Viata in Germania. Condiții de călătorie în Germania și locul de muncă

Obținerea unui loc de muncă în străinătate și mutarea într-o țară nouă pot părea înfricoșătoare la o primă vedere, dar fiecare nou început poate deveni plăcut dacă sunteți pregătit să faceți acest pas.

În cei 10 ani de experiență de când suntem pe piața forței de muncă temporară din Germania și Olanda am remarcat diferențele majore între acestea două. Lucru pe care-l putem asocia faptului că totul a început încă din anii ’60, în Olanda, așadar, putem afirma că drumurile s-au netezit. Oricum, în Germania este o penurie uriașă de forță de muncă, sună promițător, nu-i așa?

Ca să vă hotărâți unde să o duceți mai ușor cu traiul în Germania, vă punem la dispoziție experiența noastră și toate cunoștințele pe care le-am dobândit pe parcursul anilor, informații valoroase legate de locuri de muncă din Germania, de cazare, transport și asigurări de sănătate.

Cazarea în Germania

Agențiile germane de angajare asigură cazare muncitorilor străini

Un străin, abia ajuns într-o țară nouă, nu are nici timp, nici resurse financiare nelimitate, ceea ce ar putea fi cam complicat pentru el să-și găsească locul ideal. Drept urmare, agențiile oferă cazare muncitorilor străini. De obicei, veți fi nevoit să dormiți cu una-două persoane în aceeași cameră, să aveți baie comună, o bucătărie, o sufragerie cu unele altele. În prezent, piața muncii din Germania este multinațională, astfel încât puteți întâlni oameni din țările baltice, România, Polonia, Slovacia sau chiar Portugalia. Nu vă faceți griji, veți avea ocazia să aflați multe alte lucruri despre alte culturi și să vă îmbunătățiți cunoștințele de limbă. Costă în jur de 90 de euro pe săptămână, cu taxe incluse. De regulă, bărbații își împart casa cu bărbații, iar femeile cu femeile, dacă sunteți singur(ă) și doriți să împărțiți camera. Dacă sunteți de acord cu acest tip de cazare, suma exactă de bani va fi reținută din salariul net.

Dotările casei de locuit

În Germania se practică să se închirieze apartamente sau case fără mobilier. În acest caz, agenția va pune la dispoziție un minim de mobilier și echipamente. În camera de dormit, va exista întotdeauna un pat cu saltea și ceva mobilier. În living, ar trebui să existe o canapea și un fotoliu. Unii muncitori ne-au spus că nu au televizor, însă bucătăria este de obicei complet echipată (cuptor, mașină de spălat). Recomandăm întotdeauna să luați câteva lucruri cu dvs: pernă, pătură, lenjerie de pat, ceașcă,farfurie, obiecte personale. Dacă mergeți cu mașina, atunci vă puteți încărca mașina cu ce doriți, dacă preferați cu avionul, este mai ieftin și la îndemână să vă cumpărați articolele-lipsă din Germania.

Invită-ți partenerul acasă

Dacă locuiți singur în cameră, nu ar fi nicio problemă să-ți inviți partenerul în vizită. Vă recomandăm să informați persoana de contact sau managerul agenției ca să vă asigurați că totul va fi în regulă. Dacă partenerul dvs. dorește să locuiți permanent împreună, ar trebui să discutați cu agenția. Dacă partenerul dorește să vi se alăture în Germania, discutați cu agenția despre ofertele de muncă posibile pentru ea sau el. Am observat că, în cazul în care compania este mulțumită de performanțele angajatului și vrea să se bucure de serviciile sale timp îndelungat, acestea vă vor ajuta să găsiți cea mai bună soluție.

Cazare pe cont propriu

Dacă vă hotărâți să locuiți singur, nu uitați că va trebui să plătiți în avans. De obicei, se solicită plata în avans pe o perioadă cuprinsă între 3 și 6 luni, cu titlul de depozit.
Dacă ați găsit deja locul perfect! Partenerii germani ne-au menționat că persoanele care-și închiriază pe cont propriu o locuință sunt mult mai motivate și loiale, deoarece au decis deja să stea mai mult timp în Germania, trebuie să-și asigure traiul, nu-și pot permite să fie iresponsabili.

Subvențiile pentru locuințe închiriate în Germania (Wohngeld)

În Germania, orice persoană care muncește sau este asigurată social are dreptul la o locuință. Aceasta înseamnă că, dacă salariul dvs. nu este suficient de mare pentru a vă plăti chiria și pentru a vă bucura de un spațiu de locuit (calculat în mp/persoană/gospodărie), puteți solicita anumite compensații pentru a achita chiria apartamentului. În mod normal, dacă ați lucra și ați trăi în Germania pe cont propriu, veniturile personale ar fi prea mari pentru a solicita o astfel de subvenție. Dar dacă vă mutați cu soția și copiii în Germania și sunteți singurul care lucrează, atunci șansa de a obține această subvenție este foarte mare.

Link util: https://www.wohngeld.org

Condiții de călătorie în Germania și locul de muncă

Modul în care ajungeți în Germania depinde de agenție, locație și specificul muncii. În mod normal, ca solicitant de loc de muncă, plătiți biletele de avion / tren / autobuz pentru a ajunge singur în Germania. Uneori, agențiile fac excepții și acoperă costurile de transport. După ce ați ajuns la destinație, vi se va cere să veniți la birou, în timpul programului de lucru al acestuia. Dacă apar probleme, agenția vă poate ridica de la cea mai apropiată stație de autobuz.

Să veniți cu mașina în Germania vă va ușura viața. Locul unde sunteți cazat sau locul de muncă ar putea fi departe, deci nu trebuie să vă faceți griji cum ajungeți dacă aveți mașina la dispoziție. De asemenea, vi se poate solicita să folosiți mașina dvs. pentru nevoile companiei unde lucrați. În acest caz, cheltuielile vor fi suportate de angajatorul dumneavoastră.

Unele agenții oferă muncitorilor străini transferul la/de la locul de muncă. În acest caz, veți fi preluat de la cazare, dus la locul de muncă, apoi înapoi acasă. În alte cazuri, compania vă poate solicita dumneavoastră sau unuia dintre colegi să conducă alți oameni la locul de muncă cu mașina personală sau mașina agenției.
E bine de știut că unele agenții acoperă cheltuielile unei călătorii în țara de origine o dată pe an. Persoana care lucrează trebuie să ofere biletele agenției pentru a permite recuperarea costurilor. Din experiența noastră, această regulă se aplică numai persoanelor care dovedit că au o relație de lungă durată cu agenția.

Achiziționați un telefon sau un SIM din Germania

Începând cu 2018, costurile de roaming în UE au scăzut semnificativ. Asta înseamnă că puteți suna acasă pentru aceeași sumă de bani ca și cum ai fi în țara de origine. La fel se întâmplă și cu utilizarea Internetului pe mobil. Dacă intenționați să stați în Germania pentru o perioadă scurtă de timp, nu prea are sens să cumpărați o cartelă SIM locală. Cu toate acestea, dacă doriți să stați mai mult și trebuie să comunicați cu alții, e mai bine să cumpărați o cartelă SIM cu număr de Germania. Există o mulțime de opțiuni, trebuie doar să întrebați colegii sau asistentul din magazin. Atenție! Trebuie să prezentați cartea de identitate la achiziționarea unei cartele SIM germană. Mulți dintre candidații noștri au telefon dual SIM, ceea ce le permite să se folosească de avantajele ambelor cartele telefonice.

Pașii legali de urmat la sosirea în Germania

Dacă citiți acest articol, înseamnă că sunteți dornic să mergeți să lucrați în Germania în calitate de client al Robin Recruitment. Pașii de urmat ar fi următorii:

1. Mergeți la biroul angajatorului și semnați contractul individual de muncă.
2. Semnați contractul de închiriere. În majoritatea cazurilor, angajatorii noștri asigură cazare persoanelor care colaborează cu noi, așadar veți semna contractul de închiriere cu agenția de plasare a forței de muncă. Chiria va fi dedusă din salariul dvs.
3. Înregistrați-vă la municipalitate. Pentru aceasta, trebuie să prezentați contractul de închiriere ori un formular de confirmare conform căruia de la momentul respectiv locuiți în Germania. În funcție de regiune și/sau municipalitate, acest proces poate fi realizat atât online, cât și printr-o simplă vizită la primărie (Bürgeramt or Gemeinde). Nu este obligatoriu să faceți acest lucru imediat, ci în decurs de 3 luni de la sosire.
4. Înregistrați-vă la Fisc (Finanzamt) și luați de acolo un număr de contribuabil (SteuerID). În unele cazuri, o pot face angajatorii în locul dvs, alteori trebuie să mergeți singur sau însoțit de cineva de la biroul angajatorului. Dacă ați mai lucrat în Germania și înainte, aveți deja un număr de contribuabil atribuit, atunci ar trebui să folosiți numărul respectiv. (apare în fișele de plată ca SteuerID sau StID).
5. Un alt lucru important este numărul asigurării sociale (Sozialversicherungsnummer). Dacă nu ați mai lucrat anterior în Germania, vă va fi atribuit automat în momentul înregistrării contractului de muncă. Acest număr apare tot pe fișa de plată.

Acum vă puteți relaxa. Toate procedurile legale au fost încheiate. Poate ar fi timpul să mergeți să verificați cutia poștală. Acolo veți primi cardul de asigurare socială. Asta nu înseamnă că nu sunteți asigurat până îl primiți, dar ar face conversația cu medicul sau ambulanțierii mai plăcută, dacă-l arătați.

Asigurarea de sănătate în Germania

Dacă ați ales să semnați un contract cu agenția germană pentru angajări temporare(se numește Leihfirma sau Zeitarbeitsagentur), atunci sunteți asigurat încă din prima zi. Este o obligație pentru toți angajatorii din Germania și nu există altă cale. Poate dura ceva timp până veți obține un card de asigurare pe care să-l așezați frumos în portofel. Unele agenții reușesc să cadă de acord cu companiile de asigurări, cardul este trimis direct la birou, acolo unde se află o cutie poștală sau un recepționer. Deci, foarte simplu și fără griji. Dacă compania de asigurări vi-l trimite la adresa dvs. din Germania, atunci trebuie să aveți răbdare și să vă asigurați că există o cutie poștală, iar numele dvs. apare pe ea.

Mai există și o deducere de asigurare socială, reprezentând aproximativ 19% din veniturile dvs. Numărul de copii pe care-i aveți nu contează în acest domeniu. O parte din acești bani sunt pentru viitoarea dvs. pensie, o parte din bani sunt pentru asigurarea de sănătate și îngrijirile medicale viitoare, dacă va fi nevoie.

Companiile private de asigurări colectează banii și plătesc pentru nevoile dvs primare de sănătate, cum ar fi medicii de familie. Dacă vi se întâmplă ceva grav, atunci banii sunt plătiți din fondul de asigurări sociale. La fel ca în țara de origine, tratamentul la dentist nu este inclus, fie plătiți din buzunarul dvs, fie aveți o asigurare suplimentară, ceea ce vă va costa cel puțin 30 de euro / lună.

Întrebări despre asigurarea de sănătate:

Ce costuri medicale acoperă asigurarea suplimentară de sănătate?
Orice vizită la doctor este gratuită. Asta-i bine! În funcție de boala de care suferiți, veți primi medicamente compensate sau veți plăti integral prețul serviciilor medicale.

Dacă trebuie să vă operați sau să fiți spitalizat, abia atunci acoperă cheltuielile.

Ce se întâmplă dacă mă îmbolnăvesc grav?
La fel ca în țara de origine, pentru primele 72 de săptămâni, orice angajat este asigurat de angajator. Dacă persoana respectivă a fost grav afectată și nu mai poate lucra sub nicio formă, trebuie să se înregistreze la Biroul forțelor de muncă (Arbeitsamt) și să aplice pentru plățile Harz IV.

Ce-ar trebui să fac dacă mă îmbolnăvesc?
Medicul de familie ar trebui să emită un certificat medical prin care să ateste că sunteți bolnav (Gelbe Schein). Pe perioada bolii veți primi compensații fie de la angajator, fie de la Asigurările Sociale. Depinde de durata angajării dvs. și de alți factori.

Ce pași ar trebui să urmez dacă sunt însărcinată?
Angajatorul nu ar trebui, în mod normal, să întrebe niciodată dacă o femeie este gravidă. Deci, puteți fi angajată în Germania și veți afla. Și atunci ce? Nu este nevoie să intrați în panică. O femeie însărcinată nu poate fi concediată (cu excepția cazurilor de activitate infracțională sau comportament necorespunzător), iar locul de muncă ar trebui rezervat pentru o perioadă de 3 ani după naștere. Dacă contractul dvs. s-a încheiat, graviditatea nu înseamnă neapărat că va fi prelungit contractul.

Veți fi plătită de angajator pentru 6 săptămâni înainte de naștere și 6 săptămâni după. Perioada postnatală, denumită și parenting(Elternzeit), durează 12 luni. Banii îi primiți de la stat și se calculează conform salariului mediu net obținut în ultimele 12 luni. Suma nu poate fi mai mică de 300 de euro, iar limita superioară este de 1800 de euro. Pentru mamele singure, parenting-ul, în condiții similare, poate fi prelungit la 14 luni. Poate fi și 24 de luni, dar suma se înjumătățește. Nu uitați să solicitați alocația pentru copil (Kindergeld).

Concluzii

Înainte să mergeți la muncă în Germania, este bine să vă informați despre tot ceea ce vă așteaptă acolo în calitate de angajat din străinătate.

Agențiile germane pentru ocuparea forței de muncă asigură locuințe personalului străin, de obicei undeva unde va trebui să împărțiți camera cu altcineva. În aceste case, puteți găsi mobilier de bază, dar nu ar trebui să vă așteptați la prea mult lux. Va trebui să vă asigurați singur confortul. În cazul în care locuința oferită nu vă va satisface nevoile, spre exemplu, doriți să vă aduceți familia în Germania, puteți închiria o o locuință pe cont propriu. În astfel de cazuri, șansele sunt mai mari să primiți subvenții guvernamentale.

Cheltuielile pentru a ajunge în Germania vă aparțin. Călătoria cu mașina proprie în Germania vă face viața mai ușoară, vorbim din propria experiență. Dacă alegeți să mergeți de acasă la serviciu, și invers, folosind transportul nostru, cheltuielile sunt suportate de agenție. Când nu aveți propriul mijloc de transport, majoritatea agențiilor vă vor asigura transportul. În momentul în care ajungeți în Germania, veți semna contractul de închiriere și pe cel de angajare cu agenția germană. Prin contract, vă puteți înregistra la municipalitate și la fisc. Asigurarea de sănătate va fi plătită de agenția germană pentru ocuparea forței de muncă încă din prima zi. Asigurarea de sănătate va acoperi majoritatea problemelor de sănătate (vizită la medic, spitalizări, operații etc.).

FAQ / Întrebări și răspunsuri frecvente

Ce fel de cazare voi primi când merg să muncesc sezonier în Germania?
Ar trebui să vă așteptați să locuiți într-un apartament sau o casă unde veți împărți camera cu o altă persoană, posibil dintr-o altă țară. Locul unde veți fi cazat este echipat cu mobilier minimalist: canapea, masă, scaune, pat.