Technical Liverpool, w Belgii

Opis stanowiska

Job Description Job Title: Human Resources Assistant Job Description: This position reports to the Human Resources (HR) director and interfaces with company managers and HR staff. Company XYZ is committed to an employee-orientated, high performance culture that emphasizes empowerment, quality, continuous improvement, and the recruitment and ongoing development of a superior workforce. The intern will gain exposure to these functional areas: HR Information Systems; Employee relations; Training and development; Benefits; Compensation; Organization development; Employment Specific responsibilities: – Employee orientation and training logistics and recordkeeping – Company-wide committee facilitation and participation – Employee safety, welfare, wellness and health reporting – Provide direct support to employees during implementation of HR services, policies and programs What skills will the intern learn: – Active participation in strategic planning process, including developing goals, objectives and processes – How to engage professionally in HR meetings and seminars with other HR professionals in the region – Gain experience with Human Resources Information system (HRIS) database management and record keeping – Application of HR law and compliance with governmental regulations Qualifications: – Proficient with Microsoft Word and Excel – General knowledge of employment law and practices – Able to maintain a high level of confidentiality – Effective oral and written management communication skills