3 вида договори за работа с агенции за набиране на персонал в Нидерландия

Най-добрият начин за намиране на работа в Нидерландия е чрез агенции за набиране на персонал. Те ще ви свържат с агенции по заетостта и работодатели и ще подпишете договор с тях.

Най-често работниците от ЕС и ЕИП подписват гъвкав трудов договор с агенциите за наемане на работа в Нидерландия. Съществуват обаче и други видове договори, които ще разгледаме.

В тази статия ще говорим за различните видове договори, които са на разположение на търсещите работа, и за това как намирането на работа чрез агенции за наемане на работа в Нидерландия улеснява този процес за вас

Да пристъпим към работа!

3 вида трудови договори, които можете да подпишете

Image source

На първо място, трябва да правим разлика между временни и постоянни договори.

Постоянните договори се сключват за неопределен период от време, докато временните договори са за определен период от време. Работник с три последователни временни договора ще получи постоянен договор. Това важи и ако работникът работи повече от три години на няколко временни договора.

Можете да очаквате да получите временния договор от вашата агенция по заетостта. Важно е да знаете, че ще подпишете договор с агенцията за временна заетост – не с Робин или с фирмата, в която ще работите. Вашата агенция ще отговаря за организирането на транспорта, настаняването и осигуряването на достатъчно работни часове за кандидатите, особено в началото.

Агенциите за временна заетост, с които Робин работи, са надеждни и няма за какво да се притеснявате, когато става въпрос за документи.

Агенциите за наемане на работа могат да ви предложат един от трите вида договори за временна заетост за тези, които си намерят работа, затова нека разгледаме всеки от тях.

Гъвкав трудов договор

Когато започнете работа чрез агенция за временна заетост, ще подпишете гъвкав трудов договор. Холандските агенции за наемане на работа могат да подпишат с вас гъвкав договор, докато не заработите 52 седмици в същата агенция.

Броят на часовете, които работите на седмица, смяната на длъжността или на работното място по време на 52-те седмици не влияе върху изчисляването на броя на седмиците, които сте работили със същата агенция.

Предимството на гъвкавия договор е, че вашият работодател, т.е. агенцията за временна заетост, има същите права като вас. Ако искате да прекратите договора си с агенцията, можете да го направите по всяко време.

Договор с фиксиран срок

След като работите за една и съща агенция в продължение на 52 седмици, ще подпишете срочен договор. След това, дори ако напуснете работата си за кратко и се върнете на работа чрез същата агенция за подбор на персонал в рамките на 26 седмици, договорът ви ще остане срочен. Но ако прекъснете работа за повече от 26 седмици, ще трябва да подпишете гъвкав договор, когато се върнете на работа в същата агенция.

За разлика от гъвкавия договор, ако подпишете срочен договор, ще имате право на заплата, докато трае договорът ви. През този период ще трябва да работите работата, която ви е възложена от агенцията за временна заетост. След четири години или когато сте подписали най-много шест договора, агенцията за временна заетост ще трябва да ви даде постоянен договор.

Договор с отворен край

В безсрочния договор не е посочен срок за приключване на работата. Ако фирмата, за която работите, прекрати дейността си, агенцията за временна заетост ще трябва да плаща заплатата ви, докато не ви предложи работа в друга фирма.

Как агенциите за набиране на персонал в Нидерландия могат да помогнат на търсещите

работа?

Image source

Като работник най-добрият начин за търсене на работа в чужбина е чрез Robin. Използването на нашите услуги за набиране на персонал ще ви позволи бързо да намерите работа в чужбина. Ние гарантираме, че целият процес ще протече гладко:

1. Регистрирайте се в Robin и кандидатствайте за работни места, които ви харесват. (Многоезичните кандидати за работа имат предимство пред хората, които не говорят английски или нидерландски. Трябва да знаете поне един от двата езика, за да увеличите шансовете си за намиране на работа).
2. Един от нашите специалисти по набиране на персонал ще се свърже с вас.
3. Ние ще ви преведем през етапа на интервюто и ще ви уведомим, ако получите работа. Не забравяйте да присъствате на интервютата и да получите няколко съвета за подготовка за интервю.
4. Ще получите договор от агенция по заетостта в Нидерландия и тя ще се погрижи за настаняването. Ако сте гъвкави по отношение на датите, на които можете да пътувате, и запазите търпение, имате значително по-голям шанс да бъдете наети.
5. Ние ще ви проследим и ще останем във връзка с вас.

С нашата компания за набиране на персонал процесът е безпроблемен, тъй като ние ви подкрепяме и премахваме стреса от търсенето на работа и процеса на кандидатстване. Какво се случва, след като сте се свързали с агенциите за заетост?Каква е ролята на агенциите за заетост?

Агенциите, които предоставят услуги по заетостта, имат различни роли в различните държави. Тъй като работим предимно с холандски агенции, трябва да знаете, че те отговарят за различни неща и че се грижат наистина добре за кандидатите. Ето какво правят те:

Плащане на заплати

Услугата за заплати обхваща всичко, свързано с изплащането на заплати и данъци. Агенцията за временна заетост се грижи и за:

• Изчисляване на отработените часове
• Изчисляване на заплатата ви
• Данъци, удържани от заплатата Ви от Вашия работодател и платени на холандската държава
• Удържане на данък върху доходите от заплатата ви
• Вашият фиш за заплата

Предоставяне на място на пребиваване

Жилището в Нидерландия, където ще бъдете настанени, когато отидете да работите чрез агенцията Robin, отговаря на стандартите на SNF. Това ви гарантира, че вашето жилище ще отговаря поне на минималните стандарти за жилища за чуждестранни работници.

Тези стандарти се отнасят до размера, неприкосновеността на личния живот, сигурността, хигиената и противопожарната безопасност на помещенията, в които е настанен работникът.

Помагаме ви да получите документите, които са ви необходими, за да работите законно

След като пристигнете в Холандия, агенцията по заетостта ще ви помогне да получите документите, които са ви необходими за законна работа в страната. Подгответе се да:

• Подписване на трудов договор
• Избор на здравноосигурителна полица
• Подписване на договор за пребиваване
• Получаване на социалноосигурителен номер, наречен служебен номер (BSN)

Транспорт до работното място

Image source

Много хора, които отиват на работа в Нидерландия, се интересуват как ще стигнат до работното си място. Агенциите за временна заетост организират транспорт, така че кандидатите да могат да стигнат до работното си място лесно и удобно.

Транспортните средства, осигурени от агенцията, зависят от разстоянието между местоживеенето и работното място.

В повечето случаи работникът получава велосипед, за който трябва да плати депозит. След приключване на работата чрез агенцията и връщане на велосипеда в добро състояние, работникът получава обратно депозита.

Ако работното място е по-отдалечено от мястото на пребиваване, агенцията може да предостави и автомобил за придвижване на няколко служители, които живеят в една къща или наблизо и работят за една и съща компания. В този случай агенцията ще плати и разходите за гориво.

Често задавани въпроси относно агенциите в Нидерландия

По-висока ли ще бъде заплатата ми, ако работя директно за компанията, а не за агенция за подбор на персонал?

Не. Заплатата ви ще бъде една и съща, независимо дали ще отидете да работите сами, или чрез агенции за набиране на персонал. За висококвалифицираните мигранти обаче е много по-лесно да намерят временни позиции на холандския пазар на труда чрез компании в Нидерландия и хора, които са специализирани в набирането на персонал.

Какви са предимствата на работата чрез агенция по заетостта в Нидерландия?

Търсещите работа, които получат работа чрез Робин и договор от някоя от агенциите за заетост, са в много по-добро положение от хората, които преминават през този процес сами. На първо място, има голям брой възможности за работа, които да се търсят. Кандидатстването за работа е просто и не сте сами.

Освен това агенциите за заетост осигуряват настаняване на своите кандидати, грижат се за заплатите им и осигуряват транспорт до работното място. Често жилищата, които се предоставят на работниците, са много по-евтини, отколкото бихте могли да намерите и в близост до работата.

От време на време се появяват нови възможности и можете по-лесно да сменяте позициите си. Ако ви уволнят, агенцията е длъжна да ви намери нова работа.

И накрая, но не на последно място, ще информирате нашия агент за това какво се случва и дали сте доволни от агенцията за заетост. Робин не само ви помага да намерите подходящата работа, но и ви свързва с агенция, която има доказан опит и предлага първокласни възможности за кариера за всички, които искат да работят в чужбина.

Ние съхраняваме личния ви профил и в случай че искате да си намерите друга работа, това е много по-лесно да стане с всички участващи агенции.

Намерете работа с Robin

Подписването на първия договор и получаването на разрешително за работа в чужбина отнема известно време. Но това е много по-лесно благодарение на специалистите по подбор на персонал в Robin и агенциите за заетост, с които сме свързани. 

Можете да направите това в четири стъпки:

• Регистрирайте се в robin.jobs/bg

Регистрирайте се в Robin.jobs и потърсете свободни работни места в Нидерландия, Германия или Белгия. Екипът ни в Robin предлага широк спектър от работни места, но търсещите работа на няколко езика имат по-голям шанс да си намерят работа. Необходимо е да говорите английски, нидерландски или немски език.

• Нашите специалисти по подбор на персонал се свързват с нашите клиенти

Един от нашите специалисти по подбор на персонал ще се свърже с вас бързо след като кандидатствате. Въз основа на вашето CV ще ви помогнем да намерите подходящата за вас работа. Ако работодателите ви наемат, нашата агенция за подбор на персонал ще им предаде всички ваши данни, за да могат да създадат договор и да подготвят всичко за вашето пристигане. Всички позиции в Робин са с договор.

• Преместване

След като си намерите работа и жилище, можете да се преместите в Нидерландия, Германия или Белгия. И в трите страни английският език е почти роден, така че няма да имате проблеми с комуникацията.

След като пристигнете там, ще получите подкрепа от ръководството, а освен да ходите на работа, можете да се съсредоточите върху личното си развитие и да проучите възможностите за бъдеща кариера чрез нашата платформа. Въпреки че не предлагаме кариерно наставничество, ние сме насреща за всички ваши въпроси и съмнения.

• Robin ще ви подкрепи

В Robin подкрепяме всички наши клиенти, което напълно отразява желанието ни да ви помогнем да си намерите работа! Като част от нашия процес на придобиване на таланти ще се уверим, че сте пристигнали благополучно, и ще останем отворени, ако имате някакви въпроси.

Нашите специалисти по подбор на персонал ще ви проверят и след като започнете работа, което осигурява допълнителна стойност. Да имате човек до себе си, който да ви помогне в целия процес, е от съществено значение, особено ако се премествате в друга държава за първи път.