3 typy pracovných zmlúv s personálnymi agentúrami v Holandsku

Najlepším spôsobom, ako si nájsť prácu v Holandsku, sú personálne agentúry. Spoja vás s pracovnými agentúrami a zamestnávateľmi a vy s nimi podpíšete zmluvu.

Pracovníci z EÚ a EHP najčastejšie podpisujú s pracovnými agentúrami v Holandsku flexibilnú pracovnú zmluvu. Existujú však aj iné typy zmlúv, o ktorých budeme hovoriť.

V tomto článku budeme hovoriť o rôznych typoch zmlúv, ktoré sú k dispozícii pre uchádzačov o zamestnanie, a o tom, ako vám hľadanie práce prostredníctvom personálnych agentúr v Holandsku uľahčí tento proces

Poďme rovno na to!

3 typy pracovných zmlúv, ktoré môžete podpísať

V prvom rade je potrebné rozlišovať medzi zmluvami na dobu určitú a na dobu neurčitú.

Zmluvy na dobu neurčitú sú podpísané na neurčitý čas, zatiaľ čo zmluvy na dobu určitú majú stanovený konkrétny termín Pracovník s tromi po sebe nasledujúcimi dočasnými zmluvami dostane zmluvu na dobu neurčitú. To platí aj v prípade, ak zamestnanec pracuje viac ako tri roky na základe viacerých zmlúv na dobu určitú.

Dočasnú zmluvu môžete očakávať od pracovnej agentúry. Je dôležité, aby ste vedeli, že zmluvu podpíšete s agentúrou dočasného zamestnávania – nie s Robinom alebo so spoločnosťou, v ktorej budete pracovať. Vaša agentúra bude mať na starosti zabezpečenie dopravy, ubytovania a zabezpečenie dostatočného počtu pracovných hodín pre uchádzačov, najmä na začiatku.

Pracovné agentúry, s ktorými Robin spolupracuje, sú dôveryhodné, a pokiaľ ide o papierovanie, nemusíte sa ničoho obávať.

Pracovné agentúry vám môžu ponúknuť jeden z troch typov dočasných pracovných zmlúv pre tých, ktorí získajú prácu, takže si ich poďme prejsť.

Pružná pracovná zmluva

Keď začnete pracovať s agentúrou dočasného zamestnávania, podpíšete flexibilnú pracovnú zmluvu. Je to štandardný postup pre všetkých zahraničných pracovníkov, ktorí prichádzajú do Holandska po prvýkrát. 

Počet hodín, ktoré odpracujete počas týždňa, závisí od zamestnávateľa a jeho potrieb. Môžete napríklad pracovať 16, 25 alebo 38 hodín týždenne, pričom tento počet sa môže meniť. 

Aj vaša pracovná agentúra vás môže poslať na rôzne miesta v závislosti od potrieb spoločností, s ktorými spolupracuje. 

Keď odpracujete 52 týždňov pre tú istú pracovnú agentúru, už nemôžete mať flexibilnú zmluvu. Potom podpíšete zmluvu na dobu určitú. Zmluvu môžete kedykoľvek ukončiť

Zmluva na dobu určitú

Po uplynutí jedného roka dostanete zmluvu na dobu určitú. To znamená, že máte zaručený počet hodín a aj pracovné miesto. 

Ak kedykoľvek prestanete pracovať na viac ako 26 týždňov (šesť mesiacov), budete musieť opäť podpísať flexibilnú zmluvu, aby ste mohli pokračovať v práci. Inými slovami, začnete odznova. 

Po štyroch rokoch alebo šiestich zmluvách na dobu určitú podpíšete zmluvu na dobu neurčitú.

Zmluva na dobu neurčitú

Zmluva na dobu neurčitú znamená, že váš pracovný pomer nemá pevne stanovený dátum ukončenia. Ak spoločnosť, pre ktorú pracujete, ukončí vašu zmluvu, agentúra dočasného zamestnávania vám bude vyplácať mzdu, kým vám nenájde inú prácu v inej spoločnosti.

Väčšina agentúr však ponúka medzinárodným pracovníkom flexibilné zmluvy a zmluvy na dobu určitú. Žiadna agentúra, s ktorou Robin spolupracuje, neposkytuje zmluvy na dobu neurčitú.

Podrobnosti o zmluve pre uchádzačov Robin

Teraz, keď už poznáte základné informácie o zmluvách, sa dozviete, čo môžete očakávať, ak si hľadáte prácu prostredníctvom Robinu. 

Zmluvy, ktoré dostanete, sa líšia v závislosti od agentúry, ale ako uchádzač o prácu v Robine prejdete tromi fázami zmluvy: 

• Fáza A (noví zamestnanci): Toto je prvá zmluva, ktorú podpíšete. Niektoré agentúry zaručujú minimálne 25 hodín práce týždenne, zatiaľ čo iné neponúkajú žiadne záruky pracovného času. Fáza A trvá šesť mesiacov alebo na dobu neurčitú.
• Fáza B: Po skončení fázy A podpíšete zmluvu vo fáze B na ďalších šesť mesiacov s garanciou 38 hodín (vo väčšine agentúr).
• Fáza C: Po skončení fázy B podpíšete priamu zmluvu, známu aj ako fáza C. Znamená to, že vás zamestná priamo spoločnosť a vy si musíte zabezpečiť vlastné ubytovanie.

Väčšinou zmluvu podpíšete v kancelárii agentúry po príchode do Holandska, Belgicka alebo Nemecka. Niektoré agentúry vám poskytnú elektronický prístup k zmluve, ktorú podpíšete pred príchodom. 

Ak sa zmluva podpisuje online, dostanete aj podrobné pokyny, ako ju podpísať. 

Väčšina zmlúv je v angličtine a holandčine. Niektoré agentúry posielajú zmluvy len v angličtine, zatiaľ čo len niekoľko agentúr prikladá zmluvu aj vo vašom rodnom jazyku. 

Ako vidíte, pokiaľ ide o zmluvy, nemusíte sa ničoho obávať. Budete včas informovaní o tom, čo a ako máte urobiť.

Ako môžu personálne agentúry v Holandsku pomôcť uchádzačom o zamestnanie?

Najlepší spôsob, ako si ako pracovník môžete hľadať prácu v zahraničí, je Robin. Využívanie našich náborových služieb vám umožní rýchlo nájsť prácu v zahraničí. Zabezpečíme, aby celý proces prebehol hladko:

Zaregistrujte sa na Robine a uchádzajte sa o pracovné miesta, ktoré sa vám páčia. (Viacjazyční uchádzači o prácu majú výhodu oproti ľuďom, ktorí neovládajú angličtinu alebo holandčinu. Aby ste zvýšili svoje šance na získanie práce, musíte ovládať aspoň jeden z týchto dvoch jazykov).

Ozve sa vám jeden z našich náborových pracovníkov.

Prevedieme vás fázou pohovoru a oznámime vám, či ste získali prácu. Určite sa zúčastnite na pohovoroch a získajte niekoľko tipov na prípravu na pohovor.

Zmluvu dostanete od pracovnej agentúry v Holandsku a tá sa postará o ubytovanie. Ak zostanete flexibilní, pokiaľ ide o termíny, kedy môžete vycestovať, a zostanete trpezliví, máte podstatne vyššiu šancu, že vás zamestnajú.

Budeme vás sledovať a zostaneme s vami v kontakte.

S našou personálnou spoločnosťou je proces bezproblémový, pretože vás podporíme a odstránime stres z hľadania práce a procesu podávania žiadosti. Čo sa stane po spojení s pracovnými agentúrami?

Aká je úloha pracovných agentúr?

Agentúry poskytujúce služby zamestnanosti majú v rôznych krajinách rôzne úlohy. Keďže spolupracujeme prevažne s holandskými agentúrami, mali by ste vedieť, že majú na starosti rôzne veci a že sa o kandidátov starajú naozaj dobre. Tu je ich činnosť:

Vyplácanie miezd

Mzdová služba pokrýva všetko, čo súvisí s vyplácaním miezd a platením daní. Agentúra dočasného zamestnávania sa stará aj o:

• Výpočet odpracovaných hodín
• Výpočet vašej mzdy
• dane, ktoré vám zamestnávateľ zráža zo mzdy a odvádza holandskému štátu
• Zrážku dane z príjmu z vášho platu
• Vašu výplatnú pásku

Poskytnutie miesta pobytu

Ubytovanie v Holandsku, kde budete ubytovaní, keď pôjdete pracovať prostredníctvom agentúry Robin, spĺňa normy SNF. To vám zaručuje, že vaše ubytovanie bude spĺňať aspoň minimálne normy pre ubytovanie zahraničných pracovníkov.

Tieto normy sa vzťahujú na veľkosť, súkromie, bezpečnosť, hygienu a požiarnu bezpečnosť priestorov, v ktorých je pracovník ubytovaný

Pomôžeme vám získať dokumenty potrebné na legálnu prácu

Po príchode do Holandska vám pracovná agentúra pomôže vybaviť dokumenty potrebné na legálnu prácu v krajine. Pripravte sa na:

• Podpísať pracovnú zmluvu
• Vybrať si zdravotné poistenie
• Podpísať zmluvu o pobyte
• Dostať číslo sociálneho zabezpečenia, tzv. číslo burgerovej služby (BSN)

Doprava na pracovisko

Mnohí ľudia, ktorí chodia do práce v Holandsku, sa obávajú, ako sa dostanú na svoje pracovisko. Agentúry dočasného zamestnávania zabezpečujú dopravu, aby sa uchádzači mohli ľahko a pohodlne dostať na miesto výkonu práce.

Dopravné prostriedky, ktoré agentúra poskytuje, závisia od vzdialenosti medzi miestom bydliska a miestom práce.

Vo väčšine prípadov dostane pracovník bicykel, za ktorý musí zaplatiť zálohu. Po ukončení práce prostredníctvom agentúry a vrátení bicykla v dobrom stave dostane pracovník zálohu späť.

Ak je pracovisko vzdialenejšie od miesta bydliska, agentúra môže poskytnúť aj auto na dochádzanie viacerých zamestnancov, ktorí bývajú v tom istom dome alebo v blízkosti a pracujú pre tú istú spoločnosť. V tomto prípade agentúra hradí aj náklady na pohonné hmoty.

Najčastejšie otázky o agentúrach v Holandsku

Bude môj plat vyšší, ak budem pracovať priamo pre spoločnosť namiesto personálnej agentúry?

Nie. Váš plat bude rovnaký bez ohľadu na to, či pôjdete pracovať sami alebo prostredníctvom personálnej agentúry. Pre vysokokvalifikovaných migrantov je však oveľa jednoduchšie nájsť si dočasné pracovné pozície na holandskom trhu práce prostredníctvom spoločností v Holandsku a ľudí, ktorí sa špecializujú na nábor zamestnancov.

Aké sú výhody práce cez agentúru v Holandsku?

Uchádzači o zamestnanie, ktorí získajú prácu prostredníctvom Robin a dostanú zmluvu od niektorej z pracovných agentúr, sú na tom oveľa lepšie ako ľudia, ktorí prechádzajú procesom sami. V prvom rade je k dispozícii veľké množstvo pracovných príležitostí, ktoré môžu hľadať. Žiadosť o zamestnanie je jednoduchá a nie ste na ňu sami.

Takisto pracovné agentúry poskytujú svojim uchádzačom ubytovanie, starajú sa o ich mzdy a zabezpečujú dopravu do práce. Ubytovanie poskytované pracovníkom je často oveľa lacnejšie, ako by ste si mohli nájsť vy a v blízkosti práce.

Občas sa objavia nové príležitosti a vy môžete ľahšie zmeniť pracovnú pozíciu. Ak vás prepustia, agentúra je povinná nájsť vám novú prácu.

V neposlednom rade budete nášho agenta informovať o tom, čo sa deje a či ste s pracovnou agentúrou spokojní. Robin vám nielen pomôže nájsť tú správnu prácu, ale spojíme vás aj s agentúrou, ktorá má overené výsledky a ponúka špičkové kariérne príležitosti pre každého, kto chce pracovať v zahraničí.

Uchovávame váš osobný profil a v prípade, že si chcete nájsť ďalšiu prácu, je to oveľa jednoduchšie vďaka všetkým zúčastneným agentúram.

Nájdite si prácu s Robin

Na podpísanie prvej zmluvy a získanie pracovného povolenia na prácu v zahraničí je potrebný určitý čas. Ale s náborovými pracovníkmi na Robine a pracovnými agentúrami, s ktorými sme prepojení, je to oveľa jednoduchšie. 

Môžete tak urobiť v štyroch krokoch:

• Zaregistrujte sa na robin.jobs

Zaregistrujte sa na stránke robin.jobs a vyhľadajte si voľné pracovné miesta v Holandsku, Nemecku alebo Belgicku. Náš tím na Robin.jobs ponúka širokú škálu pracovných ponúk, ale viacjazyční uchádzači o zamestnanie majú väčšiu šancu získať prácu. Musíte ovládať angličtinu, holandčinu alebo nemčinu.

• Naši náboroví pracovníci kontaktujú našich klientov

Jeden z našich náborárov vás bude kontaktovať rýchlo po podaní žiadosti. Na základe vášho životopisu vám pomôžeme nájsť vhodné pracovné miesto. Ak vás zamestnávatelia prijmú, naša personálna agentúra im zašle všetky vaše údaje, aby mohli vytvoriť zmluvu a pripraviť všetko na váš príchod. Všetky pozície v spoločnosti Robin sú zmluvné.

• Presťahovanie

Po získaní práce a ubytovania sa môžete presťahovať do Holandska, Nemecka alebo Belgicka. Vo všetkých troch krajinách je angličtina takmer rodným jazykom, takže by ste nemali mať problémy s komunikáciou.

Po príchode na miesto dostanete podporu manažmentu a okrem toho, že budete chodiť do práce, môžete sa sústrediť na osobný rozvoj a preskúmať budúce kariérne príležitosti prostredníctvom našej platformy. Hoci neponúkame kariérne poradenstvo, sme tu pre vás so všetkými otázkami a pochybnosťami.

• Robin vás bude podporovať

V spoločnosti Robin podporujeme všetkých našich klientov, čo plne odráža našu túžbu pomôcť vám získať prácu! V rámci nášho procesu získavania talentov sa uistíme, že ste bezpečne dorazili, a v prípade akýchkoľvek otázok zostaneme otvorení.

Naši náboroví pracovníci vás skontrolujú aj po nástupe do práce, čo predstavuje pridanú hodnotu. Mať po svojom boku niekoho, kto vám pomôže s celým procesom, je nevyhnutné, najmä ak sa prvýkrát sťahujete do inej krajiny.