Conductor de carretilla retráctil con certificado holandés (sin antecedentes penales) Zwolle, En Holanda

Descripción del trabajo

Conductor de Carretilla Retráctil (Hasselt Logistics Hub)

Únase a una empresa de renombre que fabrica camiones, autobuses y motores para barcos en todo el mundo desde su centro logístico en Hasselt. La compañía necesita un conductor de carretilla retráctil con experiencia.

Descripción del Puesto

Como operador de carretilla retráctil, te asegurarás de que las piezas de los camiones se transporten a las estaciones de trabajo y colegas correctos. Tus responsabilidades principales incluirán:

• Recogida de palés/pedidos en estanterías altas, de hasta siete niveles.
• Transporte de palés al destino correcto.
• Carga y descarga de camiones.
• Transporte de mercancías de un punto A a un punto B y verificación de las mismas.
• Reempaquetado y preparación de pedidos.
• Polivalencia: Debes estar dispuesto a realizar otras tareas logísticas (reempaquetado, preparación de pedidos a pie) si no hay suficientes pedidos o camiones; esto significa que no siempre estarás conduciendo.

Salario y Horarios

• Salario: 17,43 € brutos por hora para todas las edades.
• Turnos: Dos turnos rotativos semanales (06:00–14:00 y 14:00–22:30); una semana de mañana y una semana de tarde.
• Bonificaciones:
  • Plus promedio por turno: 11%.
  • Horas extras entre semana: 124,41%.
  • Horas extras los sábados (solo mañana): 146,60%.

Requisitos

• Licencia: Poseer una licencia de carretilla retráctil válida (se requiere certificado holandés).
• Experiencia: Al menos 1,5 – 2 años de experiencia con la carretilla retráctil en un almacén logístico. La experiencia previa en centros logísticos es una gran ventaja.
• Idioma: Capacidad para entender, hablar y leer inglés. Por seguridad, todas las instrucciones y la comunicación en la planta son en este idioma.
• Motivación y Fiabilidad: Buscamos empleados fiables que prioricen la calidad y tengan un fuerte deseo de trabajar para este cliente.
• Tolerancia Cero: La empresa aplica una política de tolerancia cero con el alcohol y las drogas. Presentarse a trabajar bajo los efectos de estas sustancias o portarlas resultará en el despido inmediato.
• Parejas o Familiares: Deben tener en cuenta que serán asignados a diferentes departamentos o turnos; no trabajarán juntos.
• Alojamiento: Disposición para vivir en una habitación compartida y compartir áreas comunes (cocina, baño).