Aký typ zmluvy podpíšem v Holandsku?

Keď cestujete do Holandska za prácou, po príchode podpíšete flexibilnú pracovnú zmluvu s agentúrou dočasného zamestnávania v Holandsku. Pracovná zmluva bude podpísaná buď vo vašom materinskom jazyku, alebo ak takáto zmluva nie je k dispozícii, v anglickom jazyku. To preto, aby ste rozumeli tomu, čo je v nej napísané.

Presné podmienky zmluvy závisia od agentúry, pre ktorú budete pracovať. Pri prvom nástupe do práce v Holandsku vám môžu byť ponúknuté dva typy zmluvy.

Viac informácií o holandskej pracovnej zmluve

1. Zmluva s pevným týždenným pracovným časom, v ktorej sa vzájomne zaväzujete odpracovať minimálny počet hodín, napríklad 32 hodín týždenne. Pri takejto dohode vám agentúra bude musieť ponúknuť počet hodín dohodnutý v zmluve. V prípade, že tieto hodiny nebudú k dispozícii, stále za ne dostanete zaplatené. Táto zmluva sa predlžuje každý týždeň s maximálnou dĺžkou 78 týždňov.

2. Flexibilná pracovná zmluva platí buď mesiac, alebo pol roka, pričom celková dĺžka zmluvy je maximálne 78 týždňov. V tejto zmluve nie sú žiadne podstatné povinnosti. Agentúra dočasného zamestnávania a vy sa pozeráte na počet hodín a trvanie zmluvy. Zmluvu je možné kedykoľvek zrušiť.
Po celkovom trvaní 78 týždňov zamestnania v Holandsku je agentúra povinná ponúknuť vám novú zmluvu na dobu určitú, napríklad na tri alebo šesť mesiacov. Po štyroch rokoch alebo maximálne šiestich zmluvách vám agentúra musí poskytnúť zmluvu na dobu neurčitú.

Normy pracovnej zmluvy stanovuje odvetvová organizácia pracovných agentúr v Holandsku a sú dohodnuté s holandskou vládou. To znamená, že všetky pracovné agentúry v Holandsku musia dodržiavať tieto pravidlá zamestnávania.
Viac informácií o odvetvových organizáciách na sprostredkovanie zamestnania v Holandsku nájdete na:
www.abu.nl.

Ak máte otázky alebo požiadavky ktoré sa týkajú zmluvy, ktorú podpíšete v Holandsku, informujte svojho personalistu Robin, aby vám pomohol vybrať, ktorá agentúra najlepšie vyhovuje vašim želaniam.