Skladový pracovník IKEA (s čistým výpisom z registra trestov) Oosterhout, v Holandsku

Náplň práce

Hľadáme motivovaných kandidátov, ktorí majú záujem o dlhodobé zamestnanie (minimálne 26 týždňov) a chcú sa pripojiť k logistickému tímu v sklade klienta obsahujúcom nábytok IKEA a produkty na vybavenie interiéru.

Hlavné zodpovednosti:

• Vychystávanie objednávok pomocou ručného skenera.
• Obsluha elektrického paletového vozíka (EPT).
• Bezpečné balenie produktov na expedíciu.

Práca je organizovaná v 2- alebo 3-zmennej prevádzke, prípadne v jednozmennej prevádzke konkrétne pre oddelenie kuchýň:

• 1. zmena: pondelok až sobota, 06:00 – 14:00
• 2. zmena: pondelok až sobota, 14:00 – 23:15
• 3. zmena: 22:00 – 06:00
• Oddelenie kuchýň: pondelok až piatok, 06:00 – 14:00 (jednozmenný systém)

Pravidlá prestávok: Každá zmena zahŕňa dve 20-minútové prestávky na kávu a jednu 30-minútovú prestávku na obed (všetky prestávky sú neplatené).

Celková mzdová sadzba je €16.19 brutto na hodinu (základná sadzba + minimálne 8% dovolenkový príplatok vypočítaný zo základnej pracovnej doby).

Príplatky za zmeny a nadčasy:

• Pevný príplatok za dvojzmenný systém: +8.75%
• Pevný príplatok za trojzmenný systém: +13.75%
• Pondelok až piatok (hodiny nad 40 hodín): +30%
• Sobota: +50%
• Nedeľa: všetky odpracované hodiny +100%

Nárok na dovolenku: Minimálne 20 dní ročne, vypočítané pomerne podľa odpracovaného obdobia v súlade s príslušnou CAO klienta.

Zálohy na mzdu nie sú k dispozícii. Prvá týždenná mzda je prevedená na konci druhého týždňa práce (alebo pripísaná na začiatku tretieho týždňa v závislosti od bankového účtu).

Požiadavky

• Kontrola bezúhonnosti: Je vyžadovaný výpis z registra trestov / potvrdenie o bezúhonnosti
• Skúsenosti: Predchádzajúce skúsenosti v logistike sú výhodou.
• Flexibilita a záväzok: Ochota pracovať na zmeny a zaviazať sa k dlhodobému zamestnaniu na minimálne 26 týždňov. (Všetci noví zamestnanci musia byť k dispozícii na prácu počas obdobia Vianoc a Veľkej noci).
• Istota práce: V prípade, že konkrétny zamestnávateľ nemôže poskytnúť dostatok pracovných hodín, budú zamestnanci presunutí na iné pracovisko.
• Ubytovanie a partner: Ochota zdieľať ubytovanie s ostatnými a ochota pracovať v iných zmenách ako partner