Шофьор на автобус (€700 - €850 нето на седмица за 40 часа) - БЕЗПЛАТНО настаняване в Нидерландия

Описание на работата

Нашият партньор е професионална агенция за временна заетост, която работи с няколко големи компании за обществен транспорт в цяла Нидерландия. Тяхната цел е да свързват опитни професионалисти с надеждни работодатели и да осигуряват възможности за дългосрочна заетост.

В момента те набират Шофьори на автобус за няколко големи компании за обществен транспорт в Нидерландия. Като шофьор на автобус Вие играете ключова роля за това пътниците да стигат до своите дестинации безопасно, удобно и навреме. Тази роля изисква гъвкавост, тъй като смените могат да варират от ранна сутрин до късна вечер. В зависимост от клиента и Вашия опит, може да работите по градски или регионални маршрути на обществения транспорт.

Работни отговорности

• Безопасно транспортиране на пътници при всякакви условия.
• Осигуряване на отлично обслужване на клиентите по време на пътуването.
• Управление на редовни и/или електрически автобуси.
• Опционално извършване на дигитални продажби на билети.
• Докладване на проблеми като закъснения в трафика или дефекти на превозното средство.
• Извършване на базова поддръжка на автобуса и проверки за безопасност преди започване на смените.

Изисквания за работата:

Само кандидати, отговарящи на всички критерии, ще бъдат поканени на интервю.

• За кандидатстване за тази позиция се изисква автобиография (CV) на английски език.
• Валидна шофьорска книжка от ЕС – категория D.
• Валиден Код 95 и дигитална карта за тахограф (трябва да бъдат уредени в родната страна, ако е необходимо).
• Поне 1 година опит като шофьор на автобус през последните 3 години.
• Предишен опит в шофирането при дясно движение е силно препоръчителен.
• Кандидати, чийто опит е изключително в системи с ляво движение (например опит само в Обединеното кралство), може да не отговарят на оперативните изисквания за тази роля.
• По-късно в процеса на подбор за определени клиенти може да се изисква свидетелство за съдимост / удостоверение за добро поведение.
• Изисква се личен автомобил или кола под наем.

Идеалният кандидат

• Ориентиран към обслужването на клиенти: Любезен и отзивчив към пътниците.
• Точен и надежден: Способен да следва графиците и да гарантира навременен транспорт.
• Фокусиран върху безопасността: Безопасността на пътниците и на пътя винаги е приоритет.
• Гъвкав и адаптивен: Чувства се комфортно да работи на различни смени, през уикендите и при променящи се графици.
• Добри комуникативни умения: Способен да комуникира ясно с пътници, колеги и диспечери (дизайнери на графици).

Заплата и придобивки

• Брутна часова ставка: Започва от €18.10 в зависимост от клиента и опита; някои ангажименти могат да предложат приблизително €22–€24 бруто на час.
• Работна седмица: Приблизително 36–40 часа седмично, в зависимост от клиента и приложимия колективен трудов договор (CLA).
• Доплащания за извънреден труд и смени: Заплащат се съгласно приложимите условия.
• Netto заплата: Започва от приблизително €3000 до €3700 на месец (базирано на 40 часа), седмично от €700 до €850.
• Надбавка за почивка (Vakantiegeld): 8%, изплащана ежеседмично.
• Седмично изплащане на заплатата.

Допълнителни придобивки

• Жилище: Самостоятелна стая в споделена къща, безплатно за шофьорите на автобуси.
• Настаняване: Максимум приблизително 45 минути време за пътуване до работа.
• Покрита здравна осигуровка.
• Надбавка за пътуване: Приблизително €0.22/км, в зависимост от приложимото споразумение.
• Осигурено фирмено работно облекло.
• Компенсация за пътни разходи: До €200 за първото пътуване на кандидата от родната му страна до Нидерландия. Компенсацията се изплаща след един месец заетост въз основа на валидно доказателство за пътуване (самолетни/влакови билети или касови бележки за гориво).
• Бонуси за лоялност – Възнаграждения за дългосрочна заетост (Бонусите се присъждат въз основа на продължителността на заетостта в агенцията. Могат да се прилагат допълнителни правила и условия):
  • След 100 дни: Ваучер за подарък на стойност €20.
  • След 6 месеца: Бонус от €100.
  • След 12 месеца: Бонус от €250.
  • След първата година: Бонус от €250 на всеки следващи 6 месеца служба.

Допълнителни разходи (удържат се от заплатата)

• Опционален наем на автомобил: Приблизително €84 на седмица (изисква се личен автомобил или кола под наем).

Процес на подбор и въвеждане в работата

1. Подаване на кандидатстудентски документи: Вашето актуализирано CV на английски език се изпраща на агенцията. Те ще се свържат с Вас в рамките на 48 часа (обикновено до 24 часа).
2. Първо интервю: Видео интервю с агенцията за обсъждане на Вашия опит, ниво на английски език, заплата и условия на труд.
3. Приемане на предложението за работа: Преглеждате офертата и потвърждавате дали сте съгласни с условията.
4. Второ потвърждаващо обаждане: Агенцията проверява дали всичко е ясно и дали сте готови да продължите.
5. Интервю с крайния клиент: Вашият профил се представя на автобусната компания, последвано от видео интервю. Клиентът взема крайното решение.
6. Свидетелство за съдимост: Кандидатствате за свидетелство за съдимост в родната си страна.
7. Договор и документи: Агенцията подготвя Вашия договор и документите за постъпване на работа.
8. Пристигане в Нидерландия: Агенцията координира Вашето пристигане, настаняване и транспорт.
9. BSN номер и медицински преглед: Агенцията урежда Вашия час за BSN (ако е необходимо) и медицински преглед, включително проверка на зрението и общото здравословно състояние.

Информация за договора

• Вашият трудов договор първоначално се издава за 4 седмици и може да бъде подновен или удължен.
• Това е договор за 0 часа / при поискване (on-call contract), което означава, че в договора няма посочени гарантирани работни часове.
• На практика се очаква да работите приблизително 40 часа седмично, в зависимост от ангажимента и наличната работа, но тези часове не са договорно гарантирани.
• Може да има налични допълнителни часове в зависимост от клиента.
• Настаняването се урежда с отделно споразумение.
• Ще имате самостоятелна стая, докато съоръжения като кухня, баня и тоалетна могат да бъдат споделени.
• Началната дата на Вашия договор обикновено се определя като понеделника преди пристигането Ви, за да може нидерландската здравна осигуровка да бъде уредена от момента на пристигането Ви.
• Първоначално агенцията ще организира Вашата здравна осигуровка. По-късно сте свободни да смените застрахователя си, ако желаете.
• Моля, имайте предвид, че процесът на подбор за позицията Шофьор на автобус може да отнеме повече от 14 дни, в зависимост от скоростта на интервютата, одобрението на клиента, необходимите документи и стъпките за въвеждане в работата.