Dlaczego warto pracować z rekruterami, aby zdobyć pracę przez Robin?

Samodzielne znalezienie legalnej pracy w Holandii może być sporym wyzwaniem. Proces poszukiwania pracy jest dość skomplikowany dla obcokrajowców, ale z pomocą agencji rekrutacyjnej można łatwo znaleźć pracę za granicą i przeprowadzić się w ciągu zaledwie kilku tygodni.

W tym artykule pokażemy, jak współpracować z rekruterami w Robin i jakie gwarancje zapewniamy każdemu kandydatowi, a także jakie są korzyści z poszukiwania pracy za pośrednictwem Robin.

Przejdźmy od razu do rzeczy.

5 gwarantowanych korzyści od agencji Robin

Praca z rekruterem jest zawsze lepszym rozwiązaniem, gdy szukasz pracy za granicą. Doświadczone agencje rekrutacyjne, takie jak Robin, mają już ustalone procesy, które pomagają osobom poszukującym pracy znaleźć pracę za granicą i rozpocząć pracę w ciągu kilku tygodni.

Oto pięć gwarancji, które otrzymasz, szukając pracy za pośrednictwem Robin:

Wiele możliwości zatrudnienia

Image source

Robin współpracuje z najlepszymi agencjami pracy w Holandii, które zawsze poszukują utalentowanych pracowników w różnych branżach.

Mamy dużą liczbę ofert pracy przez cały rok, a aby rozpocząć, wystarczy się zarejestrować i rozpocząć poszukiwanie pracy.

Czym Robin różni się od innych rekruterów?

Ponieważ mamy dużą liczbę ofert pracy, możemy pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę dla Ciebie! Nie staramy się obsadzać stanowisk; staramy się znaleźć pracę, która odpowiada Twoim potrzebom i życzeniom. Nasz system wykorzystuje dane zebrane z poprzednich dopasowań, aby określić, które stanowiska byłyby dla Ciebie najbardziej odpowiednie i natychmiast przesyła Ci najlepsze oferty. 

Fajnie, prawda?

Jeśli w danej chwili nie możemy znaleźć niczego, co by Ci odpowiadało, uzbrój się w cierpliwość, ponieważ nasi rekruterzy zawsze wysyłają oferty pracy! 

Zachęcamy jednak również do pozostania aktywnym, przeglądania naszej tablicy ogłoszeń i sprawdzania, czy jakaś oferta pracy jest dla Ciebie odpowiednia. Nie wahaj się skontaktować z rekruterem, zwłaszcza jeśli uważasz, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko lub jeśli znalazłeś swoją wymarzoną rolę!

Praca na zlecenie

Jedną z rzeczy, o które nie musisz się martwić, jest podpisanie umowy z pracodawcą.

Chociaż to nie rekruter jest odpowiedzialny za umowy, możemy odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące podpisywania umów i ułatwić proces poszukiwania pracy.

Na tym etapie powinieneś wiedzieć, że podpiszesz umowę na wszystkie oferty pracy w Robin.

Oznacza to, że Twoje podatki będą płacone w Holandii i będziesz mieć wszystkie świadczenia socjalne. Umowy różnią się nieznacznie w zależności od agencji. Zależą one od historii zatrudnienia. Na przykład, jeśli nigdy wcześniej nie pracowałeś za granicą, podpiszesz umowę Fase A, ale o tym pisaliśmy tutaj. Ponadto menedżerowie ds. rekrutacji w agencji mogą wysłać Ci umowę online do podpisania, ale bardziej powszechną praktyką jest podpisanie umowy po przyjeździe.

Nasi rekruterzy znajdują wolne stanowiska i wysyłają nazwy stanowisk wraz z opisem stanowiska i innymi szczegółami. Prosimy o uważne zapoznanie się z informacjami otrzymanymi od naszego wewnętrznego rekrutera i przygotowanie pytań, jeśli takie masz, lub odwiedzenie naszego bloga w celu uzyskania bardziej szczegółowej analizy niektórych typowych pytań, jakie mają kandydaci poszukujący pracy.

Prosty proces aplikacji

W Robin maksymalnie uprościliśmy proces rekrutacji. Otrzymujesz dostęp do wszystkich stanowisk dostępnych na Robin, a po zarejestrowaniu się istnieje kilka sposobów na znalezienie pracy. Aplikuj na stanowiska, do których posiadasz odpowiednie umiejętności, a nasi rekruterzy szybko się z Tobą skontaktują.

Z drugiej strony, nasza platforma Robin została stworzona w taki sposób, aby dopasować Twoje umiejętności i preferencje do ofert pracy, które mamy w oparciu o poprzednie perspektywy zatrudnienia i sukcesy ludzi pracujących za granicą. Ponadto nasi rekruterzy aktywnie pracują nad znalezieniem odpowiednich dla Ciebie stanowisk.

W żadnym momencie nie współpracujesz z zewnętrznymi rekruterami, którzy nie są częścią Robin. Ponadto będziesz pracować z rekruterem z własnego kraju, więc nie musisz się martwić o swoją znajomość języka niderlandzkiego lub angielskiego.

Wszystkie osoby poszukujące pracy przejdą przez rozmowę kwalifikacyjną, a kiedy znajdziesz pracę, będziesz musiał zorganizować transport do Holandii, ale wszystko inne zostanie załatwione.

Wreszcie, wewnętrzny rekruter, z którym pracowałeś, pozostanie z Tobą w kontakcie nawet po zameldowaniu się w pracy. Chcemy mieć pewność, że wszystko pójdzie dobrze i że będziesz zadowolony z pracy.

Przystępne zakwaterowanie i transport

Każdy, kto wyjeżdża do pracy w Holandii z pomocą Robina, otrzymuje zakwaterowanie. Agencja pracy jest odpowiedzialna za zapewnienie mieszkania.

Wiele agencji rekrutacyjnych w Holandii stara się zakwaterować razem osoby pochodzące z tego samego kraju. Inne agencje starają się zakwaterować razem osoby różnych narodowości, abyś mógł zdobyć doświadczenie i poczuć się jak za granicą.

Zakwaterowanie w SNF

Robin współpracuje wyłącznie z agencjami, które oferują zakwaterowanie z licencją SNF. Licencja ta gwarantuje minimalne warunki do życia. Bądź przygotowany na to, że zapłacisz około 100 euro tygodniowo za zakwaterowanie, co jest znacznie tańsze w porównaniu do tego, co możesz znaleźć samodzielnie. Jeśli zakwaterowanie ci się nie spodoba, możesz porozmawiać z agencją, a ona postara się znaleźć dla ciebie inne miejsce.

Ponadto nie będziesz musiał martwić się o transport.

Jeśli odległość do miejsca pracy jest mniejsza niż 10 kilometrów, najprawdopodobniej dostaniesz rower, ale jeśli jest większa, agencja opłaci bilety autobusowe lub zapewni samochód grupie pracowników.

Należy pamiętać, że nie można używać samochodów służbowych do celów prywatnych bez płacenia dodatkowych podatków na rzecz holenderskiego rządu.

Pomoc podczas całego procesu

Wielu rekruterów kończy proces poszukiwania pracy w momencie jej rozpoczęcia. Jednak w przypadku Robin tak nie jest. W przeciwieństwie do innych agencji rekrutacyjnych, jesteśmy tu dla Ciebie od początku do końca.

Kiedy pojawiają się potencjalne problemy i chcesz zmienić stanowisko, ponieważ nie podoba Ci się kultura firmy, ponieważ w międzyczasie znalazłeś wymarzoną firmę lub coś się wydarzyło, możesz oczekiwać, że rekruterzy z Robin wkroczą do akcji i pomogą Ci. Możemy porozmawiać z menedżerem ds. rekrutacji i zobaczyć, co mogą zrobić, aby jeszcze bardziej pomóc Ci wtopić się w środowisko.

Nie tylko pomagamy Ci osiągnąć Twoje cele zawodowe, ale także pomagamy Ci znaleźć idealną pracę i być szczęśliwym za granicą! Naszym celem jest zapewnienie Ci ofert pracy, które pomogą Ci zbudować lepsze życie.

Dlatego nawet po zakończeniu pierwszego kontraktu możesz szukać kolejnego stanowiska w Robin (za każdym razem jest to łatwiejsze). Współpracuj z rekruterami, którzy pomogą Ci w poszukiwaniu pracy.

Bądź proaktywny

Przeczytaj również nasz blog, aby otrzymać wskazówki dotyczące pracy i porady zawodowe oraz dowiedzieć się więcej o życiu i pracy za granicą. Jest to świetne źródło informacji dla osób poszukujących pracy w konkretnej branży w Holandii, Niemczech lub Belgii.

Chociaż nasi rekruterzy zawsze szukają kandydatów, zawsze jesteśmy tutaj, aby odpowiedzieć na Twoje pytania i zrobić wszystko za Ciebie! Jest to nasza preferowana metoda pracy i dlatego mamy reputację dobrej agencji, która stawia kandydatów na pierwszym miejscu.

Korzyści ze znalezienia pracy za granicą z Robin

Teraz, gdy już wiesz, co Ci gwarantujemy, nadal możesz myśleć, że samodzielne znalezienie pracy jest lepsze. Praca z rekruterem ma jednak wiele zalet, więc sprawdźmy je.

Nie musisz sam szukać pracy

Chociaż nie zapewniamy żadnych bezpośrednich porad zawodowych, większość rekruterów będzie tu dla Ciebie i aktywnie pomoże Ci znaleźć nową pracę!

Cały proces znalezienia pracy w innym kraju jest wystarczająco skomplikowany, ale z odpowiednim rekruterem wszystko, na czym musisz się skupić, to nowe stanowisko i przyjazd do Holandii, Belgii lub Niemiec. Współpraca z rekruterem jest korzystna zarówno dla Ciebie, jak i dla agencji rekrutacyjnej.

Ty masz szansę rozwijać swoją karierę, pracując na arenie międzynarodowej, podczas gdy my realizujemy naszą wizję tworzenia świata z równymi szansami na rynku pracy, mając na celu poprawę życia 7000 bohaterów rocznie do 2025 roku.

Bezpieczeństwo i spokój ducha

Posiadanie dobrego rekrutera u boku podczas całego procesu pomaga zmniejszyć stres i zapewnia bezpieczeństwo i spokój wszystkim kandydatom, którzy przechodzą przez Robin.

Nasi rekruterzy pracują nad tym, aby znaleźć dla Ciebie jak najlepsze możliwości pracy za granicą! Prześlemy Ci każdą nazwę stanowiska, którą uważamy za potencjalną możliwość zarobku dla Ciebie i skontaktujemy się z potencjalnymi pracodawcami po zakończeniu etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Chociaż będziesz musiał zaktualizować niektóre dokumenty, nie musisz martwić się o formalności, umowy, zakwaterowanie, transport lub inne rzeczy związane z zatrudnieniem.

Nasi wewnętrzni rekruterzy zajmą się wszystkim za Ciebie, dzięki czemu proces będzie sprawny i wydajny. Nie musisz szukać pomocy zewnętrznych rekruterów, ponieważ nasza firma ma aktywnych rekruterów w 12 krajach UE, którzy od ponad 16 lat pomagają klientom w realizacji ich celów związanych z poszukiwaniem pracy.

Rekrutacja jest bezpłatna

Nasza agencja rekrutacyjna pozwala każdemu z UE zarejestrować się i szukać pracy za pośrednictwem Robin. Nie płacisz za nasze usługi – zarabiamy pieniądze od agencji pracy za znalezienie dla nich wykwalifikowanych pracowników. Dlatego Twoje wydatki będą minimalne i ograniczone do podróży do Holandii i osiedlenia się.

Gdy zaczniesz płacić za zakwaterowanie, będziesz już pracować, więc będziesz potrzebować pieniędzy tylko na kilka pierwszych tygodni. Współpraca z rekruterami nie będzie kosztować fortuny!

Osoby poszukujące pracy przez agencję mają wysokie szanse na zatrudnienie

Z pomocą naszego wewnętrznego rekrutera znacznie zwiększasz swoje szanse na znalezienie pracy. Jesteśmy już połączeni z agencjami za granicą i wysyłamy tylko legalne oferty. Chociaż znalezienie pracy zależy od Twoich umiejętności i zapotrzebowania na rynku, znacznie łatwiej jest skorzystać z pomocy wykwalifikowanego rekrutera.

Aby jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy za granicą, musisz być elastyczny i korzystać z możliwości oferowanych przez naszych rekruterów. Świetny wynik jest nieunikniony, gdy jesteś otwarty na współpracę i chętny do przeprowadzki w krótkim czasie.

5 wskazówek dotyczących procesu poszukiwania pracy z Robin

Aby rozpocząć pracę w Robin, wystarczy się zarejestrować, przesłać swoje CV i aplikować na nasze stanowiska. Jest jednak wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby ułatwić sobie ten proces i jeszcze bardziej zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy.

Zoptymalizuj swoje CV

CV to wciąż najłatwiejszy sposób, w jaki rekruterzy mogą sprawdzić Twoje umiejętności i preferencje. Posiadanie w pełni zaktualizowanego i czytelnego CV zwiększy Twoje szanse na znalezienie pracy. CV jest tym, co Cię prezentuje i chcesz mieć pewność, że zaprezentujesz swoje mocne strony.

Nasi rekruterzy Robin pomogą Ci skomponować CV i przygotować wszystkie niezbędne szczegóły. Zanim wyślemy CV do pracodawców, poinformujemy Cię, czy jest coś, co powinieneś dodać lub zmienić.

Komunikuj oczekiwania i preferencje

Zapraszamy do kontaktu z naszymi rekruterami w sprawie Twoich oczekiwań i preferencji! Jakiego wynagrodzenia oczekujesz w skali roku? Czy masz trudności ze znalezieniem pracy, która Ci się podoba? Jak wyobrażasz sobie swoją karierę po rozpoczęciu pracy za granicą? Jakiej wartości nominalnej szukasz?

Nasi rekruterzy chętnie odpowiedzą na Twoje pytania i powiedzą Ci, co jest możliwe, a czego nie warto robić. Ponadto nasi rekruterzy lepiej zrozumieją Twoje oczekiwania, co pomoże Ci znaleźć pracę, którą pokochasz.

Zachowaj elastyczność

Kluczem do znalezienia pracy za granicą jest bycie elastycznym i aktywne przeglądanie portali z ofertami pracy w poszukiwaniu nowości i aktualizacji. Jeśli po raz pierwszy współpracujesz z rekruterem i pracujesz za granicą, lepiej zrobisz, jeśli pozostaniesz otwarty na wiele stanowisk.

Być może nie dostaniesz wymarzonej pracy od razu, ale następnym razem, gdy będziesz chciał pracować za granicą, będzie to o wiele łatwiejsze. Agencja już cię zna i będzie bardziej niż chętna, by przyjąć cię z powrotem. Ponadto w tym momencie pracowałeś już za granicą, a wcześniejsze doświadczenie w podobnych firmach bardzo się liczy.

Jesteś zaznajomiony z krajem, kulturą pracy i procesem, co zmniejsza szanse na rezygnację lub niestawienie się.

Na przykład, jeśli szukasz pracy z partnerem w tej samej firmie, być może lepiej dla ciebie i twojego partnera będzie otwarcie mówić o pomyśle znalezienia najpierw oddzielnych miejsc pracy. Istnieje więcej możliwości i większe prawdopodobieństwo, że zostaniesz zatrudniony.

Ucz się angielskiego lub holenderskiego

Czekając na kontakt ze strony naszych rekruterów, popracuj nad swoimi umiejętnościami językowymi. Znajomość angielskiego lub holenderskiego na poziomie konwersacyjnym sprawi, że całe doświadczenie będzie o wiele przyjemniejsze. Ponadto holenderscy pracodawcy doceniają osoby mówiące w tym języku, co daje im przewagę.

Kontaktuj się z rekruterami

Nie wahaj się kontaktować z rekruterami i wysyłać im podziękowań po rozmowach kwalifikacyjnych. Nasi wewnętrzni rekruterzy mogą być bardzo zajęci, zwłaszcza w okresie letnim, ale jeśli nie otrzymasz od nich wiadomości po przesłaniu aplikacji, nie wahaj się z nimi skontaktować i sprawdzić, co się dzieje.

Kiedy otrzymasz ofertę od rekruterów, szanuj ich czas i niezwłocznie poinformuj ich o swojej decyzji, aby wiedzieli, czy jesteś zainteresowany, czy też powinni szukać innych kandydatów.

Najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy z Robin Recruiters

Z jakimi agencjami współpracuje Robin?

Wszystkie agencje, z którymi współpracuje Robin, działają na międzynarodowym rynku rekrutacyjnym i mają co najmniej 10-letnie doświadczenie na tym rynku. Agencje te okazały się skuteczne w zapewnianiu pracy z zakwaterowaniem dla kandydatów, którzy w przeszłości korzystali z usług Robin.

Jak zarabiamy pieniądze?

„Jeśli Robin nie pobiera żadnych opłat od osób poszukujących pracy za pomoc w znalezieniu pracy z zakwaterowaniem za granicą, to w jaki sposób zarabiają pieniądze” – można się zastanawiać. Odpowiedź jest taka, że agencja pracy za granicą płaci za nasze usługi, aby znaleźć odpowiedniego kandydata.

Skąd wzięła się nazwa Robin?

Robin to znajome imię dla tych, którzy lubią historie i bohaterów akcji. Robin to pomocna dłoń dla ludzi. Upewnienie się, że osoby poszukujące pracy otrzymają wsparcie, którego potrzebują w danym momencie, jest kluczowe. Robin wzbudza zaufanie, otwarcie i jasno komunikuje się z ludźmi, a Ty wiesz, czego się spodziewać. Robin oferuje więcej niż pracę za granicą.

Podsumowanie

Jak widać, współpraca z rekruterami ma wiele zalet. Po pierwsze, Robin może zagwarantować ci wiele rzeczy, które są niezbędne do pracy za granicą. Po drugie, nasi rekruterzy wyślą ci nowe oferty pracy, gdy tylko się pojawią, ale tylko te, które pasują do twoich umiejętności i preferencji.

Po trzecie, nasi rekruterzy pomogą Ci w aplikowaniu o pracę, upewniając się, że złożyłeś wszystkie niezbędne dokumenty i robiąc wszystko, co w naszej mocy, aby zwiększyć Twoje szanse na znalezienie pracy. Nie ma potrzeby, abyś szukał zewnętrznych rekruterów, ponieważ firma taka jak Robin ma doświadczenie i reputację niezbędne, aby pomóc Ci zrobić właściwy krok w Twojej karierze.

Gotowy do rozpoczęcia pracy? Poszukaj stanowisk na naszej stronie internetowej i zarejestruj się, aby aplikować! Jeden z rekruterów z Twojego kraju skontaktuje się z Tobą i pomoże Ci w poszukiwaniu pracy. Przygotuj swoje CV, aby lepiej się zaprezentować i przedstawić swoje oczekiwania.

Znalezienie pracy przez Robin nigdy nie było łatwiejsze! Przekonaj się, jak to jest pracować za granicą.