Cómo redactar un CV y aumentar las posibilidades de conseguir un empleo

Una de las primeras cosas que nuestros reclutadores de Robin le pedirán que les envíe es un CV. Es lo que necesitamos para remitirlo a las agencias de empleo, junto con otros documentos. 

Si aún no tienes uno, no dudes en seguir esta guía sobre cómo redactar un CV (currículum vítae) y aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo en el extranjero.

Cómo redactar un CV y atraer la atención de los empleadores

Los CV siguen siendo una parte importante del empleo, sobre todo cuando se busca trabajo en el extranjero. Ofrecen a los empresarios información sobre tu experiencia laboral previa, tu formación y tu personalidad.

Los CV son una forma estupenda de que los trabajadores muestren sus habilidades y puntos fuertes y hagan saber a los empresarios que son ellos los que deben ser contratados. Por otra parte, facilita mucho el trabajo de los reclutadores. Pueden buscar entre cientos de candidatos rápidamente y determinar, basándose en la experiencia y otros detalles, quién es la persona adecuada para entrevistar en la siguiente ronda. 

Todo CV debe incluir información personal, datos de contacto, experiencia laboral previa, formación, habilidades e intereses. Veamos cómo estructurar estas secciones de la mejor manera posible para que el CV sea fácil de leer y vaya al grano.

Información personal y datos de contacto 

Lo primero que debe ver todo el mundo es quién eres. Tener información personal y tus datos de contacto al principio del CV es crucial. Esto ayudará tanto a nuestros reclutadores como a los empleadores a tener una visión general fácil, y podremos ponernos en contacto contigo rápidamente.

Todo CV debería incluir: 

• Nombre
• Apellido
• Número de teléfono
• Dirección de correo electrónico

¿Necesito agregar mi foto?

Algunas personas deciden añadir su foto de perfil a su CV. En los Países Bajos es opcional añadir la foto. Visualmente, resulta más atractivo tener una imagen en el CV, pero no es un factor determinante a la hora de tomar una decisión. 

Por lo tanto, añadir una foto depende totalmente de ti. El envío de CV a los empleadores es sólo el primer paso del proceso, tras el cual se pasa a una entrevista rápida, por lo que tener una foto en el CV no cambia nada. 

Asegúrate de que tu información personal sea claramente visible y una de las primeras cosas que vean los empleadores.

Añadir habilidades 

Añadir habilidades a tu currículum puede diferenciarte de tus competidores. Aunque las habilidades no son lo más importante que añadir a tu currículum, es mucho mejor tenerlas y mostrar las cosas en las que eres competente. 

Las habilidades que incluyas en tu currículum dependerán en gran medida del puesto al que optes y de tu experiencia laboral previa. 

Las habilidades también deben presentarse con claridad, sin entrar en demasiados detalles en este punto. Más adelante, en el currículum, puedes describir cómo te ayudaron determinadas habilidades a enfrentarte a partes concretas de tu trabajo. 

Entre las competencias más anunciadas y las que suelen buscar los empleadores se incluyen:

• Organizado
• Communicativo
• Flexible
• Motivato
• Apasionado

Aunque estas pueden ser las habilidades que añadas a tu currículum, hay muchas posibilidades de que otros candidatos también las añadan. En otras palabras, tienes que pensar en habilidades ligeramente diferentes y en cómo añadirlas a tu currículum.

Por ejemplo, si vas a las ofertas de empleo de Robin y echas un vistazo a la descripción de cualquier puesto, te darás cuenta de que para cada puesto se requieren determinadas habilidades.

Digamos que te interesa trabajar de trabajador de almacén en Holanda  y quieres solicitar este trabajo. Como puedes ver en la descripción del puesto, necesitan un miembro del equipo fiable que esté dispuesto a trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Por lo tanto, estas son las competencias en las que debe centrarse a la hora de crear su currículum vítae. Es importante incluir aptitudes relevantes en tu CV. Aquí puedes añadir que eres flexible, trabajas en equipo, eres fiable y aprendes rápidamente.

Aunque se trata de competencias básicas, puede aportar más información sobre cómo las adquirió. Por ejemplo:

• Flexible (enseño un instrumento musical después de mi trabajo y tengo que ajustar el horario para que quepan todos mis alumnos).
• Un miembro del equipo (jugué al baloncesto durante 10 años; en mi último trabajo, teníamos un equipo de cinco personas en nuestra parte del almacén).
• Fiable (mi jefe me confió el papeleo de los turnos)
• Comunicativo (puedo seguir instrucciones y hacer preguntas cuando lo necesito. Tengo confianza ante el público. Fui miembro del equipo de debate de mi colegio).

Puedes aplicar estos consejos para destacar tus competencias y crear un buen CV que destaque entre la multitud. Ten en cuenta que no debes incluir aptitudes sólo porque estén en la descripción del puesto. 

Si este trabajo de almacén es flexible y no tienes experiencia con horarios de trabajo flexibles, puedes escribir algo como «abierto a nuevas experiencias» y describir que te gustaría probar a trabajar en entornos diferentes.

De este modo, mantendrás la relevancia de la información y serás sincero en tu currículum. El resumen de aptitudes debe ser breve, y la explicación o descripción de tus aptitudes no debe superar una frase.

Habilidades técnicas

Hablando de competencias pertinentes basadas en tu historial laboral y experiencia previas, no olvidemos añadir también tus competencias técnicas. Por ejemplo, tener carnet de conducir o hablar idiomas. Como vas a viajar al extranjero, necesitarás hablar inglés o neerlandés. Los conocimientos de idiomas pueden ser un factor decisivo a la hora de presentar una solicitud a través de Robin.

Por lo general, las empresas de los Países Bajos buscan personas que dominen el neerlandés o el inglés y que puedan comunicarse fácilmente en el sitio. Esto elimina tensiones innecesarias y facilita las cosas para todos. No es necesario que tu nivel de inglés sea perfecto, pero es importante que lo destaques en tu CV para aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo.

Historial educativo

Fuente

El siguiente paso en el proceso es incluir tu historial educativo. ¿En qué escuela te graduaste? Para ilustrar tu educación, sólo puedes añadir la última escuela a la que asististe. Por ejemplo, si te graduaste en la universidad, no tienes que incluir el instituto porque no podrías haber ido a la universidad sin haber terminado el instituto en primer lugar.

Si terminaste algunos cursos, también puedes incluirlo aquí. Al igual que añadir habilidades relevantes, añadir educación relevante también importa.

Además del bachillerato o la universidad que debes incluir, puedes omitir un curso de diseño web si estás solicitando un puesto de mozo de almacén flexible en los Países Bajos. Para los puestos disponibles en Robin en los que no estás elaborando un CV académico y no sigues una carrera académica, basta con añadir la escuela en la que te graduaste más recientemente.

Esto dejará espacio para tu historial laboral, que es mucho más importante ilustrar.

Experiencia previa

Esta es la parte más importante de tu CV. Cuando la gente busca consejo sobre cómo redactar un CV, éste suele ser el consejo que buscan. Te mostraremos cómo mostrar tu historial laboral y atraer la atención de un responsable de contratación y de posibles empleadores.

Listar empleos en orden cronológico inverso

Empecemos por la forma de enumerar tu historial laboral. Tus trabajos más recientes tienen que estar al principio, así que tienes que enumerar tu experiencia laboral en orden cronológico inverso.

Uno de los mejores consejos para redactar un CV es que no es necesario que incluyas en él todos los empleos en los que has trabajado. Sin embargo, dado que los empleadores piden CV sin lagunas a nuestros reclutadores de Robin, lo mejor es añadirlo todo pero destacando lo relevante.

Por ejemplo, quedaría algo así:

Por otro lado, si no tienes la experiencia necesaria o no has trabajado en empleos similares en el pasado, simplemente enumera todos los trabajos en los que has trabajado. En cualquier caso, un CV cronológico es fácil de seguir y los seleccionadores les dedican menos tiempo.

Tu solicitud de empleo tiene que ser breve y sencilla, sin demasiada información, pero transmitiendo todo lo que es relevante para la oferta. Por lo tanto, puede que tengas que pensar detenidamente cómo enumerar tu historial laboral de la forma más eficaz.

Pero, ¡sigue con nosotros!

Incluye palabras claves relevantes

Las empresas con las que trabajamos en los Países Bajos comprueban manualmente a todos los candidatos antes de invitarte a la entrevista. El CV que examinan las empresas debe estar bien redactado y ser fácil de leer para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo.

Con el desarrollo de la tecnología, algunas empresas han empezado a utilizar sistemas de seguimiento de candidatos para examinar cientos de CV y buscar palabras clave. Por ejemplo, si solicitas un puesto de «obrero de la construcción», puede que pasen el CV por el software y, si no encuentran palabras clave como «construcción», «obrero» o cualquier otra palabra clave relevante, quedas descartado de inmediato.

Si solicitas trabajo fuera de Robin, asegúrate de utilizar palabras clave relevantes en tu CV por si hay empresarios que comprueben tu historial laboral con el software. Como hemos dicho, trabajarás con nuestros reclutadores, que comprobarán tu CV manualmente e incluso te ayudarán a actualizarlo antes de que te hagamos avanzar. Aun así, es algo a lo que debes prestar atención mientras escribes.

Con software o sin él, atraerás la atención de los reclutadores con las palabras clave adecuadas.

Incluye el título y la descripción del puesto

Enumerar tus empleos y utilizar las palabras clave adecuadas son sólo partes de un buen CV. Lo que también necesitas es añadir el título del puesto y una breve descripción de tus responsabilidades en el mismo. Para mostrar mejor tus cualificaciones profesionales y crear un buen CV, escribe sólo un párrafo con las principales responsabilidades que tuviste en tus empleos anteriores.

La mayoría de los empleadores no leerán más que un párrafo corto, ya que tienen muchos CV que revisar. Asegúrate de consultar algunos ejemplos de CV y ver qué hicieron otras personas y cómo presentaron su historial laboral.

Asegúrate de utilizar viñetas o iconos que estén en las plantillas de CV que elijas para enumerar los puestos de trabajo. Mientras tanto, puedes escribir primero tu experiencia profesional en Google Docs antes de editarlo y darle forma definitiva.

Referencias y recomendaciones

Otra parte esencial de un buen CV es incluir referencias y recomendaciones. Esto es algo que mucha gente olvida cuando escribe un CV. Sin embargo, esto puede cambiar las reglas del juego.

Puedes tener el CV perfecto y aun así perder oportunidades de trabajo. Aunque tu currículum vitae tiene que ser breve y debes seguir el formato del CV, lo que escribes también importa. Puedes tener mucho más éxito en tu búsqueda de empleo si añades las recomendaciones que te dieron tus anteriores empleadores.

Por lo tanto, si tienes el número de contacto de tu anterior empleador o empresa, asegúrate de ponerte en contacto con ellos y conseguir una carta de recomendación. Puedes adjuntarla en un archivo aparte y enlazar con ella en tu CV, sobre todo si tienes varias recomendaciones.

Esto reforzará tu perfil personal y hará que todo lo que añadas al CV sea mucho más fiable. Por ejemplo, tus posibles empleadores pueden leer realmente las recomendaciones y ponerse en contacto contigo para hacer las comprobaciones. Incluso si deciden no ponerse en contacto con nadie, tu credibilidad se dispara con esas recomendaciones en tu CV. Será difícil que los posibles empleadores elijan a otra persona en vez de a ti.

Comparte tus intereses y pasatiempos

Aunque no se necesitan conocimientos específicos para redactar un CV, algunos consejos pueden ser útiles. Por ejemplo, uno de los mejores consejos para CV es incluir tus intereses. Aunque tu currículum vitae representa tu historial laboral y tu experiencia, también es más que eso.

Tienes la oportunidad de mostrar tus intereses y lo que te gusta hacer en tu tiempo libre. Esto ayudará a los reclutadores y empleadores a conocerte con más detalle. Conocerán a la persona que hay detrás del CV antes de que empiece la fase de entrevistas.

Los empresarios también pueden utilizarlo como tema de conversación para aliviar la tensión durante la entrevista. Por ejemplo, si te encanta ver el fútbol, puedes hacer algunas preguntas sobre tu equipo favorito y hablar un poco sobre él antes de pasar a las preguntas de la entrevista.

Compartir tus aficiones también te da otra imagen. Aunque no se trata de un factor decisivo, puede hacer que tu CV destaque entre la multitud haciendo hincapié en tus cualidades personales a través de tus aficiones. Si tienes aficiones como montar en bicicleta o hacer senderismo, darás una imagen de persona proactiva a la que le gustan los retos, lo cual es mucho mejor que alguien que no tiene ninguna afición.

Las aficiones y los intereses no son un factor determinante, pero pueden marcar la diferencia. A veces, los empleadores se inclinan más por un perfil de CV en el que figuren intereses interesantes.

Comparte intereses si no tienes experiencia

Si estás buscando tu primer trabajo y acabas de empezar a crear tu portafolio en Internet, probablemente te falte experiencia, lo cual es totalmente comprensible. Todo el mundo empieza por algún sitio. Aunque no puedes compartir tus trabajos anteriores, puedes ampliar tu sección para incluir tus intereses.

En lugar de añadir viñetas como

• Leer
• Montar en bicicleta
• Hacer senderismo

Puedes ampliarlas y escribir una o dos frases para cada una. Un ejemplo sería: «Me encanta montar en bici y hacer cada ruta. Disfruto de la sensación de libertad y exploración que me produce», o algo similar.

CV basado en las competencias versus CV basado en el trabajo

Hay varias formas de redactar un CV, pero analicemos los enfoques basado en las competencias y basado en el trabajo. En ambos tipos se enumeran el historial laboral y las competencias, pero la forma de presentar la información es diferente.

CV basado en las competencias

Un CV basado en las competencias, o CV funcional, se centra primero en las competencias de la persona y no en su experiencia laboral. Sin embargo, la experiencia laboral no se omite. Con el CV basado en competencias, se empieza con una declaración personal y luego se presentan las competencias clave. En cada una de ellas se dan ejemplos de cómo se han adquirido y cómo se han puesto en práctica.

Puedes utilizar este tipo de CV; comprueba qué habilidades puedes añadir y explica cómo y dónde las adquiriste. No es un CV al uso, lo cual puede ser beneficioso y diferenciarte de los demás.

Una declaración personal es algo que no encontrarás en los CV laborales, por eso queremos darte un ejemplo de una. Suele ser un breve resumen de quién eres, qué buscas y por qué eres un gran candidato para el puesto. Piensa en tu declaración personal como una parte de la carta de presentación en la que te presentas y explicas por qué eres bueno para el puesto.

Ejemplo de declaración personal

Con un sólido historial de optimización de la eficiencia del almacén y mantenimiento de una precisión de inventario impecable, confío en mi capacidad para sobresalir como trabajador de almacén y contribuir de forma constante a la racionalización de las operaciones. Gracias a mi dedicación a la seguridad y mi habilidad para el trabajo en equipo eficaz, estoy deseando aceptar los retos de este puesto.

Habiendo perfeccionado mis habilidades en operaciones de almacén, me enorgullezco de mi capacidad para fomentar un ambiente de trabajo positivo y abordar rápidamente cualquier problema logístico que pueda surgir. Combinando mi experiencia en almacén con mi compromiso con el trabajo en equipo, creo que puedo hacer una valiosa contribución al éxito de su equipo de almacén y garantizar el flujo fluido de mercancías para su organización.

Puedes utilizar este CV cuando te falte experiencia, cambies de profesión o solicites un trabajo en el extranjero por primera vez.

CV basado en la experiencia laboral

Un CV basado en el trabajo, o un CV cronológico, es de lo que hemos hablado a lo largo de este artículo. Se centra en tu experiencia laboral previa, que es el punto principal del CV. Además, cuando escribes este CV, el trabajo es una de las primeras cosas que ve un empleador.

Tanto si escribes este CV como cualquier otro tipo, busca un ejemplo de CV para ver cómo están organizadas las secciones. También puedes seguir esta guía y consultar plantillas de CV que puedes utilizar gratuitamente.

Los reclutadores de Robin comparten los 10 mayores errores que cometen los candidatos al redactar su CV y cómo solucionarlos

Una parte importante de aprender a redactar un CV es saber qué omitir y qué añadir. Tu currículum vitae es un resumen de tu experiencia laboral y tus aptitudes. Además, añade intereses para que el posible empleador te conozca mejor, pero todo lo demás es irrelevante.

Nuestros reclutadores de Robin reciben CV todos los días, y a menudo tienen que pedir a los candidatos que hagan correcciones. Estos son los errores más frecuentes:

1. Los datos de contacto no están actualizados. El número de teléfono o la dirección de correo electrónico están obsoletos y ya no se utilizan. Esto dificulta que los reclutadores se pongan en contacto contigo si tienen más ofertas o cuando consigas un trabajo.
2. Imágenes poco profesionales. Hemos visto a gente añadir imágenes en las que llevan gafas de sol o la foto está tomada desde lejos. Comprueba cómo tiene que ser la imagen de un CV.
3. Lagunas entre empleos. Si tienes intervalos entre empleos, es conveniente que los expliques en el CV o en la carta de presentación.
4. Tu CV no está actualizado. Debes mantener tu CV al día. Nuestros reclutadores recibieron un CV en el que figuraba el último trabajo de hace dos años.
5. Orden de los empleos. El empleo actual o el último debe figurar en primer lugar, no al revés. Los empleos más antiguos son los últimos de la lista.
6. Aparecen demasiados empleos. Por ejemplo, podrían mencionarse los empleos de un mes, mientras que puedes dar más detalles sobre los empleos relevantes. 
7. CV largo: Las personas que tienen más de 10 años de experiencia suelen enviar CV largos porque añaden todo lo que han hecho. Mantén el CV de 1 a 2 páginas con frases y párrafos cortos.
8. Falta de información sobre el lugar de trabajo. Poner sólo el día y el nombre de la empresa sin tus funciones no ayuda a los empresarios a entender tu papel en la empresa.
9. Añadir el estado civil: Añadir soltero, divorciado, dos hijos u otra información sobre tu familia no es relevante para conseguir un trabajo en el extranjero. Es mejor omitirla.
10. Errores gramaticales y ortográficos: Comprueba siempre los datos que añades y asegúrate de corregir los errores después de escribir y antes de enviar el CV.

Envía tu CV a Robin

Ahora que ya sabes cómo redactar un CV, puedes prepararlo y postularte a los empleos en Robin. Te estamos esperando para que solicites trabajo en el extranjero, ¡y uno de nuestros reclutadores te ayudará con todo el proceso!