Muncind în Olanda ca cetățean non-UE: este posibil?

Ai posibilitatea să te muți în Olanda pentru a lucra dacă locuiești în afara UE? Deși cetățenilor din afara SEE le este mai greu să se relocheze și să își găsească un loc de muncă, nu este imposibil. Află mai multe despre cum se pot muta și pot lucra în Olanda persoanele din țări din afara SEE.

Țările UE și SEE vs. țările din afara SEE

Ce înseamnă „din afara SEE”? Înainte să trecem la opțiuni și soluții, este important să facem o distincție rapidă între țările UE și SEE și țările din afara SEE. În Olanda ți se aplică legi diferite în funcție de faptul că ești cetățean al UE sau provii dintr-o țară din afara UE.

SEE înseamnă Spațiul Economic European și include câteva țări care nu fac parte din Uniunea Europeană. Țările SEE au acces la piața unică, iar majoritatea legilor care se aplică țărilor UE se aplică și în cazul lor. Aceste țări sunt:

• Islanda
• Liechtenstein
• Norvegia

Mai există și Elveția, care nu face parte nici din Uniunea Europeană, nici din SEE, dar cetățenii elvețieni au drepturi similare cu cele ale cetățenilor din țările SEE.

Fără viză pentru cetățenii olandezi sau din SEE

Lucrătorii cu cetățenie olandeză sau cu cetățenia altei țări din SEE, inclusiv lucrătorii elvețieni, nu au nevoie de permis de muncă pentru a merge în Olanda. Aceștia pot veni liber în Olanda și pot începe să lucreze acolo doar cu cartea de identitate și pașaportul. De asemenea, nu trebuie să se înregistreze la Serviciul olandez de migrație, deoarece nu au nevoie de niciun permis.

Cartea de identitate și pașaportul sunt suficiente pentru ca autoritățile să îți permită șederea în Olanda. Cu alte cuvinte, te poți muta acolo fără să ai un loc de muncă și poți explora piața muncii!

Deși poți veni liber, există câțiva pași pe care trebuie să îi faci înainte de a începe să lucrezi.

Cum să începi să lucrezi

Pentru a începe să lucrezi în Olanda, chiar dacă plănuiești să stai doar temporar, trebuie:

• Să te înregistrezi la primăria locală din Olanda.
• Să obții de la primărie o scrisoare cu numărul tău BSN (numărul de serviciu al cetățeanului). Acesta este numărul tău fiscal și de asigurări sociale.
• Să păstrezi scrisoarea pentru a o folosi la primăriile din Olanda, la spital, la școală, la serviciu și la instituțiile care acordă anumite beneficii. Dacă pierzi această scrisoare, poți găsi oricând numărul BSN pe fluturașul de salariu pe care îl vei primi de la angajator.

Dacă începi să lucrezi în Olanda printr-o agenție de muncă temporară, de obicei agenția se ocupă de înregistrarea ta la primăria locală, așa că, în mod normal, nu trebuie să îți planifici singur vizita la ghișeu.

Una peste alta, faptul că nu trebuie să te ocupi de cereri de viză, de legile olandeze privind imigrația și de alte procese birocratice face ca găsirea unui loc de muncă și relocarea să fie destul de simple din punct de vedere legal.

Cel mai eficient este să îți găsești un loc de muncă prin Robin

Chiar dacă nu este nevoie de vize de lungă ședere și de alte documente de imigrare, găsirea unui loc de muncă și relocarea pot fi totuși un coșmar pentru rezidenții UE care vor să lucreze în Olanda. Și aici intervine Robin.

Te vom ajuta cu căutarea unui loc de muncă și cu procesul de aplicare, îți vom găsi o locuință în Olanda și te vom pregăti pentru șocul cultural!

Până acum, am ajutat mii de rezidenți să se mute în Olanda și să lucreze pentru companii olandeze. Tot ce ai nevoie este să ai competențele potrivite care să îți permită să lucrezi și un pașaport valabil, iar apoi ești gata să te muți în Olanda.

Înregistrează-te pe Robin și aplică pentru locuri de muncă la companii locale și internaționale. Așteaptă să te contacteze recrutorii noștri și începe să lucrezi în străinătate!

Locuri de muncă pentru cetățeni non-UE în Olanda

Pentru a putea lucra oficial în Olanda, străinii trebuie să îndeplinească diferite criterii. Dacă provii din afara Spațiului Economic European, vei avea nevoie atât de un permis de muncă, cât și de un permis de ședere olandez!

Asta înseamnă că nu poți ajunge în Olanda fără un loc de muncă.

Există doar două modalități prin care cetățenii non-UE se pot muta în Olanda fără un loc de muncă:

• Aplici pentru viza olandeză de student – Dacă ești student internațional, ai voie să vii în Olanda fără un loc de muncă, dar trebuie să pleci după ce îți termini cursurile și îți expiră viza. Rezidența permanentă este greu de obținut, deoarece țara se așteaptă să pleci după terminarea studiilor. În aceste cazuri, intri în țară doar pentru a-ți continua studiile și a-ți obține diploma universitară.
• Aplici pentru o viză olandeză de reîntregire a familiei – Pentru a obține o viză de reîntregire a familiei prin acest program, trebuie să ai un partener care este cetățean olandez sau cetățean străin cu permis de ședere în Olanda.

Poți încerca, de asemenea, să depui o cerere de autorizație de muncă pentru cetățeni non-UE, însă Serviciul pentru ocuparea forței de muncă din Olanda (UWV) eliberează permise de muncă doar dacă îndeplinești cerințe stricte. Câteva dintre aceste cerințe sunt enumerate mai jos:

Angajații obișnuiți

Pentru angajații obișnuiți, acestea sunt principalele cerințe pentru obținerea vizei de muncă olandeze de către cetățenii din afara SEE:

• Un contract de muncă cu un angajator din Olanda
• Să câștigi cel puțin salariul minim pentru angajații cu vârsta de peste 23 de ani
• Angajatorul tău trebuie să demonstreze că postul nu poate fi ocupat de un cetățean olandez sau de un alt cetățean din UE ori SEE.

Lucrătorii sezonieri

Lucrătorii sezonieri o au mai ușor, dar și ei au nevoie de viza de muncă olandeză și de un loc de muncă sigur înainte de a ajunge în Olanda.

• Un contract de muncă cu un angajator din Olanda
• Obținerea unui permis unic (Single Permit) (un permis combinat de ședere și de muncă)
• Trebuie să câștigi salariul minim sau un procent din acesta

Când vine vorba de angajarea lucrătorilor sau de recrutarea lor printr-o agenție de recrutare, fiecare companie sau agenție de recrutare în parte este responsabilă să solicite permisul de muncă. Majoritatea recrutorilor lucrează doar cu cetățeni europeni, deoarece este mult mai ușor să le găsească un loc de muncă și să îi trimită mai repede în Olanda.

Guvernul olandez are legi destul de stricte pentru cetățenii non-UE și, deși este posibil să obții o viză de muncă olandeză sau o viză temporară pentru a intra și a lucra legal, acest lucru necesită timp și bani. Pe de altă parte, Olanda colaborează cu anumite țări pentru a le permite lucrătorilor acestora să se mute în Olanda.

Există Tratatul de prietenie olandezo-american (Dutch American Friendship Treaty – DAFT), care le permite oamenilor de afaceri și investitorilor americani să obțină rapid un permis de ședere.

Există și alte acorduri similare între guverne din întreaga lume. Printre aceste țări scutite de viză se numără Argentina, Canada, Hong Kong, Noua Zeelandă și Coreea de Sud, precum și alte câteva țări eligibile.

Obținerea permisului de ședere olandez

Unele persoane din afara SEE sunt exceptate și nu au nevoie de permis de muncă. Acești lucrători au nevoie de un permis de ședere sau de o viză pentru a rămâne în Olanda mai puțin de 3 luni. Dacă te încadrezi în oricare dintre situațiile de mai jos, poți intra în țară și poți lucra legal:

• Lucrătorii care au un permis de ședere cu mențiunea „are dreptul să muncească” (arbeid is vrij toegestaan). Aici sunt incluși și străinii cu statut de refugiat și permis de ședere.
• Antreprenorii care au un permis de ședere de tip „start-up”.
• Angajații care locuiesc în străinătate, dar lucrează în Olanda pentru o perioadă scurtă, de exemplu, în timpul unor întâlniri de afaceri sau la instalarea unor echipamente furnizate de angajatorul lor.
• Un migrant înalt calificat poate obține cartea albastră a UE și poate veni în Olanda, aducând valoare economiei bazate pe cunoaștere. Acești experți pot beneficia și de regimul fiscal de 30% (30% ruling), dacă sunt îndeplinite toate criteriile.

Migranții calificați

Poate te gândești că o viză pentru migranți înalt calificați îți poate rezolva problemele în calitate de cetățean din afara SEE. Și în acest caz există cerințe stricte pentru a fi admis ca migrant înalt calificat (kennismigrant). Trei dintre ele sunt:

• Înainte de a putea aplica, trebuie să ai un contract de muncă.
• Trebuie să ai un salariu brut lunar minim de cel puțin 4.500 € pe lună, în funcție de vârsta ta (ceea ce este mai mult decât salariul mediu din Olanda).
• De asemenea, angajatorul tău trebuie să fie recunoscut ca sponsor de către Serviciul olandez de Imigrare și Naturalizare (IND).

Dacă crezi că poți aplica pentru un permis de muncă în calitate de migrant înalt calificat, îți recomandăm să vizitezi site-ul Serviciului olandez de Imigrare, unde vei găsi toate informațiile de care ai nevoie. Legislația olandeză privind imigrația poate fi complicată, așa că acordă-ți timp să studiezi chiar și cele mai mici detalii.

Alte categorii

Pentru anumite categorii de străini din afara UE este nevoie de permise, dar condițiile pentru obținerea lor sunt mai puțin stricte:

• Studenții care lucrează maximum 16 ore pe săptămână;
• Stagiarii;
• Artiștii care câștigă mai mult decât salariul minim;
• Refugiații, care nu ar trebui să lucreze mai mult de 24 de săptămâni din 52.
• Slujitorii religioși, precum preoții, imamii sau profesorii de religie

Dacă nu ai un pașaport UE și șansele tale de a obține un permis de muncă olandez (TWV) sunt mici, cea mai bună cale de a obține un loc de muncă în Olanda este să obții mai întâi un pașaport UE de la o altă țară din UE și abia apoi să mergi să lucrezi în Olanda.

Cum să obții un pașaport UE

Cea mai ușoară cale de a obține un pașaport UE este cu ajutorul membrilor familiei (cetățenia prin descendență). Aceasta este cea mai rapidă și mai ieftină modalitate de a obține un pașaport într-un timp scurt. Dacă ai părinți, bunici sau străbunici într-una dintre țările UE, poți obține cetățenia unei țări din UE. De exemplu:

• Un argentinian poate obține un pașaport italian;
• Un brazilian poate obține un pașaport portughez;
• Un costarican poate obține un pașaport spaniol.

Ține cont de faptul că nu toate țările UE permit dubla cetățenie, așa că s-ar putea să fie nevoie să alegi între cele două. Dar ce faci dacă nu ai nicio rudă în UE?

Învață engleza sau neerlandeza pentru a-ți crește șansele

Din păcate, nu există scurtături. Intrarea ilegală în țară nu este o opțiune, deoarece riști să primești interdicție din partea guvernului olandez și să fii deportat. Trebuie să obții toate permisele de muncă necesare și un contract de muncă valabil pentru a intra în țară.

Cel mai bine este să aplici mai întâi pentru pașaportul UE. Însă obținerea unui pașaport UE poate dura până la cinci ani. Asta nu înseamnă că trebuie să stai degeaba: îți poți crește considerabil șansele învățând competențe noi, foarte căutate într-o țară precum Olanda.

De asemenea, poți învăța neerlandeza sau engleza, ceea ce îți va crește șansele de a obține un pașaport UE. Olanda se situează pe primul loc în ceea ce privește cunoașterea limbii engleze. Deși este a doua lor limbă, aproape 95% dintre locuitorii Olandei vorbesc fluent engleza.

Este mult mai ușor să îți găsești un loc de muncă în Olanda dacă știi neerlandeza sau engleza. Există o mare varietate de locuri de muncă pentru care este necesară cunoașterea uneia dintre aceste limbi pentru comunicarea de bază.

Cerințele privind limba neerlandeză nu sunt ridicate pentru muncitorii din fabrici și din agricultură, dar trebuie să poți comunica bine cu colegii tăi și să îi înțelegi.

Mutarea în Olanda împreună cu familia

Dacă vii să lucrezi în Olanda în calitate de cetățean al UE, legislația olandeză îți permite să îi iei cu tine pe membrii familiei, chiar dacă aceștia nu au cetățenia unei țări din UE. În cazul cetățenilor străini, lucrurile nu stau așa.

Membrii familiei care te pot însoți în Olanda sunt:

• Soțul, soția sau partenerul înregistrat;
• Partenerul cu care nu ești căsătorit, dar cu care ai locuit împreună cel puțin 6 luni sau cu care ai copii;
• Copiii sau nepoții tăi cu vârsta sub 21 de ani;
• Copiii sau nepoții tăi necăsătoriți, cu vârsta de peste 21 de ani;
• Părinții sau bunicii tăi.

Îi poți lua cu tine pe nepoții sau copiii tăi cu vârsta de peste 21 de ani, precum și pe părinții sau bunicii tăi, dacă îi întreții. Asta înseamnă că te ocupi de întreținerea membrului respectiv al familiei încă dinainte de a merge în Olanda și continui să faci acest lucru.

Dacă îți cauți un loc de muncă prin Robin și vrei să îți aduci membrii familiei cu tine, poți face acest lucru. Totuși, ține cont de faptul că putem găsi cazare doar pentru lucrători.

Muncind în Olanda ca cetățean non-UE: întrebări frecvente

Nu am pașaport UE. Mă poate ajuta Robin să îmi găsesc un loc de muncă în Olanda?

Nu, Robin este specializat în a ajuta persoanele cu cetățenie UE, care vorbesc limba lor maternă, să își găsească un loc de muncă în Olanda, Belgia și Germania. În prezent, nu avem locuri de muncă disponibile pentru cetățenii non-UE și nici recrutori în afara UE.

Cât durează procesarea unei cereri de permis de muncă?

Timpul de procesare a unei cereri de permis de muncă poate varia. Acesta depinde de factori precum tipul specific de permis, volumul de muncă al autorităților competente și caracterul complet al dosarului tău. În general, poate dura de la câteva săptămâni până la câteva luni până să primești o decizie.

Cel mai frecvent motiv pentru care oamenii nu primesc permisul de muncă este faptul că angajatorii olandezi trebuie să justifice angajarea unor persoane care provin din țări din afara SEE. Chiar dacă ai toate competențele relevante și plănuiești să lucrezi cel mult un an, avantajul îl au cetățenii țărilor eligibile din UE și SEE.

Pot schimba locul de muncă muncind în Olanda ca cetățean non-UE?

Dacă ai un permis de muncă legat de un anumit angajator și de un anumit post din Olanda, schimbarea locului de muncă poate necesita un nou permis. Totuși, dacă deții deja un permis de ședere olandez în calitate de migrant înalt calificat, ai mai multă flexibilitate să schimbi angajatorul fără să soliciți un nou permis.

Chiar și așa, cel mai bine este să te consulți cu autoritățile olandeze și să alegi varianta cea mai sigură. Nu vrei să pierzi permisul pe parcurs și, odată cu el, asigurarea de sănătate și toate celelalte beneficii care îl însoțesc.

Unde găsesc mai multe informații despre munca în Olanda ca rezident din afara UE?

Site-urile oficiale ale guvernului olandez, precum cel al Serviciului de Imigrare și Naturalizare (IND) și cel al Agenției pentru asigurările angajaților (UWV), oferă informații detaliate despre munca în Olanda ca cetățean non-UE. Poți apela și la cea mai apropiată ambasadă sau cel mai apropiat consulat al Olandei din țara ta pentru îndrumare, iar acolo te vor ajuta să afli toate aspectele esențiale despre viața și munca în Olanda.

Pot cetățenii britanici să lucreze în Olanda fără permis?

Legislația pentru rezidenții britanici s-a schimbat după Brexit. Începând cu 1 octombrie 2021, nu mai poți locui și lucra legal în Olanda  fără un permis de ședere. Fără un permis de ședere, poți pierde orice beneficii pe care le primești, cum ar fi, de exemplu, asigurarea de sănătate.