubbi, questo articolo fa per voi.

Vi illustreremo i diversi aspetti della vita in questo bellissimo Paese e vi aiuteremo a capire se è adatto a voi e cosa potete aspettarvi una volta trasferiti.

Senza ulteriori indugi, andiamo!

Lo stile di vita olandese

Vivere nei Paesi Bassi offre uno stile di vita che valorizza l’equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere generale. Non c’è da stupirsi se il Paese si classifica costantemente come uno dei luoghi più felici in cui vivere.

Secondo il World Happiness Report, i Paesi Bassi sono al quinto posto tra i Paesi più felici al mondo. Questa posizione è attribuita a diversi fattori che favoriscono il benessere dei suoi abitanti.

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Cultura della bicicletta

Gli olandesi sono fortemente impegnati nel trasporto sostenibile, come dimostra la loro cultura ciclistica profondamente radicata.

I Paesi Bassi vantano un’impressionante rete di piste e corsie ciclabili che attraversano sia le città che le campagne. Qui la bicicletta non è solo un mezzo di trasporto, ma uno stile di vita.

Gli olandesi usano la bicicletta per gli spostamenti quotidiani, le commissioni e le attività del tempo libero. Questa cultura della bicicletta non solo promuove uno stile di vita più sano, ma contribuisce anche a ridurre la congestione del traffico e le emissioni di carbonio.

Grazie al paesaggio pianeggiante e alle infrastrutture ben curate, la bicicletta diventa un mezzo accessibile ed efficiente per spostarsi.

L’impegno del Paese nei confronti della bicicletta è evidente nella presenza di piste ciclabili dedicate, parcheggi sicuri e persino segnali stradali progettati appositamente per i ciclisti.

Le agenzie di collocamento che collaborano con Robin offrono ai loro dipendenti biciclette se l’alloggio dista meno di 10 chilometri dal luogo di lavoro. Spesso sono gratuite o con un piccolo deposito.

Assistenza sanitaria e sociale

I Paesi Bassi sono rinomati per il loro sistema sanitario ben organizzato e inclusivo, che è una pietra miliare del loro impegno per il benessere dei residenti. Ecco tutto quello che c’è da sapere.

Sistema sanitario completo accessibile a tutti i residenti

Il Paese opera nell’ambito di un sistema di assicurazione sanitaria obbligatoria, che garantisce a tutti l’accesso alle cure e ai servizi medici necessari.

In base a questo sistema, ogni residente olandese deve avere una copertura assicurativa sanitaria di base. L’assicurazione copre una serie di servizi medici, dalle visite mediche ai ricoveri ospedalieri, dai farmaci su prescrizione alle cure preventive.

Questo vale anche per i lavoratori stranieri. Quando si lavora nei Paesi Bassi, si può prevedere di pagare un’assicurazione sanitaria tra i 30 e i 35 euro a settimana. Alcuni datori di lavoro detraggono automaticamente questo importo dal vostro stipendio, mentre altri vi lasceranno pagare l’assicurazione sanitaria. 

È importante notare che il sistema sanitario olandese pone l’accento sulla scelta e sull’autonomia del paziente, consentendo agli individui di selezionare i fornitori di assistenza sanitaria preferiti all’interno della propria rete assicurativa.

Oltre alla copertura di base, i residenti hanno la possibilità di acquistare un’assicurazione sanitaria supplementare per coprire i servizi non inclusi nel pacchetto base, come le cure dentistiche e alcuni tipi di terapie alternative. Questa flessibilità garantisce la possibilità di adattare la copertura alle proprie esigenze specifiche.

Reti di sicurezza sociale

I Paesi Bassi sono orgogliosi della loro solida rete di sicurezza sociale, che svolge un ruolo importante nel sostenere gli individui e le famiglie nelle varie fasi e situazioni della vita.

Questa rete di sicurezza comprende una serie di prestazioni che contribuiscono al benessere e alla stabilità generale della società.

Indennità di disoccupazione

In caso di perdita del lavoro, i cittadini olandesi e i residenti idonei hanno diritto all’indennità di disoccupazione. Questi sussidi forniscono un sostegno finanziario mentre gli individui cercano nuove opportunità di lavoro. Il governo offre anche programmi per aiutare i disoccupati a rientrare nel mercato del lavoro attraverso la formazione e il sostegno.

Se si desidera ricevere questi sussidi, è necessario soddisfare alcune condizioni. Ad esempio, dovete aver lavorato per almeno 26 settimane nelle 36 settimane precedenti la disoccupazione. Un altro criterio importante è che siate diventati disoccupati senza alcuna colpa. Tuttavia, esiste un elenco specifico di condizioni in cui il vostro caso può rientrare. 

Congedo di maternità

I Paesi Bassi riconoscono l’importanza della vita familiare e offrono alle neo-mamme un generoso congedo di maternità. In genere, il congedo di maternità si estende fino a 16 settimane e durante questo periodo viene corrisposta una parte dello stipendio. Questa politica promuove un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e sostiene le famiglie durante una transizione importante.

Assistenza all’infanzia

Il governo olandese attribuisce grande importanza al benessere dei bambini e offre varie forme di sostegno alle famiglie. Sono disponibili sussidi e indennità per l’assistenza all’infanzia che aiutano a coprire i costi dei servizi di assistenza all’infanzia, rendendo più facile per i genitori bilanciare le loro carriere con le responsabilità genitoriali.

Sistema educativo

I Paesi Bassi si sono guadagnati la reputazione di offrire un sistema educativo di alto livello, dalle istituzioni primarie a quelle universitarie. Questo impegno per l’eccellenza nell’istruzione è profondamente radicato nella cultura e nella società olandese, che ne fanno una destinazione attraente per gli studenti locali e internazionali.

Fin dai primi anni della scuola primaria internazionale, l’istruzione olandese si concentra sulla promozione di una solida base in varie materie e sullo sviluppo personale e sociale. Man mano che gli studenti progrediscono nel loro percorso educativo, sono esposti a un curriculum completo che incoraggia il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e le capacità di comunicazione efficace.

Il sistema educativo olandese pone un’enfasi significativa sulla coltivazione del pensiero critico e della creatività. Gli studenti sono incoraggiati a porre domande, a sfidare le ipotesi e a esplorare soluzioni innovative ai problemi. Questo approccio crea un ambiente di apprendimento dinamico in cui gli studenti partecipano attivamente alla loro formazione.

Inoltre, le tecniche di apprendimento interattivo sono integrate nelle classi, consentendo agli studenti di collaborare con i loro compagni e di impegnarsi in attività pratiche. Questo migliora la comprensione delle materie e li prepara alle sfide pratiche del mondo reale.

Le scuole internazionali olandesi sono favorevoli per chi vuole trasferirsi con i propri figli.

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Ambiente di lavoro

L’ambiente di lavoro nei Paesi Bassi è caratterizzato da una cultura del lavoro unica e progressista che valorizza l’apertura, la collaborazione e l’uguaglianza. Il loro approccio promuove un senso di responsabilità condivisa e consente ai dipendenti a tutti i livelli di contribuire con le proprie idee e opinioni.

La collaborazione è un altro aspetto essenziale della cultura lavorativa olandese. Il lavoro di squadra interfunzionale è altamente incoraggiato, in quanto fa leva su competenze e prospettive diverse per raggiungere obiettivi comuni. Gli sforzi di collaborazione non si limitano al luogo di lavoro; la convinzione olandese di lavorare insieme si estende anche alla comunità e alla società in generale.

Opportunità di lavoro internazionali

I Paesi Bassi sono un paese dell’UE straordinario per chiunque voglia trasferirsi all’estero. Se volete farlo, registratevi sul nostro sito e vi aiuteremo a trovare una posizione lavorativa adatta con alloggio!

Permesso di lavoro e di soggiorno

Conoscere le norme relative ai permessi di lavoro e ai visti è fondamentale per chi intende lavorare nei Paesi Bassi. Se siete cittadini di un Paese dell’Unione Europea, del SEE o della Svizzera, in genere avete il diritto di lavorare nei Paesi Bassi senza un permesso di lavoro separato.

Tuttavia, se siete cittadini di un Paese non appartenente all’UE/SEE, dovete ottenere un permesso di lavoro, che di solito viene predisposto dal vostro potenziale datore di lavoro.

È importante conoscere le specifiche del vostro permesso di lavoro e del vostro status di residenza per garantire la conformità legale. Il governo olandese mette a disposizione risorse e informazioni per guidare le persone attraverso il processo, e anche molti datori di lavoro offrono supporto.

Sistema pensionistico olandese

I lavoratori stranieri nei Paesi Bassi hanno generalmente accesso agli stessi fondi pensionistici dei cittadini olandesi, anche se le specifiche possono variare in base a fattori quali lo status lavorativo del lavoratore, la durata del soggiorno e il Paese di origine.

Il sistema pensionistico olandese è riconosciuto per il suo approccio completo e ben strutturato nel garantire la sicurezza pensionistica ai suoi cittadini. Il sistema pensionistico statale olandese si basa su tre pilastri, ognuno dei quali svolge un ruolo specifico nel fornire sostegno finanziario ai pensionati.

Pensione di Stato

Il primo pilastro è la pensione statale, nota come “pensione AOW” (Algemene Ouderdomswet). Il governo la fornisce come piano pensionistico universale e obbligatorio. L’ammissibilità alla pensione AOW si basa sull’età e sulla residenza e garantisce un reddito di base a tutti i residenti olandesi una volta raggiunta una certa età, attualmente fissata a 66 anni e gradualmente aumentata a 67 anni. Il fondo pensione olandese mira a fornire una base per il benessere finanziario dei pensionati.

Anche i lavoratori stranieri che risiedono nei Paesi Bassi e soddisfano i criteri di ammissibilità possono beneficiare della pensione statale. Per essere idonei, gli individui devono di solito aver vissuto o lavorato nei Paesi Bassi per un certo numero di anni. Le regole possono variare per i cittadini dei Paesi UE/SEE e dei Paesi non UE/SEE. Esistono molti accordi bilaterali di sicurezza sociale tra i Paesi Bassi e altri Paesi per garantire che i diritti alla pensione maturati in un Paese siano riconosciuti nell’altro.

Regime pensionistico aziendale

Il secondo pilastro è costituito dagli schemi pensionistici professionali. Questi piani pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro sono negoziati collettivamente tra i datori di lavoro e i sindacati. Questi piani sono obbligatori per la maggior parte dei dipendenti e sono concepiti per integrare la pensione statale. Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono a questi piani, che in genere offrono prestazioni più sostanziose rispetto alla pensione AOW. I fondi sono gestiti da fondi pensione e società di investimento per garantire una crescita a lungo termine.

Anche i lavoratori stranieri impiegati nei Paesi Bassi possono essere iscritti a piani pensionistici professionali, proprio come i lavoratori olandesi. Questi regimi sono spesso obbligatori e sono concepiti per fornire prestazioni pensionistiche integrative. Se un’azienda olandese assume un lavoratore straniero, questo può essere automaticamente incluso nel piano pensionistico dell’azienda, con contributi versati congiuntamente dal datore di lavoro e dal dipendente. Per i lavoratori stranieri a breve termine, potrebbero esserci regole o accordi specifici a seconda della durata dell’impiego e di eventuali accordi di sicurezza sociale esistenti.

Piani pensionistici integrativi privati

Il terzo pilastro comprende i piani pensionistici integrativi privati, noti anche come risparmi pensionistici individuali o volontari. Questi fondi pensione sono destinati a essere complementari alle pensioni statali e professionali e sono del tutto facoltativi. Gli individui possono contribuire a questi piani autonomamente, spesso ricevendo benefici fiscali per farlo. I contributi vengono investiti e i risparmi accumulati costituiscono un’ulteriore fonte di reddito durante il pensionamento.

I lavoratori stranieri, in particolare quelli che hanno un piano di residenza o di lavoro a lungo termine nei Paesi Bassi, possono contribuire a piani pensionistici integrativi privati. Questi piani sono individuali o volontari e i loro contributi possono offrire vantaggi fiscali. Questi piani forniscono un’ulteriore sicurezza finanziaria durante il pensionamento oltre alle pensioni statali e professionali.

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Cucina olandese

Anche se i Paesi Bassi non sono il primo posto che viene in mente quando si parla di cucina di fama mondiale, la loro offerta culinaria è tutt’altro che ordinaria.

Un piatto iconico olandese che incarna questa filosofia culinaria è lo “Stamppot”. Si tratta di un sostanzioso comfort food preparato schiacciando le patate e mescolandole con verdure come cavolo, crauti o carote.

L’aringa è un’altra tradizione culinaria olandese che ha superato la prova del tempo. L’aringa cruda, spesso servita con cipolle e sottaceti, è una prelibatezza apprezzata sia dai locali che dai turisti più avventurosi. È un riflesso del forte legame dei Paesi Bassi con il mare e della loro storia marittima.

I Paesi Bassi vantano anche una fiorente scena di street food, con le “Bitterballen” che sono uno spuntino da provare assolutamente. Queste palline fritte e grandi come un boccone sono riempite con un misto di ragù di manzo o di vitello e offrono un sapore che si sposa perfettamente con una birra olandese fredda.

A proposito di birra, i Paesi Bassi sono rinomati per il loro patrimonio birrario, con innumerevoli birrifici locali che producono una vasta gamma di birre artigianali. Gli olandesi prendono sul serio la birra ed esplorare la varietà di birre disponibili può essere un’esperienza piacevole.

Linguaggio e comunicazione

La lingua e la comunicazione nei Paesi Bassi svolgono un ruolo cruciale sia nelle interazioni sociali sia in ambito professionale. La lingua ufficiale del Paese è l’olandese e la sua identità culturale e nazionale è molto forte.

Tuttavia, uno degli aspetti notevoli della società olandese è l’alto livello di conoscenza dell’inglese. I Paesi Bassi si collocano costantemente tra i primi Paesi al mondo per la conoscenza della lingua inglese, il che li rende una destinazione accogliente e accessibile per i lavoratori stranieri e gli espatriati. Secondo alcune ricerche, circa il 93% degli olandesi parla inglese.

L’inglese è ampiamente parlato e compreso, soprattutto nelle aree urbane, negli ambienti commerciali e tra la popolazione più giovane. Molti olandesi si sentono a proprio agio nel condurre conversazioni, transazioni commerciali e persino attività accademiche in inglese. 

Questa competenza facilita notevolmente la transizione dei lavoratori stranieri che cercano di vivere e lavorare nei Paesi Bassi.

Imparare l’olandese

Imparare l’olandese offre molti vantaggi a chi lavora e vive nei Paesi Bassi.

Anche se l’inglese è ampiamente parlato e compreso, l’acquisizione di una conoscenza di base dell’olandese può migliorare notevolmente la vostra esperienza e la vostra integrazione nella società olandese.

Ecco alcuni dei principali vantaggi dell’apprendimento dell’olandese:

• Integrazione: Imparare la lingua locale vi permette di entrare in contatto più profondamente con la gente del posto, di partecipare alle conversazioni e di impegnarvi in attività sociali e culturali.
• Opportunità di lavoro: Anche se molti olandesi conoscono bene l’inglese, se sapete parlare l’olandese potete avere un vantaggio competitivo sul mercato del lavoro, soprattutto nei ruoli rivolti ai clienti o nei settori in cui l’olandese è essenziale.
• Comprensione culturale: Imparare l’olandese permette di conoscere la cultura, le abitudini e la storia dei Paesi Bassi. Sarete meglio attrezzati per apprezzare le tradizioni locali e costruire relazioni significative.
• Navigazione: La padronanza dell’olandese aiuta a svolgere attività quotidiane come leggere i cartelli, capire gli annunci dei mezzi pubblici e comunicare nei negozi e nei ristoranti.

Servizi pubblici e infrastrutture

I servizi e le infrastrutture pubbliche dei Paesi Bassi testimoniano l’impegno del Paese per l’efficienza, la sostenibilità e la qualità della vita dei suoi abitanti. Con un sistema di trasporto pubblico ben sviluppato e una forte attenzione alle iniziative di sostenibilità, i Paesi Bassi sono diventati un modello da seguire per altre nazioni.

Trasporto pubblico efficiente

I Paesi Bassi vantano una rete di trasporti pubblici altamente efficiente e interconnessa che comprende treni, tram, autobus e piste ciclabili.

Gli olandesi fanno grande affidamento su queste modalità di trasporto, che riducono significativamente la congestione del traffico, le emissioni di carbonio e promuovono uno stile di vita più sano. Il sistema ferroviario è rinomato per la sua puntualità e l’ampia copertura, che lo rendono una scelta popolare per i pendolari quotidiani e per i viaggiatori che esplorano il Paese.

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I tram e gli autobus si integrano perfettamente con i treni, fornendo la connettività dell’ultimo miglio e facilitando la navigazione nelle aree urbane.

Iniziative di sostenibilità

I Paesi Bassi sono all’avanguardia nelle iniziative di sostenibilità, dimostrando un forte impegno nel ridurre l’impronta di carbonio e nel preservare l’ambiente.

Le fonti di energia rinnovabile, come l’eolico, il solare e la biomassa, svolgono un ruolo significativo nel panorama energetico olandese. Gli iconici mulini a vento olandesi si sono trasformati in moderni parchi eolici che generano notevoli quantità di energia pulita.

Questi sforzi sono evidenti anche nel mercato del lavoro. Robin collabora con molte agenzie di lavoro che assumono personale per l’installazione di pannelli solari, il riciclaggio e la costruzione di case ecologiche. Se siete interessati a lavorare nei Paesi Bassi e volete partecipare a iniziative così importanti, registratevi sul sito di Robin e trovate una posizione adatta alle vostre competenze!

Anche la pianificazione urbana del Paese riflette la sua etica ecologica. Molte città olandesi hanno abbracciato l’architettura verde, incorporando caratteristiche come tetti viventi, spazi verdi e materiali da costruzione sostenibili. Amsterdam, ad esempio, è nota per i suoi innovativi progetti di edilizia ecologica che danno priorità all’efficienza energetica e alla conservazione delle risorse.

Oltre all’energia, i Paesi Bassi danno grande importanza alla riduzione dei rifiuti e al riciclaggio. Molte città olandesi hanno implementato programmi avanzati di raccolta differenziata e riciclaggio dei rifiuti, rendendo facile per i residenti partecipare a pratiche di gestione sostenibile dei rifiuti.

L’impegno del governo olandese per la sostenibilità si estende oltre le infrastrutture e le iniziative politiche. I Paesi Bassi mirano a diventare neutrali dal punto di vista delle emissioni di carbonio entro il 2050 e sono in vigore diverse politiche, incentivi e regolamenti per promuovere pratiche sostenibili in tutti i settori e in tutte le comunità.

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Pensieri finali

Vivere nei Paesi Bassi offre una miscela armoniosa di paesaggi pittoreschi, una qualità di vita all’avanguardia, un ricco patrimonio culturale e un impegno per la sostenibilità.

Grazie all’efficienza dei servizi pubblici, alla varietà della scena culinaria e all’accoglienza dell’ambiente anglofono, i Paesi Bassi offrono un’esperienza unica e appagante per i residenti e gli espatriati. Questa vibrante nazione invita a braccia aperte, promettendo un viaggio arricchente e indimenticabile.

Se siete pronti a iniziare il vostro viaggio, saremo lieti di aiutarvi! Registratevi sul nostro sito e vi aiuteremo a trovare un lavoro con alloggio nei Paesi Bassi!