Pracovné povolenie do Holandska: Ako získať pracovné vízum do Holandska?

Chcete sa presťahovať do Holandska za prácou? Ak chcete v Holandsku pracovať a žiť, zahraniční občania budú s najväčšou pravdepodobnosťou potrebovať pracovné vízum alebo povolenie. Na prácu v Holandsku musí mať občan mimo EÚ platné pracovné povolenie. O toto povolenie môže požiadať zamestnanec alebo jeho potenciálny zamestnávateľ, pričom to zvyčajne robia zamestnávatelia.

Pracovné povolenie do Holandska je platné len pre zamestnávateľa, ktorý oň žiada, a stráca platnosť, ak zamestnanec skončí.

Tento článok ponúka všetko, čo potrebujete vedieť o získaní pracovného víza do Holandska. Pokryjeme rôzne typy víz, podmienky oprávnenosti a proces podávania žiadosti, aby ste mohli s istotou kráčať cestou k vysnívanej práci v Holandsku.

Kto potrebuje získať pracovné vízum v Holandsku?

Kľúčovým faktorom na získanie samostatného pracovného víza je konkrétna pracovná ponuka od holandského zamestnávateľa. Zvyčajne to býva zamestnávateľ, ktorý iniciuje proces podania žiadosti. Týmto spôsobom máte nárok na sponzorské vízum v Holandsku, čo zdôrazňuje dôležitosť nájdenia vhodnej pozície pred presťahovaním sa.

Nie každý však potrebuje pracovné povolenie na prácu v Holandsku. Rozdiely existujú medzi občanmi EÚ, občanmi mimo EÚ a občanmi Spojeného kráľovstva po Brexite.

Občania EÚ (EFTA štátov)

Občania Európskej únie (EÚ) a krajín Európskeho združenia voľného obchodu (EFTA) majú slobodu žiť a pracovať v Holandsku bez potreby víz alebo povolenia na pobyt. Na vstup postačuje platný doklad totožnosti. Ak však pobyt presiahne tri mesiace, registrácia na miestnom úrade je povinná. Táto registrácia vám pridelí Občianske servisné číslo (BSN), nevyhnutné na administratívne úkony, ako napríklad otvorenie bankového účtu.

Občania mimo EÚ (EFTA štátov)

Jednotlivci z krajín mimo EÚ a EFTA zvyčajne potrebujú samostatné pracovné vízum alebo povolenie na pobyt na prácu v Holandsku. Občania niektorých krajín, ako Austrália, Japonsko či USA, môžu navštíviť Holandsko na 90 dní bez víz, avšak na prácu počas tohto obdobia je potrebné pracovné povolenie pre zamestnávateľa. Na dlhší pobyt je vyžadované povolenie na pobyt.

Ak ste občanom krajiny, ktorá vyžaduje víza na vstup, musíte požiadať o povolenie na pobyt a pracovné vízum ešte pred cestou.

Občania Spojeného kráľovstva po Brexite

Odchod Spojeného kráľovstva z EÚ v roku 2021 zaviedol imigračné kontroly pre britských občanov. Hoci je bezvízové cestovanie povolené na 90 dní, práca nad tento limit si vyžaduje povolenie na pobyt v Holandsku. Podobne ako občania mimo EÚ potrebujú britskí občania počas krátkodobého pobytu pracovné povolenie, o ktoré musí požiadať ich zamestnávateľ.

Všeobecné podmienky na získanie pracovného povolenia v Holandsku

Konkrétne požiadavky na holandské pracovné vízum závisia od viacerých faktorov, ako je vaša národnosť, typ práce a kvalifikácie. Napriek tomu existujú všeobecné kritériá platné pre väčšinu žiadateľov:

• Platná pracovná ponuka: Musíte mať záväznú pracovnú ponuku od holandského zamestnávateľa.
• Dostatočná kvalifikácia: Vaše vzdelanie alebo pracovné skúsenosti by mali zodpovedať požiadavkám na danú prácu.
• Finančná stabilita: Musíte preukázať, že sa dokážete finančne zabezpečiť počas pobytu.
• Zdravie: Možno budete musieť podstúpiť zdravotnú prehliadku.
• Bezúhonnosť: Požaduje sa čistý trestný register.

Občania krajín EÚ/EHP alebo Švajčiarska vo všeobecnosti nepotrebujú pracovné povolenie. V závislosti od typu práce však možno budete musieť preukázať znalosť holandčiny.

Aké sú typy pracovných víz v Holandsku?

Navigácia v holandskom vízovom systéme môže byť zložitá, ale pochopenie hlavných kategórií je zásadné. Existujú tri hlavné typy pracovných víz v Holandsku:

• Krátkodobé vízum
• Dlhodobé vízum
• Dočasné vízum

Krátkodobé pracovné vízum

Určené na pracovné obdobia kratšie ako 90 dní, krátkodobé pracovné vízum vyžaduje, aby zamestnávateľ požiadal o pracovné povolenie vo vašom mene. Toto vízum je vhodné na sezónnu prácu alebo krátkodobé projekty.

Proces podávania žiadosti zahŕňa predloženie potrebných dokumentov zamestnávateľom na vízovom centre Holandských imigračných služieb, vrátane pracovnej ponuky, výsledkov testu pracovného trhu a údajov o zahraničnom pracovníkovi.

Cena získania TWV sa líši v závislosti od faktorov, ako je národnosť zamestnanca a povaha práce.

Dlhodobé pracovné vízum

Na prácu presahujúcu 90 dní je potrebné dlhodobé pracovné vízum. Toto vízum je často označované ako Kombinované povolenie na pobyt a prácu. Umožňuje vám získať holandské povolenie na pobyt a pracovné povolenie.

Holandsko ponúka niekoľko možností dlhodobých pracovných víz, ktoré pokrývajú rôzne pracovné okolnosti:

• Všeobecné pracovné vízum: Je to najbežnejšie pracovné povolenie pre jednotlivcov, ktorí hľadajú zamestnanie v Holandsku. Platné na tri roky, môže byť obnovené, zvyčajne na maximálne päť rokov.
• Vízum pre vysoko kvalifikovaných migrantov: Toto pracovné povolenie je určené pre zahraničných občanov, ktorí sú vysoko kvalifikovaní a pracujú na pozíciách s vysokým dopytom. Tento typ víza vyžaduje minimálny plat a je platný päť rokov.
• Európska modrá karta: Toto vízum je určené pre vysoko kvalifikovaných migrantov, ktorí sú držiteľmi modrej karty EÚ, a ponúka výhodu mobility v rámci krajín EÚ/EFTA. Má platnosť štyri roky a môže byť obnovené.
• Vízum pre interné firemné presuny: Určené pre zamestnancov presúvajúcich sa v rámci nadnárodnej spoločnosti, toto vízum je platné tri roky (alebo jeden rok pre stážistov).
• Vízum pre výskumníkov: Pre jednotlivcov zapojených do akademického alebo profesionálneho výskumu, toto vízum je platné päť rokov.

Každý typ víza má špecifické požiadavky na oprávnenosť a proces podania žiadosti. Je dôležité vybrať vízum, ktoré najlepšie vyhovuje vašej pracovnej situácii.

Zamestnávateľ začína proces podávania žiadosti predložením podobného súboru dokumentov, aké sa požadujú pre krátkodobé vízum. Zahraničný pracovník potom musí požiadať o povolenie na pobyt (MVV) na holandskej ambasáde alebo konzuláte vo svojej krajine.
Cena GVVA obvykle zahŕňa poplatky za pracovné povolenie aj povolenie na pobyt.

Dočasné holandské víza

Okrem štandardných krátkodobých a dlhodobých víz existujú špecifické kategórie víz prispôsobené rôznym okolnostiam. Holandsko ponúka niekoľko možností víz pre dočasné zamestnanie zahraničných občanov:

• Vízum pre sezónnych pracovníkov – Určené pre zahraničných pracovníkov v holandskom poľnohospodárskom sektore, toto vízum má maximálnu platnosť šesť mesiacov.
• Vízum pre pracovné prázdniny – Cielené na mladých ľudí vo veku 18-30 rokov z konkrétnych krajín, toto vízum umožňuje cestovanie a prácu v Holandsku až na jeden rok.
• Vízum pre au-pair – Pre mladých dospelých vo veku 18-30 rokov, ktorí hľadajú kultúrnu výmenu a skúsenosti s opatrovaním detí, toto vízum umožňuje prácu ako au-pair v holandskej domácnosti až na jeden rok.

Tieto víza sú vhodné na krátkodobé pobyty a špecifické typy zamestnania.

Každé z týchto pracovných víz má svoje špecifické požiadavky, postupy podania žiadosti a náklady. Je nevyhnutné preskúmať vízum, ktoré najlepšie vyhovuje vašej individuálnej situácii, aby ste zabezpečili hladký priebeh podania žiadosti.

Pamätajte, že vízové predpisy sa môžu meniť, preto je vhodné konzultovať oficiálnu webovú stránku Holandskej imigračnej a naturalizačnej služby (IND) pre najaktuálnejšie informácie.

Iné typy pracovných víz

Je dôležité poznamenať, že Holandsko ponúka rôzne možnosti víz pre zahraničných občanov okrem pracovných víz. Tieto zahŕňajú:

• Študentské víza – Pre jednotlivcov, ktorí študujú alebo vykonávajú vedecký výskum na holandských vzdelávacích inštitúciách. Študenti so študentským vízom môžu počas akademického roka pracovať na čiastočný úväzok (maximálne 16 hodín týždenne) a na plný úväzok počas letných mesiacov (jún, júl, august), ak ich vízum obsahuje nálepku TWV. Študenti mimo EÚ/EFTA potrebujú TWV pre svojho zamestnávateľa. Po dokončení štúdií môžu študenti požiadať o vízum na orientačný rok na hľadanie zamestnania, začatie podnikania alebo prácu ako nezávislí pracovníci.
• Vízum pre členov rodiny – Pre manželov, partnerov a závislé deti holandských rezidentov alebo držiteľov povolení. Rodinní príslušníci potrebujú vlastné vízum alebo povolenie na pobyt a zvyčajne majú rovnaké pracovné práva ako hlavný držiteľ víza. Rodinní príslušníci občanov EÚ/EFTA môžu voľne cestovať do Holandska bez víza, ale musia sa zaregistrovať u miestnych úradov.
• Vízum pre samostatne zárobkovo činné osoby, freelancerov a podnikateľov – Jednotlivci, ktorí sa chystajú začať podnikanie, samostatne zárobkovo činní alebo pracovať ako freelanceri v Holandsku, môžu požiadať o vízum pre samostatne zárobkovo činné osoby. Toto dvojročné vízum je obnoviteľné na základe úspechu podnikania. Uchádzači musia predložiť silný podnikateľský plán, relevantné skúsenosti a podnikateľský nápad, ktorý bude prospešný pre holandskú ekonomiku, aby boli prijatí. Občania USA sa môžu kvalifikovať na vízum podľa Holandskej americkej dohody o priateľstve (DAFT), ktoré ponúka dvojročné povolenie na pobyt pre podnikanie, ktoré je možné predĺžiť na päť rokov.
• Vízum pre dobrovoľníkov – Pre zahraničných pracovníkov, ktorí sa zapájajú do neplatených dobrovoľníckych prác. Existuje niekoľko možností víz na dobrovoľnícku prácu alebo pracovnú prax v Holandsku. Schengenské vízum na krátkodobý pobyt (až 90 dní), vízum na kultúrnu výmenu (pre 18-30 ročných, až jeden rok dobrovoľníckej práce), vízum na pracovnú prax (pre stážistov alebo učňov, až jeden rok) alebo vízum pre pracovný prázdninový program (WHP) (pre 18-30 ročných z konkrétnych krajín, až jeden rok).

Každý typ pracovného povolenia má svoje špecifické požiadavky na oprávnenosť, postupy podania žiadosti a požiadavky. Ak zvažujete vízovú možnosť iného typu ako pracovné vízum, je nevyhnutné preskúmať konkrétne predpisy a usmernenia.

Čo potrebujem na podanie žiadosti o holandské pracovné povolenie?

Získanie holandského pracovného víza môže byť zložité, pretože zahŕňa niekoľko krokov a strán. Vaša národnosť, typ práce, ktorú budete vykonávať, a pozícia vášho zamestnávateľa zohrávajú dôležitú úlohu. Proces môže trvať určitý čas, preto začnite so žiadosťou s dostatočným predstihom.

Krátkodobé pracovné povolenie (TWV)

Pre zamestnancov s krátkodobými úlohami v Holandsku je zamestnávateľ jediný zodpovedný za podanie žiadosti o dočasné pracovné povolenie (TWV). Zamestnanec musí mať platné vízum na krátkodobý pobyt, ktoré umožňuje pobyt až 90 dní.

Zvyčajne budete potrebovať schengenské vízum na krátkodobý pobyt na obchodné účely. O toto vízum by ste mali požiadať na holandskej ambasáde alebo konzuláte vo vašej domovskej krajine. Na podanie žiadosti o schengenské vízum budete musieť predložiť:

• Platný pas alebo cestovný doklad.
• Dve nedávne fotografie pasového formátu.
• Dôkaz o finančných prostriedkoch (približne 55 € na deň).
• Zdravotné poistenie, ktoré pokrýva váš pobyt.
• Potvrdené ubytovanie počas celého pobytu.
• Pracovnú ponuku od holandského zamestnávateľa.
• Lístok na spiatočnú letenku potvrdzujúci váš odchod z Holandska.

Proces podania žiadosti o vízum zvyčajne trvá približne 15 dní. Ak bude žiadosť schválená, vízum si vyzdvihnete na ambasáde alebo konzuláte.

Dlhodobé pracovné a pobytové povolenie (GVVA)

Zahraniční občania, či už z EÚ alebo mimo EÚ, ktorí plánujú pracovať v Holandsku viac ako tri mesiace, potrebujú kombinované povolenie na pobyt a prácu (GVVA).
O podanie žiadosti môže požiadať buď zamestnávateľ, alebo zamestnanec, ale zvyčajne sa odporúča, aby celý proces vybavil zamestnávateľ prostredníctvom Imigračnej a naturalizačnej služby (IND).

Postup podania žiadosti závisí od typu víza a vašej krajiny pôvodu. Ak na vstup do Holandska potrebujete MVV, žiadosť by ste mali podať prostredníctvom holandskej ambasády alebo konzulátu vo vašej domovskej krajine. V prípade víz pre au-pair je zodpovedná za podanie žiadosti au-pair agentúra.

Zatiaľ čo váš zamestnávateľ musí získať pracovné povolenie (TWV) od UWV, vy budete potrebovať povolenie na pobyt od IND. V prípade sezónnej práce je potrebné kombinované povolenie na pobyt a prácu (GVVA), o ktoré žiada zamestnávateľ prostredníctvom IND.

Na podanie žiadosti o GVVA sa zvyčajne vyžaduje nasledujúce dokumenty:

• Platný pas
• Pracovná zmluva
• Žiadosť o MVV (ak je to relevantné)
• Čistý trestný register
• Fotografie pasového formátu
• Zdravotné poistenie
• Test na tuberkulózu (ak je to požiadavka)
• Dôkaz o dostatočných príjmoch
• Životopis alebo kvalifikácie
• Uznať zamestnávateľa holandskou vládou

Všetky dokumenty musia byť notársky overené a preložené do holandčiny, angličtiny, francúzštiny alebo nemčiny. Proces podania žiadosti môže trvať až 90 dní. Nezabudnite, že nedodržanie holandských imigračných zákonov môže viesť k prísnym sankciám, vrátane zákazov podnikania. Zamestnávatelia musia zabezpečiť správne dodržiavanie všetkých postupov.

Ako získať pracovné povolenie v Holandsku

Zvyčajne to je váš zamestnávateľ, ktorý iniciuje proces podania žiadosti o pracovné vízum v Holandsku a pôsobí ako sponzor. On podá žiadosť o pracovné povolenie vo vašom mene. Existujú však špecifické okolnosti, keď môže byť potrebné, aby ste požiadali o vstupné vízum pred príchodom do Holandska. Kľúčové kroky:

• Pracovná ponuka – Musíte mať platnú pracovnú ponuku od holandského zamestnávateľa.
• Pracovné povolenie – Váš zamestnávateľ podá žiadosť o pracovné povolenie od Holandskej agentúry pre zamestnanecké poistenie (UWV).
• Povolenie na pobyt – Váš zamestnávateľ môže zároveň požiadať o povolenie na pobyt spolu s pracovným povolením. Žiadosť sa podáva Imigračnej a naturalizačnej službe (IND).
• Jednotné povolenie – Ak bude povolenie na pobyt schválené, obdržíte jednotné povolenie, ktoré spája pracovné a pobytové povolenie.
• Vstupné vízum (ak je potrebné) – V závislosti od vašej národnosti môže byť potrebné vstupné vízum pred cestovaním do Holandska. Zvyčajne sa získava od holandskej ambasády alebo konzulátu vo vašej domovskej krajine.

Dôležité úvahy

• Občania EÚ/EHP – Ak ste občanom krajiny EÚ/EHP alebo Švajčiarska, vo všeobecnosti nepotrebujete pracovné povolenie.
• Vysoko kvalifikovaní pracovníci – Môžete sa kvalifikovať na rýchlejší proces, ak spĺňate špecifické kritériá pre vysoko kvalifikovaných pracovníkov.
• Znalosť jazyka – V závislosti od práce môže byť potrebné preukázať znalosť holandčiny.
• Finančné požiadavky – Možno budete musieť preukázať, že sa dokážete finančne zabezpečiť počas pobytu v Holandsku.

Povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca

Proces získania pracovného povolenia v Holandsku zahŕňa zdieľané povinnosti medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Zamestnávateľ zvyčajne vedie proces podávania žiadosti, vrátane získania potrebného pracovného povolenia (TWV) alebo kombinovaného povolenia (GVVA). Povinnosti zamestnávateľa týkajúce sa pracovných povolení zahŕňajú predloženie požadovanej dokumentácie, ako je pracovná zmluva, popis práce a dôkaz o finančnej stabilite spoločnosti.
Zamestnávateľ je tiež zodpovedný za zabezpečenie dodržiavania holandských pracovných zákonov a za poskytnutie potrebných informácií zamestnancovi o procese získania pracovného povolenia. Takisto nesie finančné náklady spojené s poplatkami za podanie žiadosti.

Na druhej strane, zahraničný zamestnanec má hlavnú zodpovednosť poskytnúť presné a úplné osobné údaje, podpôrne dokumenty ako vzdelávacie certifikáty a zdravotné potvrdenia, ak sú požadované.
Môže byť tiež potrebné, aby sa zúčastnil na pohovoroch alebo biometrických schôdzkach ako súčasť procesu podania žiadosti. Efektívna komunikácia a spolupráca medzi zamestnávateľom a zamestnancom sú nevyhnutné pre úspešnú žiadosť.

Požadované dokumenty a doby spracovania

Konkrétne dokumenty potrebné na podanie žiadosti o pracovné povolenie v Holandsku sa môžu líšiť v závislosti od národnosti žiadateľa a typu víza. Existujú však niektoré všeobecné dokumenty, ktoré sú bežne potrebné pre občanov EÚ aj mimo EÚ.

Upozornenie: Dodatočné dokumenty môžu byť požadované v závislosti od individuálnych okolností.

Čas spracovania

Čas na spracovanie žiadosti o pracovné povolenie do Holandska sa môže výrazne líšiť v závislosti od typu víza, ročného obdobia a pracovného zaťaženia imigračných úradov. Zvyčajne sa odporúča počítať s niekoľkými týždňami na spracovanie.
Je nevyhnutné predložiť úplnú žiadosť so všetkými požadovanými dokumentmi, aby sa predišlo oneskoreniam. Okrem toho sa odporúča podať žiadosť s dostatočným predstihom pred plánovaným dátumom začatia práce, aby bol dostatok času na celý proces podania žiadosti.

Záverečné úvahy

Získanie pracovného víza do Holandska zahŕňa niekoľko faktorov, vrátane vašej národnosti, typu práce a úlohy zamestnávateľa. Kľúčové kroky často zahŕňajú získanie pracovného povolenia a povolenia na pobyt.
Aj keď tento sprievodca poskytuje základné informácie, je nevyhnutné konzultovať oficiálne vládne zdroje pre najpresnejšie a najaktuálnejšie informácie. Imigračné zákony a predpisy sa môžu meniť a špecifické požiadavky sa môžu líšiť.

Na začatie vašej cesty do Holandska vás pozývame preskúmať dostupné pracovné ponuky v Holandsku a pripraviť sa na rýchly a plynulý presun!