Trabajador de almacén con experiencia (sin antecedentes penales) Wessem, En Holanda

Descripción del trabajo

Un importante centro de distribución que gestiona una amplia gama de productos, incluyendo ropa de marca, calzado (queda prohibido llevar artículos Reebok en el trabajo) y artículos para bebés, busca ampliar su equipo de almacén y está buscando personas fiables con experiencia previa obligatoria en logística.

Responsabilidades principales

Como trabajadores de almacén, las principales tareas de los nuevos empleados serán:

• Preparación de pedidos utilizando un escáner.
• Embalaje, desembalaje, conteo y clasificación de mercancías.
• Procesamiento de devoluciones.
• Carga y descarga de mercancías.

El salario base para este puesto es de 14,40 €/h, pero la tarifa total por hora (incl. plus de vacaciones y días festivos) alcanza los 17,17 €/h. Los empleados que conduzcan el coche de empresa recibirán un plus de 2,50 €/día (máx. 12,50 €/semana).

Además, existen complementos por turnos:

Las horas extra (más de 40 horas/semana) se pagan con un +30%.

Obtener el certificado de carretillero es gratuito, organizado por el empleador según la demanda. El plus vacacional se paga semanalmente o una vez al año (en mayo), o puede acumularse y abonarse dentro de las 8 semanas posteriores al fin de la cooperación. El primer pago de salario se realiza en la segunda semana de trabajo (no hay pagos por adelantado).

Horario de trabajo

• El trabajo puede ser en turno único, doble turno o, a veces, triple turno, dependiendo del departamento.
• Ejemplos de turnos: 06:00–15:00, 15:00–00:00, 00:00–06:00 (Dept. de Devoluciones: 07:00–16:00).

Nota importante: Todos los nuevos empleados deben estar preparados para trabajar durante la Navidad (incluido Año Nuevo) y el periodo de Pascua.

Requisitos

• Experiencia previa trabajando en almacenes logísticos.
• Responsabilidad y alta motivación para trabajar.
• Se requiere certificado de antecedentes penales (idealmente al llegar, como máximo en 4 semanas).
• Experiencia conduciendo carretillas elevadoras es una ventaja (formación disponible).
• Disponibilidad para vivir en una habitación compartida y compartir zonas comunes (cocina, baño).
• Aceptar trabajar en turnos y departamentos separados cuando se solicita con un amigo o pareja.

IMPORTANTE: No está permitido usar ropa/zapatos/accesorios Reebok en el trabajo.

Todos los nuevos empleados destinados a Wessem/Roermond deben trabajar durante Navidad (incluido Año Nuevo) y Pascua.