Prečo pracovať v zahraničí so svojou „druhou polovičkou“?

Až tretinu ľudí, ktorí prichádzajú za prácou do Holandska, tvoria páry. "Pozorujeme trend, že čoraz viac ľudí si hľadá prácu spoločne," hovorí Linda ten Teuling, manažérka personálnej agentúry v Holandsku. Psychoterapeuti tvrdia, že tento trend treba privítať, pretože páry sa ľahšie vyrovnávajú s psychologickými výzvami, ktorým čelia.

Zamestnávatelia majú iný prístup

24-ročný Žygimantas Zdavaničius, ktorý v Holandsku pracuje už druhý rok, sa netají tým, že keď v Holandsku pracoval druhýkrát spolu so svojou priateľkou, zdalo sa, že všetky výzvy sa dajú ľahšie prekonať. Hovorí, že zamestnávatelia uprednostňujú páry, pretože keď prídu spolu, sú spoľahlivejšími pracovníkmi. Menej často menia prácu, zostávajú dlhšie, ľahšie sa prispôsobujú novým životným podmienkam a sú viac motivovaní pracovať a zarábať.

Johan Van Zutphen, spolumajiteľ personálnej agentúry Robin, konštatuje, že postoj uchádzačov o zamestnanie z Litvy, Lotyšska, Poľska, Rumunska a Portugalska k dočasnému zamestnaniu sa mení. „Za osem rokov, čo tu pôsobíme, sa tvár zahraničného pracovníka zmenila z ustráchaného, rozpačitého a neistého človeka na pokojného a motivovaného, ktorý vie, že dostane primeranú mzdu, dobré životné podmienky a bude o neho postarané,“ hovorí J.Van Zutphen a dodáva: „Teší nás najmä rastúci trend párov, ktoré si hľadajú prácu v zahraničí. Je to akési ocenenie našej dôslednej práce – naši zamestnanci nám zverujú nielen svoju budúcnosť, ale aj budúcnosť svojho najcennejšieho človeka.“

Anglicky hovoriace páry si teraz prácu hľadajú obzvlášť ľahko. Tí, ktorí nehovoria týmto jazykom, čakajú na pracovnú ponuku dlhšie.

„Sme veľmi ústretoví voči párom,“ hovorí L. ten Teuling, manažérka personálnej agentúry z Holandska, „ale nemôžeme zaručiť, že spolu žijúce osoby budú pracovať na rovnakom pracovisku alebo že ich pracovné zmeny budú koordinované.

„Teší nás najmä rastúci trend párov, ktoré si hľadajú prácu v zahraničí. Je to akési ocenenie našej dôslednej práce – veď naši zamestnanci nám zverujú nielen svoju budúcnosť, ale aj budúcnosť svojho najcennejšieho človeka.“

Známy spolubývajúci je výhodou

Pre páry však existuje jedna výhoda – personálne agentúry ich umiestňujú do rovnakej izby. Linda, Holanďanka, vtipkuje: „Vždy budete vedieť, kto je váš spolubývajúci“.

Podľa Sigismundovej snúbenice Liny Girskyté majú páry lepšie životné podmienky: „Teraz bývame v dome s deviatimi ľuďmi: tri páry v dvojlôžkových izbách a tri ženy v jednolôžkových izbách“.

Hlavnou výhodou práce vo dvojici je však psychologické pohodlie. „Práca nie je jednoduchá, jeden deň môže ísť hladko a na druhý deň sa nedarí a človek je v strese,“ hovorí Ž. „Ale prísť domov a mať druhú polovičku je ubezpečujúce, upokojujúce, motivujúce. Samozrejme, dobrý spolubývajúci tiež nie je zlý, ale nie je to to isté.“

Jednotliví nováčikovia riskujú

Príchod bez partnera sťažuje zvládanie psychických výziev, ktoré sú s ním spojené. „Mal som známeho, ktorý plánoval svetlú budúcnosť v Litve. Spočiatku bol odhodlaný dosiahnuť svoje ciele, ale postupne sa odklonil – nevydržal samotu a všetky peniaze začal míňať na pôžitky. Kamarát, ktorý zostal v Litve, nedokázal nič,“ trpko spomína Žygimantas.

Podľa psychoterapeuta Raimundasa Aleknu každý človek, ktorý opustí svoje obvyklé prostredie a svojich blízkych, prechádza tzv. procesom smútenia. Veľkou výhodou je, že pre spolu žijúcich sa podmienky až tak veľmi nemenia, pretože spolu cestujú ku sebe najvzácnejší ľudia.“

Proces smútenia má štyri fázy:

1. Fáza popierania.
   Osoba nezažíva žiadne väčšie emocionálne zmeny.
2. Fáza hnevu.
   Osoba začne hľadať vinníka: hnevá sa na manžela/manželku, na deti, že musí odísť, alebo sa hnevá na domáce problémy.
3. Fáza depresie.
   Osoba začína pochybovať o sebe, má negatívne pocity o sebe alebo o svojich možnostiach.
4. Môže sa dostaviť panika –
   ako sa vyrovná s výzvami, či ich bude schopný zvládnuť.
5. Fáza prijatia.
   Osoba, ktorá prežíva smútok, začína myslieť konštruktívne, hľadá argumenty a riešenia, ako prijať výzvy a prekonať ťažkosti.

“Veľkou výhodou je, že podmienky pre spolucestujúcich sú týmto menej ovplyvnené, pretože najcennejšie osoby cestujú spolu.“

Úspešná adaptácia

Podľa psychoterapeuta sa niektoré fázy smútenia u niektorých ľudí predlžujú, zatiaľ čo u iných prebiehajú rýchlejšie. „Najdôležitejšie je, koľko toho o tomto utrpení viete – či ho prijímate ako prirodzenú vec a dokážete ho „prekonať“ zdravým spôsobom,“ hovorí Alekna, „je pravdepodobné, že dvaja ľudia, ktorí prechádzajú touto cestou, budú prechádzať rôznymi fázami v rôznom čase, a preto si budú schopní porozumieť a navzájom sa podporiť.“

Evelina R.

„Komunikoval som s veľmi milou ženou z tejto agentúry. Komunikovali sme niekoľko týždňov, pretože veľmi dobre zohľadnili moje očakávania týkajúce sa dátumu odchodu a charakteru práce. Dostal som niekoľko návrhov, ktoré mi vyhovovali, ale veľmi sa mi páčilo, že som všetko úprimne odporučil a uviedol príklady od ľudí, ktorí už išli. Všetko prebehlo veľmi hladko a vždy, keď sa objavili otázky, vždy pomohlo a poskytlo potrebné informácie! keď odchádzam, stále volám a pýtam sa, ako sa mám a či je všetko v poriadku, takže som rád, že som si vybral túto agentúru! '

Keď sa človek nedokáže vyrovnať s vnútornými výzvami, klesá jeho záujem o okolie a ochota ponoriť sa hlbšie do problematiky výzvy. Motivácia k práci často klesá, sny a plány sa vzďaľujú. Pre človeka zahľadeného do seba existuje silné pokušenie utiecť pred sebou samým a zabudnúť sa aspoň na krátky čas ponoriť do potešenia.

Ako hovorí Žygimantas, ktorý žije v Holandsku už dva roky, je lepšie ísť vo dvojici: „Je tu niekto, kto vás zdvihne a zatrasie s vami, povie vám: „Na čo sme sem prišli?“ „Na čo sme tu, aby sme zarobili peniaze? Cieľom je zarobiť peniaze, nie ich vyhodiť. Sú tu na to všetky podmienky, len ich treba rozumne využiť.“