Заплащане в Нидерландия

Какъв размер на заплащането трябва да очаквам, когато работя в Нидерландия?

Заплатата, която ще получавате, ще зависи от сектора, в който работите, от квалификацията ви и от броя на работните часове. Тя обаче няма да бъде по-малка от определената минимална брутна заплата, която е 1335 евро на месец.

За неквалифицирана позиция хората, които отиват да работят в Нидерландия, получават между 800 и 1200 евро на месец. Това възнаграждение съответства на 40 часа работа седмично, след като се платят наем, застраховки и данъци, но не включва разходите за живот. Квалифицираните работници, в зависимост от професията си, печелят между 1000 и 2000 евро месечно след приспадане на наема, осигуровките и данъците, но без разходите за живот. На някои работници в допълнение към заплатата се заплащат и транспортните им разходи.

В допълнение към заплатата ще получавате и обезщетение за отпуск. Всеки отработен час допринася за изплащането на отпуска. В зависимост от фирмата за набиране на персонал, възнаграждението за отпуск може да се изплаща за всеки период на отпуск, който ползвате, или два пъти годишно, обикновено през юни и декември.

Как функционира системата за заплащане в Нидерландия?

Нашите партньори в Нидерландия заплащат на час. В зависимост от фирмата за набиране на персонал, той се заплаща седмично, веднъж на две седмици или веднъж на четири седмици. Заплатата ви, след като се приспаднат доходите, осигуровките и данъците, се превежда по холандска или чуждестранна сметка, посочена при пристигането ви в Нидерландия.

За да откриете сметка в холандска банка, трябва да представите:

✔ номера на холандския документ за самоличност

✔ домашен адрес

✔ трудов договор с холандска компания за набиране на персонал

✔ откриването на сметка в холандска банка може да отнеме от три до четири седмици.

Защо заплатите на младите хора са по-ниски?

Съгласно нидерландското законодателство заплащането в Нидерландия за млади хора до 23-годишна възраст може да бъде по-ниско. Това е мярка за намаляване на младежката безработица. Колкото по-млад е служителят, толкова по-малко пари се плащат на час.

В зависимост от възрастта им и сектора, в който работят, месечното възнаграждение на младите служители варира между 600 и 900 евро. Това е заплатата, след като се приспаднат доходите, осигуровките и данъците.

Тъй като заплащането в Нидерландия и условията на плащане зависят от холандската компания за набиране на персонал , това се обсъжда подробно по време на интервюто с вашия консултант.