fbpx
163 wyświetlenia

Życie w Niemczech

163 wyświetlenia
Życie w Niemczech

Przyjęcie oferty pracy za granicą i przeprowadzka do nowego kraju mogą wydawać się przerażające, ale należy pamiętać, że świeży start może być przyjemnym doświadczeniem o ile jesteśmy na nie odpowiednio przygotowani.

W ciągu 10 lat naszej obecności na rynku zauważyliśmy spore różnice pomiędzy rynkiem zatrudnienia tymczasowego w Niemczech i Holandii. Może to być związane z tym, że w Holandii jest on obecny od lat 60’, więc wszelkie niedoskonałości zostały już dopracowane. W Niemczech natomiast, mamy do czynienia z ogromnym zapotrzebowaniem na pracowników. Brzmi obiecująco, prawda?

Aby ułatwić Ci decyzję na temat przeprowadzki do Niemiec, postanowiliśmy przygotować poradnik zawierający nasze doświadczenia oraz najważniejsze informacje na temat zakwaterowania, transportu oraz ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech, z którymi powinieneś się zapoznać przed wyjazdem.

Zakwaterowanie w Niemczech

Niemieckie agencje zatrudnienia zapewniają zakwaterowanie pracownikom zagranicznym

Dla nowych imigrantów, dysponujących ograniczonym czasem oraz środkami finansowymi, ogromnym problemem może okazać się wynajęcie mieszkania. Dlatego też, agencje zapewniają im zakwaterowanie. Najczęściej możemy się spodziewać współdzielenia pokoju z jedną lub dwiema osobami i wspólnego dostępu do kuchni, łazienki i salonu z pozostałymi lokatorami. W dzisiejszych czas wypłaty.ach rynek pracy w Niemczech jest multikulturowy, więc najprawdopodobniej będziemy mieli okazję zapoznać się ludźmi z krajów rejonu bałtyckiego, Rumunii, Polski, Słowacji, a nawet Portugalii. Nie powinieneś się tego obawiać, jest to świetna okazja do zaznajomienia się z obcymi kulturami i poprawienie umiejętności językowych. Zakwaterowanie kosztuje około 90 euro tygodniowo, wraz z podatkiem. Przeważnie mężczyźni dzielą domy z innymi mężczyznami, a kobiety z kobietami. Wyjątkiem są sytuacje, kiedy pary wyjeżdżają razem do pracy i decydują się na współdzielenie pokoju. Jeśli zgadzasz się z regulaminem miejsca zakwaterowania, opłata za nie będzie potrącana bezpośrednio z Twojej wypłaty.

W co są wyposażone domy

Bardzo często domy wynajmowane w Niemczech nie są umeblowane. W takim wypadku agencja zapewnia podstawowe meble oraz sprzęty. Sypialnie zawsze są wyposażane w łóżka z materacami oraz standardowy zetaw mebli. W salonie możemy zwykle znaleźć sofę oraz fotele. Niektórzy pracownicy informowali nas o braku telewizora, ale zwykle mamy do czynienia z w pełni wyposażoną kuchnią (piekarnik, zmywarka do naczyń). Polecamy zabrać ze sobą z ojczyzny rzeczy takie jak: poduszka, kołdra, pościel, kubek i talerz. Jeśli podróżujesz samochodem możesz zabrać ze sobą tyle rzeczy ile tylko chcesz, ale jeśli polegasz na transporcie lotniczym, tańszym rozwiązaniem będzie dokupienie potrzebnych rzeczy na miejscu.

Zapraszanie partnera do zamieszkiwanego domu

Jeśli nie współdzielisz pokoju z innymi ludźmi, nie będzie problemem zaproszenie do siebie swojego partnera w odwiedziny. Zalecamy jednak wcześniejsze powiadomienie osoby kontaktowej lub menadżera w agencji, w celu upewnienia się, że nie jest to problemem. Jeśli Twój partner jest zainteresowany zamieszkaniem z Tobą na stałe, powinieneś przedyskutować to z pracownikiem agencji. Jeśli jesteście zainteresowani podjęciem wspólnej pracy w Niemczech, skontaktuj się z agencją, w celu omówienia ewentualnego zatrudnienia. Zauważyliśmy, że pracodawcy, którzy są zadowoleni z efektów pracy swojego pracownika i chcieliby zatrzymać go jak najdłużej, są bardzo pomocni w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania w takich sytuacjach.

Wynajęcie własnego mieszkania

Jeśli zdecydujesz się na wynajęcie własnego mieszkania, musisz się liczyć z tym, że będzie się to wiązało z wniesieniem opłat z góry. Zwykle właściciele lokali wymagają depozytu w formie płatności za 3-6 miesięcy z góry.

Znalazłeś już swoje wymarzone mieszkanie! Niemieccy partnerzy zauważają, że osoby, które wynajmują niezależne mieszkania sprawiają wrażenie lepiej zmotywowanych oraz lojalnych ponieważ zdecydowali się już na dłuższy pobyt w Niemczech, ponieśli związane z tym opłaty i nie chcą na tym stracić.

Rządowa kompensata na wynajem mieszkania w Niemczech (Wohngeld)

Na terenie Niemiec każdy człowiek, który pracuje lub posiada ubezpieczenie społeczne ma prawo do zamieszkania w porządnym budynku. Oznacza to, że jeśli Twoje wynagrodzenie nie jest odpowiednio wysokie aby pokryć koszt czynszu za lokal, który zapewni Ci odpowiedni metraż, możesz wystąpić o kompensatę na pokrycie wynajmu. Jeśli pracujesz i mieszkasz sam, najprawdopodobniej nie przysługuje Ci ta kompensata z uwagi na zbyt wysoki dochód na osobę. Jeśli jednak przeprowadzisz się ze współmałżonkiem/współmałżonką i dziećmi, i będziesz jedyną osobą uzyskującą dochody – najprawdopodobniej otrzymasz dofinansowanie.

Transport do Niemiec oraz miejsca zatrudnienia

Sposób podróży do Niemiec zależy od agencji, lokalizacji oraz specyfiki pracy. Najczęściej pracownik sam pokrywa koszt biletu lotniczego/kolejowego/autokarowego do Niemiec. Czasami jednak agencje w drodze wyjątku pokrywają te koszty. Po przybyciu do Niemiec zostaniesz poproszony o przybycie do biura we własnym zakresie. Jeśli będzie to problemem, agencja zaaranżuje odbiór z najbliższego przystanku autobusowego.

Przeprowadzka własnym autem do Niemiec znacznie ułatwi Ci nowe życie. Miejsce Twojego zakwaterowania może się okazać oddalone od miejsca pracy, w związku z czym posiadanie auta byłoby świetnym sposobem przemieszczania się. Poza tym, możesz zostać poproszony o korzystanie z własnego samochodu na użytek firmy, oczywiście w takiej sytuacji koszt zostałby pokryty przez pracodawcę.

Niektóre agencje zapewniają pracownikom usługi transferowe do miejsca zatrudnienia. Obejmują one dojazy pomiędzy miejscem zakwaterowania oraz pracy. W innych przypadkach, pracodawca może poprosić Ciebie lub jednego z Twoich współpracowników o dowożenie większej grupy ludzi własnym lub agencyjnym samochodem.

Warto również wiedzieć, że niektóre agencje kompensują koszty jednego wyjazdu do ojczyzny rocznie. Wiąże się to z okazaniem opłaconych biletów w agencji w celu otrzymania zwrotu poniesionych kosztów. Z naszego doświadczenia wynika, że ta opcja jest oferowana tylko pracownikom z długim stażem, którzy zdążyli się wykazać w oczach pracodawców.

Zdobycie niemieckiego telefonu lub karty SIM

Od 2018 roku koszt roamingu na terenie UE drastycznie spadł. Oznacza to, że możesz zadzwonić do domu, ponosząc koszt zbliżony do krajowego poziomu opłat. To samo odnosi się do korzystania z pakietów internetowych na telefonach komórkowych. Jeśli planujesz krótki pobyt w Niemczech, możliwe że nie musisz decydować się na zakup lokalnej karty SIM. Jeśli jednak planujesz dłuższy pobyt i chcesz mieć możliwość kontaktu z osobami z Twojego otoczenia, praktycznym może się okazać zakup niemieckiej karty SIM. Istnieje wiele różnych opcji, w związku z czym najlepiej poradzić się nowych znajomych lub pracowników sklepu w kwestii wyboru odpowiedniej. Musisz się liczyć z tym, że do zakupu karty SIM będzie Ci potrzebny dokument tożsamości. Duża część naszych kandydatów zaopatruje się w telefony dual SIM, dzięki którym mogą oni korzystać z dwóch kart SIM jednocześnie.

Jakie kroki prawne podjąć po przybyciu do Niemiec

Jeśli czytasz ten artykuł, to najprawdopodobniej wyjeżdżasz do pracy w Niemczech jako klient firmy Robin. Główne kroki, które powinieneś podjąć to:

  1. Udaj się do biura pracodawcy i podpisz umowę zatrudnienia.
  2. Podpisz umowę najmu. W większości przypadków pracodawcy zapewniają zakwaterowanie zrekrutowanym przez nas pracownikom, co wiąże się z koniecznością zawarcia umowy najmu z agencją zatrudniającą. Opłata za wynajem będzie odliczana od Twojego wynagrodzenia.
  3. Zarejestruj się w magistracie. Aby tego dokonać, będziesz musiał okazać umowę najmu lub inny dokument potwierdzający miejsce zamieszkania na terenie Niemiec. W zależności od zamieszkiwanego terytorium, można tego dokonać przez internet lub poprzez wizytę w ratuszu (Bürgeramt lub Gemeinde). Krok ten nie jest wymagany natychmiast, jednak powinieneś tego dokonać w ciągu 3 miesięcy od momentu przeprowadzki.
  4. Zarejestruj się w urzędzie podatkowym (Finanzamt) oraz uzyskaj numer identyfikacji podatkowej (SteuerID). W niektórych przypadkach pracodawca zrobi to za Ciebie, a w innych będziesz musiał odwiedzić biuro inspekcji podatkowej sam lub w towarzystwie przedstawiciela pracodawcy. Jeśli pracowałeś wcześniej w Niemczech i posiadasz już numer identyfikacji podatkowej, powinieneś kontynuować korzystanie z niego (znajduje się on na odcinkach wypłaty w okienku SteuerID lub StID).
  5. Kolejnym ważnym numerem jest numer ubezpieczenia społecznego (Sozialversicherungsnummer). Jeśli nie pracowałeś wcześniej w Niemczech, zostanie on Ci automatycznie przyznany kiedy Twój pracodawca zarejestruje umowę o pracę. Ten numer będzie widoczny na odcinku wypłaty.

Teraz możesz usiąść i się zrelaksować. Wszystkie kroki prawne zostały podjęte. Upewnij się tylko, że Twoje miejsce zamieszkania posiada porządną skrzynkę pocztową. To właśnie do niej zostanie dostarczona karta ubezpieczenia społecznego. Nie oznacza to, że nie jesteś ubezpieczony do momentu jej otrzymania, ale jej okazanie usprawni Twoją komunikację z lekarzem lub ratownikiem medycznym.

5. Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne

Jeśli zdecydowałeś się na podpisanie umowy z niemiecką agencją zatrudnienia tymczasowego (znaną jako Leihfirma lub Zeitarbeitsagentur) jesteś ubezpieczony od momentu zawarcia kontraktu. Jest to bezwzględnie wymagane od niemieckich pracodawców. Wydanie fizycznej karty ubezpieczeniowej, którą będziesz mógł nosić przy sobie w portfelu, może trochę potrwać. Niektóre agencje uzgadniają z firmami ubezpieczeniowymi, że dokumenty potwierdzające zostają dostarczone bezpośrednio do ich biura, wrzucone do skrzynki pocztowej lub dostarczone do rąk recepcjonistki. W takim wypadku proces przebiega bezproblemowo i nie musisz się o nic martwić. Jeśli firma ubezpieczeniowa wysyła dokumenty na Twój adres. Musisz uzbroić się w cierpliwość oraz upewnić, że dysponujesz skrzynką pocztową z własnym nazwiskiem.

19% Twojego dochodu będzie potrącane z tytułu ubezpieczenia społecznego. Ilość posiadanych przez Ciebie lub Twojego współmałżonka dzieci nie ma na to wpływu. Środki te są potrącane na poczet Twojej przyszłej emerytury, ubezpieczenia zdrowotnego i opiekuńczego.

Prywatne firmy ubezpieczeniowe pokrywają koszty Twojej opieki medycznej, takie jak wizyty u lekarzy rodzinnych, z opłacanych składek. Jeśli wydarzy się coś poważnego i będziesz wymagał specjalistycznej opieki, koszty zostaną pokryte z ubezpieczenia społecznego. Tak jak w kraju, z którego pochodzisz, nie jest tym objęta opieka dentystyczna i będziesz musiał sam pokryć jej koszty lub zdecydować się na opłacanie dodatkowego ubezpieczenia kosztującego minimum 30 euro miesięcznie.

Pytania związane z ubezpieczeniem zdrowotnym:

Co obejmuje podstawowe ubezpieczenie?

Wszystkie wizyty lekarskie są darmowe. To dobra wiadomość. W zależności od tego, na co chorujesz, Twoje leki mogą zostać częściowo lub w całości opłacone z ubezpieczenia lub będziesz musiał pokryć ich koszty.

Jeśli wymagasz operacji lub pobytu w szpitalu, koszty z tym związane zostaną pokryte z ubezpieczenia.

Co się ze mną stanie w przypadku poważnej choroby?

Podobnie jak w przypadku Twojego kraju, przez pierwsze 72 tygodnie będziesz zabezpieczony przez swojego pracodawcę. Jeśli staniesz się osobą niepełnosprawną i nie będziesz mógł powrócić do pracy, powinieneś zarejestrować się w urzędzie pracy (Arbeitsamt) i wystąpić o świadczenia Harz IV.

Co powinienem zrobić w przypadku choroby?

Twój lekarz rodzinny powinien wystawić Ci zaświadczenie o chorobie (Gelbe Schein). Przez okres choroby będziesz otrzymywać kompensatę od swojego pracodawcy lub z ubezpieczenia społecznego. Zależy to od okresu zatrudnienia oraz innych czynników.

Jakie kroki powinnam podjąć, jeśli zajdę w ciążę?

Twój pracodawca nie zapyta kobiety o to, czy jest w ciąży. Możesz zostać zatrudniona w Niemczech, a później dowiedzieć się, że zaszłaś w ciążę. Co wtedy? Nie ma powodu do paniki. Ciężarna kobieta nie może zostać zwolniona z pracy (chyba, że stwierdzono aktywność kryminalną lub niestosowne zachowanie) oraz otrzymuje gwarancję zatrudnienia na okres 3 lat od momentu porodu. Jeśli Twój kontrakt został rozwiązany, ciąża nie oznacza jego automatycznego przedłużenia.

Będziesz otrzymywać wynagrodzenie od swojego pracodawcy przez 6 tygodni przed porodem I 6 tygodni po nim. Okres następujący później to tzw. urlop wychowawczy (Elternzeit), trwający 12 miesięcy. Wynagrodzenie jest wypłacane przez państwo i jest wyliczane na podstawie średniego dochodu netto (na rękę) z poprzednich 12 miesięcy. Nie może wynosić mniej niż 300 i więcej niż 1800 euro. Dla samotnych matek istnieje opcja wydłużenia tego okresu do 14 miesięcy. Może on również trwać 24 miesiące, jednak w takim wypadku świadczenie zostaje pomniejszone o połowę. Nie zapomnij również wystąpić o świadczenie dla dziecka (Kindergeld).

Rekomendowane: Zarobki w Niemczech

Podsumowanie:

Zanim wyjedziesz do pracy w Niemczech, warto zapoznać się z informacjami na temat tego, czego powinieneś się spodziewać jako obcokrajowiec.

Niemieckie agencje zatrudnienia zapewniają zakwaterowanie pracownikom z zagranicy, jednak musisz być przygotowany na dzielenie pokoju z innymi ludźmi. Domy te zostały wyposażone w podstawowe meble, jednak nie powinieneś spodziewać się zbędnych luksusów. Sam będziesz odpowiedzialny za podniesienie poziomu komfortu życia w lokalu. Jeśli oferowany lokal nie spełnia Twoich oczekiwań, na przykład dlatego, że chcesz sprowadzić ze sobą swoją rodzinę, możesz sam wynająć dla siebie lokal. W takim przypadku, najprawdopodobniej będzie Ci przysługiwała rządowa kompensata od władz Niemiec.

Będziesz odpowiedzialny za wydatki związane z podróżą do Niemiec. Przeprowadzka własnym samochodem ułatwi Ci życie. Jeśli będziesz posiadał własny środek transportu i zdecydujesz się korzystać z niego na dojazdy do pracy, agencja zatrudnienia najprawdopodobniej pokryje koszty transportu. Jeśli nie będziesz posiadał własnego środka transportu, większość agencji zorganizuje go dla Ciebie. Po przybyciu do Niemiec, podpiszesz umowy najmu oraz zatrudnienia z agencją. Posiadając kontrakt będziesz mógł zarejestrować się w magistracie oraz urzędzie podatkowym. Ubezpieczenie zdrowotne zostanie Ci przekazane przez agencję pierwszego dnia pracy. Ubezpieczenie to pokryje większość przypadków związanych z problemami zdrowotnymi (takimi jak wizyty lekarskie, pobyty w szpitalu, operacje, itp.).

FAQ

Jakiego zakwaterowania powinienem się spodziewać po wyjeździe do pracy w Niemczech, za pośrednictwem agencji zatrudnienia tymczasowego?

Możesz się spodziewać, że zostaniesz zakwaterowany w mieszkaniu lub domu, w którym będziesz dzielić pokój z osobą pochodzącą z innego kraju. Miejsce zakwaterowania będzie wyposażone w podstawowe meble, takie jak sofa, stół, krzesła i łóżko.

31.07.2020

Czy możesz znaleźć pracę za granicą?

  • Jesteś zdrowy?
  • Jesteś przygotowany do życia i pracy w międzynarodowym środowisku?
  • Jesteś zmotywowany do zarabiania minimum 1,750 euro miesięcznie?

Robin może Ci pomóc w znalezieniu pracy za granicą!

Uzyskaj ofertę pracy

Uzyskaj więcej informacji na temat pracy za granicą

Otrzymaj spersonalizowane informacje od Robin.