Conductor de carretilla retráctil con certificado holandés (sin antecedentes penales) Hasselt, En Holanda

Descripción del trabajo

Únete a una empresa reconocida que fabrica camiones, autobuses y motores para barcos en todo el mundo desde su Centro Logístico de Hasselt, para la cual la compañía necesita un conductor de reach truck con experiencia.

Descripción del puesto

Como operador de reach truck, te asegurarás de que las piezas de los camiones se transporten a las estaciones de trabajo y compañeros correctos.

Tus responsabilidades principales incluirán:

• Picking de los palets/pedidos correctos desde estanterías altas, de hasta siete niveles
• Transporte de palets al destino correcto
• Carga y descarga de camiones
• Transporte de mercancías de un punto A a un punto B y comprobación de las mismas
• Reembalaje
• Recogida de pedidos

Debes estar dispuesto a realizar otras tareas logísticas (reembalaje, recogida de pedidos andando) si no hay suficientes pedidos o camiones, lo que significa que no siempre estarás conduciendo.

El salario para este puesto es de 16,80 € brutos por hora, todas las edades, con dos turnos rotativos semanales: 06:00–14:00 y 14:00–22:30 (una semana de mañana y otra de tarde).

El plus medio por turno es del 11%.

Las horas extra entre semana se pagan al 124,41%.

Las horas extra en sábado (solo por la mañana) se pagan al 146,60%.

Requisitos

Para acceder a este puesto, los candidatos deben cumplir los siguientes criterios:

• Permiso: Tener un certificado válido de reach truck (se requiere certificado neerlandés según solicitud).
• Experiencia: Al menos 1,5 – 2 años de experiencia utilizando reach truck en un almacén logístico. Experiencia en un almacén o centro logístico es una gran ventaja.
• Idioma: Debe poder entender, hablar y leer inglés.
  • Las instrucciones de trabajo y la comunicación en la planta son en inglés por motivos de seguridad.
• Motivación: Fuerte deseo de trabajar para el cliente, priorizando el trabajo por encima del salario ofrecido.
• Fiabilidad: Buscamos empleados fiables que prioricen la calidad.
• Tolerancia cero: La empresa aplica una política de tolerancia cero respecto al alcohol y las drogas.
  • Acudir al trabajo bajo los efectos, o traer alcohol o drogas, implica despido inmediato.
• Las parejas o familiares deben saber que se les asignará a departamentos o turnos diferentes; no se permite que trabajen juntos.
• Disposición para vivir en una habitación compartida y compartir zonas comunes (cocina, baño).