Wynagrodzenia w Holandii

Większość ludzi wyjeżdża do Holandii, aby zarobić pieniądze, więc najważniejszym czynnikiem do rozważenia jest płatność w Holandii.

Jakiej kwoty wynagrodzenia mogę się spodziewać pracując w Holandii?

Wysokość wynagrodzenia zależy od sektora, w którym pracujesz, Twoich kwalifikacji i liczby godzin pracy. Nie może być ono jednak niższe niż ustalona minimalna płaca brutto, która wynosi 1335 euro miesięcznie.

Na stanowisku niewymagającym kwalifikacji osoby wyjeżdżające do pracy w Holandii zarabiają od 800 do 1200 euro miesięcznie. Wynagrodzenie to odpowiada 40 godzinom pracy tygodniowo, po opłaceniu czynszu, ubezpieczenia i podatków, ale nie obejmuje kosztów utrzymania.

Pracownicy wykwalifikowani, w zależności od wykonywanego zawodu, zarabiają od 1000 do 2000 euro miesięcznie po odliczeniu dochodu, ubezpieczenia i podatków, ale bez kosztów utrzymania. Niektórzy pracownicy mają dodatkowo do pensji opłacone koszty transportu.

Oprócz pensji otrzymuje się również dodatek urlopowy. Każda godzina pracy przyczynia się do wypłaty świadczenia urlopowego. W zależności od firmy rekrutacyjnej, dodatek urlopowy może być wypłacany za każdy wykorzystany okres urlopu lub dwa razy w roku, zazwyczaj w czerwcu i grudniu.

Jak działa system płatności w Holandii?

Nasi partnerzy w Holandii płacą od godziny. W zależności od firmy rekrutacyjnej, jest ona wypłacana co tydzień, raz na dwa tygodnie lub raz na cztery tygodnie. Twoje wynagrodzenie, po odliczeniu dochodu, ubezpieczenia i podatków, jest przelewane na holenderskie lub zagraniczne konto, wskazane po przyjeździe do Holandii.

Aby otworzyć konto w holenderskim banku, musisz przedstawić:

✔ numer holenderskiego dokumentu tożsamości

✔ adres zamieszkania

✔ umowa o pracę z holenderską firmą rekrutacyjną

✔ Otwarcie konta w holenderskim banku może potrwać od trzech do czterech tygodni.

Dlaczego młodzi ludzie są gorzej opłacani?

Zgodnie z prawem holenderskim, wynagrodzenie w Holandii dla młodych ludzi do 23 roku życia może być niższe. Jest to środek mający na celu zmniejszenie bezrobocia wśród młodzieży. Im młodszy pracownik, tym mniej pieniędzy jest wypłacanych za godzinę pracy.

W zależności od wieku i sektora, w którym pracują, miesięczne wynagrodzenie młodych pracowników waha się między 600 a 900 euro. Jest to wynagrodzenie po odliczeniu dochodu, ubezpieczenia i podatków.

Ponieważ wynagrodzenie w Holandii i warunki płatności zależą od holenderskiej firmy rekrutacyjnej, jest to szczegółowo omawiane podczas rozmowy z konsultantem.