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¿Es posible mudarse a Holanda sin trabajo y sin ser ciudadano de EU?

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¿Es posible mudarse a Holanda sin trabajo y sin ser ciudadano de EU?

Si vives fuera de la UE, tienes la posibilidad de trasladarte a Holanda por motivos de trabajo. Es más difícil para los no residentes en la UE y los nacionales de terceros países que para las personas de la Unión Europea, pero no imposible.

Averígüelo todo sobre mudarse a Holanda y descubra la mejor solución para usted.

EU and EEA Countries vs. Non EEA Countries

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Antes de ofrecer opciones y soluciones a las personas que viven fuera de la UE, debemos hacer una rápida distinción entre los países de la UE y el EEE y los países no pertenecientes al EEE. En Holanda se le aplican leyes diferentes si es ciudadano de la UE o si procede de un país de fuera de la UE.

EEE significa Espacio Económico Europeo, e incluye algunos países que están fuera de la Unión Europea. Los países del EEE tienen acceso al mercado unificado, y la mayoría de las leyes que se aplican a los países de la UE también se aplican aquí. Entre estos países se incluyen:

  • Islandia
  • Liechtenstein
  • Noruega

También está Suiza, que no forma parte de la Unión Europea ni del EEE, pero los ciudadanos suizos tienen derechos similares a los de los nacionales de los países del EEE.

No se exige visado a los ciudadanos holandeses o del EEE

Los trabajadores holandeses o de otra nacionalidad del EEE, incluidos los suizos, no necesitan permiso de trabajo para ir a Holanda. Son libres de venir a Holanda y empezar a trabajar allí solo con su DNI y pasaporte. Tampoco tienen que inscribirse en el Servicio de Migración holandés porque no necesitan ningún permiso.

El DNI y el pasaporte son suficientes para que las autoridades te concedan la estancia en Holanda. En otras palabras, ¡puedes trasladarte allí sin tener trabajo y explorar el mercado laboral!

Aunque puedes venir libremente, hay algunos pasos que dar antes de empezar a trabajar.

Cómo empezar a trabajar

Para empezar a trabajar en Holanda, aunque solo piense quedarse temporalmente, debe:

  1. Inscríbase en el ayuntamiento holandés.
  2. Obtenga una carta del ayuntamiento con su número BSN (Número de Servicio al Ciudadano). Es su número de identificación fiscal y de la seguridad social.
  3. Guarde la carta para utilizarla en los ayuntamientos holandeses, en el hospital, en la escuela, en el trabajo y en las instituciones para determinadas prestaciones. Si pierde esta carta, siempre puede encontrar su número BSN en la nómina que le dará su empresa.

Si empiezas a trabajar en Holanda a través de una empresa de trabajo temporal, la empresa suele encargarse de que te empadrones en el ayuntamiento, por lo que no suele ser necesario que planees tu propia visita a la oficina.

Encontrar trabajo a través de Robin es lo más eficaz

Aunque no es demasiado complejo, este proceso puede ser una pesadilla para los residentes de la UE que quieren trabajar en los Países Bajos. Y aquí es donde interviene Robin.

Te ayudaremos con la búsqueda de trabajo y el proceso de solicitud, te encontraremos un alojamiento en Holanda y te prepararemos para el choque cultural.

Hasta ahora, hemos ayudado a miles de residentes a trasladarse a Holanda y trabajar con las empresas holandesas. Todo lo que necesitas es tener conocimientos relevantes que te permitan trabajar y un pasaporte válido, y ya estás listo para mudarte a Holanda.

Regístrate en Robin y solicita trabajo en empresas locales e internacionales. Espera a que nuestros reclutadores se pongan en contacto contigo y ¡empieza a trabajar en el extranjero!

Oportunidades para nacionales de terceros países (personas ajenas al EEE)

Para poder trabajar oficialmente en Holanda, los extranjeros tienen que cumplir distintos requisitos. Si no procede del Espacio Económico Europeo, necesita un permiso de trabajo además del permiso de residencia holandés.

Eso significa que no puede llegar a Holanda sin trabajo.

Solo hay dos formas de que los ciudadanos de fuera de la UE puedan trasladarse a Holanda sin trabajo:

  1. Solicitas el visado de estudiante holandés – Si eres estudiante internacional, puedes venir a Holanda sin trabajo, pero debes marcharte cuando acabes tus cursos y expire tu visado. La residencia permanente es difícil de conseguir porque el país espera que te vayas después de tus estudios.
  2. Solicita un visado neerlandés de reagrupación familiar – Para obtener un visado de reagrupación familiar en virtud de este programa es necesario tener una pareja que sea ciudadano holandés o extranjero con permiso de residencia holandés.

El Servicio de Empleo de los Países Bajos (UWV) solo expide permisos de trabajo si cumples los requisitos. A continuación se enumeran algunos de los requisitos:

Empleados regulares

Para los trabajadores regulares, estos son los principales requisitos para obtener el visado de trabajo holandés para ciudadanos de fuera del EEE:

  • Contrato de trabajo con un empleador en Holanda
  • Cobrar al menos el salario mínimo para trabajadores mayores de 23 años.
  • Su empleador debe demostrar que el puesto no puede ser cubierto por un holandés u otro nacional de la UE o del EEE.

Trabajadores temporales

Los trabajadores temporales lo tienen más fácil, pero siguen necesitando el visado de trabajo holandés y un empleo seguro antes de llegar a Holanda.

  • Contrato de trabajo con un empleador en Holanda
  • Obtener un permiso único (permiso combinado de residencia y trabajo)
  • Debe ganar el salario mínimo o un porcentaje

Cuando se trata de contratar trabajadores o contratarlos a través de una agencia de colocación, es la empresa o la agencia de colocación la que debe solicitar el permiso de trabajo. La mayoría de las agencias de colocación trabajan únicamente con ciudadanos europeos, ya que es mucho más fácil encontrarles un trabajo y enviarlos antes a Holanda.

El gobierno holandés tiene leyes bastante estrictas para los ciudadanos de fuera de la UE, y aunque es posible conseguir un visado de trabajo holandés o un visado temporal para entrar y trabajar legalmente, lleva tiempo y dinero. Por otro lado, los holandeses colaboran con algunos países para que sus trabajadores puedan trasladarse a Holanda.

Existe el Tratado de Amistad Holandés-Estadounidense (DAFT), que permite a empresarios e inversores estadounidenses obtener rápidamente un permiso de residencia, y algunos programas especializados con países como Argentina, Canadá, Hong Kong, Nueva Zelanda y Corea del Sur, así como algunos otros países que cumplen los requisitos.

Obtención del permiso de residencia holandés

Algunas personas de fuera del EEE están exentas y no necesitan permiso de trabajo. Estos trabajadores necesitan un permiso de residencia o un visado para permanecer en Holanda menos de 3 meses. Si te encuentras en alguno de los casos siguientes, puedes entrar en el país y trabajar legalmente:

  • Trabajadores que tienen un permiso de residencia que dice «autorizado a trabajar» (arbeid is vrij toegestaan). Esto incluye a los extranjeros con estatus de refugiado y permiso de residencia.
  • Las empresas de nueva creación que tienen permiso de residencia como «start-up»;
  • Los trabajadores por cuenta ajena que viven en el extranjero pero trabajan en Holanda durante un breve periodo de tiempo, por ejemplo, durante reuniones de negocios o cuando instalan aparatos suministrados por su empresa;
  • Inmigrante altamente cualificado que llega a Holanda y aporta valor añadido a la economía del conocimiento.

Migrantes cualificados

Ahora bien, como no residente en la UE, es posible que piense: «Puedo presentar una solicitud como emigrante altamente cualificado». De nuevo hay requisitos estrictos para ser admitido como emigrante del conocimiento. Tres de ellos son:

  1. Para poder solicitarlo, debe tener un contrato de trabajo.
  2. Debe tener un salario bruto mensual mínimo de al menos 4.500 euros al mes, en función de su edad (que es superior al salario medio neerlandés).
  3. Tu empleador también tendrá que estar reconocido como patrocinador por el Servicio de Inmigración y Naturalización holandés (IND).

Si cree que puede solicitar un permiso de trabajo como inmigrante altamente cualificado, le recomendamos que visite la página web del Servicio de Inmigración holandés, donde encontrará toda la información que necesita.

Otros grupos

Para determinados grupos de extranjeros no comunitarios se exigen permisos, pero los requisitos para obtenerlos son menos estrictos:

  • Estudiantes que trabajan, con un máximo de 16 horas semanales;
  • Aprendices;
  • Artistas que ganen más del salario mínimo;
  • Los refugiados no deben trabajar más de 24 semanas de 52.
  • Ministros religiosos, como sacerdotes, imanes o profesores de religión.

Si no tiene pasaporte comunitario y sus posibilidades de obtener un permiso de trabajo holandés son escasas, la mejor manera de conseguir trabajo en Holanda es obtener primero un pasaporte comunitario de otro país de la UE y luego ir a trabajar a Holanda.

Cómo obtener un pasaporte de la UE

La forma más fácil de obtener un pasaporte de la UE es con la ayuda de familiares (ciudadanía a través de familiares). Es la forma más rápida y barata de obtener un pasaporte en poco tiempo. Si tiene padres, abuelos o bisabuelos en uno de los países de la UE, puede obtener la ciudadanía de la UE. Por ejemplo:

  • Un argentino puede obtener un pasaporte italiano;
  • Un brasilero puede obtener un pasaporte portugués;
  • Un costarricense puede obtener un pasaporte español.

Tenga en cuenta que no todos los países de la UE le permiten tener dos pasaportes, por lo que quizá tenga que elegir entre ellos. Pero ¿y si no tienes familia en la UE?

Aprender inglés u holandés para aumentar tus posibilidades

Por desgracia, no hay atajos que valgan. Entrar ilegalmente en el país no es una opción, ya que te arriesgas a que el gobierno holandés te prohíba la entrada y te deporte. Tienes que conseguir todos los permisos de trabajo necesarios y un contrato de trabajo válido para entrar en el país.

Lo mejor es solicitar primero el pasaporte de la UE. Pero conseguir el pasaporte de la UE puede llevar hasta cinco años. Esto no significa que tengas que quedarte de brazos cruzados, y puedes mejorar mucho tus posibilidades aprendiendo nuevos conocimientos que son muy necesarios en un país como Holanda.

Además, puedes aprender holandés o inglés, lo que aumentará tus posibilidades de obtener un pasaporte de la UE. Holanda ocupa el primer lugar en dominio del inglés. Aunque es su segunda lengua, casi el 95% de los holandeses habla inglés con fluidez.

Conseguir trabajo en Holanda es mucho más fácil si sabe holandés o inglés. Hay una gran variedad de trabajos que requieren el conocimiento de cualquiera de los dos idiomas para una comunicación básica.

El requisito de holandés no es alto para los trabajadores de fábrica y de campo, pero hay que saber comunicarse y entender bien a los compañeros.

Ir a Holanda en familia

Si viene a trabajar a Holanda como ciudadano de la UE, la legislación holandesa le permite llevar consigo a los miembros de su familia, aunque no tengan la nacionalidad de la UE. Para los extranjeros, esto no es así.

Los familiares que pueden acompañarle a Holanda son:

  • Su marido, mujer o pareja registrada;
  • Su pareja, con la que no está casado pero con la que convive desde hace al menos 6 meses o tiene hijos en común;
  • Sus hijos o nietos menores de 21 años;
  • Sus hijos o nietos no casados mayores de 21 años;
  • Sus padres o abuelos.

Puede llevarse a sus nietos o hijos mayores de 21 años, así como a sus padres o abuelos, si los mantiene. Esto significa que cuidas de ese familiar incluso antes de irte a Holanda, y sigues haciéndolo.

Si busca trabajo a través de Robin y quiere traer a los miembros de su familia, puede hacerlo. Sin embargo, ten en cuenta que solo podemos encontrar alojamiento para trabajadores.

Preguntas frecuentes sobre la obtención de un empleo en Holanda como ciudadano no comunitario

No tengo pasaporte de la UE. ¿Puede Robin ayudarme a conseguir trabajo en Holanda?

No, Robin está especializado en ayudar a las personas con ciudadanía de la UE que hablan su lengua materna a conseguir trabajo en Holanda, Bélgica y Alemania. En este momento no tenemos vacantes para ciudadanos de fuera de la UE, ni tenemos contratadores fuera de la UE.

¿Cuánto tarda en tramitarse una solicitud de permiso de trabajo?

El tiempo de tramitación de una solicitud de permiso de trabajo puede variar. Depende de factores como el tipo específico de permiso, la carga de trabajo de las autoridades competentes y la exhaustividad de su solicitud. En general, la decisión puede tardar de varias semanas a varios meses.

La razón más común por la que la gente no recibe el permiso de trabajo es que los empresarios holandeses tienen que justificar la contratación de personas procedentes de países no pertenecientes al EEE. Aunque tenga todas las cualificaciones necesarias y piense trabajar hasta un año, la ventaja la tienen los países de la UE y el EEE que reúnen los requisitos.

¿Puedo cambiar de trabajo mientras trabajo en Holanda como ciudadano no comunitario?

Si tiene un permiso de trabajo vinculado a un empleador y un puesto de trabajo concretos en Holanda, cambiar de trabajo puede requerir un nuevo permiso. Sin embargo, si ya tiene un visado de residencia holandés como inmigrante altamente cualificado, tiene más flexibilidad para cambiar de empleador sin solicitar un nuevo permiso.

Aun así, lo mejor es consultar con las autoridades holandesas y elegir la opción más segura. No querrás perder el permiso en el proceso y quedarte sin seguro médico y todas las demás prestaciones que conlleva.

¿Dónde puedo encontrar más información sobre cómo trabajar en Holanda como ciudadano no comunitario?

Los sitios web oficiales del gobierno holandés, como el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) y la Agencia de Seguros para Trabajadores por Cuenta Ajena (UWV), ofrecen información detallada sobre cómo trabajar en Holanda como ciudadano extracomunitario. También puede consultar la embajada o el consulado holandés más cercano a su país para que le orienten y le ayuden a conocer todos los aspectos clave de vivir y trabajar en Holanda.

¿Pueden los ciudadanos británicos trabajar en Holanda sin permiso?

La ley para los residentes británicos ha cambiado desde el Brexit. A partir del 1 de octubre de 2021, ya no podrás vivir y trabajar legalmente en Holanda sin un permiso de residencia. Sin permiso de residencia, puedes perder cualquier prestación que recibas, como la cobertura del seguro médico, por ejemplo.

04.09.2023

Podría ser considerado para trabajar en el extranjero?

  • Está fisicamente sano.
  • Es motivado.
  • Está motivado para trabajar y vivir  con personas de países diferentes.
  • Está motivado para ganar por lo menos 1750 euros por mes.

Por último, Robin puede ayudarle a encontrar un trabajo en el extranjero

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