5 különböző lehetőség egy külföldi állás megszerzésére

Egy külföldi állás megszerzésének különböző módjai vannak. A pozitív visszajelzés elolvasása és a kezelési díj kifizetésének elkerülése egy jó kiindulópont a helyes út választásában

Külföldi állást keres és nem tudja hol kezdje? Van 5 különböző lehetőség arra, hogy külföldön munkát szerezzen. Minden lehetőségnek megvannak az előnyei és hátrányai. Mielőtt külföldre menne dolgozni, nézze meg, milyen lehetőségei vannak, és válassza ki a legmegfelelőbbet.

1. Engedje, hogy egy közvetítő segítsen az állás megtalálásában

Amikor külföldre készül dolgozni, a leglogikusabb lépés az, hogy az országában levő közvetítő irodákban kezd állást keresni. A legtöbb országban nincs szükség engedélyre ahhoz, hogy embereket toborozzanak. Habár a legtöbb iroda megbízható, legyen óvatos, létezik néhány becsapós is, amelyek megszegik a szabályokat.

Hogyan ellenőrzöd egy iroda megbízhatóságát?

Visszajelzés

A legjobb módja információkat szerezni egy iroda hitelességéről az, ha visszajelzést kér olyan személyektől, akik külföldre mentek dolgozni. Milyen közvetítőt használtak és miylen volt az iroda által nyújtott szolgáltatás? Senki sem tud jobb útbaigazítást adni, mint a rokonok és ismerősök, akiket személyesen ismer.

Egy másik jó módszer a közvetítő megbízhatóságának ellenőrzésére az online visszajelzés elolvasása. A Google és Facebook értékeléseket mutat be azoktól a személyektől, akik ezekkel a közvetítő irodákkal mentek külföldre dolgozni. Egy jó dolog ezekben a Google és Facebook által bemutatott visszajelzésekben az, hogy biztos lehet benne, hogy az irodák nem játszodták ki a megjelenő információkat. Amikor online visszajelzést olvas tartsda szem előtt, hogy az emberek akkor írnak visszajelzést amikor elégedetlenek és kevésbé mikor elégedettek.

Egy jó módszer a pozitív visszajelzés ellenőrzésére az, ha más visszajelzést is elolvas, amit ugyanaz a személy írt. Egyesek szükséges információt írnak le az onlinevisszajelzésben, mások csak szeretnek beszélni és leírnak mindent, ami velük történt. Az iroda reagálási módja megérteti veled, hogy milyen komolyan kezeli az ügyfeleit.

Amennyiben a közvetítő iroda visszajelzést mutat be az általa külföldre kerülő személyekről, ellenőrízze, hogy hogyan szerzi ezeket a visszajelzéseket és ha teljesen visszaadja azt.

A Robin-nál nyitottak vagyunk a külföldön munkát kereső személyek felé, és bemutatjuk a teljesvisszajelzést, legyen az pozitív vagy negatív. Csak így tud Ön, aki munkát keres, tiszta képet szerezni arról, hogy mi vár Önre, amikor külföldre méssz dolgozni és élni.

Karolina Kirstukaite

Draugiški atrankos specialistai, suteikė visą reikalingą informaciją ir buvo pasiruošę padėti man jau dirbant. Rekomenduoju.

A közvetítő irodának van képviselete?

Habár az elején csak egy központi irodában dolgoztunk, amely egyszerre több országgal dolgozott, megtanultuk, hogy az embereknek fontos, hogy minden országban legyen egy képviselet. Jó tudni, hova kell menni abban az esetben, amikor egy torborzó segítségére van szüksége. Bizonyos helyzetekben sokkal kényelmesebb szemtől szembe beszélni a közvetítővel, mint csak az interneten.

A helyi cégbíróságon leellenőrízheted, ha az irodának, amelyen keresztül munkát szeretnél szerezni van iktatott képviselete. Amennyiben van, ellenőrízd a Google maps vagy google street view programokon, ha valóban van a környéken iroda. Mi ezt a taktikát használjuk, amikor új holland társakkal kerülünk kapcsolatba, mielőtt egy találkozást terveznénk.

Az ajánlott szolgáltatások ingyenesek

Régebb elég sok leírást olvastunk, hogy bizonyos személyek pénzt fizettek az anyaországban egy állás megszerzéséért, kimentek külföldre és ott nem várt rájuk semmi. Szerencsére mostanában már nem hallunk gyakran ilyen történeteket.

Gondolom már nem kell mondjuk, hogy kerüld azokat az irodákat, amelyek a szolgáltatásaik ellenében pénzt követelnek. Az európai szabályoknak megfelelően nem szabad pénzt kérni egy külföldi állás kereséséért, így hát szeretnéd egy olyan iroda szolgáltatásait használni, aki kreatív módon kitalálta, hogyan lehet a fenti előírásokat megszegni? Gondolom, hogy nem! Amennyiben a küldöldi cégek és irodák nem akarnak a közvetítő szolgáltatásaiért fizetni, ez elég sokat elmond a közvetítő által nyújtott szolgáltatások minőségéről.

Ahelyett, hogy pénzt költene egy közvetítő szolgáltatásaira, inkább tanulja meg az angol nyelv alapjait. Az angol nyelv ismerete lehetőséget nyújt egy nagyszámú külföldi állás választásában.

Tegyen fel részletes kérdéseket!

A közvetítő iroda megbízhatósága ellenőrzésének másik módja a részletes kérdezés, kérdezzen meg mindent, ami érdekli. Egy jó toborzó részletes információkat nyújt, tudja miről beszél, és valószínű rendszeresen elutazik az állást kínáló országba. Csak így érti meg a toborzó, hogy mi is történik ott.

Milyen garanciát ad az iroda

Amikor egy közvetítő irodával beszél, kérdezze meg milyen garanciát ad. Amikor munkát és szállást keres és elvárja, hogy a külföldi cég foglalkozzon minden irattal, győződjön meg arról, hogy garantáltan ezekkel a pontokkal is foglalkoznak. Ilyen módon nem lesz része meglepetésekben, amikor az új országba érkezik.

2. Állás megszerzése egy külföldi munkaközvetítő iroda segítségével

Egy külföldi állás megszerzésének másik módja, ha egyenesen a külföldi munkaközvetítőhöz megy. Egy egy kényelmes módszer, amennyiben pontosan tudja, milyen helyen szeretne dolgozni és tudja, hogy az ideiglenes munkaközvetítő iroda biztosítani fogja pontosan azokat a feltételeket, amelyeket keres. Vigyázzon, mert a megélhetési és pénzügyi feltételek irodától függően változnak, úgyhogy inkább ellenőrízze le először.

Hogyan ellenőrzöm a munkaközvetítő irodák minőségét:

Az országtól függően, amelyben tervezik dolgozni, érdemes ellenőrízni a külföldön munkát ajánló munkaközvetítő irodák minőségét.

Az iroda egy egyesület vagy szövetség társa?

Hollandiában például biztos lehet abban, hogy az iroda betartja a minimális munkaszerződési és bérkifizetési standardokat, ha része a magán foglalkoztatási ügynökségek szövetségének. Ezek az ABU és a NBBU.

Nagy-Brittaniában létezik valami hasonló a Munka és Toborzás Szövetségénél Recrutare (Recruitment and Employment Confederation) ami megállapítja az angol munkaközvetítő irodák standardjait. Amennyiben Nagy-Brittaniában keres munkaközvetítő irodát, leellenőrízheted, ha az iroda a REC tagja.

Ha egyenesen egy munkaközvetítő irodához megy, ellenőrízze le ha létezik egy egyesület vagy szövetség, és ha az a bizonyos iroda tagja ezeknek.

Milyen kiegészítő szolgáltatásokat nyújt az ügynökség

Az állás biztosítása mellett, az ügynökség által nyújtott kiegészító szolgáltatások mennyisége nagymértékben függ a kiválasztott országtól. Tapasztalataink szerint, minél nagyobb egy ország munkásszükséglete, ami általában kapcsolatban áll az alacsony munkanélküliség arányával, annál több kiegészítő szolgáltatást hajlandó az ügynökség nyújtani.

Franciaországban például, ahol más országokhoz viszonyítva a munkanélküliség elég magas, ne várjon arra, hogy az ügynökségek tárt karokkal várják és rögtön szállást is biztosítanak.

Ezzel ellentétben, Hollandiában, ahol a munkanélküliség aránya a legkisebb Európa szerte, a munkaközvetítő ügynökségek teljes szolgáltatási csomagot ajánlanak, mely tartalmazza:

• a munkavállalók fizetését
• szállást biztosítanak
• segítenek az iratok kitöltésében (szerződés, biztosítás, szociális biztosítás, helyi iktatás)
• biztosítja az alkalmazottak szállítását a munkahelyig és vissza
• szükség esetén elviszik az alkalmazottakat az orvoshoz

Amikor ügynökséget választ, legyen egy tiszta képe arról, hogy milyen szolgáltatásokat végez, és mivel szeretnél személyesen foglalkozni.

Milyen visszajelzéseket kap az ügynökség

Amikor egy közvetítő cégen keresztül kerül külföldre, jó előre megnézni a külföldi munkaközvetítő ügynökség referenciáit és kapott visszajelzéseit. A legjobb visszajelzés az, amit az Önt körülvevő személyektől kap. Olyan személyektől, akiknek van tapasztalatuk a különböző külföldi ügynökségekkel, ismerik mindenik ügynökség előnyit és hártányait.

Amikor online visszajelzést olvas, elég nehéz tiszta képet alkotni az illető ügynökségről. Több weboldal is létezik, ahol az emberek névtelenül vagy névvel visszajelzést hagyhatnak. Tartsa szem előtt, hogy az emberek többsége akkor ír online visszajelzést, ha az illető ügynökséggel negatív tapasztalata volt. Legtöbbször a külföldi munkával kapcsolatos negatív tapasztalat akkor jelentkezik, amikor a valóság nem felel meg az illető személy elvárásainak. Ezért minden külföldön dolgozni kívánó személynek azt ajánljuk, hogy a saját országában keressen munkaközvetítőt. A közvetítő össze tudja kapcsolni elvárásait a külföldi munkával azon személyek tapasztalatinak alapján, akik már Ön előtt elmentek.

3. Kérjen munkát egyenesen a munkaadótól

Azon személyek részére, akik már egy ideje külföldön élnek, a legmegfelelőbb, ha egyenesen a munkaadótól kérnek munkaajánlatot. Amennyiben már megvan a lakás és van közlekedési eszköz, amely lakhelyedről a munkahelyre szállítja, akkor dolgozhat úgy, hogy nem használja az ideiglenes munkaközvetítő iroda szolgáltatásait.

Van 6 hátrány, amit érdemes szem előtt tartani, amikor egyenesen egy munkaadótól kér állást:

1. Azok a személyek, akik egyenesen a munkaadónál szereznek szerződést kevésbbé hajlandók túlórázni azokhoz viszonyítva, akik egy közvetítő ügynökségen keresztül szerzik meg az állást
2. Amikor kevesebb a munka nagyobb az esélye annak, hogy munka nélkül marad.
3. Lehetséges, hogy a szerződések és eljárások a munkaadónál egy olyan nyelven készülnek, amelyet Ön nem ismer
4. Valószínű, hogy nem biztosítanak szállást.
5. Önnek kell megszerveznie a közlekedést a munkahelyére.
6. Nincs kivel tárgyalni abban az esteben, ha a dolgok rossz irányba mennek.

Ezért azok számára, akik először mennek külföldre, nem ajánljuk, hogy egyenesen a munkaadónál keressenek munkát. Azok az emberek, akik ismerik a cégeket, saját lakásuk és autójuk van, rugalmasabbak arra a lehetőségre, hogy egyenesen a munkaadóval kössenek munkaszerződést.

4. Menjen a helyi munkaközvetítő hivatalhoz ahhoz, hogy külföldön munkát szerezzen

A munkaközvetítő hivatalban szerzett munkahely hasznos lehet országtól és vidéktől függően.

Lettország toborzó engedélye

Lettországban, az ideiglenes munkaközvetítő irodáknak, akik külföldi munkaajánlatokat tesznek a helyiek számára, ahhot, hogy ezen tevékenységüket kifejtsék engedélyre van szükségük. Az engedélyt, amelynek értelmében munkaközvetítői tevékenységet folytathatsz a munkaügyi hivatal (Lettországi Munkaügyi Minisztérium) állítja ki. Ha egy ilyen engedéllyek rendelkező ideiglenes munkaközvetítő ügynökségen keresztül méssz külföldre dolgozni, biztosítja számodra, mint álláskereső, hogy az ügynökség a minimális követelményeknek megfelelően működik.

Az engedély követelményei a következőek:

• Lettországban létezik képviselete, alkalmazottakkal.
• Az ügynökség nem igényel pénzt a szolgáltatásaiért.
• Feltételekkel aláírt munkaajánlatot kapsz (fizetés, stb.)
• Az ügynökségnek kiváló hírneve kell legyen.
• Stb.

Az ügynökségeket rendszeresen ellenőrzik, hogy megnézzék betartják-e a követelményeket. A munkaügyi hivatal ezeken a cégeken keresztük, akik az előírásokat betartják, segít az embereken a külföldi munka megszerzésében.

Litvániában nincs szükség engedélyre a toborzási tevékenységekhez

Litvániában a munkanélküliségi hivatal állította ki az engedélyeket azon ügynökségek számára, akik bizonyos standardoknak megfeleltek. 2019-től viszont nem szükséges, hogy az ideiglenes munkaközvetítő irodák engedéllyel rendelkezzenek ahhoz, hogy Litvániából külföldre alkalmazzanak embereket. A litván munkanélküliségi hivatal nem garantálja, hogy a külföldön biztosított munkahely megfelel bizonyos standardoknak. Ez lehet az egyik oka annak, hogy a litván munkanélküliségi hivatal nem segít az embereknek külföldön munkát szerezni.

A portugál munkaügyi hivatal

A portugál toborzó ügynökségeknek nincs szükségük engedélyre, ahhoz, hogy embereknek segítsenek külföldön munkát találni. A portugál munkaügyi hivatal együtt dolgozik az Eures-al, ahhoz, hogy azon munkanélküliek számára, akik hajlandóak más országba költözni munkát találjanak. Mi is megpróbáltunk az Eures-al együttműködni, de véleményem szerint az a gyorsaság, amivel összetaláltatják a munkavállalókat a munkaadókkal nincs kedvére úgy a munkavállalónak, mint a munkaadónak sem. A nemzetközi munkapiacon a kérés és ajánlat minden nap nő és csökken, gyors folyamatok kellene létezzenek ahhoz, hogy ezt a sebességet kezelni tudják.

A helyi hatóságok által ellenőrzött romániai toborzó tevékenységek

Romániában is a helyi munkaügyi irodákat a munkaügyi minisztérium ellenőrzi, hogy lássa, az ajánlott állások megfelelnek bizonyos standardoknak, Azon románoknak, akik külföldön munkát keresnek ez további garanciákat jelent.

Habár egy külföldön szerzett állás a munkaügyi hivatalon keresztül további garanciát jelenthet, ez több időt és energiát igényelhet, mintha egy tisztességes munkaközvetítő ügynökség által szereznél munkát.

5. Külföldi állás egy litvániai munkaszerződéssel

Amennyiben a litván munkaadó egy ideiglenes projektet kapott egy másik EU államban, akkor ez a munkaadó ideiglenes munkát biztosíthat neked egy A1/E101-es szerződés kitöltésével. Az európai A1/E101-es nyomtatvánnyal a munkaadó kimutathatja, hogy melyik EU-s országban fizetődnek a szociális járulékok.

Előnyök:

A külföldi munka egy litván szerződéssel előnyös lehet számára amikor külföldre megy dolgozni egy litván munkaadónak. Nem kell további munkaszerződést kitölteni, amelyek szükségesek akkor, ha külföldi munkaadónak dolgozik, és minden információt az Ön nyelveden nyújtanak.

Egy másik előny az, hogy nagy valószínűséggel kap utazási támogatást, ami megnöveli a havi nettó bérét. Ilyen alapon rövid idő alatt több pénzt szerezhet anélkül, hogy több adót fizetne.

Hátrányok:

A litván munkaszerződéses külföldi munkának van néhány hátránya is:

• Nem jár a társadalombiztosítás abban az országban, ahol dolgozik.
• Maximum három hónapot tölthet külföldön.
• Litvániában az egészségbiztosítás fedezete korlátozott.
• A kérések időt igényelnek és a tévedés esélye elég nagy.
• Egyes ügynökségek megszegik a szabályokat, és ezt a mechanizmust használják az adópénz megtakarításának alapjául.

Tartalom:

A nyitott határoknak köszönhetően a legtöbb EU-országban számos módon lehet munkát szerezni. Mindeniknek viszont megvannak az előnyei és a hátrányai, bizonyos kutatást igényel, mielőtt meghoznád a végső döntést.

Ha először megy külföldre a legjobb, ha egy helyi közvetítő iroda szolgáltatásait használja. Leellenőrízheti az illető közvetítő ügynökség megbízhatóságát úgy, hogy elolvasod az online visszajelzéseket és érdeklődik azoknál a cégeknél, amelyeket az iroda ajánl. Az ügynökség minősége a bemutatkozástól és a szolgáltatott információktól függ. Vigyázzon, hogy ne fizessen az állásszerzési szolgáltatásokra és kérje a számára fontos garanciákat.

Azok számára, akik pontosan ismerik a külföldi feltételeket, megoldás lehet ha egyenesen egy nemzetközi munkaügyi ügynökséghez mennek. Ezen ügynökségek minőségét úgy lehet leellenőrízni, hogy megnézze, ha valamely munkaügyi egyesület tagja, valamint a plusz szolgáltatások alapján, amelyeket az álláskeresésen kívül nyújtanak. A visszajelzés elolvasása egy másik módszer arra, hogy a munkaközvetítő irodák minőségét ellenőrizze.

Amennyiben saját lakása és autója van külföldön, akkor elmehet egyenesen a munkaadóhoz állást kérni. Tartsa szem előtt, hogy van néhány kiemelkedő hátránya annak, ha egyenesen a munkaadónak dolgozik.

A segítség, amit az országodban vagy vidékeden levő munkaügyi hivatal biztosít attól függ, hogy a helyi kormány milyen rendeleteket ír elő. Néhány országban a toborzó tevékenységekre engedély szükséges, amit a munkaügyi minisztérium állít ki, és ami biztosítja számodra, mint álláskereső azt, hogy a munkaközvetítő ügynökségek megfelelnek a minimális követelményeknek, amikor Önnek külföldön munkát ajánlanak.

Gyakori kérdések az 5 különböző opció egy külföldi állás megszerzésére témához

Miért nem jó, ha egyenesen a munkaadónál szerzek állást?

A munkaadónál szerzett állás jó lehet azok számára, akiknek lakásuk és autójuk van külföldön, habár nincsenek pontos előnyök. Amikor először megy külföldre, az új környezethez való alkalmazkodás időt igényelhet. Időbe telik amíg eléri az önállóság azon szintjét, hogy magad szervezzen mindent. Ezek olyan dolgok, amelyeket egy közvetítő ügynökség el tudna végezni.