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No Puedes Trabajar, Pagar Impuestos Ni Obtener Seguro Médico Sin El Número De Identificación Holandés (BSN)

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No Puedes Trabajar, Pagar Impuestos Ni Obtener Seguro Médico Sin El Número De Identificación Holandés (BSN)

El BSN es el número de identificación holandés que le permite trabajar, pagar impuestos y obtener un seguro médico en Holanda. Es una de las primeras cosas que tiene que obtener al llegar al país.

El número de identificación holandés también se conoce como Burgerservicenummer o Sofi Number, y para obtenerlo, debe registrarse en la Administración Tributaria holandesa (Belastingdienst).

No se preocupe, el proceso es sencillo. Vamos a hablar de ello con más detalle, de cómo funciona el pago de impuestos para los trabajadores extranjeros y de cómo puedes conseguir un seguro médico holandés.

¿Qué es el número de identificación holandés?

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El número de identidad holandés es lo que todo trabajador extranjero necesita para trabajar legalmente en el país. Además, te permite pagar impuestos, obtener devoluciones si las hay y calcular los pagos de la seguridad social relacionados con el trabajo. Con este número, no podrá abrir una cuenta bancaria en todos los bancos de Holanda, aunque algunos le permitirán hacerlo y recibir pagos. Aun así, necesitarás este número y lo mejor es conseguirlo en cuanto te mudes.

Este número es necesario para poder trabajar legalmente en el país, pagar impuestos al gobierno y obtener un reembolso, y también es necesario para calcular los pagos de la seguridad social relacionados con el trabajo, abrir una cuenta bancaria, etc.

Características del número de identificación holandés

Este número es vitalicio. Para los ciudadanos del Reino de los Países Bajos, el número de identificación holandés se indica siempre en el permiso de conducir y en el documento de identidad o pasaporte.

Como Holanda no es su país de origen, sino que usted procede de la Unión Europea, recibirá un documento aparte con este número. A partir de ese momento, tendrá acceso a determinados servicios, igual que cualquier ciudadano holandés.

¿Cómo consigo un número de identificación holandés?

Si encuentra trabajo a través de Robin, no tiene de qué preocuparse, porque la agencia de empleo en Holanda se encargará de obtener su número de identificación holandés. Lo único que tienes que llevar es cualquier documento de identidad válido (el pasaporte o el DNI). Ellos registrarán tu dirección de residencia y te darán el número de identificación holandés.

Como eres de la Unión Europea, no hace falta que te den un permiso de residencia – esto es sólo para personas de fuera de la UE y del EEE. A veces, puede que le den el número de identidad holandés el mismo día, pero otras veces, puede que tenga que esperar unos días o unas semanas.

Es posible empezar a trabajar aunque no reciba el número de identificación holandés, pero durante ese periodo se le aplicará un tipo impositivo ligeramente más alto. Al año siguiente te pueden devolver los impuestos porque no ha sido un error por tu parte, y te devolverán el dinero extra.

Ir a Holanda por tu cuenta

Si vas a Holanda por tu cuenta, tendrás que solicitar el número Sofi en la oficina de la Administración Tributaria más cercana. Tendrá que presentar un documento de identidad e indicar su dirección de residencia. Los residentes de la UE no necesitan permiso de residencia, pero los demás sí.

Impuestos en Holanda

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Ya hemos mencionado que tendrás que pagar impuestos y, para ello, necesitarás obtener el número de identificación holandés. Encontrar trabajo a través de Robin significa que no tendrás que presentar nada a la Administración Tributaria holandesa. La agencia de colocación con la que firmes el contrato deducirá de tu salario y pagará los impuesto

Información básica sobre el sistema fiscal holandés

Holanda tiene un sistema fiscal progresivo: cuanto más ganas, más impuestos pagas. La cantidad máxima de impuestos que el gobierno puede deducir de tu salario es del 52%, pero debes ganar al menos 57.000 euros al año.

Puede esperar que se grave en torno al 34-40% de sus ingresos anuales. Los impuestos holandeses están entre los más altos del mundo. Sólo los superan los tipos impositivos de Bélgica, Dinamarca, Francia, Portugal y Suecia.

Seguro médico holandés

El seguro médico es una de las cosas más importantes que hay que tener en cuenta. No tener seguro médico puede hacer que cada visita al médico sea demasiado cara.

Con un seguro de enfermedad holandés, tendrá acceso a diversos servicios sanitarios, reducirá sus gastos médicos y recibirá un tratamiento médico adecuado.

Por muy experto que seas, los accidentes laborales ocurren y siempre existe la posibilidad de enfermar. Por eso necesita una cobertura médica adecuada.

El seguro médico holandés es uno de los mejores de Europa, y su sistema sanitario no tiene parangón. Hablemos un poco más de los servicios médicos que se ofrecen a los trabajadores extranjeros y de cómo es todo esto cuando llegas a Holanda.

Trae tu TSE o tu RPC

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Todos los trabajadores de la UE o el EEE pueden traer la Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) o el Certificado Provisional Sustitutorio (CPS) de su país. Si su estancia no supera los cuatro meses, no necesitará contratar un seguro médico.

Esta tarjeta le permite acceder al sistema sanitario de Holanda en las mismas condiciones que los ciudadanos holandeses. La tarjeta cubre la atención médica que necesite durante su estancia. Las únicas personas que no tienen que obtener un seguro médico holandés son las que trabajan para una institución europea, ya que están cubiertas por el Régimen Común del Seguro de Enfermedad, a no ser que hagan otra cosa para la empresa holandesa.

Seguro médico público y privado

Antes de pasar a qué seguro de salud necesitas, tenemos que explicar cómo funciona el seguro de salud holandés en Holanda. Combinan la asistencia sanitaria pública y la privada para ofrecer el mejor seguro médico posible no solo a los residentes holandeses, sino también a los estudiantes extranjeros y a otras personas que trabajan temporalmente en Holanda.

Tendrás que contratar un seguro de enfermedad público, que está estandarizado por todas las compañías de seguros. Un seguro médico privado ofrece algunas prestaciones adicionales, y cada póliza difiere de una compañía de seguros a otra.

Repasemos primero lo que necesitas:

Seguro obligatorio de salud holandés para trabajadores extranjeros

Cómo llegas a través de Robin para trabajar y te quedas al menos seis meses (si todo va según lo previsto), necesitas un seguro médico obligatorio.

Conseguir un seguro médico holandés no debería ser difícil. Tienes que encontrar un proveedor de seguros médicos que te venda el paquete básico, que forma parte de la sanidad pública. El seguro médico para expatriados funciona igual.

Con el seguro de enfermedad obligatorio tiene cubierta la asistencia sanitaria y los gastos médicos, así como todas sus necesidades sanitarias.

Su seguro médico básico cuesta unos 100 euros al mes y cubre:

  • Citas con su médico (huisarts)
  • Estancias en el hospital
  • Cirugía y tratamiento de urgencia (ziekenhuis)
  • Servicios de ambulancia y transporte de pacientes (ambulancevervoer)
  • Medicamentos recetados (medicijnen)
  • Análisis de sangre (bloedonderzoek)
  • Atención dental para menores de 18 años (tandarts)
  • Atención dental limitada para adultos mayores de 18 años, restringida a cirugía dental, radiografías dentales
  • Atención de salud mental (geestelijke gezondheidszorg)
  • Citas con especialistas médicos como dermatólogos, alergólogos o especialistas internos

Cómo elegir el mejor seguro médico holandés

En realidad, no importa dónde se contrate el paquete básico o el seguro de salud básico (Basisverzekering). Es obligatorio obtenerlo y proporciona cobertura para la asistencia médica estándar. Como ya hemos dicho, primero tiene que obtener su número de identificación holandés antes de poder solicitar este seguro médico.

Compañías de seguros de salud holandesas e internacionales con las que puede ponerse en contacto

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Sin embargo, hay un gran número de proveedores que ofrecen seguros médicos y diferentes planes de salud privados. Si quieres un seguro médico holandés adicional, puedes consultar algunas de estas compañías de seguros médicos holandesas e internacionales:

  1. Seguro de Salud CZ (CZ Zorgverzekering)
  2. Seguro de Salud VGZ (VGZ Zorgverzekering)
  3. Seguro de salud Menzis (Menzis Zorgverzekering)
  4. Seguro de Salud Achmea (Achmea Zorgverzekering) – Incluye varias marcas de Achmea, como Zilveren Kruis, Interpolis y FBTO.
  5. ONVZ Seguro de Salud
  6. Seguro de Salud De Friesland (De Friesland Zorgverzekeraar)
  7. Seguro de Salud Delta Lloyd
  8. Seguro de Salud Ohra
  9. Seguro Salland (Salland Zorgverzekeringen)

Todas las aseguradoras de esta lista son fiables, pero le dejamos la elección a usted, ya que no queremos promocionar ninguna aseguradora por encima de otra.

¿Debo contratar un seguro adicional para tener más protección?

Quienes deseen un seguro adicional, siempre pueden contratarlo. Esto incluye algo de fisioterapia, medicina alternativa y atención dental. Por ejemplo, los cuidados de maternidad y los audífonos solo están cubiertos parcialmente con el seguro de salud holandés (los cuidados básicos y los gastos médicos están incluidos), y si quieres una cobertura adicional en ese aspecto, así como algunas prestaciones, puedes contratar un seguro de salud adicional.

Además, la cirugía plástica no está incluida en el seguro médico básico. Estos son todos los extras que no se consideran esenciales.

Para los trabajadores extranjeros, contratar un seguro médico adicional no es necesario y podría considerarse un gasto innecesario. Su seguro médico básico cubrirá todas sus necesidades y reducirá significativamente los gastos médicos.

¿Cómo puedo solicitar un seguro médico holandés?

Con su número de identificación holandés, puede solicitar un seguro de salud. La ley les obliga a aceptarte para la cobertura básica del seguro independientemente de tus problemas de salud, enfermedades preexistentes, tus necesidades sanitarias o tu situación económica.

Prima mensual del seguro médico holandés

Para que su seguro médico holandés esté activo, tendrá que pagar una prima mensual. Cuesta unos 100 euros al mes, pero la cuota depende de su edad, sus ingresos y la compañía de seguros que elija.

Es esencial que mantenga su seguro médico durante su estancia en Holanda. No hacerlo puede acarrearle multas, pero también aumentará sus gastos médicos si acaba en el hospital necesitando atención médica.

El seguro de responsabilidad civil es específico de Holanda

Puede que no necesite un seguro adicional, pero te recomendamos que contrates un seguro de responsabilidad civil.

Según la legislación holandesa, si causas daños a otras personas, debes asumir la responsabilidad y pagar por ello. El seguro de responsabilidad civil es muy popular en el país, con cerca del 90% de la población cubierta.

¿Para qué sirve?

Puede cubrir las reparaciones del coche si golpeas a alguien o algo mientras conduces, pequeños daños en los muebles de un piso alquilado o incluso la restauración del césped de un vecino que ha sido destrozado por tu perro.

Además, el seguro de responsabilidad civil se hace cargo incluso de los daños causados por actividades profesionales, como demandas médicas, por lo que es recomendable para todo el mundo.

Conclusiones

Después de firmar el contrato (por internet o al llegar), su primera prioridad es conseguir el número de identificación holandés. Una agencia de empleo te lo conseguirá. También pagarán los impuestos por ti. Sin embargo, con tu número, tienes que contratar un seguro médico holandés.

Elige uno de los proveedores de la lista y explícales lo que necesitas; ellos te lo conseguirán. El proceso es sencillo, y cuanto antes consiga su seguro médico, mejor para ti.

Esperamos haber respondido a todas sus preguntas sobre el seguro médico holandés. No dude en escribirnos si tiene alguna pregunta, y uno de nuestros reclutadores le proporcionará detalles. Si ya ha llegado a Holanda, póngase en contacto con su empresa para que le ayude con el seguro médico. 

Explore las ofertas de empleo en Holanda y presente su candidatura hoy mismo.

17.10.2023

Podría ser considerado para trabajar en el extranjero?

  • Está fisicamente sano.
  • Es motivado.
  • Está motivado para trabajar y vivir  con personas de países diferentes.
  • Está motivado para ganar por lo menos 1750 euros por mes.

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