Trabajar con los reclutadores de Robin para encontrar empleo en el extranjero

¿Estás deseando llevar tu carrera profesional a nuevas alturas explorando oportunidades de trabajo con alojamiento en los Países Bajos?

No busques más, porque Robin está aquí para ser su socio de confianza en este apasionante viaje. 

Tanto si buscas crecimiento profesional, inmersión cultural o un nuevo comienzo en un entorno nuevo y vibrante, nuestra completa guía está diseñada para ayudarle a recorrer el camino hacia la consecución de su nuevo empleo.

Con nuestra experiencia y compromiso con tu éxito, te guiaremos a través de los pasos esenciales y te ofreceremos información valiosa para ayudarle a encontrar un puesto de trabajo adecuado en los Países Bajos.

¡A trabajar!

Encontrar Trabajo En El Extranjero En 4 Pasos

Hemos dividido la búsqueda de empleo en el extranjero en cuatro sencillos pasos que puede entender y seguir, desde la solicitud hasta tu inserción.

Primer paso: Registro En El Sitio Web De Robin

Probablemente hayas creado tu perfil para muchas plataformas diferentes un millón de veces, pero queremos mostrarte cómo se ve en nuestro sitio web. Te resultará más fácil cuando sepas exactamente qué aspecto tiene.

¡Empecemos!

Comienza a crear tu perfil

Lo primero que debes hacer es rellenar tus datos personales. La información más importante que debes proporcionar es tu nivel de inglés y si tienes carné de conducir. Algunas ofertas de empleo de nuestra web exigen que tengas carné de conducir, y si buscas un empleo como conductor C o CE, debes indicar cuál tienes exactamente.

Durante todo el proceso de inscripción, dispondrás de la información de contacto del responsable de contratación y podrás solicitar ayuda o más explicaciones si tienes dificultades.

Selecciona campos laborales

Ahora viene la parte divertida. Tienes que seleccionar las profesiones en las que quieres trabajar.

Tienes diferentes campos y profesiones para elegir. Algunas profesiones requieren experiencia previa, y verás qué profesiones la requieren y cuáles no.

No dudes en seleccionar varias profesiones para aumentar el número de ofertas de trabajo que recibirás de nuestros reclutadores.

Nota importante: Sé sincero sobre tu experiencia laboral y tus competencias. 

Si no tienes la experiencia necesaria, no selecciones esa profesión. Los posibles empleadores examinarán tu currículum para ver si reúnes las cualificaciones necesarias.

Además, muchos de ellos realizan pruebas con los candidatos para asegurarse de que tienen los conocimientos y aptitudes que figuran en su CV.

Si quieres trabajar en un empleo que requiere experiencia previa pero actualmente careces de ella, plantéate hacer un curso o buscar trabajo en tu país de origen durante unos meses.

También puedes buscar un puesto de nivel inicial; también los tenemos disponibles en nuestro sitio web.

Selecciona cuándo estás listo para la relocalización

En el siguiente paso, tienes que elegir el plazo en el que estás listo para trasladarte.

Si quieres que te contraten antes, tendrás muchas más opciones. Si no estás listo para trasladarte en las próximas semanas, puedes presentar tu candidatura y esperar a que surja la oportunidad perfecta, pero no aprovecharás al máximo nuestra plataforma. Esto se debe a que los empleadores suelen necesitar personas que se trasladen y empiecen a trabajar rápidamente.

Conocer tus objetivos, tu plan y tus razones para trasladarte y empezar a trabajar en el extranjero es primordial, ya que sienta las bases para un viaje satisfactorio y lleno de éxitos.

Al comprender tus objetivos, ya sean la promoción profesional, el crecimiento personal, la inmersión cultural o una nueva aventura, podrás alinear mejor tus elecciones y acciones con lo que realmente deseas. 

Cuando establezcas tus objetivos y hagas planes, te resultará más fácil decidir cuándo quieres irte y durante cuánto tiempo.

Después de inscribirte, recibirás una llamada de un reclutador. El reclutador te llamará para hablar de los siguientes pasos y recopilar toda la información necesaria para tu oferta de trabajo.

En el siguiente paso, tienes que facilitar más información básica sobre ti, como tu fecha de nacimiento, si piensas trasladarte con un amigo o con tu pareja, y si tienes carné de conducir (y cuál tienes, que es importante si buscas un trabajo como conductor C y CE).

 Ponte en contacto con un reclutador

Ten en cuenta que debes revisar tu correo electrónico y WhatsApp para comprobar si un reclutador ha intentado ponerse en contacto contigo y concertar una llamada.

Tras la llamada, el reclutador te enviará ofertas de empleo personalizadas, y tú las revisarás y elegirás una que se adapte a tus objetivos y preferencias.

Sagunto paso: postulación

Y ahora, es el momento de la siguiente fase.

Ahora que has aceptado la oferta, es el momento de subir tus documentos. Asegúrate de seguir cuidadosamente cada paso y de proporcionar toda la documentación requerida.

Nota importante: Si subes fotos de tus documentos, deben ser de alta resolución y calidad. Asegúrate de que todo sea legible para evitar cualquier problema.

Trabajar con reclutadores

Con tu reclutador hablarás de los detalles de tu oferta de trabajo y traslado. El trabajo del reclutador es apoyarte en cada paso del camino, ayudándote a preparar la entrevista de trabajo y asegurándose de que tus documentos estén listos.

Lo que diferencia a Robin de otras agencias de contratación es su dedicación a cada candidato. Nuestro principal objetivo es ayudar a los solicitantes de empleo a encontrar puestos adecuados y alcanzar sus metas en el extranjero.

Además, cada candidato trabaja con el reclutador interno de su país, hablando el mismo idioma, lo que mejora la colaboración y el entendimiento general. 

Entrevista de trabajo

Dependiendo de la agencia y de la empresa, las entrevistas de trabajo pueden ser ligeramente diferentes. Normalmente, las entrevistas se realizan por teléfono o a través de plataformas en línea como WhatsApp y Zoom.

Aunque no puedes esperar que los reclutadores lo hagan todo por ti, harán todo lo posible para ayudarte a preparar la entrevista.

Echa un vistazo a nuestros canales en las redes sociales, donde encontrarás consejos útiles para el proceso de selección.

Buena suerte con tu entrevista. Si la agencia te acepta, ¡es hora de hacer las maletas!

Tercer paso: relocalización

Tras aceptar una oferta de trabajo, lo primero que debes hacer es organizar el viaje a tu nuevo país de empleo.

Es importante tener en cuenta que, como demandante de empleo, tú serás responsable de cubrir los gastos relacionados con tu viaje. 

A tu llegada al país de destino, los representantes de las agencias de colocación estarán allí para ayudarte. Conocen bien los procesos locales y se asegurarán de que tu transición sea lo más fluida posible.

Firmarás un precontrato antes del viaje y podrás estar seguro de que tu puesto de trabajo y tu alojamiento estarán preestablecidos y listos para tu llegada. Cuando llegues, firmarás físicamente el contrato de trabajo en la oficina de la agencia.

Trasladarse al extranjero por un trabajo es una experiencia transformadora que abre las puertas al crecimiento personal y profesional. Aprovecha la oportunidad de sumergirte en una nueva cultura, ampliar tus horizontes y desarrollar valiosas habilidades que enriquecerán tu trayectoria profesional.

Recuerda que, si bien los preparativos iniciales pueden requerir cierto esfuerzo y recursos, los beneficios a largo plazo de trabajar y vivir en el extranjero son inconmensurables. Así que prepárate para embarcarte en una aventura que te cambiará la vida y comenzar el siguiente capítulo de tu carrera.

Cuarto paso: Instalarse

Una vez que hayas llegado a tu nuevo país y te hayas incorporado a tu nuevo lugar de trabajo, empieza el proceso de asentamiento.

Esta fase garantiza una integración sin problemas en tu nuevo entorno y cultura de trabajo.

Dependiendo de la empresa, es posible que te sometas a unos días de formación o evaluación de aptitudes para familiarizarte con el puesto y las expectativas. Aprovecha estas oportunidades para aprender y crecer, y no dudes en hacer preguntas y pedir aclaraciones.

El representante de la empresa será tu valioso guía durante este periodo, te mostrará el lugar de trabajo y te presentará a tus nuevos compañeros.

Establecer una buena relación con los miembros de tu equipo es esencial, ya que pueden aportarte valiosas ideas y apoyo a lo largo de tu viaje. Muéstrate abierto y accesible, y demuestra una actitud positiva y voluntad de adaptación.

Instalarse en un nuevo país puede ser a la vez emocionante y difícil, por lo que es esencial mantener una mentalidad positiva.

Pasos adicionales para acostumbrarte a tu nuevo entorno

Abraza la cultura local, prueba la cocina tradicional y explora los alrededores para aprovechar al máximo tu experiencia internacional. Sé paciente contigo mismo mientras te adaptas al nuevo entorno, ya que puede llevarte tiempo sentirte completamente a gusto.

Mantente en contacto con tus amigos y familiares, pero esfuérzate también por establecer nuevas relaciones locales. Apúntate a clubes sociales, actos comunitarios o clases de idiomas para conocer gente nueva y ampliar tu círculo social.

Por último, recuerda que adaptarse a un nuevo entorno de trabajo y a la vida en el extranjero es un proceso, y no pasa nada por enfrentarse a algunas incertidumbres en el camino.

Busca el apoyo de tu empleador, de los representantes de tu agencia y de otros expatriados que hayan pasado por experiencias similares. Robin te ayudará a ocuparte de todo el proceso de contratación, desde el momento en que presentas la solicitud hasta que empiezas a trabajar, pero incluso entonces, nuestros reclutadores están a tu disposición.

Para todo lo demás fuera del trabajo, mantenerse positivo, abierto de mente y proactivo es la mejor manera de superar los retos.

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¿Cómo se organiza el viaje a los Países Bajos y quién lo paga?

Robin ofrece servicios gratuitos de búsqueda de empleo y residencia a todos sus clientes. Es importante tener en cuenta que, aunque estos servicios son gratuitos, las personas son responsables de organizar y cubrir sus gastos de viaje desde su país de origen hasta los Países Bajos.

Tras aceptar una oferta de trabajo y presentar la solicitud a la agencia neerlandesa, nuestro equipo puede orientar sobre la elección del mejor medio de transporte para llegar al destino. Ofrecemos una valiosa ayuda en este aspecto.

Ya sea en avión, autobús o transporte privado, Robin se compromete a ayudarle a organizar el viaje de la forma más adecuada y eficaz.

¿Quién paga el alojamiento en Países Bajos?

Nuestros estimados socios alojan a las personas que han firmado un contrato de prácticas con ellos. Sin embargo, es esencial tener en cuenta que, al igual que en tu país de origen, los gastos de alojamiento corren por tu cuenta.

Aunque el alojamiento se facilita a través de una agencia neerlandesa de confianza, no es gratuito. Como parte del acuerdo, se le descontarán aproximadamente 100 euros semanales de su salario para cubrir los gastos de alojamiento. El coste del alojamiento depende de la agencia y del lugar, pero dispondrá de información precisa antes de trasladarse.

También es esencial que estés preparado para un alojamiento compartido, en el que puede que compartas el espacio vital y la habitación con otros empleados que trabajen para la misma empresa.

Recuerda que es posible que no haya habitaciones individuales disponibles, por lo que tendrás que compartir espacio con otros trabajadores extranjeros. Es crucial reconocer que los proveedores de alojamiento tienen políticas estrictas, por lo que está prohibido que los huéspedes lleven sus mascotas a la propiedad.

En caso de que el alojamiento proporcionado no se ajuste a tus preferencias o expectativas, tienes la libertad de explorar opciones de alojamiento alternativas cerca de tu lugar de trabajo de forma independiente. Esto le permite encontrar un alojamiento que se ajuste más a sus preferencias y requisitos individuales.

Nuestro equipo sigue a su disposición para ofrecer orientación y apoyo durante todo este proceso, garantizando que tu estancia en los Países Bajos sea cómoda y propicie una experiencia laboral satisfactoria.

¿Qué salario puedo esperar trabajando en los Países Bajos?

El salario que puede esperar trabajando en Holanda varía en función de factores como tu profesión, nivel de experiencia, sector y la empresa concreta a la que te incorpores.

Holanda es conocida por sus salarios competitivos y su sólida legislación laboral, que da prioridad a una remuneración justa de los empleados.

En promedio, los salarios en los Países Bajos suelen ser superiores a la media europea.

Como solicitante de empleo, es esencial investigar a fondo y tener en cuenta las condiciones específicas del mercado laboral en su campo de especialización. Puedes utilizar recursos en línea, realizar encuestas salariales y consultar a agencias de contratación para conocer mejor la horquilla salarial del puesto que deseas.

Las diversas oportunidades de empleo de Robin se dirigen principalmente a personas que buscan puestos en almacenes, explotaciones agrícolas y fábricas. En particular, muchos de estos puestos no requieren experiencia previa específica ni cualificaciones educativas.

Nuestros socios ofrecen a sus empleados una remuneración competitiva. Trabajando una semana laboral estándar de 40 horas, se prevé que su salario mensual antes de impuestos oscile entre 1.600 y 1.700 euros.

¿Cuánto puedo ahorrar al mes?

Para calcular tu salario neto después de impuestos y deducciones, es esencial tener en cuenta varios factores que influirán en tu sueldo neto.

En Holanda, es obligatorio tener un seguro médico público, y la agencia holandesa te descontará unos 90 euros al mes por esta cobertura. Además, se te cobrará el impuesto sobre la renta en función de tus ingresos mensuales, que suele oscilar entre el 14% y el 17% para ingresos de entre 1.600 y 1.700 euros. También hay que tener en cuenta los gastos de alojamiento, ya que la agencia deduce unos 100 euros semanales de tu salario.

Tras tener en cuenta estas deducciones, tu salario neto estimado será de unos 1.100 euros.  

Es crucial conocer estos aspectos financieros para entender tus ingresos y planificar tu presupuesto en consecuencia. Conocer tu salario neto te permitirá tomar decisiones sobre tus finanzas con conocimiento de causa y te facilitará la transición a tu nuevo trabajo y a tu nueva vida en Holanda.

¿Cuánto dinero debo llevar conmigo cuando vaya a Holanda?

Antes de viajar a Holanda, se recomienda llevar consigo al menos 350 euros.

Tomar esta precaución te garantizará fondos suficientes para cubrir los gastos esenciales y la comida de las dos primeras semanas en tu nuevo hogar. Esto es especialmente importante, teniendo en cuenta que algunas agencias pagan los sueldos semanal o mensualmente.

Es esencial tener en cuenta que las agencias neerlandesas no suelen ofrecer avituallamiento ni ayuda económica para comida. No obstante, muchas empresas cuentan con comedores bien equipados donde podrás disfrutar de almuerzos a precios razonables.

Si te preparas económicamente y aprovechas estos servicios, podrás instalarte cómodamente en tu nuevo entorno y centrarte en una transición fluida a la vida y el trabajo en los Países Bajos.

¿Con quién firmaré un contrato de trabajo?

Tu futuro contrato de trabajo será un acuerdo vinculante entre tú y la agencia de contratación neerlandesa. Ambas partes deberán atenerse a los términos y condiciones especificados en el contrato, que se ajustan estrictamente a los requisitos mínimos regulados por la asociación de agencias de colocación. El tipo concreto de contrato de trabajo ofrecido variará en función de la agencia, y puede estar sujeto a renovación semanal o mensual tras seis meses de servicio.

¿Es necesario hablar inglés para conseguir trabajo?

La importancia de dominar el inglés en tu lugar de trabajo varía según el tipo de empleo y el número de conciudadanos con los que vayas a trabajar.

En la mayoría de los trabajos, la comunicación eficaz en inglés es una necesidad. 

Si no dominas el inglés, deberías estar abierto a otras oportunidades laborales, como el procesado de carne o la agricultura, donde los conocimientos lingüísticos pueden ser menos importantes.

¿Necesito ser ciudadano de la UE para trabajar en Holanda?

No es necesario ser ciudadano de la UE para trabajar en los Países Bajos, pero los no residentes en la UE deben solicitar un visado de residencia. En Robin sólo trabajamos con candidatos de la UE autorizados a trabajar en los Países Bajos con su DNI o su pasaporte. Tener uno u otro (o ambos) está totalmente bien, y puedes solicitar trabajo en Robin.

Reflexiones Finales

Siguiendo esta completa guía obtendrás información valiosa y consejos prácticos para navegar con confianza por el proceso de búsqueda de empleo.

Esperamos sinceramente que nuestra guía te haya resultado útil e informativa en tu viaje hacia la consecución de un puesto de trabajo con alojamiento en los Países Bajos.

En Robin nos dedicamos a ayudar a quienes buscan empleo como tú a hacer realidad su sueño de trabajar en el extranjero.

Recuerda que nuestros servicios son totalmente gratuitos y que estamos aquí para ayudarte en todo momento.

Así que dé el primer paso hacia su nueva y emocionante aventura uniéndose a Robin hoy mismo. Trabajemos juntos para hacer realidad tus aspiraciones y conseguir que tu carrera profesional en el extranjero sea un éxito.