De ce să lucrezi în străinătate cu jumătatea ta?

Până la o treime dintre cei care vin să lucreze în Olanda sunt cupluri. "Observăm o tendință de creștere a numărului de persoane care își caută un loc de muncă împreună", spune Linda ten Teuling, managerul unei agenții de recrutare din Olanda. Psihoterapeuții spun că această tendință este binevenită, deoarece cuplurilor le este mai ușor să facă față provocărilor psihologice cu care se confruntă.

Angajatorii au o abordare diferită

Žygimantas Zdavaničius, în vârstă de 24 de ani, care lucrează în Olanda pentru al doilea an, nuascunde faptul că a doua oară când a lucrat în Olanda împreună cu prietena sa, toate provocările păreau mai ușor de depășit. El spune că angajatorii preferă cuplurile pentru că sunt lucrători mai de încredere atunci când vin împreună. Este mai puțin probabil să își schimbe loculde muncă, rămân mai mult timp, se adaptează mai ușor la noile condiții de viață și sunt mai motivați să muncească și să câștige.

Johan Van Zutphen, CEO al agenției de recrutare Robin, observă că atitudinea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din Lituania, Letonia, Polonia, România și Portugalia față de munca temporară se schimbă. „În cei opt ani de când lucrăm aici, imaginea expatriatului s-a schimbat de la o persoană temătoare, inhibată și nesigură, la o persoană calmă și motivată, care știe că va fi plătită cu un salariu corect, că i se vor asigura condiții bune de trai și că va fi îngrijită”, spune J. Van Zutphen. „Suntem deosebit de încântați să observăm tendința tot mai mare a cuplurilor de a-și căuta un loc de muncă în străinătate. Aceasta este un fel de recunoaștere a muncii noastre consecvente – angajații noștri ne încredințează nu doar viitorul lor, ci și pe cel al celei mai importante persoane din viața lor.”

Cuplurile vorbitoare de limba engleză găsesc acum cu ușurință un loc de muncă. Pentru cei care nu vorbesc această limbă, așteptarea pentru o ofertă de muncă este mai lungă.

„Suntem foarte primitori față de cupluri”, spune L. ten Teuling, managerul unei agenții de recrutare din Olanda, „dar nu putem garanta că persoanele care trăiesc ămpreună vor lucra la același loc de muncă sau că turele vor fi sincronizate.”

„Suntem deosebit de încântați de tendința în creștere a cuplurilor de a căuta un loc de muncă în străinătate. Este un fel de recunoaștere a muncii noastre consecvente – la urmaurmei, angajații noștri ne încredințează nu doar viitorul lor, ci și pe cel al celei mai importante persoane din viața lor.”

Un coleg de cameră familiar este un avantaj

Cu toate acestea, există un avantaj pentru cupluri – agențiile de recrutare îi vor pune în aceeași cameră. Linda, o olandeză, glumește: „Vei ști întotdeauna cine este colegul tău de cameră”.

Potrivit logodnicei lui Sigismund, Lina Girskytė, cuplurile au condiții de trai mai bune: „Acum stăm într-o casă cu nouă persoane: trei cupluri în camere duble și trei femei în camere single”.

Principalul avantaj al lucrului în cuplu este confortul psihologic. „Munca nu este ușoară, într-o zi poate merge bine, iar a doua zi nu merge bine și ești stresat”, spune Ž. „Dar să vii acasă și să fiicu jumătatea ta este liniștitor, reconfortant, motivant. Bineînțeles, nici un coleg de cameră compatibil nu este rău, dar nu este același sentiment.”

Nou-veniții singuri își asumă riscuri

Sosirea fără un partener este mai dificilă, e mai greu de făcut față provocărilor psihologice care vin odată cu aceasta. „Am avut o cunoștință care plănuia un viitor strălucit în Lituania. La început era hotărât să își atingă obiectivele, dar, treptat, a luat-o razna – nu a mai putut suporta singurătatea și a început să cheltuiască toți banii pe plăceri. Prietenul care a rămas în Lituania nu a putut face nimic”, își amintește cu amărăciune Žygimantas.

Potrivit psihoterapeutului Raimundas Alekna, fiecare persoană care își părăsește mediul obișnuit și pe cei dragi trece prin ceea ce se numește „procesul de doliu”. Marele avantaj este că, în cazul suplurilor, condițiile nu sunt atât de mult schimbate, pentru că persoana cea mai importantă călătorește împreună.”

Există patru etape ale procesului de doliu:

1. Negare.
   Persoana nu experimentează nicio schimbare emoțională majoră.
2. Furie.
   Emigrantul începe să caute pe cineva pe care să dea vina: supărat pe soț/soție, pe copii pentru că a trebuit să plece sau supărat pe problemele domestice.
3. Depresie.
   Persoana începe să se îndoiască de ea însăși, să aibă sentimente negative față de sine sau față de posibilitățile sale.
4. Se poate instala panica –
   cum va face față provocărilor, va fi capabil să se descurce.
5.  Acceptare.
   Persoana care trece prin acest proces începe să gândească constructiv, să caute argumente și soluții pentru a accepta provocările și a depăși dificultățile.

„Avantajul major este acela al condițiilor pentru cupluri, care sunt mai puțin afectate, deoarece persoana cea mai importantă călătorește alături.”

 

Adaptare cu succes

Potrivit psihoterapeutului, unele faze ale procesului de doliu se prelungesc pentru unii oameni, în timp ce pentru alții trec mai repede. „Cel mai important lucru este cât de mult știi despre această încercare – dacă o accepți ca pe un lucru firesc și dacă ești capabil să ‘treci prin ea’ într-un mod sănătos”, spune Alekna. „Șansele sunt ca cele două persoane care trec prin această călătorie să treacă prin faze diferite în momente diferite și, prin urmare, să se poată înțelege și să se sprijine reciproc.”

Evelina R.

‘Am interacționat cu o femeie foarte drăguță din această agenție. Am comunicat câteva săptămâni, deoarece au ținut cont de așteptările mele cu privire la data plecării și natura lucrării. Am primit câteva sugestii care mi se potriveau, dar mi-a plăcut foarte mult că am recomandat sincer totul și am oferit exemple de la oameni care au plecat înainte. Totul a decurs foarte bine și a ajutat și a oferit întotdeauna informațiile necesare atunci când au apărut întrebări! când plec, sun în continuare să întreb ce mai fac și dacă totul este în regulă, așa că mă bucur că am ales această agenție! '

Atunci când o persoană nu este capabilă să facă față provocărilor interioare, scade interesul său pentru mediul înconjurător și dorința de a aprofunda provocările apărute. Motivația de a munci scade adesea, visele și planurile se îndepărtează. Pentru cei egocentrici, există o tentațieputernică de a fugi de sine și de a uita, cel puțin pentru o perioadă scurtă de timp, să se bucure.

După cum spune Žygimantas, care locuiește în Olanda de doi ani, este mai bine să pleci cu partenerul: „Există cineva care să îți ridice moralul, să te scuture și să îți spună: ‘Pentru ce am venit aici? Pentru ce am venit, ca să facem bani?’. Scopul este de a face bani, nu de a-i irosi. Aici există toate condițiile pentru asta, trebuie doar să le folosești cu atenție. „