Współpraca z Robin Recruiters w celu znalezienia pracy za granicą

Czy chcesz wznieść swoją karierę na nowy poziom, badając możliwości zatrudnienia z zakwaterowaniem w Holandii?

Nie szukaj dalej, Robin jest tutaj, aby być Twoim zaufanym partnerem w tej ekscytującej podróży.

Niezależnie od tego, czy szukasz rozwoju zawodowego, zanurzenia się w kulturze, czy też nowego startu w nowym, tętniącym życiem środowisku, nasz obszerny przewodnik ma na celu pomóc Ci znaleźć drogę do zapewnienia sobie nowej pracy.

Dzięki naszej wiedzy i zaangażowaniu w Twój sukces przeprowadzimy Cię przez niezbędne kroki i zaoferujemy cenne wskazówki, które pomogą Ci znaleźć odpowiednią pracę w Holandii.

Zanurzmy się!

Znalezienie pracy za granicą w 4 krokach

Poszukiwanie pracy za granicą podzieliliśmy na cztery proste kroki, które możesz zrozumieć i wykonać – od aplikacji po osiedlenie się!

Pierwszy krok: Rejestracja na stronie Robin

Prawdopodobnie utworzyłeś swój profil dla wielu różnych platformach milion razy, ale chcemy pokazać Ci, jak wygląda on na naszej stronie. Będzie ci łatwiej, gdy będziesz dokładnie wiedział, jak to wygląda.

Zaczynajmy!

Zacznij od utworzenia swojego profilu

Pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, to wypełnić swoje dane osobowe. Najważniejszymi informacjami, które musisz podać, jest poziom znajomości języka angielskiego i to, czy posiadasz prawo jazdy. Niektóre oferty pracy dostępne na naszej stronie wymagają posiadania prawa jazdy, a jeśli szukasz pracy na przykład jako kierowca kategorii C lub CE, musisz zanotować, które dokładnie posiadasz.

Podczas całego procesu rejestracji masz dane kontaktowe menedżera ds. rekrutacji i możesz poprosić o pomoc lub dalsze wyjaśnienia, jeśli masz problemy.

Wybierz pola pracy

Teraz zaczyna się zabawa. Musisz wybrać zawód, w którym chcesz pracować.

Do wyboru masz różne dziedziny i zawody. Niektóre zawody wymagają wcześniejszego doświadczenia i zobaczysz, które zawody wymagają, a które nie.

Możesz wybrać wiele zawodów, aby zwiększyć liczbę ofert pracy, które będziesz otrzymywać od naszych rekruterów.

Ważna uwaga: Bądź szczery w kwestii swojego doświadczenia zawodowego i umiejętności.

Jeśli nie masz wymaganego doświadczenia, nie wybieraj tego zawodu. Potencjalni pracodawcy przejrzą Twoje CV i sprawdzą, czy posiadasz niezbędne kwalifikacje.

Ponadto wielu z nich przeprowadza z kandydatami testy, aby upewnić się, że posiadają wiedzę i umiejętności wymienione w ich CV.

Jeśli chcesz pracować w pracy wymagającej wcześniejszego doświadczenia, a obecnie go brakuje, rozważ odbycie kursu lub znalezienie pracy w swoim kraju na kilka miesięcy.

Możesz także poszukać stanowiska podstawowego; mamy je również dostępne na naszej stronie internetowej.

Wybierz kiedy będziesz gotowy na relokację

W kolejnym kroku musisz wybrać przedział czasowy, w którym będziesz gotowy do przeprowadzki.

Jeśli chcesz zostać zatrudniony wcześniej, będziesz mieć o wiele więcej możliwości. Jeśli nie jesteś gotowy na relokację w ciągu najbliższych kilku tygodni, nadal możesz aplikować i czekać na idealną okazję, ale nie wykorzystasz w pełni naszej platformy. Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy często potrzebują pracowników do przeniesienia się i szybkiego rozpoczęcia pracy.

Znajomość swoich celów, planu i powodów przeprowadzki i rozpoczęcia pracy za granicą jest najważniejsza, ponieważ stanowi podstawę udanej i satysfakcjonującej podróży.

Rozumiejąc swoje cele, niezależnie od tego, czy są to awans zawodowy, rozwój osobisty, zanurzenie się w kulturze czy nowa przygoda, możesz lepiej dostosować swoje wybory i działania do tego, czego naprawdę pragniesz.

Kiedy ustalisz swoje cele i zrobisz plany, łatwiej będzie Ci zdecydować, kiedy chcesz jechać i na jak długo.

Po rejestracji otrzymasz telefon od rekrutera. Rekruter zadzwoni do Ciebie, aby omówić dalsze kroki i zebrać wszystkie niezbędne informacje na temat Twojej oferty pracy.

Kontaktujesz się z rekruterem

Pamiętaj, że powinieneś sprawdzić swoją pocztę e-mail i WhatsApp, aby sprawdzić, czy rekruter próbował się z Tobą skontaktować i umówić się na rozmowę.

Po rozmowie rekruter prześle Ci spersonalizowane oferty pracy, a Ty je przejrzysz i wybierzesz tę, która będzie odpowiadać Twoim celom i preferencjom.

Krok drugi: Aplikacja

A teraz czas na kolejny etap.

Teraz, gdy zaakceptowałeś ofertę, czas przesłać dokumenty. Pamiętaj, aby dokładnie wykonać każdy krok i dostarczyć całą wymaganą dokumentację.

Ważna uwaga: jeśli przesyłasz zdjęcia swoich dokumentów, muszą one mieć wysoką rozdzielczość i jakość. Upewnij się, że wszystko jest czytelne, aby uniknąć problemów.

Praca z rekruterami

Z rekruterem omówisz szczegóły oferty pracy i relokacji. Zadaniem rekrutera jest wspieranie Cię na każdym kroku, pomoc w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej i dbanie o to, aby Twoje dokumenty były gotowe.

To, co odróżnia Robin od innych agencji rekrutacyjnych, to zaangażowanie w każdego kandydata. Naszym głównym celem jest pomoc osobom poszukującym pracy w znalezieniu odpowiedniego stanowiska pracy i osiągnięciu swoich celów za granicą.

Co więcej, każdy kandydat współpracuje z wewnętrznym rekruterem ze swojego kraju, mówiącym tym samym językiem, co poprawia ogólną współpracę i zrozumienie.

Rozmowa kwalifikacyjna

W zależności od agencji i firmy rozmowy kwalifikacyjne mogą wyglądać nieco inaczej. Zwykle przeprowadzają wywiady przez telefon lub platformy internetowe, takie jak WhatsApp i Zoom.

Choć nie możesz oczekiwać, że rekruterzy zrobią za Ciebie wszystko, dołożą wszelkich starań, aby pomóc Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Sprawdź nasze kanały w mediach społecznościowych, gdzie znajdziesz świetne wskazówki i porady niezbędne w procesie rekrutacji!

Powodzenia w rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli agencja Cię przyjmie, czas się pakować!

Krok trzeci: Relokacja

Po przyjęciu oferty pracy pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić, jest zorganizowanie podróży do nowego kraju zatrudnienia.

Należy pamiętać, że jako osoba poszukująca pracy będziesz odpowiadać za pokrycie wydatków związanych z podróżą.

Po przybyciu do kraju docelowego przedstawiciele agencji pracy będą tam, aby Ci pomóc. Są dobrze zaznajomieni z lokalnymi procesami i zadbają o to, aby Twoje przejście przebiegło tak płynnie, jak to tylko możliwe.

Przed wyjazdem podpiszesz umowę wstępną i możesz mieć pewność, że Twoje stanowisko pracy i zakwaterowanie zostaną wcześniej ustalone i gotowe na Twój przyjazd. Po przyjeździe fizycznie podpiszesz umowę o pracę w biurze agencji.

Przeprowadzka za granicę w celach zawodowych to doświadczenie transformacyjne, które otwiera drzwi do rozwoju osobistego i zawodowego. Skorzystaj z okazji, aby zanurzyć się w nowej kulturze, poszerzyć swoje horyzonty i rozwinąć cenne umiejętności, które wzbogacą Twoją karierę zawodową.

Pamiętaj, że choć początkowe przygotowania mogą wymagać pewnego wysiłku i zasobów, długoterminowe korzyści z pracy i życia za granicą są niezmierzone. Przygotuj się więc na przygodę zmieniającą życie i rozpocznij kolejny rozdział swojej kariery!

Krok czwarty: Zadomowienie się

Po przybyciu do nowego kraju i rozpoczęciu pracy w nowym miejscu rozpoczyna się proces aklimatyzacji.

Ta faza zapewnia płynną integrację z nowym środowiskiem i kulturą pracy.

W zależności od firmy możesz przejść kilkudniowe szkolenie lub ocenę umiejętności, aby zapoznać się z rolą i oczekiwaniami. Traktuj te możliwości jako szansę na naukę i rozwój. Nie wahaj się zadawać pytań i szukać wyjaśnień.

Przedstawiciel firmy będzie w tym okresie Twoim cennym przewodnikiem, oprowadzi Cię po miejscu pracy i przedstawi nowym współpracownikom.

Budowanie relacji z członkami zespołu jest niezbędne, ponieważ mogą oni zapewnić cenne informacje i wsparcie na całej Twojej drodze. Bądź otwarty i przystępny oraz wykazuj pozytywne nastawienie i chęć adaptacji.

Osiedlenie się w nowym kraju może być zarówno ekscytujące, jak i wymagające, dlatego ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie.

Dodatkowe rzeczy, które możesz zrobić, aby przyzwyczaić się do nowego środowiska

Poznaj lokalną kulturę, spróbuj tradycyjnej kuchni i zwiedzaj okolicę, aby w pełni wykorzystać swoje międzynarodowe doświadczenia. Bądź cierpliwy podczas dostosowywania się do nowego środowiska, ponieważ poczucie całkowitego spokoju może zająć trochę czasu.

Pozostań w kontakcie ze znajomymi i rodziną w domu, ale staraj się także nawiązywać nowe kontakty lokalnie. Dołącz do klubów społecznościowych, wydarzeń społecznościowych lub zajęć językowych, aby poznać nowych ludzi i poszerzyć swój krąg znajomych.

Na koniec pamiętaj, że przystosowanie się do nowego środowiska pracy i życia za granicą to proces i nie ma nic złego w stawianiu czoła pewnym niewiadomym.

Poproś o wsparcie swojego pracodawcę, przedstawicieli agencji i innych emigrantów, którzy przeszli przez podobne doświadczenia. Robin pomoże Ci zadbać o cały proces rekrutacyjny od chwili złożenia aplikacji do momentu rozpoczęcia pracy, ale nawet wtedy nasi rekruterzy są do Twojej dyspozycji.

We wszystkim innym poza pracą najlepszym sposobem na pokonanie wyzwań jest pozostawanie pozytywnym, otwartym i proaktywnym.

Możesz się także zastanawiać…

Jak zorganizowany jest wyjazd do Holandii i kto za niego płaci?

Robin oferuje wszystkim klientom bezpłatne usługi wyszukiwania pracy i miejsca zamieszkania. Należy zauważyć, że chociaż usługi te są bezpłatne, osoby fizyczne są odpowiedzialne za organizację i pokrycie kosztów podróży ze swojego kraju do Holandii.

Po zaakceptowaniu oferty pracy i przesłaniu aplikacji do holenderskiej agencji nasz zespół może udzielić wskazówek w zakresie wyboru najlepszego środka transportu, aby dotrzeć do miejsca docelowego. Oferujemy cenną pomoc w tym procesie.

Niezależnie od tego, czy podróżujesz samolotem, autobusem, czy transportem prywatnym, Robin dokłada wszelkich starań, aby pomóc Ci w dokonaniu najbardziej odpowiednich i efektywnych ustaleń dotyczących podróży.

Kto płaci za zakwaterowanie w Holandii?

Nasi cenieni partnerzy przyjmują osoby, które podpisały z nimi umowę o staż. Należy jednak pamiętać, że podobnie jak w swoim kraju, za koszty zakwaterowania odpowiadasz Ty.

Choć zakwaterowanie zapewnia renomowana holenderska agencja, nie jest ono bezpłatne. W ramach umowy z Twojego wynagrodzenia pobierane jest około 100 euro tygodniowo na pokrycie kosztów zakwaterowania. Koszt zakwaterowania zależy od agencji i lokalizacji, ale dokładne informacje będziesz miał przed przeprowadzką.

Ważne jest również, aby przygotować się na zakwaterowanie współdzielone, w którym możesz dzielić przestrzeń mieszkalną i pokój z innymi pracownikami pracującymi w tej samej firmie.

Pamiętaj, że pokoje jednoosobowe mogą nie być dostępne, więc będziesz musiał dzielić przestrzeń z innymi pracownikami zagranicznymi. Należy pamiętać, że dostawcy zakwaterowania mają rygorystyczne zasady, które zabraniają gościom przyprowadzania zwierząt na teren obiektu.

W przypadku, gdy zapewnione zakwaterowanie nie spełnia Twoich preferencji lub oczekiwań, masz swobodę samodzielnego poszukiwania alternatywnych opcji zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy. Dzięki temu możesz znaleźć zakwaterowanie bardziej odpowiadające Twoim indywidualnym preferencjom i wymaganiom.

Nasz zespół pozostaje do dyspozycji, aby zaoferować wskazówki i wsparcie podczas całego procesu, zapewniając, że Twój pobyt w Holandii będzie zarówno wygodny, jak i sprzyjający udanemu doświadczeniu zawodowemu.

Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać pracując w Holandii?

Wynagrodzenie podczas pracy w Holandii różni się w zależności od takich czynników, jak zawód, poziom doświadczenia, branża i konkretna firma, do której dołączasz.

Holandia znana jest z konkurencyjnych wynagrodzeń i surowych przepisów prawa pracy, w których priorytetem jest sprawiedliwe wynagrodzenie pracowników.

Średnie wynagrodzenia w Holandii są często wyższe niż średnia europejska.

Dla osoby poszukującej pracy niezbędne jest przeprowadzenie dokładnych badań i uwzględnienie specyficznych warunków rynku pracy w Twojej specjalizacji. Możesz korzystać z zasobów internetowych, przeprowadzać ankiety płacowe i konsultować się z agencjami rekrutacyjnymi, aby lepiej poznać zakres wynagrodzeń na wybranym stanowisku.

Różnorodne możliwości zatrudnienia Robina są przeznaczone przede wszystkim dla osób poszukujących stanowisk w magazynach, rolnictwie i fabrykach. Warto zauważyć, że wiele z tych stanowisk nie wymaga szczególnego wcześniejszego doświadczenia ani kwalifikacji edukacyjnych.

Nasi partnerzy zapewniają swoim pracownikom konkurencyjne stawki wynagrodzeń. Przewiduje się, że jeśli będziesz pracować w standardowym 40-godzinnym tygodniu pracy, Twoje miesięczne wynagrodzenie przed opodatkowaniem wyniesie od 1600 do 1700 euro.

Ile mogę się spodziewać oszczędności miesięcznie?

Aby obliczyć wynagrodzenie netto po opodatkowaniu i potrąceniach, należy wziąć pod uwagę różne czynniki, które będą miały wpływ na wynagrodzenie na rękę.

W Holandii posiadanie publicznego ubezpieczenia zdrowotnego jest obowiązkowe, a holenderska agencja potrąca z tytułu tego ubezpieczenia około 90 euro miesięcznie. Ponadto zostaniesz obciążony podatkiem dochodowym na podstawie miesięcznych zarobków, który zazwyczaj wynosi od 14% do 17% w przypadku dochodów od 1600 do 1700 euro. Pod uwagę brane są również koszty zakwaterowania – agencja potrąca z Twojego wynagrodzenia około 100 euro tygodniowo.

Po uwzględnieniu tych potrąceń Twoje szacunkowe wynagrodzenie netto wyniesie około 1100 EUR.

Aby zrozumieć swoje zarobki i odpowiednio zaplanować budżet, należy mieć świadomość tych aspektów finansowych. Znajomość swojego wynagrodzenia netto umożliwi Ci podejmowanie świadomych decyzji dotyczących finansów i zapewni płynniejsze przejście do nowej pracy i życia w Holandii.

Ile pieniędzy powinienem zabrać ze sobą jadąc do Holandii?

Przed wyjazdem do Holandii zaleca się mieć przy sobie co najmniej 350 euro.

Podjęcie tego środka ostrożności zapewni Ci wystarczającą ilość środków na pokrycie niezbędnych wydatków i wyżywienia przez pierwsze dwa tygodnie w nowym domu. Jest to szczególnie ważne, biorąc pod uwagę, że niektóre agencje wypłacają wynagrodzenia w trybie tygodniowym lub miesięcznym.

Należy pamiętać, że agencje holenderskie zazwyczaj nie oferują wyżywienia ani pomocy finansowej na żywność. Niemniej jednak wiele firm może poszczycić się dobrze wyposażonymi stołówkami, w których można zjeść obiady w rozsądnej cenie.

Będąc przygotowanym finansowo i korzystając z tych udogodnień, możesz wygodnie zaaklimatyzować się w nowym środowisku i skupić się na płynnym rozpoczęciu życia i pracy w Holandii.

Z kim podpiszę umowę o pracę?

Twoja przyszła umowa o pracę będzie wiążącą umową pomiędzy Tobą a holenderską agencją rekrutacyjną. Obie strony muszą przestrzegać warunków określonych w umowie, które ściśle odpowiadają minimalnym wymaganiom regulowanym przez stowarzyszenie agencji rekrutacyjnych. Konkretny rodzaj oferowanej umowy o pracę będzie się różnić w zależności od agencji i może ona podlegać odnawianiu co tydzień lub co miesiąc po sześciu miesiącach pracy.

Czy znajomość języka angielskiego jest konieczna, aby dostać pracę?

Znaczenie znajomości języka angielskiego w Twoim miejscu pracy różni się w zależności od rodzaju Twojej pracy i liczby współobywateli, z którymi będziesz pracować.

W większości zawodów skuteczna komunikacja w języku angielskim jest koniecznością.

Jeśli nie znasz biegle języka angielskiego, powinieneś być otwarty na różne możliwości zatrudnienia, np. przy przetwórstwie mięsa lub rolnictwie, gdzie znajomość języka może być mniej istotna.

Czy muszę być obywatelem UE, aby pracować w Holandii?

Aby pracować w Holandii, nie musisz być obywatelem UE, ale mieszkańcy spoza UE muszą ubiegać się o wizę pobytową. W Robin współpracujemy wyłącznie z kandydatami z UE, którzy mogą pracować w Holandii na podstawie dowodu osobistego lub paszportu. Posiadanie jednego lub drugiego (lub obu) jest całkowicie w porządku i możesz ubiegać się o pracę w Robin.

Końcowe przemyślenia

Przestrzeganie tego obszernego przewodnika dostarczy Ci cennych spostrzeżeń i praktycznych wskazówek, które pomogą Ci pewnie poruszać się po procesie poszukiwania pracy.

Mamy szczerą nadzieję, że nasz przewodnik okazał się pomocny i pouczający na Twojej drodze do zapewnienia sobie pracy z zakwaterowaniem w Holandii.

W Robin dokładamy wszelkich starań, aby pomagać osobom poszukującym pracy takim jak Ty w realizacji ich marzeń o pracy za granicą.

Pamiętaj, że nasze usługi są całkowicie bezpłatne i jesteśmy tutaj, aby wspierać Cię na każdym kroku.

Zrób więc pierwszy krok w stronę swojej nowej, ekscytującej przygody i dołącz do Robina już dziś. Pracujmy razem, aby Twoje aspiracje stały się rzeczywistością i aby Twoja kariera za granicą zakończyła się sukcesem!