Складов работник Utrecht, в Нидерландия

Описание на работата

Клиентът е известна нидерландска емблематична марка с над 500 магазина, включително няколко в Утрехт. Те управляват модерни дистрибуционни центрове, специализирани в обработката, сортирането и дистрибуцията на битови стоки, облекло и продукти за търговия на дребно.

Общ преглед на ролята

Това е лека складова работа, включваща битови стоки и облекло. Като комисионер (събирач на поръчки), вие ще бъдете ключова брънка в склада, гарантирайки, че клиентите и магазините получават своите поръчки навреме. Основните отговорности включват:

• Сканиране и сортиране на продукти (чрез системи със светлинен индикатор или гласово набиране).
• Извършване на проверки на качеството и заприходяване на стоки.
• Пикиране и подготовка на поръчки за експедиция.

Служителите работят по система на две смени с фиксиран график. След като започнете на дадена смяна, продължавате да работите само на нея, без ротация:

• Сутрешна смяна: 07:00–16:30 ч. (или 06:00–14:00 ч.)
• Следобедна/Вечерна смяна: 17:00–23:45 ч. (или 14:00–22:00 ч.)

Извънреден труд: Работата е основно от понеделник до петък, но може да се изисква работа и през уикендите. При висока натовареност смените могат да бъдат удължени най-късно до 02:00 ч.

Гъвкавост: Възможности за графици на пълен или непълен работен ден.

Жилищата в момента се намират около Алкмаар и Хеехуховаар. Тъй като разстоянието до Утрехт е приблизително 70 км, кандидатите трябва да имат готовност за време за пътуване от около 1 час в едната посока.

В допълнение към основната заплата служителите получават и надбавки за смени и отпуск.

Изисквания

• Достъпност за смени: Способност за работа на фиксирани сутрешни или следобедни смени по редовен график.
• Надеждност и концентрация: Способност за преминаване на бърз тест за проверка на вниманието към детайла чрез съпоставяне на баркодове и числа.
• Настаняване: Готовност за споделяне на стая с други наематели.
• Работа с партньор: Готовност за работа на различни смени от партньора ви.

Въвеждане и оценка:

• Кратко първоначално интервю на английски език за обсъждане на вашия опит, трудова история и мотивация.
• Тест с време за съпоставяне на баркодове и числа (40 примера, 4 минути) за проверка на вниманието ви към детайла.
• Обиколка на базата, обхващаща съблекалните, столовата и работното място. Успешните кандидати могат да започнат още на следващия ден.

Прозорци за пристигане:

• Седмица 38: 09.09–11.09
• Седмица 39: 15.09–17.09
• Седмица 40: 22.09–24.09