Všetko, čo potrebujete vedieť o práci a živote v Holandsku

Práca je jedným z kľúčových aspektov života v Holandsku, ale určite nie jediným. Ak si predstavujete život v Holandsku, ale stále máte pochybnosti, tento článok je určený práve vám.

Načrtneme vám rôzne aspekty života v tejto krásnej krajine a pomôžeme vám pochopiť, či je pre vás vhodná a čo môžete očakávať po presťahovaní.

Bez zbytočných rečí sa na to vrhnime!

Holandský životný štýl

Život v Holandsku ponúka životný štýl, ktorý si vysoko cení rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a celkovú pohodu. Niet divu, že sa táto krajina neustále umiestňuje na popredných miestach v rebríčku najšťastnejších miest pre život.

Podľa správy World Happiness Report, sa Holandsko umiestnilo na piatom mieste v rebríčku najšťastnejších krajín sveta. Toto umiestnenie sa pripisuje viacerým faktorom, ktoré podporujú pohodu jeho obyvateľov.

Image Source

Kultúra cyklistiky

Holanďania sa výrazne angažujú v oblasti udržateľnej dopravy, čo najlepšie dokazuje ich hlboko zakorenená kultúra cyklistiky.

Holandsko sa môže pochváliť pôsobivou sieťou cyklistických chodníkov a ciest, ktoré pretínajú mestá aj vidiek. Bicykel tu nie je len dopravným prostriedkom, ale aj spôsobom života.

Holanďania jazdia na bicykli pri každodennom dochádzaní do práce, vybavovaní záležitostí a trávení voľného času. Táto kultúra bicyklovania nielenže podporuje zdravší životný štýl, ale prispieva aj k znižovaniu dopravných zápch a emisií uhlíka.

Vďaka rovinatej krajine a dobre udržiavanej infraštruktúre sa bicyklovanie stáva dostupným a efektívnym spôsobom dopravy.

O tom, že sa krajina venuje cyklistickej doprave, svedčia vyhradené cyklistické pruhy, bezpečné parkoviská a dokonca aj dopravné značky určené špeciálne pre cyklistov.

Pracovné agentúry, ktoré spolupracujú so spoločnosťou Robin, ponúkajú svojim zamestnancom bicykle, ak je ubytovanie vzdialené menej ako 10 km od pracoviska. Často je to zadarmo alebo s malou zálohou.

Zdravotná a sociálna starostlivosť

Holandsko je známe svojím dobre organizovaným a inkluzívnym systémom zdravotnej starostlivosti, ktorý je základným kameňom záväzku k blahobytu jeho obyvateľov. Tu je všetko, čo potrebujete vedieť.

Komplexný systém zdravotnej starostlivosti dostupný pre všetkých obyvateľov

V krajine funguje systém povinného zdravotného poistenia, vďaka ktorému má každý prístup k potrebnej zdravotnej starostlivosti a službám.

V rámci tohto systému musí mať každý obyvateľ Holandska základné zdravotné poistenie. Toto poistenie pokrýva celý rad zdravotníckych služieb, od návštev lekára a pobytu v nemocnici až po lieky na predpis a preventívnu starostlivosť.

Platí to aj pre zahraničných pracovníkov. Počas práce v Holandsku si môžete naplánovať platbu za zdravotné poistenie vo výške 30 až 35 EUR týždenne. Niektorí zamestnávatelia vám túto sumu automaticky strhnú z platu, iní vám umožnia zdravotné poistenie zaplatiť. 

Dôležité je, že holandský systém zdravotnej starostlivosti kladie dôraz na možnosť voľby a autonómiu pacienta a umožňuje jednotlivcom vybrať si preferovaných poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v rámci svojej siete poisťovní.

Okrem základného poistenia majú obyvatelia možnosť zakúpiť si doplnkové zdravotné poistenie na pokrytie služieb, ktoré nie sú zahrnuté v základnom balíku, ako napríklad zubná starostlivosť a niektoré druhy alternatívnych terapií. Táto flexibilita zabezpečuje, že jednotlivci si môžu prispôsobiť poistenie svojim špecifickým potrebám.

Siete sociálneho zabezpečenia

Holandsko je hrdé na svoju silnú sieť sociálneho zabezpečenia, ktorá zohráva významnú úlohu pri podpore jednotlivcov a rodín v rôznych životných etapách a situáciách.

Táto záchranná sieť zahŕňa celý rad dávok, ktoré prispievajú k celkovému blahobytu a stabilite spoločnosti.

Dávky v nezamestnanosti

V prípade straty zamestnania majú holandskí občania a oprávnení obyvatelia nárok na dávky v nezamestnanosti. Tieto dávky poskytujú finančnú podporu, kým si jednotlivci hľadajú nové pracovné príležitosti. Vláda tiež ponúka programy na pomoc nezamestnaným jednotlivcom pri návrate na trh práce prostredníctvom odbornej prípravy a podpory.

Ak chcete tieto dávky poberať, musíte splniť určité podmienky. Napríklad musíte pracovať aspoň 26 týždňov počas 36 týždňov pred tým, ako ste sa stali nezamestnaným. Ďalším dôležitým kritériom je, že ste sa stali nezamestnaným bez vlastného zavinenia. Existuje však špeciálny zoznam podmienok, na ktoré sa váš prípad môže vzťahovať.

Materská dovolenka

Holandsko uznáva dôležitosť rodinného života a ponúka novým matkám štedrú materskú dovolenku. Materská dovolenka trvá zvyčajne až 16 týždňov a počas tohto obdobia sa vypláca časť platu. Táto politika podporuje zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a podporuje rodiny počas významnej zmeny.

Podpora starostlivosti o deti

Holandská vláda kladie veľký dôraz na blaho detí a poskytuje rodinám rôzne formy podpory. K dispozícii sú dotácie a príspevky na starostlivosť o deti, ktoré pomáhajú pokryť náklady na služby starostlivosti o deti a uľahčujú rodičom zosúladiť ich kariéru s rodičovskými povinnosťami.

Vzdelávací systém

Holandsko si získalo povesť krajiny, ktorá ponúka špičkový vzdelávací systém od základných až po vysoké školy. Tento záväzok k špičkovému vzdelávaniu je hlboko zakorenený v holandskej kultúre a spoločnosti, čo z neho robí atraktívnu destináciu pre miestnych a zahraničných študentov.

Od prvých ročníkov základnej medzinárodnej školy sa holandské vzdelávanie zameriava na podporu silných základov v rôznych predmetoch a osobnostnom a sociálnom rozvoji. Ako študenti postupujú na svojej vzdelávacej ceste, sú vystavení všestranným učebným osnovám, ktoré podporujú kritické myslenie, riešenie problémov a efektívne komunikačné zručnosti.

Holandský vzdelávací systém kladie veľký dôraz na rozvíjanie kritického myslenia a tvorivosti. Študenti sú povzbudzovaní klásť otázky, spochybňovať predpoklady a hľadať inovatívne riešenia problémov. Tento prístup vytvára dynamické vzdelávacie prostredie, v ktorom sa študenti aktívne podieľajú na svojom vzdelávaní.

Okrem toho sú do vyučovacích hodín začlenené interaktívne techniky učenia, ktoré študentom umožňujú spolupracovať s rovesníkmi a zapájať sa do praktických činností. To zlepšuje ich porozumenie predmetom a pripravuje ich na praktické výzvy reálneho sveta.

Holandské medzinárodné školy sú výhodné pre ľudí, ktorí sa chcú presťahovať so svojimi deťmi.

Image Source

Pracovné prostredie

Pracovné prostredie v Holandsku sa vyznačuje jedinečnou a progresívnou pracovnou kultúrou, ktorá si cení otvorenosť, spoluprácu a rovnosť. Ich prístup podporuje pocit spoločnej zodpovednosti a umožňuje zamestnancom na všetkých úrovniach prispievať svojimi nápadmi a názormi.

Spolupráca je ďalším podstatným aspektom holandskej pracovnej kultúry. Veľmi sa podporuje tímová práca medzi jednotlivými funkciami, pretože využíva rôzne zručnosti a perspektívy na dosiahnutie spoločných cieľov. Spolupráca sa neobmedzuje len na pracovisko; holandská viera v spoluprácu sa vzťahuje aj na širšiu komunitu a spoločnosť.

Medzinárodné pracovné príležitosti

Holandsku je úžastná krajina EÚ pre všetkých, ktorí sa chcú presťahovať do zahraničia. Ak ste to vy,  zaregistrujte sa na našej webovej stránke a my vám pomôžeme nájsť vhodné pracovné miesto s ubytovaním!

Povolenie na prácu a pobyt

Pre tých, ktorí uvažujú o práci v Holandsku, je veľmi dôležité poznať predpisy týkajúce sa pracovných povolení a víz. Ak ste občanom krajiny Európskej únie, EHP alebo Švajčiarska, máte zvyčajne právo pracovať v Holandsku bez osobitného pracovného povolenia.

Ak však nie ste občanom EÚ/EHP, musíte získať pracovné povolenie, ktoré zvyčajne vybavuje váš budúci zamestnávateľ.

Je dôležité poznať špecifiká vášho pracovného povolenia a štatútu pobytu, aby ste zabezpečili dodržiavanie právnych predpisov. Holandská vláda poskytuje zdroje a informácie, ktoré jednotlivcom pomôžu v tomto procese, a mnohí zamestnávatelia tiež ponúkajú podporu.

Holandský dôchodkový systém

Zahraniční pracovníci v Holandsku majú vo všeobecnosti prístup k rovnakým dôchodkovým fondom ako holandskí občania, hoci špecifiká sa môžu líšiť v závislosti od faktorov, ako je pracovný status pracovníka, dĺžka pobytu a krajina pôvodu.

Holandský dôchodkový systém je uznávaný pre svoj komplexný a dobre štruktúrovaný prístup k zabezpečeniu dôchodkového zabezpečenia svojich občanov. Holandský štátny dôchodkový systém je postavený na troch pilieroch, z ktorých každý plní špecifickú úlohu pri poskytovaní finančnej podpory dôchodcom.

Štátny dôchodok

Prvým pilierom je štátny dôchodok, známy ako „dôchodok AOW“ (Algemene Ouderdomswet). Vláda ho poskytuje ako univerzálny a povinný dôchodkový plán. Nárok na dôchodok AOW je založený na veku a bydlisku a zaručuje základný príjem všetkým obyvateľom Holandska po dosiahnutí určitého veku, ktorý je v súčasnosti stanovený na 66 rokov a postupne sa zvyšuje na 67 rokov. Cieľom holandského dôchodkového fondu je poskytnúť základ pre finančnú prosperitu dôchodcov.

Nárok na štátny dôchodok môžu mať aj zahraniční pracovníci, ktorí majú pobyt v Holandsku a spĺňajú kritériá oprávnenosti. Na získanie nároku na dôchodok musia osoby zvyčajne žiť alebo pracovať v Holandsku určitý počet rokov. Pravidlá sa môžu líšiť pre občanov krajín EÚ/EHP a krajín mimo EÚ/EHP. Medzi Holandskom a inými krajinami existuje mnoho bilaterálnych dohôd o sociálnom zabezpečení, ktoré zabezpečujú, že nároky na dôchodok získané v jednej krajine sa uznávajú aj v druhej krajine.

Zamestnanecký dôchodkový systém

Druhý pilier tvorí zamestnanecký dôchodkový systém. Tieto dôchodkové plány financované zamestnávateľom sú kolektívne dohodnuté medzi zamestnávateľmi a odbormi. Tieto plány sú povinné pre väčšinu zamestnancov a sú určené na doplnenie štátneho dôchodku. Zamestnávatelia aj zamestnanci prispievajú do týchto plánov, ktoré zvyčajne poskytujú výraznejšie dávky ako dôchodok AOW. Finančné prostriedky spravujú dôchodkové fondy a investičné spoločnosti s cieľom zabezpečiť dlhodobý rast.

Zahraniční pracovníci zamestnaní v Holandsku môžu byť tiež zaradení do zamestnaneckých dôchodkových systémov, rovnako ako holandskí pracovníci. Tieto systémy sú často povinné a sú určené na poskytovanie doplnkových dôchodkových dávok. Ak holandská spoločnosť zamestná zahraničného pracovníka, môže byť automaticky zaradený do dôchodkového plánu spoločnosti, pričom príspevky platia spoločne zamestnávateľ a zamestnanec. Pre krátkodobých zahraničných pracovníkov môžu platiť osobitné pravidlá alebo dojednania v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru a existujúcich dohôd o sociálnom zabezpečení.

Súkromné doplnkové dôchodkové plány

Tretí pilier zahŕňa súkromné doplnkové dôchodkové plány, známe aj ako individuálne alebo dobrovoľné dôchodkové sporenie. Tieto dôchodkové fondy majú dopĺňať štátne a zamestnanecké dôchodky a sú úplne dobrovoľné. Jednotlivci môžu do týchto plánov prispievať sami a často za to získavajú daňové výhody. Príspevky sa investujú a nahromadené úspory tvoria dodatočný zdroj príjmu počas dôchodku.

Zahraniční pracovníci, najmä tí, ktorí majú v Holandsku dlhodobý pobyt alebo plánujú zamestnanie, môžu prispievať do súkromných doplnkových dôchodkových plánov. Tieto plány sú individuálne alebo dobrovoľné a ich príspevky môžu poskytovať daňové výhody. Tieto plány poskytujú dodatočné finančné zabezpečenie počas dôchodku nad rámec štátnych a zamestnaneckých dôchodkov.

Image Source

Holandská kuchyňa

Hoci Holandsko nie je prvým miestom, ktoré vám napadne, keď si predstavíte svetoznámu kuchyňu, jeho kulinárska ponuka zďaleka nie je obyčajná.

Jedným z ikonických holandských jedál, ktoré stelesňujú túto kulinársku filozofiu, je „Stamppot“. Je to výdatné pohodlné jedlo, ktoré sa pripravuje roztlačením zemiakov a zmiešaním so zeleninou, ako je kapusta, kyslá kapusta alebo mrkva.

Ďalšou holandskou kulinárskou tradíciou, ktorá prešla skúškou času, je sleď. Surový sleď, často podávaný s cibuľou a uhorkami, je pochúťka, na ktorej si pochutnávajú miestni obyvatelia aj odvážni turisti. Je odrazom silného vzťahu Holandska k moru a jeho námornej histórii.

Holandsko sa môže pochváliť aj prekvitajúcim pouličným občerstvením, medzi ktoré patrí „Bitterballen“. Tieto vyprážané guľky veľkosti sústa sú plnené zmesou hovädzieho alebo teľacieho ragú a ponúkajú pikantnú chuť, ktorá dokonale dopĺňa chladné holandské pivo.

Keď už hovoríme o pive, Holandsko je známe svojím pivovarníckym dedičstvom a nespočetnými miestnymi pivovarmi, ktoré vyrábajú širokú škálu remeselných pív. Holanďania berú svoje pivo vážne a spoznávanie rôznych druhov piva môže byť úžasným zážitkom.

Jazyk a komunikácia

Jazyk a komunikácia v Holandsku zohrávajú kľúčovú úlohu v spoločenských vzťahoch aj v profesionálnom prostredí. Úradným jazykom krajiny je holandčina, ktorá má silnú kultúrnu a národnú identitu.

Jedným z pozoruhodných aspektov holandskej spoločnosti je však vysoká úroveň znalosti angličtiny. Holandsko sa neustále radí medzi najlepšie krajiny na svete v oblasti znalosti anglického jazyka, čo z neho robí príjemnú a dostupnú destináciu pre zahraničných pracovníkov a expatriantov. Podľa niektorých výskumovc približne 93 % Holanďanov hovorí po anglicky.

Angličtina je rozšírená a rozumie sa jej najmä v mestských oblastiach, v obchodnom prostredí a medzi mladšou populáciou. Mnohí Holanďania bez problémov vedú rozhovory, obchodné transakcie a dokonca aj akademické aktivity v angličtine. 

Táto znalosť výrazne uľahčuje prechod zahraničným pracovníkom, ktorí chcú žiť a pracovať v Holandsku.

Učenie holandčiny

Učenie sa holandčiny prináša mnoho výhod pre tých, ktorí pracujú a žijú v Holandsku.

Aj keď je angličtina bežne používaná a zrozumiteľná, získanie základných znalostí holandčiny môže výrazne zlepšiť vaše skúsenosti a integráciu do holandskej spoločnosti.

Tu je niekoľko hlavných výhod učenia sa holandčiny:

• Integrácia: Učenie sa miestneho jazyka vám umožní nadviazať hlbší kontakt s miestnymi obyvateľmi, zapojiť sa do rozhovorov a do spoločenských a kultúrnych aktivít.
• Pracovné príležitosti: Ak ovládate holandčinu, môže vám to poskytnúť konkurenčnú výhodu na trhu práce, najmä v pozíciách zameraných na zákazníkov alebo v odvetviach, kde je holandčina nevyhnutná.
• Kultúrne porozumenie: Učenie sa holandčiny umožňuje nahliadnuť do holandskej kultúry, zvykov a histórie. Budete lepšie pripravení oceniť miestne tradície a budovať zmysluplné vzťahy.
• Navigácia: Znalosť holandčiny vám pomôže pri každodenných úlohách, ako je čítanie nápisov, porozumenie oznamom vo verejnej doprave a komunikácia v obchodoch a reštauráciách.

Verejné služby a infraštruktúra

Verejné služby a infraštruktúra v Holandsku sú dôkazom toho, že krajina sa snaží o efektívnosť, udržateľnosť a kvalitu života svojich obyvateľov. Vďaka dobre rozvinutému systému verejnej dopravy a silnému zameraniu na iniciatívy v oblasti udržateľnosti sa Holandsko stalo vzorom pre ostatné krajiny.

Efektívna hromadná doprava

Holandsko sa môže pochváliť vysoko efektívnou a prepojenou sieťou verejnej dopravy, ktorá zahŕňa vlaky, električky, autobusy a cyklistické pruhy.

Holanďania sa vo veľkej miere spoliehajú na tieto druhy dopravy, ktoré výrazne znižujú dopravné zápchy, znižujú emisie uhlíka a podporujú zdravší životný štýl. Ich železničný systém je známy svojou presnosťou a rozsiahlym pokrytím, vďaka čomu je obľúbenou voľbou pre cestujúcich, ktorí denne dochádzajú do práce, a pre cestujúcich, ktorí spoznávajú krajinu.

Image Source

Tramvaje a autobusy sa plynulo integrujú s vlakmi, čím poskytujú spojenie na poslednej míli a uľahčujú navigáciu v mestských oblastiach.

Iniciatívy v oblasti udržateľnosti

Holandsko je na čele iniciatív v oblasti udržateľnosti a preukazuje pevné odhodlanie znižovať svoju uhlíkovú stopu a chrániť životné prostredie.

Obnoviteľné zdroje energie, ako napríklad vietor, slnko a biomasa, zohrávajú v holandskej energetike významnú úlohu. Z ikonických holandských veterných mlynov sa stali moderné veterné farmy, ktoré vyrábajú značné množstvo čistej energie.

Toto úsilie sa prejavuje aj na ich trhu práce. Robin spolupracuje s mnohými pracovnými agentúrami, ktoré prijímajú ľudí na prácu pri inštalácii solárnych panelov, recyklácii a stavbe ekologických domov. Ak máte záujem o prácu v Holandsku a chcete sa podieľať na takýchto významných iniciatívach, zaregistrujte sa na webovej stránke Robin a nájdite si vhodné pracovné miesto pre svoje schopnosti!

Ekologický étos krajiny sa odráža aj v jej územnom plánovaní. Mnohé holandské mestá si osvojili zelenú architektúru, ktorá zahŕňa prvky, ako sú živé strechy, zelené plochy a udržateľné stavebné materiály. Napríklad Amsterdam je známy svojimi inovatívnymi projektmi ekologického bývania, ktoré uprednostňujú energetickú účinnosť a šetrenie zdrojov.

Okrem energie Holandsko kladie veľký dôraz na znižovanie množstva odpadu a recykláciu. Mnohé holandské mestá zaviedli pokročilé programy triedenia a recyklácie odpadu, ktoré obyvateľom uľahčujú účasť na udržateľných postupoch odpadového hospodárstva.

Záväzok holandskej vlády v oblasti udržateľnosti presahuje rámec infraštruktúry a zahŕňa aj politické iniciatívy. Cieľom Holandska je dosiahnuť do roku 2050 uhlíkovú neutralitu a na podporu udržateľných postupov v priemyselných odvetviach a komunitách sa uplatňujú rôzne politiky, stimuly a predpisy.

Image Source

Záverečné poznámky

Život v Holandsku ponúka harmonickú kombináciu malebnej krajiny, progresívnej kvality života, bohatého kultúrneho dedičstva a záväzku k udržateľnosti.

Vďaka efektívnym verejným službám, rozmanitej kulinárskej scéne a príjemnému anglicky hovoriacemu prostrediu poskytuje Holandsko miestnym obyvateľom a cudzincom jedinečné a naplňujúce zážitky. Tento pulzujúci národ vás láka s otvorenou náručou a sľubuje obohacujúcu a nezabudnuteľnú cestu.

Ak ste pripravení vydať sa na cestu, radi vás podporíme! Zaregistrujte sa na našej webovej stránke a my vám pomôžeme nájsť prácu s ubytovaním v Holandsku!