Да живеете в Германия като чуждестранен работник: Подробно ръководство

Планирането и преместването в нова страна може да бъде доста предизвикателно и сложно. Хората, които решат да направят всичко сами, са изложени на по-голям риск да се сблъскат с проблеми по време на имиграционния процес.

Ако искате да сте сигурни, че пътуването ви към предложение за работа в Германия ще премине гладко, ние сме тук, за да ви помогнем. В тази статия ще ви запознаем с най-важните аспекти на търсенето на работа и преместването в Германия.

Да започнем!

Проучване и разбиране на пазара на труда в Германия

Преди да се отправите към Германия, е важно да проучите пазара на труда, за да откриете най-перспективните отрасли и сектори за вашите умения и професионална квалификация.

Германската икономика е известна със своята сила в различни области, включително инженерство, производство, технологии и финанси. Можете да използвате онлайн портали за работа, професионални мрежи и панаири за работа, за да проучите възможностите и да се свържете с потенциални работодатели.

Работа в Германия с Робин

Търсенето на работа е много по-лесно, когато имате до себе си професионални специалисти по подбор на персонал. Ето защо повече от 40 000 души от различни държави от ЕС са си сътрудничили с Робин, за да намерят нова работа!

И вие също можете да го направите, напълно безплатно. Нашата цел е да свържем квалифицирани работници като вас с агенции за наемане на работа в Германия, Белгия и Нидерландия. Ето как работи това.

Регистрирате се на нашия уебсайт и попълвате информация за себе си и за предишния си професионален опит. Имаме възможности за работа както за опитни работници, така и за хора, които тепърва започват. Въз основа на вашия профил ви показваме най-подходящите свободни работни места. Разполагате с известно време, за да се запознаете с описанието на длъжността и да обмислите предложението; ако го приемете, нашият специалист по подбор на персонал ще се свърже с вас за допълнителна информация и необходимите стъпки.

Едно от най-съществените предимства на намирането на конкретна работа с Robin е, че работите с рекрутър от вашата страна, който говори родния ви език. Това прави целия процес по-лесен и по-малко стресиращ.

Освен това нашият екип с удоволствие ще ви съдейства за създаването на автобиография и за други приготовления, необходими за преместването ви в Германия. Те работят с многобройни кандидати за работа като вас и познават всички подробности, необходими за плавен преход.

Ако искате да си осигурите позиция в една от многото надеждни германски компании, регистрирайте се на нашия уебсайт и ни позволете да ви насочим! Само граждани на ЕС имат право да кандидатстват.

Основни документи за пътуване и законови разпоредби

Необходими разрешителни за пребиваване и визи

Ако сте от ЕС, не е необходимо да получавате разрешение за пребиваване или работна виза. Но ако не сте, получаването на германско разрешение за пребиваване и работна виза е от решаващо значение по пътя ви към ставането на чуждестранен работник в Германия. В зависимост от обстоятелствата може да се наложи да кандидатствате за виза в германското посолство или консулство на германските власти в родната ви страна.

Времето за обработка на документите може да варира, така че планирайте съответно и съберете всички необходими документи, като например доказателство за заетост, академична квалификация и валидна застраховка за пътуване.

Когато влезете в Германия, трябва да регистрирате адреса си в местната служба за регистрация (Einwohnermeldeamt) в рамките на определен период от време.

Тази регистрация е задължителна дори за работници от ЕС и ще получите удостоверение за регистрация (Anmeldebestätigung), което е от съществено значение за различни административни процедури.

След като се регистрирате, ще трябва да подадете заявление за разрешение за пребиваване (Aufenthaltstitel) в местната служба за регистрация на чужденци (Ausländerbehörde). В разрешението за пребиваване ще бъдат посочени продължителността и условията на престоя ви в Германия.

Преминаване през разрешителни за работа и визови изисквания

Ако идвате от страна, която не е член на ЕС, обикновено се нуждаете от разрешително за работа и съответната виза, за да работите в Германия. Процесът може да варира в зависимост от вашата националност, квалификация и естеството на работата ви.

Германия предлага различни видове разрешителни за работа, включително Синя карта на Европейския съюз за висококвалифицирани граждани на държави извън ЕС и общи разрешителни за работа за конкретни професии. Уверете се, че разбирате специфичните изисквания на вашата ситуация и започнете процеса на кандидатстване достатъчно рано.

Image Source

Синя карта на ЕС

Синята карта на ЕС, известна още като виза за квалифициран работник, е разрешение за работа и пребиваване, което позволява на висококвалифицирани граждани на държави извън ЕС/ЕИП да живеят и работят в която и да е държава от ЕС (с изключение на датски и ирландски граждани) за определен период от време. Тя е въведена от Европейския съюз с цел привличане и задържане на висококвалифицирани специалисти от цял свят, като по този начин се преодолява недостигът на квалифицирани кадри в различни отрасли.

Задължения за данъци и социално осигуряване

Като чуждестранен работник в Германия ще бъдете обект на данъчната и социалноосигурителната система на страната. Запознайте се с данъчните закони и разпоредби, както и с всички данъчни спогодби, които може да се отнасят за вашата ситуация.

Освен това се уверете, че сте наясно със задълженията си по отношение на здравното осигуряване, пенсионните вноски и други социалноосигурителни плащания. Търсенето на съвет от данъчен специалист може да ви помогне да се ориентирате в сложността на германската данъчна система.

Настаняване

Германия предлага разнообразни възможности за настаняване – от апартаменти в градските центрове до очарователни къщи в провинцията. Едно от основните неща, които трябва да знаете, е, че пазарът на наеми в големите германски градове може да бъде силно конкурентен, особено в популярните райони.

Ако не работите с Робин, препоръчително е да започнете търсенето си отрано и да сте готови да предоставите необходимите документи и доказателства за доход, за да си осигурите имот под наем. Освен това много наемодатели и управители на имоти може да изискват кредитен доклад SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung), така че е добре да се снабдите с такъв предварително.

Наемането на апартамент е най-често срещаният избор за емигрантите в Германия. Важно е да вземете предвид разходите за живот в желаното от вас място, тъй като цените на наемите могат да варират значително в различните градове и квартали. Докато в по-големите градове като Берлин, Мюнхен и Хамбург цените на наемите може да са по-високи, по-малките градове често предлагат по-достъпни възможности.

Когато търсите жилище, запознайте се със стандартните условия за наем, използвани в немските договори, тъй като много наемодатели предоставят договори на немски език. От съществено значение е да прегледате внимателно условията, преди да ги подпишете. Също така обмислете възможността да потърсите правен съвет, ако е необходимо.

По-лесен начин за осигуряване на настаняване

Не е необходимо да правите проучвания онлайн и да учите немски думи, за да си осигурите подходящо настаняване. Има и по-лесен начин.

Ако започнете да работите с Робин, ще си осигурите настаняване и работа в Германия. Не е нужно да изразходвате времето и енергията си за това; професионалистите ще ви помогнат. 

Това е не само по-лесно, но и по-евтино! Обикновено разходите за настаняване на седмица са между 100 и 135 евро. За сравнение, средните разходи за настаняване в Германия са около 200 евро на месец.

Важно е да определите очакванията си реалистично. Получаването на настаняване чрез агенция по заетостта също може да има някои предизвикателства, включително по-малък брой възможности. Агенциите по заетостта се опитват да намерят жилища, които са най-близо до работните места на работодателите.

На всичкото отгоре тези жилища обикновено се ползват съвместно с други чуждестранни работници, така че могат да бъдат по-малко самостоятелни, отколкото да си намерите жилище сами. Но ако отивате с членове на семейството, приятели или партньори, агенцията може да ви гарантира, че ще бъдете настанени заедно.

Image Source

Работна култура

Един от отличителните аспекти на германската работна култура е ценността, която се придава на професионализма и официалната комуникация. Германците са склонни да бъдат директни и ясни в общуването си, така че вашият стил на комуникация трябва да бъде ясен и кратък.

Точността е високо ценена в Германия, както в професионалната, така и в социалната сфера. Пристигането навреме за срещи, срещи и събития, свързани с работата, е от решаващо значение. Добре е да планирате дневния си график с достатъчно време за транспорт и непредвидени закъснения.

Концепцията за баланс между професионалния и личния живот се приема сериозно в Германия. Макар че германците са известни със силната си работна етика, те ценят времето, прекарано със семейството и дейностите през свободното време. Стандартното работно време обикновено е около 40 часа седмично, а уикендите се считат за лично време за почивка и общуване.

На работното място работата в екип и сътрудничеството са силно насърчавани, а процесите на вземане на решения често включват постигане на консенсус. Важно е да уважавате мнението на колегите си и да допринасяте конструктивно към дискусиите.

Германия също така поставя силен акцент върху непрекъснатото обучение и професионалното развитие. Работодателите често подкрепят по-нататъшното образование и обучение на служителите, за да повишат техните умения и експертни познания. Възползването от такива възможности може не само да допринесе за личното ви израстване, но и да покаже ангажираността ви с кариерата.

Език

Един от най-големите проблеми, с които се сблъскват чуждестранните работници, е езиковата бариера. Няма за какво да се притеснявате, ако владеете английски език поне на ниво B1. На уебсайта на Робин можете да намерите много свободни работни места в различни отдели, които изискват само познания по английски език.

Ако можете да общувате на немски или холандски език, възможностите ви са още по-широки! По-голямата част от германските компании приветстват квалифицирани работници с познания по тези езици.

В случай че все още не разполагате с достатъчно езикови познания, не се притеснявайте. Намирането на работа е малко по-трудно, но все пак е постижимо. Едно от решенията е да се преместите с приятел или партньор с достатъчно ниво на умения за комуникация и след това да отделите време за учене.

Здравно осигуряване и здравеопазване

Един от основните аспекти на живота и работата в Германия е да си осигурите адекватна здравна застраховка.

Германия разполага с висококачествена система за здравеопазване, която предоставя цялостни медицински услуги на своите жители. Като чуждестранен работник разполагате с няколко възможности за здравно осигуряване в зависимост от трудовия си статус и доходите си.

Задължително здравно осигуряване (GKV)

Ако брутният ви годишен доход е под определен праг (напр. 64 350 евро през 2021 г.), по принцип сте длъжни да се включите в задължителната здравноосигурителна схема.

В рамките на тази система както вие, така и вашият работодател ще внасяте процент от брутния си доход за здравното си осигуряване.

Частно здравно осигуряване (PKV)

Ако доходите ви надвишават законоустановения праг за здравно осигуряване или сте самостоятелно заето лице, можете да изберете частно здравно осигуряване. Частните застрахователни планове често предлагат по-широко покритие и допълнителни придобивки, но те могат да бъдат и по-скъпи.

Преглед на германската здравна система и достъп до медицински услуги

Здравната система на Германия е известна със своята ефективност и достъпност. Тя се състои от мрежа от болници, клиники и частни лекари, които предоставят първокласни медицински грижи. 

Като чуждестранен работник можете да получите достъп до същите здравни услуги като германските граждани, след като сте надлежно осигурени.

За да се възползвате от медицинските услуги, трябва да изберете лекар за първична медицинска помощ (Hausarzt), който действа като пазач за неспешни медицински нужди. При необходимост вашият първичен лекар ще ви насочи към специалисти или болници за по-нататъшно лечение.

За незабавна медицинска помощ можете да се обадите на националния номер за спешни случаи 112. Също така е важно да се запознаете с местоположението на близките болници и медицински заведения във вашия район.

Заплата

Германският пазар на труда е известен с това, че предлага конкурентни заплати и отлични условия на труд. Заплатите в Германия могат да варират значително в зависимост от фактори като отрасъла, работната позиция, квалификацията и професионалния опит.

Настоящата минимална заплата в Германия е 12 евро бруто на час или приблизително 1917 евро бруто на месец. По данни на Федералната статистическа служба средната месечна заплата на служител на пълно работно време в Германия е 4105 евро (бруто). Това означава годишна брутна заплата от 49 260 евро.

Дори минималната заплата в Германия може да ви осигури комфортен стандарт на живот, като ви позволи да се възползвате от висококачественото здравеопазване, образование и социални услуги в страната. Разходите ви за живот ще варират в зависимост от града, в който живеете, и начина ви на живот, но като цяло минималната заплата е достатъчна, за да ги покрие.

Финални мисли

Надяваме се, че след като прочетете тази статия, ще сте още една стъпка по-близо до мечтания живот в Германия.

Ако сте готови да живеете и работите в Германия, регистрирайте се на нашия уебсайт, а ние ще ви подкрепяме на всяка крачка от пътя!