Gyvenimas Vokietijoje užsieniečiams: Išsamus vadovas

Planavimas ir persikėlimas į naują šalį gali būti gana sudėtingas ir komplikuotas. Žmonėms, kurie nusprendžia viską daryti patys, kyla didesnė rizika susidurti su problemomis imigracijos proceso metu.

Jei norite užtikrinti, kad jūsų kelionė darbo pasiūlymo Vokietijoje link praeitų sklandžiai, esame pasirengę padėti. Šiame straipsnyje supažindinsime jus su svarbiausiais darbo paieškos ir persikėlimo į Vokietiją aspektais.

Pradėkime!

Darbo rinkos Vokietijoje tyrimas ir supratimas

Prieš pradėdami kelionę į Vokietiją, labai svarbu išanalizuoti darbo rinką ir išsiaiškinti, kokios pramonės šakos ir sektoriai yra tinkamiausi jūsų įgūdžiams ir profesinei kvalifikacijai.

Vokietijos ekonomika garsėja savo stiprybe įvairiose srityse, įskaitant inžineriją, gamybą, technologijas ir finansus. Norėdami ištirti galimybes ir užmegzti ryšius su potencialiais darbdaviais, galite naudotis internetiniais darbo portalais, profesiniais tinklais ir darbo mugėmis.

Darbas Vokietijoje su Robin

Ieškoti darbo daug lengviau, kai šalia jūsų yra profesionalūs įdarbinimo specialistai. Štai kodėl daugiau nei 40 000 žmonių iš įvairių ES šalių susirado naują darbą bendradarbiaudami su Robin!

Jūs taip pat galite tai padaryti visiškai nemokamai. Mūsų tikslas – surasti tokius pat kvalifikuotus darbuotojus kaip jūs su įdarbinimo agentūromis Vokietijoje, Belgijoje ir Nyderlanduose. Štai kaip tai vyksta.

Užsiregistruojate mūsų svetainėje ir užpildote informaciją apie save ir savo ankstesnę darbo patirtį. Turime darbo pasiūlymų patyrusiems darbuotojams ir tik pradedantiems dirbti žmonėms. Remdamiesi jūsų profiliu, pateikiame jums geriausiai tinkančius darbo pasiūlymus. Turite šiek tiek laiko susipažinti su darbo aprašymu ir apsvarstyti pasiūlymą; jei su juo sutinkate, mūsų įdarbinimo specialistas su jumis susisieks dėl tolesnės informacijos ir reikalingų žingsnių.

Vienas iš svarbiausių privalumų ieškant konkretaus darbo su Robin yra tai, kad dirbate su įdarbintoju iš savo šalies, kuris kalba jūsų gimtąja kalba. Dėl to visas procesas tampa lengvesnis ir kelia mažiau streso.

Be to, mūsų komanda mielai padės jums sukurti gyvenimo aprašymą ir padės pasirūpinti kitais persikėlimui į Vokietiją reikalingais klausimais. Jie dirba su daugybe tokių darbo ieškančių asmenų kaip jūs ir žino visas detales, reikalingas sklandžiam persikėlimui.

Jei norite užsitikrinti darbo vietą vienoje iš daugelio patikimų Vokietijos įmonių, užsiregistruokite mūsų svetainėje ir leiskite jums padėti! Paraiškas gali teikti tik ES piliečiai.

Svarbiausi kelionės dokumentai ir teisiniai aspektai

Reikalingi leidimai gyventi ir vizos

Jei esate iš ES, jums nereikia gauti leidimo gyventi ar darbo vizos. Tačiau jei nesate iš ES, gauti leidimą gyventi ir darbo vizą Vokietijoje yra labai svarbu norint įsidarbinti. Priklausomai nuo aplinkybių, dėl vizos gali tekti kreiptis į Vokietijos ambasadą arba Vokietijos valdžios institucijų konsulatą savo šalyje.

Dokumentų tvarkymo laikas gali skirtis, todėl atitinkamai planuokite ir surinkite visus reikiamus dokumentus, pavyzdžiui, darbo vietą patvirtinančius dokumentus, akademinę kvalifikaciją ir galiojantį kelionės draudimą.

Kai atvykstate į Vokietiją, per tam tikrą laiką turite užregistruoti savo adresą vietos registracijos tarnyboje (Einwohnermeldeamt).

Ši registracija yra privaloma net ir ES darbuotojams, o jūs gausite registracijos pažymėjimą (Anmeldebestätigung), kuris yra būtinas įvairiems biurokratiniams veiksmams atlikti.

Užsiregistravę turėsite kreiptis į vietos Užsieniečių registracijos tarnybą (Ausländerbehörde) dėl leidimo gyventi (Aufenthaltstitel). Leidime gyventi bus nurodyta jūsų buvimo Vokietijoje trukmė ir sąlygos.

Darbo leidimų ir vizų reikalavimai

Jei atvykstate iš šalies, kuri nėra ES narė, norėdami dirbti Vokietijoje, paprastai turėsite gauti leidimą dirbti ir atitinkamą vizą. Šis procesas gali skirtis priklausomai nuo jūsų pilietybės, kvalifikacijos ir darbo pobūdžio.

Vokietijoje išduodami įvairių rūšių darbo leidimai, įskaitant Europos Sąjungos mėlynąją kortelę, skirtą aukštos kvalifikacijos ne ES piliečiams, ir bendruosius darbo leidimus konkrečioms profesijoms. Įsitikinkite, kad suprantate konkrečius savo situacijos reikalavimus, ir iš anksto pradėkite paraiškos teikimo procesą.

Paveikslėlio šaltinis

ES mėlynoji kortelė

ES mėlynoji kortelė, dar vadinama kvalifikuoto darbuotojo viza, – tai leidimas dirbti ir gyventi, kuriuo aukštos kvalifikacijos ne ES/EEE piliečiams leidžiama tam tikrą laikotarpį gyventi ir dirbti bet kurioje ES šalyje (išskyrus Danijoje ir Airijoje). Europos Sąjunga ją įvedė siekdama pritraukti ir išlaikyti aukštos kvalifikacijos specialistus iš viso pasaulio ir spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą įvairiose pramonės šakose.

Mokesčių ir socialinės apsaugos įsipareigojimai

Vokietijoje dirbantiems užsieniečiams taikomos šalies mokesčių ir socialinės apsaugos sistemos. Susipažinkite su mokesčių įstatymais ir taisyklėmis bei visomis mokesčių sutartimis, kurios gali būti taikomos jūsų situacijai.

Be to, įsitikinkite, kad žinote savo pareigas, susijusias su sveikatos draudimu, pensijų įmokomis ir kitomis socialinio draudimo išmokomis. Kreipkitės į mokesčių specialistą, kuris padės jums susigaudyti sudėtingoje Vokietijos mokesčių sistemoje.

Apgyvendinimas

Vokietijoje yra įvairių būsto variantų – nuo butų miestų centruose iki žavingų namų kaime. Vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos reikia žinoti, yra tai, kad nuomos rinka didžiuosiuose Vokietijos miestuose gali būti labai konkurencinga, ypač populiariuose rajonuose.

Jei nedirbate su Robin, patartina anksti pradėti paieškas ir pasiruošti pateikti reikiamus dokumentus ir pajamas patvirtinančius dokumentus, kad galėtumėte užsitikrinti nuomojamą būstą. Be to, daugelis nuomotojų ir nekilnojamojo turto valdytojų gali reikalauti SCHUFA (Schutzgemeinschaft für allgemeine Kreditsicherung) kredito ataskaitos, todėl pravartu ją gauti iš anksto.

Buto nuoma yra dažniausias emigrantų pasirinkimas Vokietijoje. Labai svarbu atsižvelgti į pragyvenimo kaštus norimoje vietoje, nes nuomos kainos skirtinguose miestuose ir rajonuose gali labai skirtis. Nors didžiuosiuose miestuose, tokiuose kaip Berlynas, Miunchenas ir Hamburgas, nuomos kainos gali būti didesnės, mažesniuose miesteliuose ir miestuose nuomos kainos dažnai yra prieinamesnės.

Ieškodami būsto, susipažinkite su standartinėmis nuomos sąlygomis, naudojamomis vokiškose sutartyse, nes daugelis nuomotojų pateikia sutartis vokiečių kalba. Prieš pasirašydami sutartį, būtinai atidžiai peržiūrėkite jos sąlygas. Taip pat apsvarstykite galimybę prireikus kreiptis teisinės konsultacijos.

Lengvesnis būdas užsitikrinti apgyvendinimą

Jums nereikia ieškoti informacijos internete ir mokytis vokiškų žodžių, kad užsitikrintumėte tinkamą apgyvendinimą. Yra paprastesnis būdas.

Jei pradėsite dirbti su Robinu, užsitikrinsite apgyvendinimą ir darbo vietą Vokietijoje. Jums nereikės tam eikvoti savo laiko ir jėgų – jums padės profesionalai. 

Tai ne tik paprasčiau, bet ir pigiau! Paprastai apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia nuo 100 iki 135 eurų. Tuo tarpu Vokietijoje vidutinės apgyvendinimo išlaidos per savaitę siekia apie 200 eurų.

Svarbu realistiškai nustatyti savo lūkesčius. Norint gauti apgyvendinimą per įdarbinimo agentūrą, taip pat gali kilti tam tikrų sunkumų, be kita ko, gali būti mažiau galimybių. Įdarbinimo agentūros stengiasi surasti būstą, kuris būtų arčiausiai darboviečių.

Be to, šie būstai paprastai yra bendri su kitais užsienio darbuotojais, todėl jie gali būti mažiau privatūs nei ieškant būsto savarankiškai. Tačiau jei vykstate su šeimos nariais, draugais ar partneriais, agentūra gali garantuoti, kad būsite apgyvendinti kartu.

Paveikslėlio šaltinis

Darbo kultūra

Vienas iš svarbiausių Vokietijos darbo kultūros aspektų yra profesionalumo ir oficialaus bendravimo vertinimas. Vokiečiai linkę bendrauti tiesiogiai ir tiesiai, todėl jūsų bendravimo stilius turi būti aiškus ir glaustas.

Vokietijoje labai vertinamas punktualumas tiek profesinėje, tiek visuomeninėje aplinkoje. Labai svarbu į susitikimus, susitikimus ir su darbu susijusius renginius atvykti laiku. Pravartu planuoti savo dienotvarkę numatant pakankamai laiko transportui ir nenumatytiems vėlavimams.

Vokietijoje rimtai žiūrima į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros sąvoką. Nors vokiečiai garsėja stipria darbo etika, jie vertina laiką, praleidžiamą su šeima ir laisvalaikiu. Standartinis darbo laikas paprastai yra apie 40 valandų per savaitę, o savaitgaliai laikomi asmeniniu laiku, skirtu poilsiui ir bendravimui.

Darbo vietoje labai skatinamas komandinis darbas ir bendradarbiavimas, o sprendimų priėmimo procesai dažnai vyksta bendru sutarimu. Svarbu gerbti kolegų nuomonę ir konstruktyviai prisidėti prie diskusijų.

Vokietijoje taip pat daug dėmesio skiriama nuolatiniam mokymuisi ir profesiniam tobulėjimui. Darbdaviai dažnai remia darbuotojų tolesnį mokymąsi ir kvalifikacijos kėlimą, kad jie galėtų tobulinti savo įgūdžius ir žinias. Naudodamiesi tokiomis galimybėmis galite ne tik prisidėti prie savo asmeninio tobulėjimo, bet ir parodyti savo atsidavimą karjerai.

Kalba

Vienas didžiausių susirūpinimą keliančių klausimų, su kuriais susiduria užsienio darbuotojai, yra kalbos barjeras. Jums nėra ko nerimauti, jei mokate anglų kalbą bent B1 lygiu. Robin interneto svetainėje galite rasti daugybę laisvų darbo vietų įvairiuose skyriuose, kurioms užtenka tik anglų kalbos žinių.

Jei galite susikalbėti vokiškai arba olandiškai, jūsų galimybės dar platesnės! Dauguma Vokietijos įmonių laukia kvalifikuotų darbuotojų, mokančių šias kalbas.

Jei vis dar neturite pakankamai kalbų žinių, nesijaudinkite. Darbą susirasti šiek tiek sunkiau, tačiau tai vis dar įmanoma. Viena iš išeičių – persikelti gyventi kartu su draugu ar partneriu, turinčiu pakankamą bendravimo įgūdžių lygį, ir tada skirti laiko mokymuisi.

Sveikatos draudimas ir sveikatos priežiūra

Vienas iš svarbiausių gyvenimo ir darbo Vokietijoje aspektų – pasirūpinti tinkamu sveikatos draudimu.

Vokietija gali pasigirti aukštos kokybės sveikatos priežiūros sistema, kurioje gyventojams teikiamos visapusiškos medicinos paslaugos. Užsienyje dirbantys darbuotojai, priklausomai nuo savo darbo statuso ir pajamų, gali rinktis iš kelių sveikatos draudimo variantų.

Privalomasis sveikatos draudimas (Gesetzliche Krankenversicherung – GKV)

Jei jūsų bendrosios metinės pajamos neviršija tam tikros ribos (pvz., 64 350 EUR 2021 m.), paprastai privalote dalyvauti privalomojo sveikatos draudimo sistemoje.

Pagal šią sistemą ir jūs, ir jūsų darbdavys mokėsite tam tikrą dalį savo bendrųjų pajamų už sveikatos draudimą.

Privatus sveikatos draudimas (Private Krankenversicherung – PKV)

Jei jūsų pajamos viršija teisės aktais nustatytą sveikatos draudimo ribą arba esate savarankiškai dirbantis asmuo, galite pasirinkti privatų sveikatos draudimą. Privatūs draudimo planai dažnai siūlo platesnę draudimo apsaugą ir papildomas išmokas, tačiau jie taip pat gali būti brangesni.

Vokietijos sveikatos priežiūros sistemos apžvalga ir medicinos paslaugų prieinamumas

Vokietijos sveikatos priežiūros sistema garsėja savo veiksmingumu ir prieinamumu. Ją sudaro ligoninių, klinikų ir privačių gydytojų, teikiančių aukščiausio lygio medicininę priežiūrą, tinklas. 

Kaip užsienio darbuotojas, tinkamai apsidraudęs, galite naudotis tomis pačiomis sveikatos priežiūros paslaugomis kaip ir Vokietijos piliečiai.

Norėdami naudotis medicinos paslaugomis, turite pasirinkti pirminės sveikatos priežiūros gydytoją (Hausarzt), kuris veikia kaip gydytojas, atsakingas už ne skubios medicinos pagalbos poreikius. Prireikus pirminės sveikatos priežiūros gydytojas nukreips jus pas specialistus arba į ligonines tolesniam gydymui.

Norėdami gauti skubią medicinos pagalbą, galite skambinti nacionaliniu skubios pagalbos numeriu 112. Taip pat būtina susipažinti su artimiausių ligoninių ir medicinos įstaigų išsidėstymu savo apylinkėse.

Atlyginimas

Vokietijos darbo rinka garsėja konkurencingais atlyginimais ir puikiomis darbo sąlygomis. Darbo užmokestis Vokietijoje gali labai skirtis priklausomai nuo tokių veiksnių kaip pramonės šaka, darbo vieta, kvalifikacija ir darbo patirtis.

Šiuo metu Vokietijoje minimalus darbo užmokestis yra 12 EUR bruto per valandą arba maždaug 1917 EUR bruto per mėnesį. Federalinės statistikos tarnybos duomenimis, vidutinis mėnesinis visą darbo dieną dirbančio darbuotojo darbo užmokestis Vokietijoje yra 4105 EUR (bruto). Tai reiškia, kad metinis bruto atlyginimas yra 49 260 EUR.

Net ir minimalus atlyginimas Vokietijoje gali užtikrinti jums patogų gyvenimo lygį, leidžiantį mėgautis aukštos kokybės sveikatos priežiūra, švietimu ir socialinėmis paslaugomis šalyje. Jūsų pragyvenimo išlaidos skirsis priklausomai nuo miesto, kuriame gyvenate, ir jūsų gyvenimo būdo, tačiau apskritai minimalaus darbo užmokesčio pakanka joms padengti.

Baigiamasis žodis

Tikimės, kad perskaitę šį straipsnį būsite dar vienu žingsniu arčiau savo svajonių gyvenimo Vokietijoje.

Jei esate pasirengę gyventi ir dirbti Vokietijoje, užsiregistruokite mūsų svetainėje, o mes padėsime jums kiekviename žingsnyje!