Order Picker (kosmetyki, słodycze, zabawki) Ulm, Germany, w Niemczech

Opis stanowiska

Nasz klient to sklep z szeroką gamą produktów, w tym artykuły toaletowe, słodycze, artykuły multimedialne i różne zabawki dla dzieci.

Obecnie poszukują pracowników magazynu do swojego zespołu w Ulm w Niemczech!

Główne obowiązki

• Kompletowanie zamówień dla sklepów kosmetycznych i farmaceutycznych (również przekąski, zabawki itp.);
• Kompletowanie zamówień za pomocą skanera ręcznego;
• Pakowanie towarów do tzw. wózków (plastikowych pojemników na kółkach);
• Pakowanie;
• Etykietowanie;
• Składanie;
• Inne prace magazynowe.

Co oferuje firma

Wynagrodzenie początkowe na tym stanowisku wynosi 14,50 euro brutto za godzinę – pensja od 1200 euro netto miesięcznie po potrąceniach (1600 euro brutto).

Umowa gwarantuje 151 godzin, ale średnio ludzie pracują 180 godzin miesięcznie.

Jest to stanowisko długoterminowe i pełnoetatowe, z możliwością stałego zatrudnienia po dziewięciu miesiącach.

Ważne jest, aby wiedzieć, że na tym stanowisku można spodziewać się dużo pracy, szczególnie w okresie świątecznym. Sezon pracy już się rozpoczął i oczekuje się, że będziesz pracować do 31 grudnia.

Będziesz pracować na dwie zmiany, od poniedziałku do soboty.

Dodatki

25% za pracę w nocy od 23:00 do 6:00

50% za pracę w niedzielę

100% za pracę w święta

Sobota jest normalnym dniem roboczym, więc nie ma dodatków.

Wymagania

• Aby ubiegać się o to stanowisko, wymagane jest CV w języku angielskim;
• Możliwość dużej ilości pracy w ciągu dnia;
• Sprawność fizyczna;
• Brak problemów z chodzeniem i chronicznego bólu;
• Gotowość do życia i pracy z osobami o wielu narodowościach;
• Dostępność do dłuższego pobytu w Niemczech.

Ważna informacja:

Należy pamiętać, że to stanowisko wymaga 2-tygodniowego pisemnego wypowiedzenia, jeśli zdecydujesz się odejść z pracy. Jeśli pisemne powiadomienie na papierze nie zostanie dostarczone Kierownikowi Projektu na czas, obowiązują następujące warunki:

Koszty zakwaterowania w wysokości 13 EUR dziennie będą naliczane za każdy dzień nieobecności bez powiadomienia.

Płatność za dni nieobecności w pracy (maksymalnie 2 pełne tygodnie) zostanie odliczona od Twojej ostatniej pensji.

Upewnij się, że przestrzegasz okresu wypowiedzenia, aby uniknąć tych kar.