Pracownik produkcji mięsa (wymagane zaświadczenie o niekaralności) Boxtel, w Holandii

Opis stanowiska

Nasz klient jest międzynarodowym liderem w produkcji mięsa, wyrobów mięsnych oraz roślinnych zamienników mięsa. Obecnie poszukuje zmotywowanych pracowników do zakładu produkcyjnego w Boxtel (Holandia).

Praca polega na przygotowywaniu, sortowaniu oraz pakowaniu wysokiej jakości produktów mięsnych przeznaczonych dla klientów z branży spożywczej na całym świecie.

Zakres obowiązków

• pakowanie oraz sortowanie produktów mięsnych zgodnie z wymaganiami klienta,
• przygotowywanie produktów do wysyłki oraz układanie ich w kartonach,
• utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy,
• czyszczenie linii produkcyjnych pomiędzy zmianami produkcji,
• transport i zarządzanie obiegiem skrzynek na terenie zakładu,
• zawieszanie szynek na hakach,
• wykonywanie innych prac produkcyjnych zleconych przez przełożonego.

Standardowy tydzień pracy: 36 godzin

Praca odbywa się na dwie zmiany:

• 06:00 – 14:12
• 14:12 – 22:24

Praca w soboty wymagana jest średnio przez około 30 tygodni w roku.

Dodatki do wynagrodzenia

• 06:00 – 19:00 – 100% stawki podstawowej,
• 19:00 – 22:00 – 117%,
• 22:00 – 04:00 – 135%,
• 04:00 – 06:00 – 117%.

Nadgodziny (poniedziałek–piątek):

Po przepracowaniu ponad 36 godzin tygodniowo lub 9 godzin dziennie obowiązuje dodatek 125%.

Praca w soboty:

Dodatek od 120% do 162,5%, w zależności od liczby przepracowanych godzin i dni.

Praca w niedziele:

Dodatek 180%.

Dodatek urlopowy:

8% brutto naliczane od standardowych godzin pracy i wypłacane wraz z cotygodniowym wynagrodzeniem.

Wymagania

• gotowość do pracy w chłodnym środowisku (temperatura około 5–7°C),
• dobra kondycja fizyczna i gotowość do wykonywania pracy stojącej przez dłuższy czas,
• brak przeciwwskazań do pracy z nieprzetworzonym mięsem,
• elastyczność w zakresie godzin rozpoczęcia pracy oraz dostępności,
• gotowość do zamieszkania w pokoju współdzielonym oraz korzystania ze wspólnej kuchni i łazienki,
• osoby wyjeżdżające z partnerem lub znajomym muszą liczyć się z możliwością pracy na różnych zmianach i w różnych działach,
• obowiązkowe zaświadczenie o niekaralności.

Przed rozpoczęciem pracy agencja organizuje obowiązkowe badania lekarskie w celu uzyskania certyfikatu uprawniającego do pracy w branży spożywczej w Holandii.

Certyfikat jest ważny przez 5 lat.