Žiť v Nemecku ako zahraničný pracovník: Komplexný sprievodca

Plánovanie a presťahovanie do novej krajiny môže byť pomerne náročné a zložité. Ľudia, ktorí sa rozhodnú urobiť všetko na vlastnú päsť, sú vystavení väčšiemu riziku, že budú mať počas imigračného procesu problémy.

Ak chcete zabezpečiť, aby vaša cesta k pracovnej ponuke v Nemecku prebehla hladko, sme tu, aby sme vám pomohli. V tomto článku vás prevedieme najdôležitejšími aspektmi hľadania práce a sťahovania do Nemecka.

Začnime!

Výskum a pochopenie nemeckého trhu práce

Predtým, ako sa vydáte na cestu do Nemecka, je veľmi dôležité preskúmať trh práce, aby ste zistili, ktoré odvetvia a sektory sú pre vaše zručnosti a odbornú kvalifikáciu najperspektívnejšie.

Nemecké hospodárstvo je známe svojou silnou stránkou v rôznych oblastiach vrátane strojárstva, výroby, technológií a financií. Na preskúmanie príležitostí a nadviazanie kontaktov s potenciálnymi zamestnávateľmi môžete využiť online pracovné portály, profesijné siete a veľtrhy práce.

Práca v Nemecku s Robin

Hľadanie práce je oveľa jednoduchšie, keď máte po svojom boku profesionálnych náborárov. Preto s Robinom pri hľadaní novej práce spolupracovalo viac ako 40 000 ľudí z rôznych krajín EÚ!

A môžete to urobiť aj vy, a to úplne zadarmo. Naším cieľom je spájať kvalifikovaných pracovníkov, ako ste vy, s pracovnými agentúrami v Nemecku, Belgicku a Holandsku. Funguje to takto.

Zaregistrujte sa na našej webovej stránke a vyplníte informácie o sebe a svojich predchádzajúcich pracovných skúsenostiach. Máme pracovné príležitosti pre skúsených pracovníkov aj pre ľudí, ktorí práve začínajú. Na základe vášho profilu vám zobrazíme voľné pracovné miesta, ktoré najlepšie zodpovedajú vašim požiadavkám. Máte určitý čas na to, aby ste si pozreli popis práce a zvážili ponuku; ak ju prijmete, náš náborový pracovník vás bude kontaktovať pre ďalšie informácie a potrebné kroky.

Jednou z najvýznamnejších výhod hľadania konkrétnej práce so spoločnosťou Robin je, že spolupracujete s náborárom z vašej krajiny, ktorý hovorí vaším materinským jazykom. Vďaka tomu je celý proces jednoduchší a menej stresujúci.

Okrem toho vám náš tím veľmi rád pomôže pri tvorbe vášho životopisu a ďalších opatreniach potrebných na presťahovanie do Nemecka. Pracujú s mnohými uchádzačmi o zamestnanie, ako ste vy, a poznajú všetky podrobnosti potrebné na hladký prechod.

Ak si chcete zabezpečiť pracovné miesto v jednej z mnohých spoľahlivých nemeckých spoločností, zaregistrujte sa na našej webovej stránke a nechajte sa nami sprevádzať! O zamestnanie sa môžu uchádzať len občania EÚ.

Základné cestovné doklady a právne predpisy

Potrebné povolenia na pobyt a víza

Ak ste z EÚ, nemusíte si vybavovať povolenie na pobyt ani pracovné víza. Ak však nie ste, získanie nemeckého povolenia na pobyt a pracovného víza je rozhodujúce na vašej ceste stať sa zahraničným pracovníkom v Nemecku. V závislosti od okolností možno budete musieť požiadať o vízum na nemeckom veľvyslanectve alebo konzuláte nemeckých orgánov vo vašej domovskej krajine.

Čas vybavenia sa môže líšiť, preto si ho naplánujte a zhromaždite si všetky požadované dokumenty, ako napríklad doklad o zamestnaní, akademickú kvalifikáciu a platné cestovné poistenie.

Po vstupe do Nemecka musíte v stanovenej lehote zaregistrovať svoju adresu na miestnom ohlasovacom úrade (Einwohnermeldeamt)

Táto registrácia je povinná aj pre pracovníkov z EÚ a dostanete osvedčenie o registrácii (Anmeldebestätigung), ktoré je nevyhnutné pre rôzne administratívne procesy.

Po registrácii budete musieť požiadať o povolenie na pobyt (Aufenthaltstitel) na miestnom úrade pre registráciu cudzincov (Ausländerbehörde). V povolení na pobyt sa uvedie dĺžka a podmienky vášho pobytu v Nemecku.

Navigácia v oblasti pracovných povolení a vízových požiadaviek

Ak prichádzate z krajiny, ktorá nie je členom EÚ, na prácu v Nemecku zvyčajne potrebujete pracovné povolenie a príslušné víza. Tento proces sa môže líšiť v závislosti od vašej štátnej príslušnosti, kvalifikácie a charakteru vášho zamestnania.

Nemecko ponúka rôzne typ pracovných povolení vrátane modrej karty Európskej únie pre vysokokvalifikovaných občanov krajín, ktoré nie sú členmi EÚ, a všeobecných pracovných povolení pre konkrétne povolania. Uistite sa, že rozumiete špecifickým požiadavkám vašej situácie, a začnite proces podávania žiadosti v dostatočnom predstihu.

Image Source

Modrá karta EÚ

Modrá karta EÚ, známa aj ako vízum pre kvalifikovaných pracovníkov, je pracovné povolenie a povolenie na pobyt, ktoré umožňuje vysokokvalifikovaným občanom krajín mimo EÚ/EHP žiť a pracovať v ktorejkoľvek krajine EÚ (okrem Írska a Dánska) počas určitého obdobia. Európska únia ho zaviedla s cieľom prilákať a udržať vysokokvalifikovaných odborníkov z celého sveta a riešiť tak nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v rôznych odvetviach

Daňové povinnosti a povinnosti v oblasti sociálneho zabezpečenia

Ako zahraničný pracovník v Nemecku podliehate tamojšiemu daňovému systému a systému sociálneho zabezpečenia. Oboznámte sa s daňovými zákonmi a predpismi a so všetkými daňovými dohodami, ktoré sa môžu vzťahovať na vašu situáciu.

Okrem toho sa uistite, že ste si vedomí svojich povinností týkajúcich sa zdravotného poistenia, príspevkov na dôchodkové zabezpečenie a iných dávok sociálneho zabezpečenia. Vyhľadanie rady daňového odborníka vám môže pomôcť zorientovať sa v zložitých podmienkach nemeckého daňového systému.

Ubytovanie

Nemecko ponúka rôzne možnosti bývania, od bytov v mestských centrách až po pôvabné domy na vidieku. Jednou z kľúčových vecí, ktoré je potrebné vedieť, je, že trh s prenájmami vo veľkých nemeckých mestách môže byť veľmi konkurenčný, najmä v obľúbených oblastiach.

Ak nepracujete s Robin, odporúčame začať s hľadaním včas a byť pripravený poskytnúť potrebné dokumenty a potvrdenie o príjme na zabezpečenie prenájmu nehnuteľnosti. Mnohí prenajímatelia a správcovia nehnuteľností môžu vyžadovať aj úverovú správu SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung), preto je dobré si ju vopred zaobstarať.

Prenájom bytu je najbežnejšou voľbou pre expatov v Nemecku. Je nevyhnutné zvážiť náklady na bývanie v požadovanej lokalite, pretože ceny nájomného sa môžu v jednotlivých mestách a štvrtiach výrazne líšiť. Zatiaľ čo vo väčších mestách ako Berlín, Mníchov a Hamburg môžu byť ceny nájomného vyššie, menšie mestá často ponúkajú cenovo dostupnejšie možnosti.

Pri hľadaní ubytovania sa oboznámte so štandardnými podmienkami prenájmu používanými v nemeckých zmluvách, pretože mnohí prenajímatelia poskytujú zmluvy v nemčine. Pred podpisom je nevyhnutné dôkladne si preštudovať zmluvné podmienky. V prípade potreby zvážte aj možnosť vyhľadať právne poradenstvo.

Jednoduchší spôsob zabezpečenia ubytovania

Nemusíte robiť prieskum na internete a učiť sa nemecké slovíčka, aby ste si zabezpečili vhodné ubytovanie. Existuje jednoduchší spôsob.

Ak začnete spolupracovať s Robinom, zabezpečíte si ubytovanie a pracovné miesto v Nemecku. Nemusíte na to vynakladať svoj čas a energiu, pomôžu vám profesionáli. 

Je to nielen jednoduchšie, ale aj lacnejšie! Náklady na ubytovanie za týždeň sa zvyčajne pohybujú od 100 do 135 EUR. Naproti tomu priemerné náklady na ubytovanie v Nemecku sa pohybujú okolo 200 EUR na týždeň.

Je dôležité nastaviť svoje očakávania realisticky. Získanie ubytovania prostredníctvom pracovnej agentúry môže mať tiež určité problémy, vrátane menšieho počtu možností. Pracovné agentúry sa snažia nájsť ubytovanie, ktoré je najbližšie k pracoviskám zamestnávateľov.

Okrem toho je toto ubytovanie zvyčajne zdieľané s inými zahraničnými pracovníkmi, takže môže byť menej súkromné ako hľadanie bývania na vlastnú päsť. Ak však idete s rodinnými príslušníkmi, priateľmi alebo partnermi, agentúra vám môže zaručiť, že budete ubytovaní spoločne.

Image Source

Pracovná kultúra 

Jedným z výrazných aspektov nemeckej pracovnej kultúry je dôraz na profesionalitu a formálnu komunikáciu. Nemci majú tendenciu byť vo vzájomných vzťahoch priami a priamočiari, takže váš štýl komunikácie musí byť jasný a stručný.

Dochvíľnosť je v Nemecku vysoko cenená, a to v profesionálnom aj spoločenskom prostredí. Včasný príchod na stretnutia, schôdzky a podujatia súvisiace s prácou je veľmi dôležitý. Dobrou praxou je naplánovať si denný rozvrh s dostatočným časom na dopravu a nepredvídané meškania.

Koncept rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom sa v Nemecku berie vážne. Hoci sú Nemci známi svojou silnou pracovnou etikou, vážia si čas strávený s rodinou a voľnočasové aktivity. Štandardný pracovný čas je zvyčajne okolo 40 hodín týždenne a víkendy sa považujú za osobný čas na oddych a spoločenské stretnutia.

Na pracovisku sa veľmi podporuje tímová práca a spolupráca a rozhodovacie procesy často zahŕňajú budovanie konsenzu. Je dôležité rešpektovať názory kolegov a konštruktívne prispievať do diskusií.

Nemecko tiež kladie veľký dôraz na neustále vzdelávanie a profesionálny rozvoj. Zamestnávatelia často podporujú ďalšie vzdelávanie a odbornú prípravu zamestnancov s cieľom zvýšiť ich zručnosti a odbornosť. Využívanie takýchto príležitostí môže nielen prispieť k vášmu osobnému rastu, ale aj preukázať vaše odhodlanie pre kariéru.

Jazyk

Jednou z najväčších obáv, s ktorými sa zahraniční pracovníci stretávajú, je jazyková bariéra. Ak ovládate angličtinu aspoň na úrovni B1, nemusíte sa ničoho obávať. Na webovej stránke spoločnosti Robin nájdete množstvo voľných pracovných miest v rôznych oddeleniach, ktoré vyžadujú len znalosť angličtiny.

Ak sa dohovoríte po nemecky alebo holandsky, vaše možnosti sú ešte širšie! Väčšina nemeckých spoločností privíta kvalifikovaných pracovníkov so znalosťou týchto jazykov.

V prípade, že stále nemáte dostatočné jazykové znalosti, nebojte sa. Nájsť si prácu je trochu ťažšie, ale stále sa to dá zvládnuť. Jedným z riešení je presťahovať sa s priateľom alebo partnerom s dostatočnou úrovňou komunikačných zručností a potom venovať čas učeniu.

Zdravotné poistenie a zdravotná starostlivosť

Jedným zo základných aspektov života a práce v Nemecku je zabezpečiť si primerané zdravotné poistenie.

Nemecko sa môže pochváliť kvalitným systémom zdravotnej starostlivosti, ktorý poskytuje svojim obyvateľom komplexné zdravotnícke služby. Ako zahraničný pracovník máte niekoľko možností zdravotného poistenia v závislosti od vášho pracovného postavenia a príjmu.

Zákonné zdravotné poistenie (GKV)

Ak je váš hrubý ročný príjem nižší ako určitá hranica (napr. 64 350 EUR v roku 2021), ste vo všeobecnosti povinný vstúpiť do systému povinného zdravotného poistenia.

V rámci tohto systému budete vy aj váš zamestnávateľ prispievať na zdravotné poistenie určitým percentom z vášho hrubého príjmu.

Súkromné zdravotné poistenie (PKV)

Ak váš príjem presahuje zákonom stanovenú hranicu zdravotného poistenia alebo ste samostatne zárobkovo činná osoba, môžete si vybrať súkromné zdravotné poistenie. Súkromné poistné plány často ponúkajú širšie pokrytie a ďalšie výhody, ale môžu byť aj drahšie.

Prehľad nemeckého systému zdravotnej starostlivosti a prístup k lekárskym službám

Nemecký systém zdravotnej starostlivosti je známy svojou efektívnosťou a dostupnosťou. Tvorí ho sieť nemocníc, kliník a súkromných lekárov, ktorí poskytujú špičkovú zdravotnú starostlivosť. 

Ako zahraničný pracovník máte po riadnom poistení prístup k rovnakým službám zdravotnej starostlivosti ako nemeckí občania.

Ak chcete využívať lekárske služby, musíte si vybrať lekára primárnej starostlivosti (Hausarzt), ktorý funguje ako strážca pre neurgentné lekárske potreby. Lekár primárnej starostlivosti vás v prípade potreby odošle na ďalšie ošetrenie k špecialistom alebo do nemocnice.

Pre okamžitú lekársku pomoc môžete zavolať na celoštátne číslo tiesňového volania 112. Je tiež nevyhnutné oboznámiť sa s polohou blízkych nemocníc a zdravotníckych zariadení vo vašom okolí.

Mzda

Nemecký trh práce je známy tým, že ponúka konkurencieschopné platy a vynikajúce pracovné podmienky. Platy v Nemecku sa môžu výrazne líšiť v závislosti od faktorov, ako je odvetvie, pracovná pozícia, kvalifikácia a pracovné skúsenosti.

Súčasná minimálna mzda v Nemecku je 12 EUR brutto na hodinu alebo približne 1917 EUR brutto na mesiac. Podľa Spolkového štatistického úradu je priemerný mesačný plat zamestnanca na plný úväzok v Nemecku 4 105 EUR (brutto). To predstavuje ročný hrubý plat vo výške 49 260 EUR.

Aj minimálna mzda v Nemecku vám môže zabezpečiť pohodlnú životnú úroveň, ktorá vám umožní využívať kvalitnú zdravotnú starostlivosť, vzdelávanie a sociálne služby v krajine. Vaše životné náklady životné náklady sa budú líšiť v závislosti od mesta, v ktorom žijete, a od vášho životného štýlu, ale celkovo vám minimálna mzda postačí na ich pokrytie.

Záverečné myšlienky

Dúfame, že po prečítaní tohto článku ste o krok bližšie k vysnívanému životu v Nemecku.

Ak ste pripravení žiť a pracovať v Nemecku, zaregistrujte sa na našej webovej stránke a my vás budeme podporovať na každom kroku!