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La mejor manera de encontrar trabajo en Holanda es a través de las agencias de contratación. Le pondrán en contacto con agencias de empleo y empresas, y usted firmará un contrato con ellas.
Lo más habitual es que los trabajadores de la UE y el EEE firmen un contrato de trabajo flexible con agencias de colocación en Holanda. Sin embargo, también existen otros tipos de contratos que analizaremos a continuación.
En este artículo hablaremos de los distintos tipos de contratos disponibles para los demandantes de empleo y de cómo encontrar trabajo a través de agencias de contratación en Holanda simplifica este proceso para usted.
¡Manos a la obra!
3 tipos de contratos de trabajo que puedes firmar
En primer lugar, hay que distinguir entre contratos temporales e indefinidos.
Los contratos indefinidos se firman por tiempo indefinido, mientras que los temporales tienen una duración determinada. Un trabajador con tres contratos temporales consecutivos recibirá uno indefinido. Lo mismo ocurre si un empleado trabaja más de tres años con varios contratos temporales.
El contrato temporal te lo puede facilitar tu agencia de colocación. Es importante que sepa que firmará un contrato con la empresa de trabajo temporal, no con Robin ni con la empresa en la que vaya a trabajar. Tu agencia se encargará de organizar el transporte, el alojamiento y de garantizar que los candidatos tengan suficientes horas de trabajo, sobre todo al principio.
Las agencias de empleo con las que trabaja Robin son de confianza, y no tienes nada de qué preocuparte en lo que respecta al papeleo.
Las agencias de empleo pueden ofrecerte uno de los tres tipos de contratos de trabajo temporal para quienes consigan un empleo, así que vamos a repasar cada uno de ellos.
Contrato de trabajo flexible
Cuando empiezas a trabajar con una empresa de trabajo temporal, firmas un contrato de trabajo flexible. Es la práctica habitual para todos los trabajadores internacionales que llegan a Holanda por primera vez.
El número de horas que trabajas a la semana depende del empleador y de sus necesidades. Por ejemplo, puede trabajar 16, 25 o 38 horas semanales, y esto puede variar.
Además, tu agencia de colocación puede enviarte a distintos lugares, en función de las necesidades de las empresas con las que trabaja.
Una vez que trabajes 52 semanas para la misma agencia de colocación, ya no podrás tener un contrato flexible. Después firmarás un contrato de duración determinada. En cualquier momento puedes rescindir el contrato.
Contrato de duración determinada
Cuando pase un año, obtendrás un contrato de duración determinada. Esto significa que tu número de horas estará garantizado, al igual que tu lugar de trabajo.
Si en algún momento dejas de trabajar durante más de 26 semanas (seis meses), tendrás que volver a firmar un contrato flexible para seguir trabajando. En otras palabras, volverá a empezar.
Después de cuatro años o seis contratos de duración determinada, firmarás un contrato indefinido.
Un contrato indefinido
Un contrato indefinido significa que no hay una fecha fija de finalización de tu trabajo. Si la empresa para la que trabajas pone fin a tu contrato, la empresa de trabajo temporal te pagará el sueldo hasta que te encuentre otro trabajo en otra empresa.
Sin embargo, la mayoría de las agencias ofrecen contratos flexibles y de duración determinada a los trabajadores internacionales. Ninguna agencia con la que trabaja Robin ofrece contratos indefinidos.
Detalles del contrato para los candidatos de Robin
Ahora que ya conoces información básica sobre los contratos, esto es lo que puedes esperar si buscas trabajo a través de Robin.
Los contratos que recibirás varían dependiendo de la agencia, pero como candidato de Robin, pasarás por tres fases de tu contrato:
- Fase A (Nuevos empleados): Es el primer contrato que firmas. Algunas agencias garantizan un mínimo de 25 horas de trabajo a la semana, mientras que otras no ofrecen garantías sobre las horas de trabajo. La Fase A tiene una duración de seis meses o indefinida.
- Fase B: Después de la Fase A, firmarás un contrato de Fase B por otros seis meses con 38 horas garantizadas (en la mayoría de las agencias).
- Fase C: Después de la Fase B, firmarás un contrato directo, también conocido como Fase C. Lo que esto significa es que la empresa te contrata directamente y tienes que organizar tu propio alojamiento.
La mayoría de las veces, firmarás un contrato en la oficina de la agencia cuando llegues a Holanda, Bélgica o Alemania. Algunas agencias te darán acceso electrónico al contrato que firmarás antes de llegar.
También recibirás instrucciones detalladas sobre cómo firmar un contrato si se hace por internet.
La mayoría de los contratos están en inglés y neerlandés. Algunas agencias envían los contratos sólo en inglés, mientras que sólo unas pocas incluyen el contrato también en tu lengua materna.
Como ves, no hay nada de qué preocuparse en lo que respecta a los contratos. Se le notificará a tiempo lo que tiene que hacer y cómo hacerlo.
¿Cómo pueden ayudar las agencias de contratación de Holanda a los solicitantes de empleo?
Como trabajador, la mejor forma de buscar empleo internacional es a través de Robin. Utilizar nuestros servicios de contratación le permitirá encontrar trabajo en el extranjero rápidamente. Nos aseguramos de que todo el proceso se desarrolle sin problemas:
- Regístrate en Robin y solicita los empleos que te gusten. (Los solicitantes de empleo multilingües tienen ventaja sobre los que no hablan inglés ni holandés. Tendrás que saber al menos uno de los dos idiomas para aumentar tus posibilidades de conseguir trabajo).
- Uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto contigo.
- Te guiaremos durante la fase de entrevistas y te notificaremos si consigues un trabajo. Asegúrate de asistir a las entrevistas y recibe algunos consejos para prepararte.
- Recibirás un contrato de una agencia de colocación en Holanda, y ellos se encargarán del alojamiento. Si eres flexible con las fechas en las que puedes viajar y mantienes la paciencia, tendrás muchas más posibilidades de que te contraten.
- Te haremos un seguimiento y seguiremos en contacto.
Con nuestra empresa de reclutamiento, el proceso es fluido, ya que le apoyamos y eliminamos el estrés de la búsqueda de empleo y el proceso de solicitud. ¿Qué ocurre una vez que se ha puesto en contacto con las agencias de empleo?
¿Cuál es el papel de las agencias de contratación?
Las agencias que prestan servicios de empleo tienen funciones diferentes en los distintos países. Como trabajamos sobre todo con agencias holandesas, debes saber que se encargan de muchas cosas y que cuidan muy bien de los candidatos. Esto es lo que hacen:
Pago de salarios
El servicio de nóminas cubre todo lo relacionado con el pago de nóminas e impuestos. La empresa de trabajo temporal también se encarga de:
- Calcular las horas trabajadas
- Calcular tu salario
- Impuestos deducidos de tu salario por tu empleador y pagados al Estado holandés
- Deducción del impuesto sobre la renta de tu salario
- Tu nómina
Proporcionar alojamiento
El alojamiento en Holanda donde se le hospedará cuando vaya a trabajar a través de Robin cumple las normas del SNF. Esto le garantiza que su alojamiento cumplirá al menos las normas mínimas de alojamiento para trabajadores extranjeros.
Estas normas se aplican al tamaño, la privacidad, la seguridad, la higiene y la seguridad contra incendios de los locales donde se aloja el trabajador.
Ayudan a obtener los documentos que necesitas para trabajar legalmente
Una vez que llegues a Holanda, la agencia de colocación te ayudará a conseguir los documentos que necesitas para trabajar legalmente en el país. Prepárate para:
- Firmar un contrato de trabajo
- Elegir un seguro de salud
- Firmar un contrato de alojamiento
- Recibir un número de la Seguridad Social, llamado número de servicio Burger (BSN)
Transporte al lugar de trabajo
A muchas personas que van a trabajar a Holanda les preocupa cómo llegarán a su lugar de trabajo. Las empresas de trabajo temporal organizan el transporte para que los candidatos puedan llegar a su lugar de trabajo fácil y cómodamente.
Los medios de transporte proporcionados por la agencia dependen de la distancia entre su lugar del alojamiento y su lugar de trabajo.
En la mayoría de los casos, el trabajador recibe una bicicleta, por la que tiene que pagar una fianza. Una vez finalizado el trabajo a través de la agencia y devuelta la bicicleta en buen estado, el trabajador recupera la fianza.
Si el lugar de trabajo está más lejos del alojamiento, la agencia también puede proporcionar un coche para los traslados de varios empleados que vivan en la misma casa o cerca y trabajen para la misma empresa. En este caso, la agencia también pagará los gastos de combustible.
Preguntas frecuentes sobre las agencias en Holanda
¿Será mayor mi salario si trabajo directamente para la empresa en vez de para una agencia de contratación?
No. Su salario será el mismo, independientemente de si va a trabajar por su cuenta o a través de agencias de contratación. Sin embargo, es mucho más fácil para los inmigrantes altamente cualificados encontrar puestos temporales en el mercado laboral holandés a través de empresas en Holanda y personas especializadas en la contratación.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar a través de una agencia de contratación en Holanda?
Los solicitantes de empleo que consiguen el trabajo a través de Robin y reciben un contrato de una de las agencias de empleo están mucho mejor que las personas que realizan el proceso por su cuenta. En primer lugar, hay un gran número de oportunidades de empleo que buscar. La solicitud de empleo es sencilla, y no estás solo.
Además, las agencias de empleo proporcionan alojamiento a sus candidatos, se ocupan de sus salarios y les aseguran el transporte al trabajo. A menudo, los alojamientos proporcionados a los trabajadores son mucho menos caros que los que usted podría encontrar y están cerca del trabajo.
De vez en cuando surgen nuevas oportunidades y puedes cambiar de puesto más fácilmente. Si te despiden, la agencia está obligada a buscarte un nuevo empleo.
Por último, pero no por ello menos importante, informarás a nuestro reclutador de lo que ocurre y de si estás satisfecho con la agencia de empleo. Robin no sólo te ayuda a encontrar el trabajo adecuado, sino que también te pone en contacto con una agencia que tiene un historial probado y ofrece oportunidades profesionales de primera categoría para todo aquel que quiera trabajar en el extranjero.
Mantenemos tu perfil personal y, en caso de que quieras conseguir otro trabajo, es mucho más fácil hacerlo con todas las agencias implicadas.
Encuentra trabajo con Robin
Lleva algún tiempo firmar tu primer contrato y conseguir un permiso de trabajo para trabajar en el extranjero. Pero esto es mucho más fácil con los reclutadores de Robin y las agencias de empleo con las que estamos conectados.
Puedes hacerlo en cuatro pasos:
- Regístrate en robin.jobs/es
Regístrate en Robin.jobs/es y busca vacantes en Holanda, Alemania o Bélgica. Nuestro equipo en Robin ofrece una amplia gama de puestos de trabajo, pero los solicitantes de empleo multilingües tienen más posibilidades de conseguir un trabajo. Tienes que hablar inglés, holandés o alemán.
- Nuestros reclutadores se ponen en contacto con nuestros clientes
Uno de nuestros reclutadores se pondrá en contacto con usted rápidamente después de que presente su solicitud. Basándonos en tu currículum, te ayudaremos a encontrar el trabajo adecuado para ti. Si la empresa te contrata, nuestra agencia de contratación les transmitirá todos tus datos para que puedan crear un contrato y prepararlo todo para tu llegada. Todos los puestos en Robin son por contrato.
- Trasladar
Una vez que tengas listo el trabajo y el alojamiento, puedes trasladarte a Holanda, Alemania o Bélgica. En los tres países el inglés es casi nativo, así que no deberías tener problemas para comunicarte.
Una vez allí, recibirás apoyo de la dirección y, además de ir a trabajar, podrás centrarte en tu desarrollo personal y explorar futuras oportunidades profesionales a través de nuestra plataforma. Aunque no ofrecemos coaching de carrera, estamos a tu disposición para todas tus preguntas y dudas.
- Robin te apoyará
En Robin, apoyamos a todos nuestros clientes, ¡lo que refleja plenamente nuestro deseo de ayudarle a conseguir un empleo! Como parte de nuestro proceso de adquisición de talentos, nos aseguraremos de que hayas llegado bien y permaneceremos abiertos si tienes alguna pregunta.
Nuestros reclutadores también se asegurarán después de que empieces a trabajar, lo que supone un valor añadido. Tener a alguien a tu lado que te ayude con todo el proceso es esencial, sobre todo si es la primera vez que te trasladas a un país diferente.